ADVANTA - система управления проектами

Группа компаний ADVANTA - лидирующий российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам ускорять развитие бизнеса. В этом году нам исполнился 21 год! Система ADVANTA - лидер российского рынка по версии TAdviser, признана лучшей российской системой управления проектами по результатам конкурса Аналитического центра при Правительстве РФ. Замещаем западные решения Microsoft, Oracle, Atlassian. Ключевые клиенты компании: Т Плюс, Вертолёты России, Галамарт, Сталепромышленная компания, Увелка, REDMOND, Х5 Retail Group, АО «Газпром-Медиа Холдинг», Нижфарм, АО "Русатом Сервис" Сейчас мы растем еще стремительнее, чем в предыдущие года - поэтому ищем в нашу большую команду юриста Чем предстоит заниматься: Ведение договорной работы в компании (заключение и согласование договоров и дополнительных соглашений с клиентами и поставщиками услуг, работа в CRM-системе и 1С); Правовой анализ и подготовка ответов по вопросам, связанным с текущей деятельностью компании; Разработка и написание ЛНА (положения, должностные инструкции, приказы и тд); Ведение претензионно-исковой работы (подготовка ответов на входящие и исходящие письма); Работа с закупочными процедурами (44, 223 ФЗ) ; Интеллектуальное право. Что мы тебе дадим: Полностью официальное оформление и белый доход; Конкурентный уровень заработной платы (оклад + kpi) и последующий финансовый рост; Удаленный формат работы с редкими выездами в офис (1-2 раза в месяц) Работу в драйвовой команде профессионалов, у которых есть чему поучиться:) Будет здорово, если ты: Умеешь работать с Excel на базовом уровне Умеешь работать с договорами У тебя есть понимание СРМ системы и,возможно, ты имел опыт работы в ней Тебе нравится работа в команде Обладаешь отличными навыками коммуникации Внимателен, ответственен и нацелен на результат Если тебе интересно начать работать в стабильной и современной IT компании - отправляй отклик с сопроводительным письмом, которое даст нам понять, чем именно тебя привлекла вакансия. Наш HR обязательно даст тебе обратную связь в ближайшее время!

Мы IT компания Адванта Консалтинг – российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая внедряет цифровые системы управления развитием бизнеса. Компания 22 года на рынке, у нас более 250 клиентов. Работаем с крупнейшими компаниями России, СНГ, 25 клиентов из списка ТОП500 РБК. Среди них: Вертолеты России, Аэрофлот, Увелка, МГИМО, ОКБ Сухого, Перекресток, Останкино, Нижфарм, ВТБ, Казпочта, Т Плюс, Газпром-медиа, АСИ и другие. В связи с расширением штата находимся в поисках Бухгалтера. Мы предлагаем: Трудоустройство по всем стандартам ТК РФ с первого дня, у нас есть аккредитация IT компании; «Белую» заработную плату: оклад + премия, индивидуально оговаривается с кандидатами; График 5/2 с 9:00 - 10:00 до 18:00 - 19:00; Удаленный формат работы ; Предоставляем корпоративную технику для работы при необходимости; Дружелюбную и поддерживающую атмосферу в коллективе; Обучение от опытного наставника ; Возможность внести значительный вклад в развитие компании и ее продуктов. ​​Приходите к нам на собеседование и узнайте подробнее о Ваших перспективах! Обязанности: Участки: ДЗ, КЗ, Поставщики, Покупатели, Банк Работа с клиентами по предупреждению просроченной задолженности Деловая переписка и телефонные переговоры, общение с контрагентами Выставление актов и счетов клиентам Регулярная сверка с поставщиками и покупателями Работа с ADVANTA(научим), 1С. Требования: Опыт работы бухгалтером обязателен; Опыт ведения внутренней и внешней коммуникации; Инициативность и самостоятельность (если увидел, как можно улучшить инструкцию или процесс — скажи руководителю); Дотошность и внимание к деталям; Стрессоустойчивость, обучаемость и многозадачность. 5 преимуществ работы в Адванта Консалтинг: 1. Вы сможете влиять на развитие уникального российского продукта Мы создаём современную информационную систему Адванта, которая вытесняет с российского рынка разработки Microsoft и других западных вендоров. 2. У вас есть перспективы роста вместе с нами Мы выросли по доходу в 10 раз за последние 5 лет. В следующие 5 лет мы планируем вырасти еще в 10 раз. Приветствуем вертикальный рост сотрудников внутри компании. 