Работа Менеджером

Чем предстоит заниматься: Переписка с клиентами в мессенджерах (редко созвоны) Передача документов, счетов, презентационных материалов клиенту Контроль на всех этапах взаимодействия с клиентом Ведение установленных в компании реестров (отчеты) Чего мы ждём от кандидата: Опыт работы в сфере обслуживания клиентов или аккаунт-менеджмента от года Умение эффективно общаться и находить общий…

Условия

управляемые процессы и долгосрочное развитие. Работаем с 2014 года, в городе хорошая репутация среди клиентов и сотрудников, что легко проверить. Команда: 90+ человек, большинство руководителей работают на удаленке. Это главный актив компании, благодаря которому мы растем кратно год к году. Ежегодный рост выручки последних нескольких лет в среднем 89%. Минимальная…

Обязанности: Разработка и реализация финансовой стратегии компании в соответствии с общим стратегическим планом. Управление финансовыми рисками, инвестициями и капиталом. Подготовка и анализ финансовой отчетности и предоставление рекомендаций для высшего руководства. Контроль за финансовыми операциями компании, включая бюджетирование, прогнозирование и аудит. Взаимодействие с инвесторами, банками и другими финансовыми институтами. Обеспечение соблюдения…

Обязанности: Выстраивание теплых партнерских отношений с первыми лицами компаний (СЕО, СЕО -1) с целью формирования и реализации стратегии продаж продуктов компании. Анализ рынка АСУ ТП, сервисных работ в металлургической, химической, энергетической промышленности. Выявление реальных потребностей предприятий в продуктах компании. Активное привлечение новых Заказчиков в сфере металлургической, химической, энергетической промышленности (проведение…

Вам предстоит: Под вашим управлением будет: руководитель блокаа) продвижениеб) образованиев) ивентг) контентд) отдел продаж Лично осуществлять финансово-административную часть проекта и бюджетом проекта; Обеспечивать выполнения целевых показателей Что ждем от вас: Опыт работы продюсером в сфере онлайн-образования (от 3 до 5 лет); Понимание основ маркетинга и коммерческой составляющей; Понимание специфики рынка…

Какие задачи предстоят: разработка и реализация стратегий планирования и организации учебного процесса школы координация работы трёх отделов: планирование, обеспечение и предоставление анализ и оптимизация процессов для повышения качества образовательных услуг управление командой, включая наставничество и развитие сотрудников мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) по всем подразделениям взаимодействие с преподавателями,…

Обязанности: Создание, управление и проведение оценочных мероприятий по следующим направлениям: лояльность, вовлеченность, производительность, удовлетворенность, кадровый резерв · Оцифровка и анализ ключевых HR-метрик · Организация эффективной системы рекрутмента для сокращения времени закрытия вакансий и повышения качества найма, включая использование современных HR-технологий и автоматизации · Разработка и внедрение программ обучения и развития,…

Что мы предлагаем: Оклад 80.000 руб. + бонусы от объемов продаж (совокупно 300.000-570.000 руб. в месяц): подробности в демонстрации должности, ссылку на которые вы получите после отклика на вакансию Стабильность: наш продукт востребован и перспективен, им пользуются Resulting Михаила Гребенюка, Whitewill Олега Торбосов, агентство недвижимости Самолет+, Pinscher CRM, отель MRIYA,…

Обязанности: Работать с закрывающими документами: оперативно делать акты для юр. лиц, отправлять почтой и вести их реестр; Помогать вести финансовую отчетность (p&l, ежеквартальный отчет для инвесторов); Курировать документооборот: навести порядок, составлять и обновлять регламенты, wiki, реестры договоров; Быстро решать операционные вопросы компании с акцентом на оптимизацию расходов; Организовывать и контролировать…

Фокус: Ведение глобального найма: от стратегии до результата Управление командой рекрутеров, контроль качества и скорости закрытия вакансий Развитие бренда работодателя и HR-маркетинга Внедрение CRM и автоматизация рекрутинговых процессов Работа с HR-аналитикой (воронки, текучесть, вовлечённость, эффективность) Сопровождение сотрудников: адаптация, развитие, удержание Построение системы нефинансовой мотивации и ценностного HR-предложения Формирование устойчивой и…

Немного о нас: более 9 лет на рынке Москвы и Санкт-Петербурга занимаемся обслуживанием систем канализации средний срок работы сотрудника в компании 3 года, 170 сотрудников свой стратегический офис, помимо операционного блока, который изучает и привносит лучшие практики Владелец компании — Вячеслав Андрианов. Сооснователь международного бизнес-сообщества Equium Indonesia и технологичного HRTech-стартапа….

