Alto

Alto ⏤ аккредитованная IT-компания по разработке веб и mobile сервисов. Мы успешно создаем проекты с 2014 года, за это время вошли в топ-10 России по e-commerce разработке и получили отраслевую известность. Наши клиенты возвращаются в Alto за новыми проектами. Наши сотрудники работают в компании в среднем больше двух лет. Для нас важно создавать IT-продукты, которые приносят пользу. Мы не любим бюрократию и неискренность, ценим легкость и простоту в общении, поэтому в коллективе у нас все на «ты». Мы растем и ищем Sales, который поможет нам находить новых клиентов, выстраивать с ними долгосрочные отношения и предлагать решения, которые действительно улучшают их бизнес. Что мы предлагаем: — Опыт работы в топ-10 компании по разработке e-commerce продуктов в России; — Участие в профильных конференциях и возможность профессионального роста; — Менторинг от руководства и поддержка в развитии навыков; — Работа в дружном коллективе, где ценят легкость в общении и искренность; — Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы. Условия работы: — Зарплата всегда вовремя. Складывается из оклада + процента от продаж и обсуждается индивидуально с руководителем. За 11 лет компании не было задержек. Об отпуске и day-off договориться легко. — Удаленный формат работы — Работаем с 08:00 до 17:00 по Москве. Можно сдвинуть на час вперёд. — Современные инструменты для работы: Planfix, Confluence, Telegram, AmoCrm. Что предстоит делать: 1. Сегментация и активация базы Сегментировать базы клиентов по стадии (действующие / бывшие / разово обращавшиеся), отрасли, размеру бизнеса, давности последнего контакта, потенциальному чеку. Определять приоритетные сегменты для реактивации Формировать и тестировать гипотезы по сегментам: какой оффер и повод для контакта работает для каждой группы. 2. Реактивация и работа с базой как основной канал Строить системный outreach по базе: email, звонки, мессенджеры — с персонализацией под сегмент, а не рассылкой "под копирку". Находить актуальные контакты ЛПР в компаниях из базы (люди и роли могли смениться с момента последнего обращения). Формировать релевантный оффер под ситуацию клиента (новый проект, доработка, миграция, аудит текущего решения и т.д.) и добиваться встречи. Доводить встречу до презентации/брифа и далее — до сделки. 3. Обработка входящих заявок Оперативно обрабатывать входящие обращения (сайт, рекомендации, повторные обращения текущих клиентов). Квалифицировать входящий лид: масштаб задачи, бюджет, сроки, ЛПР ли обратился. Проводить первую встречу/созвон, помогать клиенту сформулировать задачу и упаковать её в проект. 4. Ведение сделок (sales-часть роли) Вести полный цикл сделки: от первого контакта (реактивация или входящая заявка) до заключения договора — в связке с производственной командой. Проводить встречи, презентации, помогать клиенту сформулировать задачу и упаковать её в проект. Совместно с командой готовить предложения, участвовать в защите решений перед ЛПР клиента. Поддерживать отношения с текущими клиентами Alto — искать поводы для допродаж и новых проектов внутри уже действующих отношений. 5. Аналитика, CRM и улучшение процессов Вести всю базу, контакты и активность в CRM: статус по каждому клиенту/сегменту, история касаний, встречи, сделки. Анализировать, какие сегменты, офферы и каналы контакта дают лучший отклик и конверсию во встречу/сделку. Давать команде обратную связь с рынка: какие запросы приходят от клиентов, какие возражения, какие новые потребности видны в базе. Предлагать улучшения по сегментации, офферам, материалам и подходу к реактивации. Обязательные требования: — Был опыт в IT на позициях аккаунт-менеджер, сейлз-менеджер, BDM от 2х лет — Было 3-5 продаж IT продуктов от 2 млн рублей. Сайты, мобильные приложения, техническая поддержка. Важно, чтобы вы могли перечислить эти продукты — Составляли коммерческие предложения, документы, договор, акт, счет. — Участвовали в отраслевых конференциях — Был опыт коммуникации с СЕО и С-Level — Был опыт работы с eCommerce и B2B Как откликнуться на вакансию? 