Anna Chernenko Systems

Мы ищем человека, который хочет развиваться в HR и рекрутинге через реальные задачи и проекты. Эта роль подойдет тем, кто пока без профильного опыта, но обладает сильными soft skills, быстро учится и хочет перейти в HR-направление. Что вы будете делать: Участвовать в HR- и рекрутинг-проектах (подбор, адаптация, внутренние процессы) Помогать в организации и координации задач внутри проектов Взаимодействовать с кандидатами: коммуникация, согласование этапов, сопровождение Вести базу кандидатов и вакансий, поддерживать актуальность данных Помогать в подготовке описаний вакансий и размещении на площадках Участвовать в организации интервью (планирование, коммуникация, сопровождение) Поддерживать процессы онбординга новых сотрудников Выполнять операционные и организационные задачи в HR-направлении Вести переписку, фиксировать договоренности, контролировать сроки Что для нас важно: Сильные коммуникативные навыки и умение находить контакт с разными людьми Высокий уровень ответственности и организованности Готовность работать в режиме многозадачности Гибкость, адаптивность и умение быстро переключаться Стрессоустойчивость и умение сохранять спокойствие в динамичной среде Интерес к HR и рекрутингу, желание развиваться в этой сфере Умение работать с информацией и аккуратно вести данные Базовые навыки работы с таблицами и документами Будет плюсом: Любой опыт в коммуникациях (сервис, продажи, администрирование, координация) Опыт организации процессов или мероприятий Интерес к психологии, людям, развитию команд Что мы предлагаем: Вход в профессию HR и рекрутинга через практику Обучение и поддержку в процессе работы Работа в команде с понятными задачами и обратной связью Возможность роста до рекрутера / HR-специалиста Разнообразные задачи и участие в реальных проектах Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в HR, если у вас есть искренний интерес к работе с людьми и желание развиваться в этой сфере.