3. Вам будет комфортно работать с коллегами Опытные руководители. Молодой, амбициозный, профессиональный и дружный коллектив. Вы почувствуете себя в команде. 4. Вы сможете регулярно повышать свои компетенции С первого дня работы и далее мы регулярно обучаем наших руководителей и сотрудников проектному управлению, продуктивности на рабочем месте, оптимизируем наши процессы, технологии разработки и реализации проектов. Инвестиции в ваше обучение зависят только от вашей эффективности и масштаба задач, за которые готовы взяться. 5. У вас будет возможность менять российский и мировой рынок Наша компания – лидер в России по количеству реализованных проектов автоматизации проектного управления для среднего и крупного бизнеса. На наших конференциях в Москве уже побывало более 1000 человек. Сейчас мы выходим в Европу и планируем построить международную компанию. Мы применяем авторскую технологию управления проектами. Предлагаем совместно влиять на развитие российского и международного бизнеса с помощью современных технологий. Глобальная цель нашей компании: Помогать руководителям реализовать стратегические замыслы, воплощать планы бизнеса в реальность.

ADVANTA — российский разработчик систем управления проектами, лидер рынка по количеству внедрений. Наша платформа помогает компаниям ускорять рост и напрямую влиять на финансовые результаты бизнеса через эффективную реализацию проектов. Мы на рынке более 20 лет, в то время как большинству российских конкурирующих решений всего 1–3 года. Наше решение замещает западное ПО (SAP, Oracle, Microsoft, Atlassian), находится в Реестре. Наши клиенты - крупный бизнес, сильные бренды Мы работаем с крупнейшими российскими предприятиями. Наши клиенты - компании с годовой выручкой от 10 млрд рублей, лидеры своих отраслей. Среди них - Аэрофлот, Русал, Магнит, Алроса, Ингосстрах, Золото Селигдара, и сотни других известных брендов. Кого мы ищем Мы рассматриваем кандидатов на две модели сотрудничества: Руководитель проектного офиса в штат ADVANTA — ты будешь частью нашей команды, отвечать за портфель проектов компании, развивать методологию и стандарты управления проектами внутри ADVANTA. Руководитель проектного офиса в штат наших клиентов — мы внедряем ИСУП ADVANTA в крупнейших компаниях страны, и часто наши клиенты нуждаются в сильных РПО, которые помогут им выстроить проектное управление и эффективно использовать нашу платформу. В этом случае ты официально трудоустраиваешься в компанию-клиента, а мы выступаем как партнёр и методологический наставник. Сейчас есть несколько запросов от клиентов из разных отраслей. Какие задачи предстоит выполнять в ADVANTA: Ключевая задача: согласовать с каждым крупным клиентом организационный плана развития проектного управления вместе с ADVANTA и управлять портфелем данных проектов для достижения целей клиентом и нашей компанией Проводить экспресс-диагностику процессов проектного управления Помогать обосновывать РПО проект по развитию проектного управления и внедрению ИСУП Собирать, анализировать и формализовать бизнес-требования к ИСУП Согласовывать организационные и функциональные рамки проекта внедрения с заинтересованными сторонами и функциональными заказчиками Защищать решения на базе ИСУП перед ТОП-менеджментом клиента Курировать проекты внедрения с точки зрения достижения запланированных бизнес-целей Консультировать Заказчика по методологии, развитию процессов проектного управления в ходе их автоматизации Обучать заказчика процессам проектного управления Вести регулярную отчетность о статусе проектов, своевременно информировать руководство и заказчика об отклонениях и проблемах Организовывать обмен лучшими практиками лидеров рынка путем публикации статей, проведения вебинаров и конференций с участием наших клиентов Проводить периодическую диагностику использования решений на базе ADVANTA у клиентов и выдавать рекомендации по развитию и применению лучших практик Подготавливать предложения по развитию платформы ADVANTA и методологии внедрения на основе накопленного опыта Какой опыт важен для данной позиции: Работа на позиции РПО/зам РПО от 2-х лет Внедрение информационных