1. Оставить отклик на HeadHunter 2. Прислать ответы на вопросы ниже на почту *Важно! Мы ответим только тем кандидатам, которые пришлют ответы на вопросы на почту Вопросы для отклика: Расскажите про свой опыт в IT. Какие чеки были средние/максимальные у вас в продажах? Занимались ли вы ли реактивацией текущий клиентов. Опишите по какому фреймворку и есть ли оцифрованные результаты? Приложите список проектов, которые вы продали Готовы ли вы посещать 2-3 конференции/мероприятия в месяц? Приложите свое резюме в письме на почту Что будет после отклика? Мы смотрим ваше резюме и ответы на вопросы, назначаем время для звонка Созваниваемся, знакомимся, рассказываем о компании. Проверяем ваши навыки. Возможно небольшое тестовое задание. Мы ищем человека, который разделяет наши ценности и готов расти вместе с нами. Если вы хотите стать частью команды, которая создает продукты, меняющие рынок, — ждем отклик Мы поощряем желание выступать и делиться контентом. Для этого есть условия внутри компании + мы организаторы нескольких значимых федеральных конференций, например agday.ru и поможем стать хорошим спикером. ______________ Мы общаемся с кандидатами только с аккаунтов на домене alto.codes или info.alto.codes или с телеграма нашего HR — Анастасии, проводим собеседования с руководителями до подписания документов. Пожалуйста, не реагируйте на сообщения с сомнительных аккаунтов и не подписывайте документы, если вы не уверены в их достоверности

Alto ⏤ аккредитованная IT-компания по разработке веб и mobile сервисов. Мы успешно создаем проекты с 2014 года, за это время вошли в топ-10 России по e-commerce разработке и получили отраслевую известность. Наши клиенты возвращаются в Alto за новыми проектами. Наши сотрудники работают в компании в среднем больше двух лет. Для нас важно создавать IT-продукты, которые приносят пользу. Мы не любим бюрократию и неискренность, ценим легкость и простоту в общении, поэтому в коллективе у нас все на «ты». Мы растем и ищем Sales, который поможет нам находить новых клиентов, выстраивать с ними долгосрочные отношения и предлагать решения, которые действительно улучшают их бизнес. Что мы предлагаем: — Опыт работы в топ-10 компании по разработке e-commerce продуктов в России; — Участие в профильных конференциях и возможность профессионального роста; — Менторинг от руководства и поддержка в развитии навыков; — Работа в дружном коллективе, где ценят легкость в общении и искренность; — Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы. Условия работы: — Зарплата всегда вовремя. Складывается из оклада + процента от продаж и обсуждается индивидуально с руководителем. За 11 лет компании не было задержек. Об отпуске и day-off договориться легко. — Удаленный формат работы — Работаем с 08:00 до 17:00 по Москве. Можно сдвинуть на час вперёд. — Современные инструменты для работы: Planfix, Confluence, Telegram, AmoCrm. Что предстоит делать: 1. Сегментация и активация базы Сегментировать базы клиентов по стадии (действующие / бывшие / разово обращавшиеся), отрасли, размеру бизнеса, давности последнего контакта, потенциальному чеку. Определять приоритетные сегменты для реактивации Формировать и тестировать гипотезы по сегментам: какой оффер и повод для контакта работает для каждой группы. 2. Реактивация и работа с базой как основной канал Строить системный outreach по базе: email, звонки, мессенджеры — с персонализацией под сегмент, а не рассылкой "под копирку". Находить актуальные контакты ЛПР в компаниях из базы (люди и роли могли смениться с момента последнего обращения). Формировать релевантный оффер под ситуацию клиента (новый проект, доработка, миграция, аудит текущего решения и т.д.) и добиваться встречи. Доводить встречу до презентации/брифа и далее — до сделки. 