Алгоритмика

Алгоритмика — это одна из крупнейших в России школ по обучению программированию. За 8 лет мы обучили более 1 миллиона учеников! Мы проводим как онлайн, так и оффлайн-занятия в 200+ населенных пунктах по всей России. Наша миссия – помочь как можно большему числу детей и подростков получить современную технологичную профессию. О роли Ищем руководителя команды из 4 человек. Это роль на стыке управления проектами, командой и сильной методической экспертизы. Важно не только организовать работу команды, но и понимать специфику образовательных продуктов, уметь проводить ревью и валидацию контента и профессионально взаимодействовать с заказчиками. Мы развиваем образовательные проекты в сфере цифровых навыков и искусственного интеллекта для детей и взрослых — от базовой цифровой грамотности и работы с ИИ до более сложных тем, включая машинное обучение. Чем предстоит заниматься руководить командой из 4 человек: распределять задачи и нагрузку, развивать сотрудников, давать обратную связь и контролировать качество работы; управлять образовательными проектами полного цикла — от инициации и планирования до реализации, согласования с заказчиком и завершения проекта; управлять ресурсами: планировать загрузку команды, приоритизировать задачи, при необходимости привлекать внешних экспертов; отвечать за методическое качество продуктов: проводить ревью и валидацию образовательного контента; выстраивать коммуникацию с заказчиками и партнёрами: согласовывать требования, аргументировать решения, управлять ожиданиями и находить рабочие компромиссы; координировать кросс-функциональное взаимодействие с методологами, тестировщиками, редакторами, продакшеном, юристами, бухгалтерией и командами реализации и развития; одновременно вести несколько проектов разного масштаба — от отдельных образовательных материалов и мероприятий до многомесячных программ и B2G/B2B-проектов. Что нам важно опыт работы в EdTech; опыт работы с B2G-проектами; сильная методическая экспертиза; опыт руководства командой методистов / разработчиков контента; опыт коммуникации с заказчиками; навыки планирования и приоритизации; умение давать конструктивную обратную связь. Будет плюсом погружённость в цифровые технологии и современное технологическое образование Почему у нас классно официальное трудоустройство на срочный ТД (ставка декретная, но наш штат постоянно растет – высокая вероятность, что при классных результатах мы сможем найти возможность продолжить сотрудничество); удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская); зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам, сниженные ставки по кредитам, специальные условия по ипотеке и бесплатная подписка Сбер.Прайм (доступ к ОККО, Звуку, повышенные бонусы Спасибо); развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на образовательные продукты Алгоритмики и компаний-партнеров, оплачиваемое внешнее обучение. забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой; конечно – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск). Процесс найма Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с руководителем → финальное интервью → оффер Ждём тебя! 🧡