ОБЯЗАННОСТИ: управление операционной деятельностью сети раменных KONO; контроль качества сервиса, скорости обслуживания и стандартов; оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности работы персонала; управление персоналом: подбор, обучение, адаптация и мотивация сотрудников; разработка и внедрение стандартов работы для персонала; контроль финансовых показателей: бюджетирование, себестоимость, маржинальность; внедрение и контроль систем автоматизации бизнеса; разрешение внештатных ситуаций…

Обязанности: Личные продажи, заключение договоров с региональными клиентами; Личные встречи с клиентами, ведение переговоров всех уровней; Создание отдела продаж с 0; Участие в подборе команды; Увеличение прибыли компании и доли присутствия на рынке; Обеспечение роста количества и качества эффективных клиентов; Инициирование мероприятий по улучшению услуг, разработка и развитие новых сервисов…

Обязанности: Удалённый контроль за работой бизнеса и составление отчёта для страховой компании Требования: Диплом МВА одного из вузов России Условия: График работы удалённый Самостоятельно определяет исполнительный директор график работы

Что мы предлагаем: Высокий ежемесячный доход Стабильные выплаты з/п Свободный график Творческий и драйвовый коллектив Энергичный руководитель Удаленная работа Интересные задачи Возможность организовывать процессы проекта самостоятельно Возможность быть причастным к интересным проектам Чем предстоит заниматься: Осуществлять внутренний менеджмент и коммуникации между подразделениями Выстраивать внутренние бизнес-процессы и описывать их Формировать и…

Привет! Hi! Ola! Bonjour!

Вас ждет: Конкурентоспособный доход от 150 000р (каждого кандидата смотрим индивидуально). Оформление и выплаты без просрочек. Возможность стать ключевым игроком в масштабном проекте с большими амбициями. Полностью удаленный график работы – можно работать из любой точки мира. Регулярные внутрикорпоративные обучения как с практикующими психологами, так и с приглашенными бизнес-экспертами. Вовлеченный…

Условия: График работы: 5/2, с 9-18, удаленный формат (с готовностью включиться в рабочий процесс при необходимости, вне рабочего времени.) З/п оклад 140.000р+мотивация, совокупный средний доход до 250.000р.(согласовывается на финальном собеседовании с собственником) Корпоративы, подарки, обучение внутри компании, спец. условия на участие в наших путешествиях, отпуска Оформление: Договор оказания услуг Для…

Обязанности: Развивать и поддерживать прочные отношения с клиентами, понимая их бизнес-потребности. Формировать стратегию развития портфеля клиентов и выполнения установленных плановых показателей. Формировать индивидуальные стратегии для ключевых клиентов, ориентированные на долгосрочное сотрудничество. Выявлять и создавать новые возможности для продаж решений из портфеля Greendata. Проводить убедительные презентации и демонстрации решений Greendata. Управлять…

Вы будете заниматься тем, что действительно важно: Координировать и контролировать работу группы Разрабатывать новые отчеты по требованиям Заказчика Анализировать имеющиеся KPI и отчеты Оказывать содействие в расчетах к различным проектам Осуществлять контроль по части актуальности инструкций в Конфлюенс Формировать прогнозы в рамках процесса S&OP Проводить работу по формализации процессов Участвовать…

Почему «Маркет Эксперт» — это ваш выбор? удаленный формат работы — из любой точки мира; высокая зарплата (обсуждается индивидуально); оформление по ТК РФ; свобода в принятии решений и влиянии на стратегию; корпоративная поддержка и развитие сотрудников; наши ценности: стабильность, уважение к личным границам и порядочность. Какие задачи вас ждут? формировать…

От кандидата мы ожидаем: Опыт работы Директором по продажам / Коммерческим директором от 3х лет; Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов; Опыт создания, тестирования и оценки гипотез для повышения эффективности продаж; Способность вести за собой людей, яркий авторитет; Высокий уровень энергии: инициативный, высокая скорость мышления, настойчивый, амбициозный. Мы…

Условия для Вас: Удаленный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Введение в должность, адаптация 1 месяц; Помощь кадрового агентства в закрытии срочных вакансий; Возможность повышать квалификацию за счет компании; Официальное трудоустройство; Скидки на продукцию компании. Чем предстоит заниматься: Ведением цикла подбора персонала; Работой с корпоративной культурой компании; Созданием системы…

Что будет входить в обязанности: управление продажами только на маркетплейсах Wildberries (90%) и OZON; стратегическое планирование и всесторонний анализ коммерческой деятельности; управление отделом продаж: РОП, 5 менеджеров, 2 ассистента, дизайнер; постановка целей и задач (система КВАНТ), постоянный контроль, расчет мотивации; управление показателями продаж; планирование и управление процессом закупок товара (1688,…