3. Обработка входящих заявок Оперативно обрабатывать входящие обращения (сайт, рекомендации, повторные обращения текущих клиентов). Квалифицировать входящий лид: масштаб задачи, бюджет, сроки, ЛПР ли обратился. Проводить первую встречу/созвон, помогать клиенту сформулировать задачу и упаковать её в проект. 4. Ведение сделок (sales-часть роли) Вести полный цикл сделки: от первого контакта (реактивация или входящая заявка) до заключения договора — в связке с производственной командой. Проводить встречи, презентации, помогать клиенту сформулировать задачу и упаковать её в проект. Совместно с командой готовить предложения, участвовать в защите решений перед ЛПР клиента. Поддерживать отношения с текущими клиентами Alto — искать поводы для допродаж и новых проектов внутри уже действующих отношений. 5. Аналитика, CRM и улучшение процессов Вести всю базу, контакты и активность в CRM: статус по каждому клиенту/сегменту, история касаний, встречи, сделки. Анализировать, какие сегменты, офферы и каналы контакта дают лучший отклик и конверсию во встречу/сделку. Давать команде обратную связь с рынка: какие запросы приходят от клиентов, какие возражения, какие новые потребности видны в базе. Предлагать улучшения по сегментации, офферам, материалам и подходу к реактивации. Обязательные требования: — Был опыт в IT на позициях аккаунт-менеджер, сейлз-менеджер, BDM от 2х лет — Было 3-5 продаж IT продуктов от 2 млн рублей. Сайты, мобильные приложения, техническая поддержка. Важно, чтобы вы могли перечислить эти продукты — Составляли коммерческие предложения, документы, договор, акт, счет. — Участвовали в отраслевых конференциях — Был опыт коммуникации с СЕО и С-Level — Был опыт работы с eCommerce и B2B Как откликнуться на вакансию? 1. Оставить отклик на HeadHunter 2. Прислать ответы на вопросы ниже на почту *Важно! Мы ответим только тем кандидатам, которые пришлют ответы на вопросы на почту Вопросы для отклика: Расскажите про свой опыт в IT. Какие чеки были средние/максимальные у вас в продажах? Занимались ли вы ли реактивацией текущий клиентов. Опишите по какому фреймворку и есть ли оцифрованные результаты? Приложите список проектов, которые вы продали Готовы ли вы посещать 2-3 конференции/мероприятия в месяц? Приложите свое резюме в письме на почту Что будет после отклика? Мы смотрим ваше резюме и ответы на вопросы, назначаем время для звонка Созваниваемся, знакомимся, рассказываем о компании. Проверяем ваши навыки. Возможно небольшое тестовое задание. Мы ищем человека, который разделяет наши ценности и готов расти вместе с нами. Если вы хотите стать частью команды, которая создает продукты, меняющие рынок, — ждем отклик Мы поощряем желание выступать и делиться контентом. Для этого есть условия внутри компании + мы организаторы нескольких значимых федеральных конференций, например agday.ru и поможем стать хорошим спикером. ______________ Мы общаемся с кандидатами только с аккаунтов на домене alto.codes или info.alto.codes или с телеграма нашего HR — Анастасии, проводим собеседования с руководителями до подписания документов. Пожалуйста, не реагируйте на сообщения с сомнительных аккаунтов и не подписывайте документы, если вы не уверены в их достоверности

Alto — аккредитованная IT-компания по разработке веб- и мобильных сервисов. С 2014 года мы проектируем, создаём и развиваем: e-commerce и B2B-решения; веб- и мобильные приложения; корпоративные и внутренние сервисы для бизнеса. Мы входим в топ-10 e-commerce-разработчиков, организуем отраслевые конференции и участвуем в развитии индустрии. Сейчас мы перестраиваем производство в AI-first модель: используем AI-агентов, готовые модули и стандартизированные процессы, чтобы запускать проекты быстрее, дешевле и предсказуемее. Для этого мы ищем AI Product Builder — человека, который сможет самостоятельно пройти путь от первой встречи с клиентом до запуска работающего продукта. Вам предстоит разобраться в задаче клиента, определить MVP, спроектировать решение и собрать его с помощью AI-инструментов. Какие