Привет! На связи команда Алгоритмики 👋 Алгоритмика — одна из крупнейших школ по обучению программированию в России. За 8 лет более 1 000 000 учеников прошли обучение на наших курсах. Мы проводим онлайн-занятия и развиваем обширную сеть офлайн-филиалов — 500+ площадок в 200+ городах страны. Наша миссия – помочь как можно большему числу детей и подростков получить современную профессию;) Про команду В нашей команде Team Lead и 3 SEO-специалиста, а один из коллег уже частично погружён в сайт и специфику, но объём работ настолько большой, что нам нужен отдельный человек. Сейчас мы в поисках специалиста, который целиком возьмёт на себя SEO «Алгоритмики» и её поддоменов. Системно этим направлением раньше никто не занимался — по сути, мы стартуем с нуля, поэтому почти любая грамотная работа сразу даёт видимый результат! Ключевая задача - продвижение сайта algoritmika.org и всех региональных поддоменов партнёров. А нестандартной ее делает следующее: 150+ (до 200) партнёров по городам, и у каждого свой региональный поддомен, а это отдельный бизнес: своё юрлицо, адрес и контакты; в одном городе может быть несколько партнёров (например, в Новосибирске их три). Такие поддомены не должны каннибализировать трафик друг друга; согласований и коммуникаций много: франшизами владеют разные люди, поэтому на переговоры и приведение к общему шаблону нужно время; основной сайт и поддомены на единой CMS, а частью партнёрских лендингов управлять руками не нужно — их предстоит «склеивать» или убирать. Основные метрики: целевые (небрендовые) заявки из органического поиска, небрендовый трафик, результаты региональных поддоменов, техническое состояние сайта и выполнение SEO-плана. Чего мы ожидаем через 3 месяца: проведены технический, семантический и конкурентный аудиты; настроен корректный сбор данных по домену и поддоменам; разделён брендовый и небрендовый трафик; готова стратегия на 6–12 месяцев, собрано семантическое ядро и приоритетный бэклог; видны первые улучшения по индексации и приоритетным запросам. Чего мы ожидаем через год: рост небрендового органического трафика на 25–40% и целевых заявок из поиска на 20–35%, доля приоритетных запросов в ТОП-10 до 60–70%, положительная динамика большинства региональных поддоменов и устранённые критические технические проблемы. Что мы ищем в кандидате опыт в SEO от 4 лет, включая самостоятельное продвижение крупных многостраничных сайтов; уверенное знание алгоритмов и требований Яндекса и Google, опыт технических SEO-аудитов и понятных ТЗ для разработчиков; навыки работы с индексацией, robots.txt, sitemap.xml, canonical, редиректами, пагинацией, дублями и параметрами URL; понимание Core Web Vitals, скорости загрузки, мобильной оптимизации и влияния JavaScript на сканирование; опыт продвижения мультирегиональных / международных сайтов: региональность, геозависимые страницы, поддомены, hreflang, языковые версии и предотвращение дублей; работа с семантикой (сбор, очистка, кластеризация, распределение), проектирование структуры и посадочных под спрос, метаданные, H1–H3, ТЗ на тексты и перелинковка, оценка качества контента; умение приоритизировать задачи по влиянию на результат и опыт взаимодействия с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, редакторами и продуктовыми командами; нешаблонное мышление: готовность искать и предлагать нестандартные решения, а не работать по одному шаблону; коммуникабельность: предстоит много общаться с разными командами и партнёрами франшизы. Будет плюсом, но не обязателен, опыт в EdTech и/или опыт управления большим количеством региональных поддоменов на крупных проектах. Почему у нас классно масштаб и челлендж: большая компания и высококонкурентная ниша EdTech, а SEO «Алгоритмики» строится с нуля; нешаблонные задачи, простор для экспериментов и собственных идей и сильная SEO-команда, с которой можно говорить на одном языке; удалённая работа с территории РФ, 5/2 с гибким часовым поясом; выдаём Macbook для работы; заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог и компенсация больничного. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;) развитие: помогаем с профобучением и конференциями, изучением иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); ​​​​​​​мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку. Процесс найма Отклик → тестовое задание → интервью с рекрутёром (30 минут) → финальное интервью с руководителем команды и заказчиком со стороны франшизы (примерно час) → оффер ;) В сопроводительном письме расскажи, почему тебя заинтересовала работа с региональными поддоменами, и напиши свои зарплатные ожидания. Любишь разбираться в деталях, экспериментировать и предлагать нестандартные ходы – скорее оставляй отклик!)

Алгоритмика — это одна из крупнейших в России школ по обучению программированию. За 8 лет мы обучили более 1 миллиона учеников! Мы проводим как онлайн, так и оффлайн-занятия на более чем 500 площадок в 200+ населенных пунктах по всей России. Наша миссия – помочь как можно большему числу детей и подростков получить современную технологичную профессию. Сейчас мы ищем ведущего юриста, который будет заниматься структурированием сделок и поддержкой партнерской сети реализации образовательных и лицензионных продуктов компании на всей территории России Тебе предстоит: участвовать в выработке правовых схем реализации образовательных программ и развивающих мероприятий в B2B/B2G сегментах; сопровождать вопросы использования продуктов, бренда и технологий компании партнерской сетью; разрабатывать и адаптировать сетевые, партнерские и лицензионные договоры, а также договоры оказания услуг; создавать типовые формы и нормативные документы для новых продуктов, сервисов и процессов; согласовывать и вносить изменения в закупочную документацию, включая госзакупки; контролировать соблюдение законодательства в области IT, интеллектуальной собственности, рекламы, персональных данных и образовательной деятельности; консультировать коллег и поддерживать академический блок и клиентскую вертикаль. Что для нас важно: опыт работы в юриспруденции не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет EdTech или в IT, маркетплейсах, B2C. опыт комплексного сопровождения продукта компании, включая юридическую обвязку и оценку рисков; умение структурировать сложные сделки и работать с кроссфункциональными командами; опыт в сфере интеллектуальной собственности (лицензионные договоры или его элементы в сделке, работа с использованием бренда и технологии, товарного знака, обеспечение отсутствия нарушений в их использовании, авторское право и служебные произведения); опыт работы с договорами о сетевой реализации образовательных программ; бизнес-ориентированность, проактивность и продуктовый подход. Будет плюсом: опыт в детском EdTech; опыт со Сколково; опыт работы с франчайзингом и коммерческой концессией; опыт сделок с контрагентами с гос. участием (B2G). Что предлагаем: формат работы: удалённо в пределах РФ или из офиса на м. Тульская, Москва; белая зарплата, официальное трудоустройство, компенсация больничных и отпуска; заботимся о здоровье: ДМС после испытательного срока; гибкое начало дня: для нас главное — результат; выдаём технику для комфортной работы; развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на образовательные продукты Алгоритмики и компаний-партнеров, оплачиваемое внешнее обучение; сильная команда с интересными задачами. Процесс найма: Интервью с рекрутером -- интервью с лидом -- тестовое задание -- финальное интервью :) Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь, что тебя зацепило в вакансии, поделишься кейсами и ожиданиями по зарплате.