Фриланс вакансия Менеджером

Почему стоит сотрудничать с нами:

Цели должности: Отдел персонала Отдел повышения квалификации Отдел обеспечения Отдел корпоративной культуры Отдел продуктивности Главные текущие задачи: создать систему найма и адаптации автоматизировать руками разработчиков бизнес-процессы в HR-департаменте на базе Битрикс24 создать систему оценки и управления продуктивностью сотрудниками создать отдел повышения квалификации создать систему регулярной проверки знаний сотрудников Качества нашего…

Обязанности: Набор и адаптация персонала; Формирование корпоративной культуры; Организация обучения и развития персонала; HR аналитика; Оценка деятельности и потребности в персонале; Формирование вакансий и размещение на площадках; Проведение собеседований и организация прохождения соискателями всех необходимых этапов; Выстраивание внедрение системы адаптации персонала; Выстраивание корпоративной культуры; Построение системы внутренней коммуникации и управление…

Обязанности: Контроль продвижения новых и текущих товаров (внутренняя, внешняя реклама, seo, influence); Тестирование гипотез по форматам и каналам, поиск точек роста; Повышение продаж, CTR, эффективности рекламы и видимости товаров в выдаче Подготовка и внедрение рекомендаций по увеличению продаж Анализ отчетности по продажам, оборачиваемости товаров на маркетплейсах; Формирование сильной команды маркетинга;…

Обязанности: Разработка ИТ-стратегии развития финансовых и кадровых систем ООО «АУРУС»; Организация работы команды аналитики, включая распределение задач между специалистами и установление сроков выполнения; Осуществлять взаимодействие и обеспечивать техническую поддержку различных подразделений Компании; Обеспечивать меры информационной безопасности, а также контроль, аудит и техническую поддержку по всем относящимся к ИТ вопросам; Осуществлять…

Найм организация работы отдела найма: проведение планерок, анализ метрик, составление декомпозиции плана на найм составление воронок найма (текст объявления, анкету, ТЗ и т.п.), проведение анализа воронок найма на актуальность, эффективность ведение воронок найма на руководящие и топ-позиции компании участие в формировании HR бренда компании: контроль актуальной информации о сотрудниках компании…

Чем тебе предстоит заниматься: Постановкой задач и управлением командой аналитиков (60% времени); Обеспечивать наличие качественных и понятных данных у всех ключевых подразделений: финансы, развитие продуктов, операционный блок, риски и др., — разрабатывая отчеты и формируя ad-hoc выгрузки Визуализацией отчетов по продуктовым метрикам в формате дашбордов; Разбираться в потоках данных между…

Задачи, которые нужно будет решать: Выстраивание внутренней системы компании Управление и контроль операционной деятельностью компании Формирование стратегических целей на 3/6/12/24 месяцев Достижение поставленных целей по выручке Формирование и обучение команды, разработка системы мотивации, KPI Упавление всеми операционными действиямиТребования: Опыт в аналогичной должности от 1 года Опыт работы с оборотами от…

Чем именно тебе предстоит заниматься: Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме; Подбор персонала, проверка кандидатов; Создание системы адаптации (welcome book, адаптационные встречи), аттестация; Создание условий для высокой мотивации персонала, его вовлеченности в корпоративные процессы; Организация корпоративных мероприятий. Поговорим о наших ожиданиях: Опыт в аналогичной должности от двух лет; Создание системы…

В нашей команде 70+ сотрудников, которые горят тем, чем они занимаются в нашей компании. Отсутствие текучки. Материальные и нематериальные поощрения сотрудников. Лучшая корпоративная культура (о наших корпоративах ходят легенды!). Достойный уровень заработной платы. Возможность карьерного и профессионального роста. Интересные задачи и возможность их реализации. МЫ МОЖЕМ ГАРАНТИРОВАТЬ: Стратегические сессии заграницей…