проекты вы будете делать Интернет-магазины Корпоративные сайты и лендинги Клиентские и партнёрские кабинеты B2B-сервисы Для сложных задач можно привлекать техлида, дизайнера, QA и DevOps. При этом основную часть типового проекта вы должны уметь выполнить самостоятельно. Что предстоит делать Проводить встречи с клиентами и выявлять их реальные бизнес-задачи. Формировать концепцию продукта, пользовательские сценарии и состав MVP. Создавать прототипы и презентовать решения клиентам. Самостоятельно собирать веб-продукты с помощью AI coding-инструментов. Тестировать, запускать и передавать проекты в поддержку. Создавать повторно используемые модули и улучшать AI-first процессы производства. Отвечать за сроки, бюджет, качество и финансовый результат проекта. Что для нас важно От 3 лет опыта в создании цифровых продуктов. Опыт в product management, дизайне или разработке. Несколько проектов, которые вы лично довели от идеи или запроса клиента до запуска. Понимание устройства e-commerce, веб-сервисов и внутренних продуктов. Умение самостоятельно проводить discovery, собирать требования и ограничивать scope. Практический опыт разработки с помощью Claude Code, Cursor, Codex или аналогичных инструментов. Базовый опыт работы с Git и деплоем. Насмотренность и понимание основ UX/UI. Способность доводить AI-сгенерированное решение до рабочего состояния. Самостоятельность и ответственность за конечный результат. Конкретный набор инструментов не принципиален. Нам важнее, чтобы вы умели быстро осваивать новые технологии и выбирать подходящий способ реализации задачи. Почему мы Ускоренное развитие Вы будете работать плечом к плечу с коммерческим директором, техническим директором и руководителем разработки. Это ежедневный доступ к более чем 30 годам совокупной практики управления P&L, DSO, производством и масштабированием e-commerce-платформ. На период адаптации предусмотрено личное наставничество ментора. Темп работы высокий, поэтому за короткий срок можно получить опыт, на который в других компаниях уходят годы. Не просто delivery Мы не ограничиваемся реализацией технического задания или разработкой отдельных функций. Мы погружаемся в бизнес клиента, разбираемся в его процессах и с помощью технологий создаём ценность для компании и её конечных пользователей. Широкий обзор отраслей Мы одновременно работаем с проектами в ритейле, foodtech, fashion и B2B-дистрибуции. За год работы можно получить опыт, сопоставимый с развитием трёх-четырёх отдельных монопродуктов. Эта позиция не подойдёт, если вы хотите только управлять командой и не готовы самостоятельно собирать продукты; используете AI только для текстов и презентаций; ждёте подробное техническое задание перед началом работы; не любите общаться с клиентами; не готовы отвечать за сроки, бюджет и результат проекта. Как откликнуться Вместе с резюме пришлите два-три проекта, которые вы запускали лично. Коротко расскажите: какую задачу решали; что сделали самостоятельно; какие AI-инструменты использовали; сколько времени занял проект; кто ещё участвовал; как тестировали и запускали решение. Будет здорово увидеть ссылку на работающий продукт, видео, презентацию или репозиторий. Можно просто прочитать, а можно откликнуться и стать частью классной командц. Ждем тебя в Alto

Alto ⏤ аккредитованная IT-компания, которая специализируется на разработке сложных e-commerce проектов и веб-сервисов. Мы создаем проекты с 2014 года, входим в топ-10 России по e-commerce и постоянно развиваемся. В список наших клиентов входят такие компании, как: Hoff, НЛМК, 2GIS, Unilever и другие. Для нас важно создавать IT-продукты, которые приносят пользу. Мы стремительно растем в количестве и сложности проектов, поэтому наш руководитель отдела разработки Петр ищет в команду разработчика Битрикс, чтобы передавать ему задачки и делиться опытом. Почему работать с нами ⏤ круто? Различные проекты: у нас есть как крупные проекты, известные на федеральном