систем для автоматизации бизнес-процессов внутри компании Коммуникации на разных уровнях, включая ТОП-менеджеров Сбор потребностей, оценка требований и написания технических заданий, функциональных требований Проведение презентаций, демонстрация ИТ-решений Наше предложение: Системная мотивация. Единые, прозрачные принципы оплаты в проектном офисе. Оклад + ежемесячные бонусы за выполнение проектов по срокам, бюджету и качеству. Прозрачность и порядок. У нас выстроены процессы, департаменты работают слаженно, коллеги доброжелательны. Вся компания работает вместе с тобой на успешное завершение проектов и принесение пользы клиенту. Развитие. Мы регулярно повышаем управленческие и методологические навыки: проводим внутреннее обучение по управлению проектами. Влияние. Мы открыты к инновациям. Ты можешь предлагать гипотезы по улучшению методологий, регламентов и инструментов проектного управления — лучшие практики мы забираем и масштабируем на весь проектный офис и практику внедрений. Гибкий график и удалённая работа. Наши клиенты находятся в разных часовых поясах — от Калининграда до Владивостока, поэтому мы ценим специалистов, готовых к гибкому рабочему графику. Ты можешь работать из любой точки России, синхронизируясь с командой и клиентами в удобное время. При необходимости — очные встречи и командировки к клиентам. Какой бы из вариантов сотрудничества вы не выбрали, наша общая миссия — помогать развивать проектное управление и внедрять ИСУП ADVANTA, обеспечивая прозрачность, контроль и достижение результатов. Миссия ADVANTA: ускорить рост 1000 российских предприятий и сделать Россию лидером по темпам роста экономики и лучшим местом развития человека и бизнеса. Для этого сформировать профессиональное сообщество руководителей и специалистов проектных офисов, которое поможет сделать каждый проектный офис в стране сильным и влиятельным.

ADVANTA — российский разработчик систем управления проектами, лидер рынка по количеству внедрений. Наша платформа помогает компаниям ускорять рост и напрямую влиять на финансовые результаты бизнеса через эффективную реализацию проектов. Мы на рынке более 20 лет , в то время как большинству российских конкурирующих решений всего 1–3 года. Наше решение замещает западное ПО (SAP, Oracle, Microsoft, Atlassian), находится в Реестре. Наши клиенты - крупный бизнес, сильные бренды Мы работаем с крупнейшими российскими предприятиями. Наши клиенты - компании с годовой выручкой от 10 млрд рублей, лидеры своих отраслей. Среди них - Аэрофлот, Русал, Магнит, Алроса, Ингосстрах, Золото Селигдара, и сотни других известных брендов. Чем предстоит заниматься (Миссия: Рост через Сервис) Перед вами стоит амбициозная задача — трансформировать работу департамента из режима «реактивной поддержки» в режим проактивного Customer Success Management, напрямую влияя на ключевые метрики бизнеса. Управление экономикой клиента: Вы будете отвечать за рост выручки с существующей базы (expansion revenue). Ваша цель — увеличить средний чек (ARPU) за счет продажи консультаций, донастроек и развития системы у действующих клиентов. Стратегия удержания и развития: Внедрение и развитие полноценной функции Customer Success. Сегментация базы из 200 клиентов крупного бизнеса, разработка сценариев ведения (customer journeys) для каждого сегмента, снижение оттока (churn rate). Управление лояльностью (NPS): Построение системной работы с обратной связью. Выявление «агентов влияния» среди аналитиков заказчика, работа с возражениями и превращение пользователей в адвокатов бренда. Повышение NPS — ваш KPI. Рост пользовательской базы (User Adoption): Вы и ваша команда будете помогать клиентам наращивать количество активных пользователей системы внутри их компаний. Это значит — обучать, внедрять, показывать выгоды и «растаскивать» сотрудников заказчика с Excel на наш продукт. Управление командой и процессами: Вы возглавите команду тех. поддержки и развития клиентов. Вам предстоит выстроить процессы так, чтобы поддержка работала как часы, а аналитики заказчика получали экспертный уровень сервиса. Внедрение современных инструментов (CRM, базы знаний, порталы самообслуживания, инструменты мониторинга