Александровский

Исполнительный директор (CEO) медицинской сети / Запуск 10+ филиалов О компании: Сеть частных клиник ортопедии и неврологии (3 филиала: Кемерово, Новокузнецк, Краснодар). Чистая коммерция, работаем без ОМС/ДМС. Есть единая цифровая платформа , регламенты и метрики. Наша цель — к 2027 году открыть ещё 10 филиалов в новых городах и построить управляющую компанию (УК) для системного масштабирования. Чем предстоит заниматься: · Спроектировать и запустить УК «с нуля»: сформировать структуру, нанять ключевых директоров (HRD, рекрутер, финансовый директор, руководитель стройблока), выстроить вертикаль управления. · Разработать и внедрить систему управления сетью через KPI и дашборды (удалённый контроль всех филиалов по выручке, ФОТ, маржинальности, конверсии). · Организовать массовый подбор управляющих и ключевых сотрудников для новых точек через нанятую команду рекрутеров. · Создать стандартизированный «чек-лист открытия» и проектный офис, который одновременно запускает филиалы в разных городах (контроль строительства, лицензирования, запуска). · Управлять инвестиционным бюджетом на расширение, контролировать юнит-экономику каждой новой точки, обеспечивать выход на самоокупаемость в срок до 9 месяцев. · Выстроить финансовую модель сети, контролировать исполнение бюджетов функциональными директорами. Мы ждём от вас: · Опыт на позиции CEO / Исполнительного директора в мультирегиональной частной медицинской сети (от 5+ филиалов), где вы лично участвовали в открытии не менее 3-х новых точек «с нуля». · Опыт построения управляющей компании или холдинговой структуры с функциональными директорами (финансы, HR, маркетинг, стройка). · Навыки удалённого управления разрозненными командами, внедрения систем контроля по цифровым показателям. · Понимание коммерческой медицины, опыт работы с воронкой продаж и сервисными стандартами — приветствуется. · Готовность к регулярным командировкам (1–2 раза в месяц) на запускаемые объекты и стратегические сессии в Кемерово. Мы предлагаем: · Полностью удалённый формат работы (локация любая, но предпочтительны часовые пояса от МСК до +4). · Достойное вознаграждение: оклад + бонус за выполнение KPI по открытию и выходу на прибыль. · Возможность стать архитектором федеральной сети с долгосрочным участием в развитии бизнеса. · Официальное оформление, гибкий график, свободный выезд в командировки. Как мы будем оценивать кандидата на собеседовании: · Расскажите, как вы управляли открытием точек в других городах без ежедневного личного присутствия. · Приведите пример построения управляющей команды «с нуля»: как нанимали функциональных директоров и выстраивали их взаимодействие. · Как вы контролировали юнит-экономику новых филиалов на удалёнке? · Опишите ваш опыт внедрения системы KPI для управляющих. Для отклика пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо с примерами ваших проектов по масштабированию.