Руководителя отдела подбора массового персонала! Чем Вам предстоит заниматься: Руководство и развитие отдела по подбору персонала (основное направление — массовый подбор линейного персонала); Делегировать обязанности и задачи между сотрудниками для достижения поставленных целей; Формирование потребности в найме, выставление планов менеджерам; Разрабатывать и внедрять систему мотивации и дисциплинарной ответственности сотрудников компании;…

Ты наш кандидат, если у тебя есть: Опыт работы руководителем бизнес аналитики более 3 лет. Хорошее знание Python и основных библиотек для анализа данных (Pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn, SciPy). Способность быстро разобраться с незнакомым синтаксисом. Отличное знание SQL (PostgreSQL, MySQL, ClickHouse). Отличное знание Power BI/Tableau, OLAP кубов. Опыт работы с…

Обязанности: Руководство отделом статистики Выпуск регулярных отчетов по ключевым бизнес -показателям. Предоставление необходимой аналитической поддержки внутренним пользователям. Сбор бизнес-требований, поиск подходящей информации и предоставление соответствующих аналитических материалов исходя из текущих потребностей бизнеса. Представление результатов анализа в ясной и доступной форме, позволяющей принимать решения. Подготовка презентаций. Требования: Не менее 3 лет…

Ожидаемый результат вашей работы: Курирование процесса вступления в реестр отечественного ПО; Курирование процесса регистрации товарного знака; Построение и контроль KPI показателей фин отдела. Вы подходите, если: Имеете опыт успешной работы на аналогичной должности от года; Имеете профессиональные навыки работы с Excel; Умеете работать с дашбордами (Looker studio); У вас есть…

Рекомендую откликнуться на вакансию, если у вас есть: опыт работы HRD/HRBP в онлайн-компаниях, вы понимаете какие специалисты чем занимаются внутри команды; опыт работы найма и отбора специалистов как на линейные, так и на руководящие должности; любовь к людям, командной работе и амбиции влиять на бизнес и его развитие через работу…

Чем предстоит заниматься Составлять и корректировать маркетинговую стратегию направления. Отвечать за метрики: выручка, новые клиент, конверсии из трафика в заявку и из заявки в оплату Отвечать за юнит-экономику продукта и управлять маркетинговым бюджетом. Анализировать и выдвигать гипотезы по улучшению воронки Управлять командой контент-маркетинга: работа с площадками и дистрибуцией Совместно с…

Основные задачи: Организация слаженной и эффективной работы команды Создание удобной системы управленческой отчетности Составлением маркетингового плана по запускам Системная работа по увеличению прибыли проекта Взаимодействие с подрядчиками Создание структуры автоворонок, сайтов, офферов, контента Анализ ежедневных результатов открутки рекламных компаний и постановка задач на корректировку Разработка рекомендаций по улучшению и оптимизации…

Вы подходите, если: Имеете успешный руководящий опыт в HR в сфере IT; Знаете, кто такой HR People Partner, можете и хотите в этой роли находиться; Умеете собрать и усилить команду под разные HR-функции; Имеете достаточную экспертизу во всех HR-направлениях, чтобы выстраивать и улучшать процессы; Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями…

. Представительства: Москва, Астана (Казахстан). Автоматизация бизнес-процессов, создание систем и приложений на платформе AMBER Интеграционные решения ИТ-консалтинг и техническая поддержка Поставка готовых решений на платформе AMBER: AMBER CRM, AMBER Service Desk, AMBER DocFlow, AMBER HRMS, AMBER Staff, AMBER База Знаний, AMBER PM и адаптация их под особенности Заказчика. Обязанности: Формировать…

Немного о школе: Команда 20+ человек; Более 200 учеников прошли флагманский продукт; Более 100 млн просмотров на всех роликах; Средние обороты школы от 5 млн в мес; Состоят в самом большом сообществе предпринимателей МСА. Ваши задачи: Разрабатывать и реализовывать планы по лидогенерации Проводить конкурентный анализ Отслеживать эффективность трафика Анализировать и…