уровне, с высокой нагрузкой и требованиям к уровню кода, так и небольшие проекты, на которых мы пробуем новые подходы, технологии и короткий цикл запуска. Обучение и наставничество: у нас предусмотрена адаптационная программа, которая поможет быстрее погрузиться в работу и давать качественные результаты. А еще будет закреплен наставник, который поможет разобраться с задачами. Гибкий график работы: офис в центре Екатеринбурга, гибрид, удаленка Рабочие часы: 10:00-19:00 по Екатеринбургу (+2 к МСК) Стабильная зарплата: в компании никогда не было задержек Корпоративная культура: дружный коллектив, где все на "ты" и веселые корпоративы) Что нужно делать, чтобы расти и работать с нами? — Разрабатывать backend-части на проектах с 1С-Битрикс / Laravel — Разрабатывать новый API для сайта и мобильных приложений — Иногда рефакторить существующий код — Участвовать в обсуждениях проекта — Помогать младшим разработчикам, если уровень Middle. И советоваться со старшими, если Junior — Быть частью команды Что мы от тебя ждем: — Опыт работы с PHP от 3х лет — Отличные отношения с 1С-Битрикс. Опыт работы от 1 года, активно используете D7 — Понимание принципов работы Web, REST — Знание ответа на вопрос: почему контролеры должны быть тонкие, а модели толстыми(привет MVC). И в целом, как работает ООП — Знание SQL. Хорошее знание — Будет плюсом опыт работы с популярным фреймоврком (Laravel, Yii2 итп) — Работаете с Ai Мы используем и научим тебя: Готовься, будет большой список — PSR 0-4, PSR-12, чтобы код был аккуратным и по стандарту — React для фронта — Docker для контейнеров — Xdebug для отладки кода — Swagger для API — MySQL в качестве основных хранилищ данных — PHPUnit, Codeception, Playwright для тестирования — Gitlab/Github для работы на проектах — Planfix для постановки задач — Confluence для базы знаний и документации Процесс отбора: 1. Знакомимся с твоим резюме и связываемся на hh 2. Обсуждаем твой запрос и проводим небольшой скрининг 3. Задаём технические вопросы на видео-собеседовании в Google meet 4. При успешном собеседовании отправляем оффер в течение пары дней *Возможно тестовое задание на 3-4 часа 5. Знакомим с руководителем и выдаем первые задачи Работать будешь в команде профессионалов, которые создают цифровые продукты более 10 лет, поэтому вырасти можно очень быстро и качественно. Если у тебя остались вопросы, не стесняйся их задавать, ответим на все и даже расскажем немного больше! Можно просто прочитать, а можно откликнуться и стать частью лучшей команды!

Alto ⏤ аккредитованная IT-компания по разработке веб и mobile-сервисов. Мы успешно создаем проекты с 2014 года, за это время вошли в топ-10 России по e-commerce разработке. Наши клиенты возвращаются в Alto за новыми проектами. Наши сотрудники работают в компании в среднем больше двух лет. Для нас важно создавать IT-продукты, которые приносят пользу. Мы не любим бюрократию и неискренность, ценим легкость и простоту в общении, поэтому в коллективе у нас все на «ты». Сейчас мы перестраиваем процессы разработки с активным использованием AI-агентов. Нам нужен Tech Lead, который понимает, как управлять командой в новых условиях: когда разработчики используют AI как полноценный инструмент для ускорения и частичной автоматизации написания кода. Круто, если вы сами умеете разрабатывать. Можете декомпозировать проект на понятные этапы. Предсказать риски реализации. И на дэйлике уточнить у разработчика почему он не попал в вашу оценку. И как ему нужно помочь. У вас в команде будет от 2 до 10 человек. И проекты длятся от 3 месяцев до 1 года. Наши основные клиенты — e-commerce. Для них мы строим системы из PIM, 1C, сайтов, мобильных приложений для наших клиентов. Стэк: Next.js / Laravel / Flutter. Все затраты мы тщательно планируем. Понимаем как строится загрузки на исполнителя. Понимаем, как посчитать разницу между аутстафом и inhouse. И выбрать оптимальный вариант. Вы знаете как отобрать лучших людей к себе в команду, сделать