здоровья клиентов). Кого мы ищем Активного, клиентоориентированного управленца, который не привык ждать, пока клиент уйдет, а умеет работать на опережение. Вы чувствуете себя одинаково комфортно, обсуждая с финдиректором заказчика экономику внедрения и помогая оператору линии поддержки быстрее решать инциденты. Ключевые требования: Управленческий опыт в сфере B2B-сервиса, поддержки или Customer Success (желательно в IT / сложных продуктах). Работа с Enterprise-клиентами будет вашим преимуществом. Понимание методологии Customer Success: опыт сегментации клиентов, работа с Health Score, понимание метрик LTV, Churn Rate, Time to Value. Навыки стратегического мышления и коммерческая хватка: вы умеете находить возможности для донастройки и расширения там, где другие видят просто обращение в техподдержку. Опыт построения и оптимизации процессов поддержки (SLA, KPI, работа с возражениями, эскалация). Развитые коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект. Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с первыми лицами и ключевыми пользователями клиентов. Готовность работать руками на старте (погрузиться в продукт, лично провести встречи с ключевыми клиентами). Мы предлагаем: Реальные рычаги влияния на бизнес. Ваш успех = рост выручки компании. Интересный продукт и сложные, интеллектуальные задачи от крупного бизнеса. Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за выполнение KPI: выручка с базы, NPS, рост числа пользователей). Возможность выстроить департамент с нуля под своим видением, используя лучшие мировые практики. Работу в стабильной, развивающейся компании с амбициозными целями. Ждем ваше резюме. Если вы готовы отвечать за результат и делать клиентов не просто довольными, а растущими вместе с нами — нам по пути!

ADVANTA – российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам эффективно развивать бизнес. Компания работает на рынке уже 22 года и имеет опыт сотрудничества с более чем 450 крупнейшими компаниями России и СНГ, среди них: Аэрофлот, Вертолеты России, Увелка, Перекресток, Авексима и другие. В связи с расширением отдела разработки приглашаем в нашу команду frontend-разработчика. Обязанности: Устранение дефектов и мелкие доработки в рамках стабилизации новой версии платформы; Реализация нового функционала продукта на стороне front-end (верстка + логика интерфейсов); Поддержка и доработке существующего функционала продукта; Написание тестов; Участие в оценке и грумминге новых фич, переработки существующего функционала, внедрения доработок, оптимизации; Выбор технологий и инструментов для дальнейшего развития front-end продукта; Работа с легаси для технической модернизации платформы и минимизации технического долга; Работа с бекенд-разработчиками, общее обсуждение интерфейсов API, моделей данных, логики выполняемых операции на стороне бекенда для нужд фронтенда. Требования: Приоритет для кандидатов с опытом управления командой; Опыт работы с React (Функциональные компоненты в приоритете, классовые являются большим плюсом), Redux, Redux Toolkit (альтернативные инструменты для реализации машины состояний будут плюсом); TypeScript в коммерческой разработке (Обязательно); Знание и уверенное владение HTML, CSS, CSS Modules, Верстка по макетам Figma; Владение препроцессорами (Sass, Less, Stylus), в первую очередь Less; Знание и уверенное владение JavaScript в том числе и новые спецификации языка; Способность писать читаемый и поддерживаемый код; Умение работать в команде с разработчиками, аналитиками и тестировщиками; Навыки отладки — devtools, стек ошибок, умение локализовать проблему; Опыт в технической оценке сложности разрабатываемого функционала; Умение смотреть на картину целиком, предлагая обоснованные решения в индивидуальных случаях, а также в случаях долгосрочного развития; Git (уверенное владение); Знание инструментов сборки (Webpack, ESBuild); Уверенное владение npm/yarn; Опыт с WebWorkers, Sockets, Long Poling; Оптимизации React, процессов сборки, bundles. Будет плюсом: Знание инструментов сборки (Webpack, ESBuild); Уверенное владение npm/yarn; Опыт с WebWorkers, Sockets, Long Poling; Оптимизации React, процессов сборки, bundles; Готовность