Работа Менеджером

Чем вам предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие целям компании; Внедрять на регулярной основе 360, performance review, ипр. Определять потребности в найме-обучении-увольнении; Осуществлять пересмотр всех текущих hr процессов, автоматизации, внедрение crm системы для HR, составление ФОТ, графика отпусков, дмс Организовывать полный цикл подбора персонала под задачи бизнеса; Формировать уникальную…

Что предстоит делать: Выстраивать маркетинговую стратегию девелопера и агентства недвижимости с четкими метриками. Управлять отделом маркетинга и подрядчиками, настраивать бизнес-процессы. Разрабатывать и внедрять воронки прогрева для клиентов, агентов и агентств недвижимости. Развивать контент-стратегию, digital-рекламу (контекст, таргет, SMM, SEO). Управлять позиционированием компании на рынке. Масштабировать бренды и усиливать их присутствие на…

Чего мы ждем от HR: Эффективных сотрудников, которые качественно производят свой ценный конечный продукт. нужно привести людей, которые за отличные деньги будут делать свою работу на высоком уровне Системный и структурный найм, который позволит в короткие сроки добывать нужных людей или заменять неэффективных. Чем нужно будет заниматься: Отвечать за весь…

Чем тебе предстоит заниматься? Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Создание и управление маркетинговыми кампаниями во всех каналах (онлайн и офлайн). Развитие партнерских программ и коллабораций – поиск и установление сотрудничества с блогерами, брендами и инфлюенсерами. Разработка и контроль контент-стратегии – определение тональности бренда, ключевых сообщений и направлений коммуникации. Управление…

About the Role: Employee Well-being & Engagement – Cultivate a supportive, high-performance work environment where employees feel valued, engaged, and empowered to grow. HR Operations & Processes – Build and maintain efficient, structured, and scalable HR systems that support smooth onboarding, offboarding, performance management, and internal policies. Recruitment & Talent…

Чем вам предстоит заниматься: Закрыть 10 срочных вакансий (8 массовых, 2 узкопрофильных) в течение 1 месяца. Сократить текучесть на 15% за счет улучшения адаптации и контроля испытательного срока. Настроить процессы найма в Bitrix24: от публикации вакансий до онбординга. Руководить 1-2 рекрутерами: ставить задачи, контролировать выполнение KPI, проводить обучение. Лично проводить…

Ключевые компетенции: Создание высококонверсионных контентных воронок (мини-курсы, марафоны, квизы, тесты, диагностики); Прогрев и удержание через контент (видео, эфиры, статьи, сценарии); Работа с CRM, email-маркетингом, Telegram-ботами, VK-ботами и социальными сетями; Работа с с кастдевами (JTBD) и гипотезами (HADI-циклы). Какой результат мы ожидаем от данной позиции через 3 месяца? Удвоено количество теплых…

Обязанности: Найти менеджеров по продажам для продажи финансовых продуктов Требования: Специалист с опытом в банковской и инвестиционной сфере Условия: Полная свобода действий при выполнения задач Самостоятельное принятие решений Свобода в выборе методов работы Возможность экспериментировать с новыми подходами

Что предстоит делать? Закрывать ключевые вакансии — руководителей, экспертов, топ-специалистов. Выстраивать системный процесс найма — от поиска до адаптации. Использовать личный бренд Ярослава Самойлова для привлечения кандидатов. Настроить аналитику по найму — отслеживать конверсии, воронку подбора. Работать с разными каналами рекрутинга — база выпускников, подписчики, Headhunter и другие платформы. Оптимизировать…

Обязанности: Повышение эффективности работы текущих рекрутеров; Регулярный аудит действующего бизнеса с целью повышения эффективности персонала и результатов компании; Подбор топ-менеджеров и руководителей отделов; Контроль и организация подбора сотрудников низшего звена; Организация процессов с 0 в новых направлениях бизнеса, относительно HR блока и стратегии; Проведение 1:1, адаптационных встреч, мотивация текущих сотрудников;…

Ключевые Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж: определение целевых рынков и сегментов, разработка стратегии продаж услуг ВЭД «под ключ». Управление отделом продаж: создание, развитие, мотивация и эффективное руководство отделом продаж, ориентированным на сектор B2B. Оптимизация процессов продаж: настройка и постоянное совершенствование процессов привлечения, удержания и развития клиентов. Внедрение и управление…

Что мы тебе предлагаем: Работу в успешной компании с безупречной репутацией; Заработную плату 150 000 + годовую премию до 1 000 000 за выполнение плана по лидам в 2025 году; График 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК; Удаленный формат работы или возможность работать из офиса в Калининграде; Развитую корпоративную…

