А-Качество

Ищу операционного менеджера / помощника для работы с Wildberries. Товар — женская одежда, до 10 SKU. Позже добавится Ozon. В планах развитие ассортимента и оборота. Одежда уникальная шьется под заказ на фабриках. Я сам контролирую рекламу, ключевые показатели, прибыль, ассортимент и стратегию. От менеджера требуется в первую очередь операционная работа. Обязанности — ежедневно проверять кабинет Wildberries, уведомления, штрафы и другие проблемы; — оформлять поставки и следить за остатками товара; — контролировать логистику Кыргызстан → Россия; — общаться с перевозчиками и фулфилментами; — искать новых подрядчиков и фулфилменты; — контролировать документы, маркировку и Честный знак; — работать с карточками товаров и выполнять разовые задачи по кабинету; — решать нестандартные вопросы, связанные с маркетплейсами и логистикой. Кого ищу Важны сообразительность, самостоятельность и ответственность. Нужен человек, который при проблеме сначала сам разберётся, найдёт варианты решения и предложит оптимальный. Опыт работы с Wildberries, логистикой или фулфилментом будет плюсом. Условия — частичная занятость, примерно полдня; — преимущественно удалённая работа; — желательно находиться в Бишкеке или рядом; — 25 000 сом фикс + премии; — общий доход ориентировочно 35 000–40 000 сом; — в дальнейшем возможен переход на полный рабочий день с увеличением зарплаты и расширением ответственности Почему работа может быть интересной Это не работа по шаблону, где нужно просто копировать карточки конкурентов и каждый день выполнять одни и те же действия. Я сам занимаюсь поиском и разработкой товаров, тестирую новые модели и стараюсь находить то, чего ещё нет у большинства продавцов. Поэтому в работе будут новые задачи, поиск решений, логистика, подрядчики, запуск новых товаров и развитие продаж. Мне нужен не просто исполнитель, а человек, который со временем сможет взять на себя всё больше операционных задач. При хорошем результате возможен рост: операционный менеджер → старший менеджер / операционный руководитель. С ростом бизнеса будет расти: — количество товаров и оборот; — зона ответственности; — самостоятельность в принятии решений; — доход. В перспективе хочется передать этому человеку большую часть операционного управления маркетплейсами, подрядчиками, логистикой и поставками, чтобы я занимался в основном стратегией, ассортиментом и развитием бизнеса.