Задачи: Выполнение плана продаж и производства; Разработка и реализация планов по росту; Выстраивание каналов продаж (опт, вб, внешний трафик и тп); Реализация стратегических задач; Выстраивание метрик; Внедрение Scrum в компании; Ведение регулярного менеджмента; Найм сотрудников и проведение собеседований. Мы предлагаем: Возможность вместе с амбициозной командой создавать продукт, которым пользуются миллионы…

Задачи должности: Полностью отвечать найм и менеджмент команды из 3 маркетологов (все планерки, 1-on-1 etc.) — постановка задач, контроль выполнение, достижение результата; Контроль операционных показателей (CPM, план по трафику/конверсии, ROI, CaC, Unit) и аналитик; Поиск точек роста среди основных метрик и источников и рекламных компаний; Искать, тестировать и масштабировать новые…

Обязанности: Разработка ИТ-стратегии развития производственных, логистических систем ООО «АУРУС»; Организация работы команды аналитики, включая распределение задач между специалистами и установление сроков выполнения; Осуществлять взаимодействие и обеспечивать техническую поддержку различных подразделений Компании; Обеспечивать меры информационной безопасности, а также контроль, аудит и техническую поддержку по всем относящимся к ИТ вопросам; Осуществлять контроль…

Главная цель — результат! организация и контроль процессов массового подбора специалистов КЦ по всей России; управление полным циклом найма и рекрутинга; составление и ведение аналитики, отчётности по HR метрикам; анализ эффективности источников привлечения кандидатов; анализ эффективности работы рекрутеров, работа над повышением качества воронки подбора, конверсией; контроль соблюдения стандартов компании рекрутерами…

Обязанности: Постановка задач и контроль исполнения по отделам: Отдел продаж – РОП – основной акцент в работе; Колл-центр — Супервайзер; Кадровый отдел — HRы; Операционный отдел – рук-ль отдела делопроизводства (РОД); Бухгалтерия – глав.бух, не находится в прямом подчинении, косвенно работает с данным отделом; Отдел продаж – РОП – основной…

Что мы предлагаем: Достойную, высокую заработную плату. Уровень мотивации утверждается индивидуально Работу в быстрорастущей, известной компании Свободу действий в рабочих процессах Интересные проекты, возможность реализовать свои профессиональные амбиции Удаленный/гибридный формат работыКорпоративные скидки на продукцию компании Обслуживание по ДМС в лучших медицинских клиниках Задачи, с которыми предстоит работать: Разработка стратегии развития…

Ожидания от кандидата: У вас минимум 5 лет опыта работы в аналитике, и вы уже успели поработать в руководящей роли. Вы разбираетесь в статистических методах, машинном обучении и бизнес-аналитике, и можешь эффективно использовать эту экспертизу для решения бизнес-задач. Лидерство для вас не просто слово. Вы умеете вдохновлять команду и направлять…

Обязанности: Описание маркетинговой стратегии. Разработка Tone of Voice. Brand Management. Регулярная подготовка контент-плана. Контроль за реализацией. Материалы для публикаций должны быть заготовлены на 1-2 недели вперед. Работа с дизайнером по баннерам (ТЗ). Доработка баннеров. Регулярная связь с копирайтером. Составление текста. Согласование с руководством. Регулярный анализ соц сетей других крипто-проектов. Сбор…

Функционал: Аудит текущей IT-архитектуры. Разработка и внедрение стратегии ИТ-развития компании, взаимосвязанной с бизнес-задачами организации. Управление текущими корпоративными IT –системами Компании. Определение и анализ технологических трендов и возможностей для роста. Выработка и принятие решений о выборе технологий, методологий и инструментов разработки, внедрения и масштабирования в рамках всей компании. Обеспечение бесперебойной и…