Обязанности: Руководство разработкой и архитектурой продукта, включая проектирование и внедрение решений для оркестрации рекламных кампаний. Разработка и внедрение платформы для интеграции с несколькими DSP API. Управление командой инженеров, обеспечение качества разработки и соблюдение сроков. Проектирование и реализация эффективных процессов сбора и обработки данных (ETL, стриминг, аналитика) с использованием AWS и…

Чем предстоит заниматься: Управление операционными подразделениями кредитного конвейера (call-центр, андеррайтинг, коллекшн) Оптимизация действующих бизнес-процессов Обеспечение быстрого масштабирования бизнеса Оптимизация процессов для повышения эффективности и снижения издержек Анализ рынка и конкурентов, разработка уникальных преимуществ продукта Масштабирование бизнеса и достижение ключевых метрик (объем выдачи, NPS, доля рынка) Что мы от тебя ждем:…

Задачи: Управление финансовыми потоками Финансовое планирование Взаимодействие с инвесторами Эффективное решение юридических вопросов Управление юристом, бухгалтерами. Выявление точек роста, анализ эффективности. Требования Высшее образование в области финансов, экономики или управления. Отличные аналитические навыки и способность к стратегическому мышлению. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы в области инвестиционных сделок, привлечения займов и…

Обязанности: Анализировать рынок: конкурентов, целевую аудиторию, законодательную базу, тренды и перспективы развития Проводить тестирование продукта, включая проверку локализации и работы платежных систем Взаимодействовать с другими отделами для улучшения работы продукта Разрабатывать и реализовывать комплексные маркетинговые кампании Собирать, анализировать и интерпретировать данные о деятельности компании, эффективности маркетинга и поведении пользователей Готовить…

Обязанности: Ввести новые продукты с положительной юнит-экономикой Разработка и реализация коммерческой стратегии Внедрить в маркетинговую стратегию коллаборации Пересобрать product-market fit: найти продукты компании и встроить их в рынок для увеличения продаж Отладить, систематизировать и регламентировать процессы Анализ рынка конкурентной среды и потребности клиента Контроль выполнения финансовых показателей Требования: Опыт работы…

Что для нас важно: успешный опыт b2c продаж от 2х лет; опыт управления командой из как минимум 5ти человек не меньше года; продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы, формулы) и опыт с Bitrix24; смелость, самостоятельность, стремление к профессиональному росту английский от B2 развитая эмпатия, понимание принципов вежливой, открытой, проактивной коммуникации…

Обязанности: Полный цикл подбора специалистов в команду (включая проведение онлайн встреч). В среднем в работе 3/4 вакансии; Выстраивать и реализовывать процессы: подбора, онбординга, оценки, стратегии — с нуля. С описанием процессов; Выстраивать партерские отношения с заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса; Анализировать рынок труда. Определять стратегии поиска кандидатов ,…

Мы поручим: создание и внедрение маркетинговой стратегии разработка позиционирования бренда холдинга на рынке повышение объема продаж, прибыли компании через повышение узнаваемости компаний входящих в холдинг (правильное позиционирование на рынке) планирование рекламных мероприятий, проведение, контроль и анализ эффективности Для выполнения задач необходимы: опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет…

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: Своевременная и стабильная заработная плата на «белых» условиях, что гарантирует финансовую прозрачность и честность компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ обеспечит вам защиту и социальные гарантии. Комфортный гибридный формат работы (1-2 дня работа в офисе, остальные дни удаленно из дома). Вы будете работать по графику 5/2, что позволит…

Обязанности: Участие в разработке стратегии развития Компании Организация и ответственность за реализацию утвержденной стратегии в части операционной работы Компании Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями, как внутри Операционной команды и так со смежными командами Компании Регламентирование и автоматизация бизнес-процессов Управление операционными функциями компании и достижением показателей: маркетинг, продажи, развитие отношений с…

Наши ценности: Долгосрочная стратегия Честность Постоянное совершенствование Способность к самокритике Увлеченность продуктами Мы предлагаем: Удаленный формат работы Гибкий график работы, мы работаем на результат Конкурентоспособную заработную плату, состоящую из фиксированной и переменной части (уровень заработной платы определяется по результатам собеседования) Всегда доступный рекламный бюджет для реализации смелых идей и стратегий…

Обязанности: Correspondence banks relations Quarterly Reports Reconciliation of transactions on CBS (Core banking software) Onboarding clients working with compliance officer Требования: Ex KMPG, PwC, E&Y best options Experience 4 years + in audit/consulting/banking/accounting Having ACCA is an advantage Bachelor’s or master’s degree Условия: Income of $50к-$70k annually Possibility to relocate…

Что мы предлагаем: Оклад от 200 000 рублей + бонусная часть ( размер вознаграждения устанавливается по итогам собеседования с успешным кандидатом); График 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вс выходные дни; Возможность удаленного формата работы; Оформление по договору ГПХ с самозанятым с возможностью в дальнейшем на переход по ТК…