для них работу понятной и проследить, чтобы всё шло по плану. Мы растём каждый год на 50-80% и ищем человека, который сможет справится с таким ростом вместе с нами. И обеспечить такой уровень попадания в сроки и качество, что клиенты будут хотеть работать именно с вами. Со всем остальным поможет команда. Что нужно будет делать? Классические задачи: Контролировать соблюдение сроков, бюджета и качества на всех этапах релиза Декомпозировать требования совместно с аналитиком Следить за ходом работ, устранять блокеры Руководить группой разработчиков (от 2 до 10 человек) Помогать ребятам расти и попадать в технические оценки Проектировать архитектуру небольших и средних систем Настраивать и поддерживать CI/CD, организовывать git-flow Следить за техдолгом и предлагать улучшения Проводить технический отбор кандидатов Новые задачи (AI-составляющая): — Декомпозировать проект на задачи, которые эффективно решаются с помощью AI-агентов — Выстраивать процессы так, чтобы команда работала быстрее за счёт ИИ, не теряя в качестве — Оценивать, где агент справится сам, а где нужен человек — Настраивать процессы код-ревью для кода, написанного с помощью AI-агентов Что ожидаем от вас? — Опыт работы в разработке IT-проектов от 3-х лет. — Вы сами писали код. Можете спроектировать архитектуру и объяснить чем один вариант лучше другого. — Опыт руководства прямыми подчиненными. — T&M, FixPrice, Outstaff, Cost+ — вы ориентируетесь в разных форматах работы. И можете предсказать последствия для каждого случая. — Работали с удаленной командой. — Понимание как IT-проекты как влияют на бизнес. Зачем заказчик заказывает информационные системы, как это отражается на метриках, какие метрики бывают. Будет плюсом: — Опыт работы в e-commerce проектах и понимание цикла разработки онлайн-платформ, интернет-магазинов и мобильных приложений. Важно сейчас: Релевантный опыт работы с AI-агентами (не просто «спросил в ChatGPT», а системное использование в ежедневной разработке) ИЛИ высокий интерес к теме при наличии сильных технических и управленческих навыков — и готовность быстро погружаться Подробности Зарплата будет складываться из оклада (большая часть) + % от рентабельности проекта. Вы будете работать в коллективе с теми, кто создает цифровые продукты больше 10 лет. Как с нашими руководителями отделов, так и с опытными специалистами на стороне клиента. За счёт того, что мы работаем с клиентами из разных отраслей у вас будет большая насмотренность и ускоренный рост опыта. Мы поощряем желание выступать и делиться контентом. Для этого есть условия внутри компании + мы организаторы нескольких значимых федеральных конференций, например agday.ru и поможем стать хорошим спикером. Мы надеемся, что вам мало управлять только разработкой и интересно вырасти до исполнительного директора. Либо расти горизонтально и получать наиболее объемные проекты с лучшей финансовой мотивацией. Мы трекаем всё время разработчиков в Planfix, там у нас записаны ставки по всем исполнителям посчитанные с учетом всех косвенных и прямых расходов. Так мы видим сколько мы зарабатываем на проекте и можем этим управлять. Документацию ведем в confluence, разработчики работают в gitlab. Ганта строим в ganttpro.com. Ресурсное планирование в google-таблицах. Вся переписка в телеграм. Почему работать с нами — круто? Различные проекты У нас есть как крупные федеральные проекты с высокой нагрузкой и требованием к качеству кода, так и небольшие инициативы с коротким циклом запуска, где можно пробовать новые технологии и подходы. Гибкий формат офис в центре Екатеринбурга; гибрид или полная удаленка; рабочие часы: 10:00–19:00 по Екатеринбургу (МСК+2). Стабильность никаких задержек заработной платы; крепкая корпоративная культура: дружный коллектив, общение на «ты», тёплые корпоративы. Что будет после отклика? Мы смотрим ваше резюме и назначаем время для звонка Созваниваемся на 40 минут, знакомимся, рассказываем о компании. Проверяем ваши навыки. Мы понимаем, что это не та вакансия, где можно быстро влиться. Поэтому перед трудоустройством можно будет созвониться отдельно со всеми участниками команды и понять насколько комфортно будет с ними работать и какие у них ожидания от вас. А у вас к ним. Так же можно будет посмотреть какие проекты мы делаем, какие там ключевые сложности, какую работу предстоит сделать

