Обязанности: - Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии; - Размещение вакансий на различных площадках; - Проведение первичных собеседований; - Консультирование кандидатов по условиям работы; - Ведение базы кандидатов и контроль этапов трудоустройства; - Выполнение плана по подбору персонала и KPI; - Ведение отчетности по результатам работы; - Взаимодействие с руководителями по закрытию вакансий.