Чем предстоит заниматься: Ведение аналитики и отчетности; Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда; Самостоятельный подбор персонала, хантинг; работа в CRM системе; Разработка мотивационной программы, участие в формировании системы KPI для сотрудников разных уровней; Управление социальной политикой ( корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к новому…

Какие задачи необходимо решать: Работать со стратегией маркетинга — мы хотим развивать и масштабировать текущие каналы лидогенерации; Работать с бюджетом — нам важно видеть результат и качественные управленческие решения (и, конечно же, сокращать издержки); Анализировать каналы трафика и оценивать их эффективность; Проводить маркетинговые исследования, анализировать деятельность конкурентов; Взаимодействовать с клиентами,…

Мы предлагаем вам: Стабильная заработная плата от 200 000 руб., премии за результат; Выплаты 2 раза в месяц; Пятидневная рабочая неделя (полностью удалённо); Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный); Выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания! Вовлеченный и отзывчивый руководитель, который слышит и поддерживает;…

программных продуктов 1С Мы работаем с 2006 года в Тюменской области и за ее пределами Имеем более 700 активных клиентов Сейчас держим курс на интенсивное развитие и расширения бизнеса Задачи: Формирование коммерческой стратегии для реализации финансовых целей компании, разработка плана конкретных план мероприятий с расчётами, тактическими задачами, установлением целевых показателей…

ОБЯЗАННОСТИ Руководителя отдела логистики: рассматриваю специалистов из Москвы, для открытия филиала — Формирование и управление отделом логистики и продаж транспортных услуг с 0; Поиск клиентов и выстраивание логистики, по запросу клиента — Персональная ответственность за свой отдел и последствия его деятельности; — Разработка орг. структуры своего отдела и знание продукта…

Обязанности: Разработка и реализация стратегии маркетинга для федерального бренда напитков на территории России и русскоговорящих стран. Управление отделом маркетинга, включая штатных сотрудников и подрядные компании. Построение и поддержание эффективных отношений с популярными блогерами, звездами, комиками и т.д. Мониторинг рыночной ситуации, конкурентов и трендов в отрасли для разработки компетентной стратегии маркетинга…

Что мы ожидаем (требования): Опыт в performance-маркетинге от 5 лет Опыт управления командами не менее 3 лет Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 5 миллионов рублей в месяц Опыт управления командой от 10 человек Отличное знание инструментов Digital-маркетинга. Реальные кейсы достижения результатов по каналам в виде растущего ROMI и подающего…

Требования: высшее образование, релевантный опыт работы; практический опыт разработки и трансляции миссии и ценностей в компаниях численностью от 100 человек. Условия: проектная работа (3-6 месяцев), вознаграждение обсуждаемо, в зависимости от ваших компетенций. удаленный формат работы или офисный.

Что вам предстоит делать: Анализировать данные и тренды, как будто вы — главный герой фильма «Игра в имитацию». Стратегически планировать подбор персонала, чтобы ваши планы выглядели как шахматная партия, где каждый ход ведет к победе. Оптимизировать процессы, чтобы подбор стал быстрее, умнее и эффективнее (и считать бюджет, как будто это…

Что мы ожидаем от тебя Все решения, разрабатываемые в компании — слабосвязанные Разработчики выравниваются по принятым стандартам качества разработки (как оформляется архитектура, как проводится код ревью и тп): Код-ревью автоматический, разработчики сразу получают рекомендации по исправлению кода Человеческий код-ревью асинхронный и только для критичных задач (по возможности, вообще отсутствует) Менеджерам…

Обязанности: Прямой поиск и подбор персонала — рабочий персонал, офисный, линейные руководители, топ менеджмент. Разработка и внедрение новых методов и каналов поиска кандидатов. Поиск осуществляет сам директор по персоналу! Анализ рынка труда и конкурентной среды; Адаптация и наставничествоРазработка системы наставничества, описание компетенция наставника, разработка мотивации наставника, контроль и отчётность по…

Зона ответственности HR BP и ключевые задачи Обеспечить реализацию HR-стратегии компании в направлении продуктовой команды. Инициировать HR-проекты и управлять ими для достижения целей бизнеса. Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений. Обеспечить укомплектованность команды: планировать численность в рамках направления и HR-стратегии, контролировать функцию подбора. Сам подбор ведет направление подбора. Совместно…

Задачи: Разработка и реализация стратегических целей компании Что важно: Опыт управления командой/-ами на руководящих позициях (CEО, СОО или аналогичной роли не менее 3-х лет Опыт управления командой/-ами на руководящих позициях (CEО, СОО или аналогичной роли не менее 3-х лет Высшее образование в области бизнеса, управления; MBA будет преимуществом Опыт работы…

