Что нужно будет делать: Принимать участие в адаптации новых сотрудников: важно, чтобы человеку было комфортно при выходе на работу к нам Искать сотрудников: сейчас мы в стадии активного роста, поэтому вакансии нужно закрывать быстро и качественно Разрабатывать регламенты и систематизировать обучение совместно с руководителями для сотрудников компании; Участвовать с разработке…