Овчинникова Елена Игоревна

Персонал: Поиск сотрудников,проведение собеседований,принятие решения о выходе/не выходе на стажировку. Встреча стажера в магазине. Обучение основным требованиям компании. Оформление документов для отдела кадров. Составление графика работы персонала. Контроль выполнения всех инструкций персоналом,контроль выхода на работу сотрудников. Отслеживание наличия документов на каждого сотрудника, своевременное оформление сотрудников, предоставление в офис док-ты на увольнение сотр. Информирование отдела кадров о больничных и отпусках сотрудников и предоставление в срок больн.листов. Составление ведомости по з/п. Контроль за своевременным открытием/закрытием павильона. Материальное: Контроль за выполнением плана и перемещением выручки. Контроль правил обслуживания покупателей. Отслеживание внутреннего и внешнего воровства. Проведение частичной инвентаризации. Организация и участие в полной инвентаризации. Товар: Получать товар на складе, проверять по накладным,создавать приходный ордер. Выкладка товара. Своевременно списывать брак и товар предназначеный на возврат, создавать расходные накладные. Отслеживать внешний вид и кол-во товара в магазине. Своевременно предоставлять товарный отчет,фотоотчет, мерчендайзинг. Нести ответственность за сохранность торгового оборуд. Нести материальную ответственность Общее:Отслеживать санитарное состояние магазина. Обеспечивать магазин канц.товарами, аптечкой, моющими средствами. Контролировать наличие и работоспособность: орг.техники, сейфа, противопожарного оборуд, торг.оборуд, кассового оборуд и технического состояния магазина. Ведение внутр.документ/первичная бухгалтерия Урегулирование конфликтов Информация: Поддержание коммуникаций с офисом. Проходить обучение в компании. Отчётность: Предоставлять в офис отчетность магазина. Контролировать выполнение плановых показателей контр. и анализировать экономические показатели магазина. Анализировать динамику экономич.показателей.

Подбор и обучение персонала, постановка шоу программы, решение текущих проблем. Переговоры с китайским руководством, о зарплате, условиях проживания, документах и возникающих текущих вопросах

Подбор и обучение персонала, постановка шоу программы, решение текущих проблем. Переговоры с китайским руководством, о зарплате, условиях проживания, документах и возникающих текущих вопросах.