Задачи Разработка и реализация стратегии цифровизации компании. Автоматизация бизнес-процессов, включая проектирование, производство, продажу и сервисное обслуживание котельных Внедрение и настройка IT-систем Оптимизация документооборота и переход на электронные системы управления данными Разработка цифровых инструментов для удаленного мониторинга и управления оборудованием. Взаимодействие с подрядчиками и разработчиками IT-решений Обучение сотрудников новым цифровым инструментам…

Ключевые компетенции: Создание высококонверсионных контентных воронок (мини-курсы, марафоны, квизы, тесты, диагностики); Прогрев и удержание через контент (видео, эфиры, статьи, сценарии); Работа с CRM, email-маркетингом, Telegram-ботами, VK-ботами и социальными сетями; Работа с с кастдевами (JTBD) и гипотезами (HADI-циклы). Какой результат мы ожидаем от данной позиции через 3 месяца? Удвоено количество теплых…

Предстоящие задачи: Продвигать смыслы и идеи в обществе; Искать и привлекать финансирование: работать с грантами, фондами, спонсорами; Работать с командой: вдохновлять, мотивировать, распределять задачи; Налаживать партнёрства с бизнесом, государством и международными организациями; Контролировать юридические и финансовые вопросы работы НКО; Представлять организацию на мероприятиях, выступать в СМИ, продвигать идеи экологии; Вести…

Чем предстоит заниматься: Финансовое моделирование и прогнозирование всех бизнес-юнитов не-девелоперские направления (УК, Образование, ИТ, Фонды и др.), анализ рентабельности Учет специфики разнонаправленного бизнеса Контроллинг операционных затрат, бюджетирование. Подготовка отчетности (РСБУ, МСФО) Работа с государственным тарифообразованием, взаимодействие с регуляторами, опыт работы с паевыми фондами Контроль, анализ и оптимизация рисков, для повышения…

Наши цели на 2025 г.: Увеличение выручки компании в 10 раз; Внедрение инновационных решений и автоматизация бизнес-процессов для повышения эффективности; Расширение команды и привлечение сильных специалистов. Ваши задачи: Выстраивание бизнес-процессов для оптимизации операционной деятельности; Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития совместно с собственником компании; Анализ рынка, конкурентов и тенденций в…

Обязанности: Операционное управление подразделением; Улучшение показателей (статистик) подразделения; Разработка и реализация плана по найму и адаптации персонала; Разработка ЛНА по вопросам управления персоналом, контроль и методическое руководство разработкой положений, должностных профилей; Самостоятельный найм на точечные позиции (ТОП и Senior); Участие в бюджетировании подразделения; Разработка и контроль системы мотивации внутри отделов;…

Ключевые задачи: Разработка и внедрение эффективных операционных стратегий, направленных на оптимизацию процессов и повышение прибыльности; Управление ежедневными операциями компании, включая надзор за всеми службами и отделами; Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки результатов работы и внесение предложений по их улучшению; Координация работы всех департаментов компаний для достижения общих целей;…

Чем предстоит заниматься: Анализ бизнес-процессов, подготовка нормативных документов (регламентация процессов, формирование единых методик/правил/форм и требований для бизнес-юнитов Холдинга) в области финансов, мониторинг изменений, адаптация нормативных документов Постановка системы бюджетирования Уровень Холдинг Постановка и внедрение консолидированной бюджетной модели Холдинга, координация внедрения бизнес-юнитами бюджетных моделей Рассмотрение годовых и стратегических бюджетов бизнес-юнитов, анализ…

Requirements: Strong management skills: — experience leading a development team; — ability to establish processes, manage projects, and ensure team growth. Experience in outsourcing. Deep technical understanding: knowledge of code-based projects; application architecture (how to build great projects); AI solutions and automation. Flexibility and openness to different solutions: willingness to…

Функции CFO: Управление финансовыми потоками, мониторинг бизнес метрик; Управление распределенной командой из 7 сотрудников (4 сотрудника в ЦО и 3 в Колумбии); Ежеквартальный ручной сбор управленческой отчетности, ежемесячно PL и CF; Анализ финансового положения и результатов деятельности (ежедневный, еженедельный, ежемесячный, ежеквартальный). Разные метрики, а также план-фактный анализ, горизонтальный анализ, вертикальный…

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании; Построение всех HR-процессов в компании; Внедрение программы по мотивации сотрудников по грейдам; Внедрение системы построения команды на международных рынках; Оптимизация процессов кадрового делопроизводства; Создание системы обучения действующих сотрудников; Формирование должностных инструкций и регламентов работы каждого отдела и сотрудника; Оптимизация организационной структуры и…