Типы услуг направления анализ рынка вакансии; поиск и подбор сотрудника; онбординг (ввод сотрудника в должность); абонентское сопровождение компаний; etc. Условия удалёнка; условный стартап, вы будете в истоке; рост до партнёра, если направление выйдет на прибыль и уверенный рост. Познакомиться Подбор персонала Отбор персонала Система мотивации персонала Управление командой

ЗАДАЧИ КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕАЛИЗОВАТЬ: Поиск площадок для размещения вакансий, работа с холодной базой, обрабатывать поступающие отклики, проведение первичных онлайн собеседований; Формировать и пополнять базу кандидатов; Работа со статистикой и предоставление результат опроделанной работе в цифрах; Разрабатывать HR стратегии по удержанию кандидатов/стажеров; Работа в связке с рекрутерами компании, формируя общий план…

Обязанности: Закрытие офисных вакансий в Москве по запросу руководства (бухгалтерия, юристы и др.); Создание отдела по массовому подбору персонала в Москве и регионах; Наставничество и контроль эффективности работы менеджеров по подбору в филиалах. Управление HR-командой и обеспечение безрискового кадрового администрирования. Бюджетирование и анализ эффективности работы менеджеров с помощью Битрикс24; Требования:…

Что нужно делать? Провести аудит текущей ситуации в отделе продаж. Разработать стратегию, установить четкие планы и контролировать их выполнение. Управлять командой из 50+ сотрудников, вдохновляя и направляя их на достижение общих целей. Оптимизировать процессы в отделе продаж и развивать взаимодействие с маркетингом В последствии взять на себя управление департаментом маркетинга….

Обязанности: Бухгалтерский учет и контроль транзакций; Участие в официальной отчетности и аудите компаний и трастов; Управленческий учет и общее администрирование инвестиционных проектов; Мониторинг банковских сборов, рефинансирования кредитов, процентных платежей и залога; Администрирование профессиональных контактов: директоров, попечителей, бухгалтеров, банков, консультантов; Платежные потоки и соблюдение требований банков, директоров, попечителей и третьих лиц;…

Chief Marketing Officer (CMO) Опыт работы CMO или Head of Digital Marketing от 5 лет в digital-продуктах (B2B/B2C). Ориентирован на оцифровку бизнеса: умеет работать с цифрами, метриками и данными, строить дашборды и измерять эффективность каждой кампании. Глубокое понимание юнит-экономики, ROMI, LTV, CAC и умение выстраивать финансово-эффективные маркетинговые стратегии. Экспертиза во…

О Vertex CGI: На рынке 3+ года, но они уже успели перевернуть рынок CGI-контента. 600+ реализованных проектов, 15 млрд органических просмотров. Клиенты: Pepsi, Netflix, Porsche, Meta, Adidas, Hugo Boss, L’Oreal Paris ​и многие другие. Миссия: повышать качество жизни людей, демонстрируя гипер-реалистичное будущее. Почему это классная возможность для тебя? Ты будешь…

Обязанности: Разработка и реализация финансовой стратегии: бюджетирование, анализ ROI, прогнозирование денежных потоков. Формирование и ведение ключевой отчетности: Баланс, P&L, Cashflow, управленческий учет. Привлечение финансирования: взаимодействие с банками, инвесторами, участие в государственных субсидиях. Автоматизация финансовых процессов: внедрение 1С, Финтабло и других цифровых инструментов. Оптимизация затрат и управление финансовыми потоками. Контроль финансовых…

Обязанности: Общее управление операционным блоком компании: продажи, маркетинг, закупки, логистика, финансы; Разработка и внедрение операционной стратегии: оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности продаж; Планирование и контроль бюджета отделов, оптимизация затрат и ресурсов компании; Управление бюджетом и контроль расходов с целью достижения прибыльности компании; Контроль выполнения планов и достижение ключевых показателей эффективности…

заработная плата + KPI

Обязанности: Разработка и реализация стратегий для повышения эффективности производственных процессов. Управление операционной деятельностью компании, включая контроль за производственными и логистическими процессами. Оптимизация затрат и управление бюджетом. Экспертное знание программы Битрикс24 Внедрение современных технологий и инноваций в производственные процессы. Обеспечение высокого уровня качества продукции и соблюдение стандартов. Координация работы между различными…