и опыт работы с легаси-кодом; Владение технологиями атомарного и модульного CSS; Опыт работы с архитектурой микро-фронтенд приложений; Module Federation; Монорепозитории. Условия : Индивидуально рассматриваем пожелания кандидатов по заработной плате; Очень дружный коллектив и просто хорошие люди, открытые к конструктивному общению :) Очень много интересных функциональных и платформенных задач; Стек технологий, используемых во фронтенде: Typescript + React + Redux Toolkit + immutable.js/immer + webpack/esbuild; Аналитику делают аналитики, тестирование - тестировщики; Использование методологий Kanban и Scrum; Крупные федеральные заказчики и серьезные проекты предоставляют возможности для решения сложных, нестандартных задач.​​​​ Мы ищем не просто «исполнителя задач», а человека, который: не боится разбираться в чужом коде; готов работать в режиме поддержки (сейчас это основное, но дальше будет и разработка); умеет договариваться и задавать вопросы, когда что-то непонятно; не будет молча сидеть и «тупить», если завал. P.S.: Почему стоит пойти к нам? - мы постоянно улучшаем наше решение, поэтому у каждого нашего сотрудника есть возможность влиять на развитие уникального российского продукта. - мы хотим, чтобы сотрудники нашей компании смогли реализовать весь свой потенциал, поэтому регулярно проводим корпоративное обучение и поддерживаем коллег в их карьерном развитии; - мы предлагаем конкурентный уровень заработной платы; - перспектива карьерного роста на данной позиции и возможность наращивать экспертизу и компетенции в направлении продаж и проектного менеджмента. Если тебя заинтересовало наше предложение, оставляй отклик. Мы будем рады, если в сопроводительном письме ты расскажешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия. Спасибо!

ADVANTA — российский разработчик систем управления проектами, лидер рынка по количеству внедрений. Наша платформа помогает компаниям ускорять рост и напрямую влиять на финансовые результаты бизнеса через эффективную реализацию проектов. Мы на рынке более 20 лет , в то время как большинству российских конкурирующих решений всего 1–3 года. Наше решение замещает западное ПО (SAP, Oracle, Microsoft, Atlassian), находится в Реестре. Наши клиенты - крупный бизнес, сильные бренды Мы работаем с крупнейшими российскими предприятиями. Наши клиенты - компании с годовой выручкой от 10 млрд рублей, лидеры своих отраслей. Среди них - Аэрофлот, Русал, Магнит, Алроса, Ингосстрах, Золото Селигдара , и сотни других известных брендов. Мы развиваем направление деловых мероприятий и ищем Event-менеджера, который поможет организовывать конференции, бизнес-встречи, вебинары и клиентские мероприятия высокого уровня. Чем предстоит заниматься Организация и координация деловых мероприятий компании: конференций, бизнес-ужинов, вебинаров. Подготовка информационных материалов: приглашений, анонсов, программ мероприятий, презентаций. Взаимодействие со спикерами, участниками, подрядчиками и партнёрами. Поиск и координация площадок, подрядчиков, технического сопровождения. Контроль таймингов, логистики и подготовки мероприятия. Сопровождение мероприятий и оперативное решение организационных вопросов. Сбор обратной связи и подготовка итоговой отчётности. Требования к кандидату Опыт организации B2B мероприятий от 1 года. Навыки коммуникации и ведения переговоров. Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Грамотная устная и письменная речь. Базовое владение Word, Excel, PowerPoint, Google Docs/Таблицами. Опыт взаимодействия с подрядчиками и спикерами будет преимуществом. Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности. Что мы предлагаем Работа в IT-компании — лидере российского рынка по проектам внедрения. Участие в масштабных проектах и мероприятиях для крупнейших компаний страны. Гибкий формат работы: удалённо + выезды на площадки и мероприятия. Возможность профессионального роста и развития в сфере B2B-мероприятий. Работа в сильной команде и прямое взаимодействие с крупным бизнесом. Формат сотрудничества Тип договора: ГПХ / самозанятость / ИП. Формат работы: удалённо + очное сопровождение мероприятий. Необходимое оборудование: ноутбук и телефон.