Alto ⏤ аккредитованная IT-компания, которая специализируется на разработке сложных e-commerce проектов и веб-сервисов. Мы создаем проекты с 2014 года, входим в топ-10 России по e-commerce и постоянно развиваемся. В список наших клиентов входят такие компании, как: Hoff, НЛМК, 2GIS, Unilever и другие. Для нас важно создавать IT-продукты, которые приносят пользу. Проекты становятся сложнее и масштабнее, поэтому наш руководитель отдела разработки ищет в команду Laravel-разработчика, который вместе с нами будет расти и развиваться. Петя, кстати, танцует кизомбу :) И может быть даже станцует на видос, если его хорошо попросить Но пока не об этом Почему работать с нами ⏤ круто? Различные проекты: нас есть как крупные проекты, известные на федеральном уровне, с высокой нагрузкой и требованиям к уровню кода, так и небольшие проекты, на которых мы пробуем новые подходы, технологии и короткий цикл запуска; Обучение и наставничество: у нас предусмотрена адаптационная программа, которая поможет быстрее погрузиться в работу и давать качественные результаты. А еще будет закреплен наставник, который поможет разобраться с задачами; Профессиональный рост: вместе с каждым разработчиком мы составляем план развития на квартал: какие технологии и навыки нужно получить. Это помогает автоматически повышать зарплату и расти в компетенциях. А еще есть возможность вырасти в тимлида, уйти во фронт или флаттер; Гибкий график работы: офис в центре Екатеринбурга, гибрид, удаленка; Рабочие часы: 10:00-19:00 по Екатеринбургу (+2 МСК). Если удаленно, то ожидаем, что у вас будет совпадать 6 часов с нашим временем; Стабильная зарплата: в компании никогда не было задержек; Корпоративная культура: дружный коллектив, где все на "ты" и веселые корпоративы) Что нужно делать, чтобы зарабатывать и развиваться с нами? — Разрабатывать backend-части на проектах; — Иногда рефакторить существующий код; — Участвовать в обсуждениях проекта; — Помогать младшим разработчикам, если Middle. И советоваться со старшими, если Junior; — Разрабатывать новые API для сайта и мобильных приложений; — Быть частью команды. Что мы от тебя ждем: — Опыт работы с PHP от 2+ лет. Ожидаем, что вы хорошо знакомы с Laravel — Понимаете принципы работы Web, REST — Знаете почему контролеры должны быть тонкими, а модели толстыми (привет MVC). И в целом, как работает ООП. — Хорошее знание SQL. — Опыт работы с composer, docker, git, swagger. Будет плюсом: — опыт работы с Pimcore — опыт работы с Moonshine — работаете с Ai Мы используем и научим тебя: — PSR 0-4, PSR-12 чтобы код был аккуратным и по стандарту; — React для фронта; — Docker для контейнеров; — Xdebug для отладки кода; — Swagger для API; — MySQL в качестве основных хранилищ данных; — PHPUnit, Codeception, Playwright для тестирования. А еще: — Gitlab/Github для работы на проектах; — Planfix для постановки задач; — Confluence для базы знаний и документации. Процесс отбора: 1. Знакомимся с твоим резюме; 2. Связываемся по телефону или в Telegram; 3. Обсуждаем технические навыки и назначаем онлайн-собеседования в Zoom; 4. При успешном собеседовании отправляем оффер в тот же день. Возможно тестовое задание на 3-4 часа; 5. Знакомим с руководителем и выдаем первые задачи. Работать будешь в команде профессионалов, которые создают цифровые продукты более 10 лет, поэтому вырасти можно очень быстро и качественно. Если у тебя остались вопросы, не стесняйся их задавать, ответим на все и даже расскажем немного больше! Можно просто прочитать, а можно откликнуться и стать частью лучшей команды) Ждем тебя в Alto❤️