Что предлагаем: Интересную работу с возможностями для карьерного и профессионального роста. Сотрудничество с известными компаниями и участие в крупных проектах. Решение разнообразных задач с влиянием на конечный результат. Высокую оплату труда , соответствующую уровню компетенций. Бонус для новых опытных сотрудников , которые успешно пройдут гарантированный период. Требования: Минимум 3 года…

Мы предлагаем: Присоединиться к команде профессионалов. Избегаем бюрократии, используем СЭД. «Короткое плечо» принятия решений. Вас привлекает мир девелопмента и жилищного строительства? Хотите стать частью команды, которая создает уникальные проекты и задает тренды на рынке недвижимости? Тогда эта вакансия для вас! Поиск сотрудников О компании Помощь Наши вакансии Реклама на сайте…

Какие задачи предстоит выполнять? Подбор сотрудников (3-4 позиции в месяц), с возможностью расширения HR-команды в будущем. Разработка корпоративной культуры с нуля. Адаптация и онбординг новых сотрудников. Выстраивание и оптимизация HR-процессов. Контроль и внедрение системы KPI. Создание и наполнение базы знаний компании. Взаимодействие с руководством по вопросам эффективности отделов. Мониторинг рынка…

Чем предстоит заниматься: Собрать эффективную команду HRРP, мотивация, обучение и развитие сотрудников; Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями; Построить систему сопровождения сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга; Управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников; Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности сотрудников; Поддержка изменений в организационной структуре; Участвовать…

Что мы предлагаем: Конкурентную зарплату: фиксированный оклад + премиальная часть Полностью удаленный формат работы Официальное трудоустройство по ТК РФ,ИП, СМЗ Интересные задачи в быстрорастущем e-commerce проекте Возможность влиять на развитие финансового блока Работа в динамично развивающейся компании Профессиональный коллектив Интересные задачи и проекты Возможность расти вместе с компанией Возможность присоединиться…

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей бизнес-целям Управление корпоративной культурой, создание и поддержка благоприятного рабочего климата Формирование и контроль процессов подбора, адаптации, оценки, развития и удержания персонала Управление HR-командой, наставничество и профессиональный рост сотрудников отдела Разработка и контроль HR-бюджета Анализ удовлетворенности персонала, формирование рекомендаций для повышения вовлечённости Участие в…

Кого мы ищем? Маркетолога-стратега — кто понимает, как привлекать клиентов не только через рекламу, но и через продукт, механику, комьюнити. Продуктовый предприниматель — кто умеет создавать и запускать продукты, которые продают себя сами. Того, кто уже запускал проекты — знает, что значит отвечать за бизнес-результат, рисковать и строить системы. Условия:…

Кого ищем: Ищем сильного HR-специалиста / рекрутера, который действительно понимает разницу между наймом ради найма и построением мощной команды. Важно: мы ищем A-Player, что подтверждается прохождением теста (PIFF) с результатом не менее 70 баллов. Твои ключевые задачи: Полный цикл подбора персонала: от рабочих бригад до топов (прорабы, ИТР, продажники, мастера…

Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Увеличение трафика в салоны через онлайн и офлайн каналы. Расчет и согласование маркетинговых активностей. Повышение показателя NPS. Продвижение частных марок компании. Анализ рынка и конкурентной среды. Управление командой маркетинга и PR. Требования: Опыт работы в маркетинге от 3 до 6 лет. Успешный опыт…

Ключевые задачи: Выстраивание эффективных процессов найма и адаптации новых сотрудников. Работа с метриками, поиск точек роста и внедрение улучшений; Взаимодействие со стейкхолдерами и нанимающими менеджерами; Обучение рекрутеров, развитие их экспертности в вопросах сорсинга, оценки кандидатов и партнерства с бизнесом; Реализация программ для стажеров и организация работы с вузами. Наши ожидания:…

В ваши обязанности будет входить: Разработка и реализация стратегии канала «Дача без проблем» (https://www.youtube.com/@dachabezproblem/featured) и других каналов привлечения пользователей; Поиск новых каналов продвижения; Сопровождение вывода новых продуктов на рынок; Разработка и тестирование гипотез в привлечении и удержании аудитории; Ведение аналитики по всем источниками трафика, формирование и предоставление подробной отчётности по…

Нам очень важна атмосфера в коллективе, поэтому, перед тем как попасть на собеседование — пожалуйста, ответьте на три вопроса:

Кого я хочу видеть: Высшее образование ( ВУЗ/ хорошая академическая успеваемость является для нас показателем целеустремленности и способности к росту и развитию); Знание английского языка выше среднего будет большим плюсом. Понимать как работает команда и контролировать ее выполнение вместо меня в лучшем случае или хотя бы вместе со мной. Эта…