Арихина Ксения Владимировна

В онлайн-школу врача-эндокринолога Максима Кузнецова ищем Маркетолога Онлайн-школа Максима Кузнецова — один из крупнейших образовательных проектов в сфере здоровья, доказательной медицины и снижения веса. Мы помогаем людям безопасно снижать вес, менять образ жизни и восстанавливать здоровье на основе научного подхода. За несколько лет проект вырос в большую образовательную экосистему: — более 1 млн подписчиков на YouTube — около 1,8 млн подписчиков в Instagram — более 145 тыс. подписчиков в Telegram — более 323 тыс. подписчиков во ВКонтакте — более 4500 учеников прошли флагманскую программу «Обезжириватель» Сейчас мы ищем маркетолога, который поможет вывести маркетинг проекта на новый уровень. Вам предстоит развивать существующие воронки, проектировать новые механики привлечения и продаж, работать с аналитикой и вместе с командой масштабировать один из крупнейших образовательных проектов в своей нише. Это одна из ключевых ролей в команде маркетинга. Вы будете не просто реализовывать готовые решения, а участвовать в проектировании маркетинговых процессов, влиять на продукт, клиентский путь и эффективность всей системы привлечения и удержания клиентов. С какими задачами вам предстоит работать: — Анализировать существующие воронки продаж, маркетинговые процессы и находить точки роста для увеличения конверсии. — Проектировать новые маркетинговые воронки и улучшать действующие: от первого касания до покупки продукта. — Разрабатывать сценарии пути клиента и продумывать логику взаимодействия с аудиторией на каждом этапе. — Готовить технические задания для внедрения маркетинговых механик, автоматизаций и новых воронок, взаимодействовать с технической командой и контролировать реализацию. — Участвовать в подготовке и проведении запусков: прорабатывать структуру воронок, последовательность коммуникаций и маркетинговые механики. — Проверять посадочные страницы, офферы, письма, сообщения и другие маркетинговые материалы, чтобы они соответствовали логике воронки и задачам запуска. — Работать с копирайтерами, дизайнерами и другими участниками команды над созданием маркетинговых материалов и постановкой задач. — Анализировать ключевые маркетинговые показатели, оценивать эффективность воронок и предлагать решения для роста конверсии. — Постепенно брать на себя управление частью маркетинговых процессов проекта и развивать их совместно с командой. Что мы ждем от вас: Опыт работы маркетологом или продюсером в онлайн-школе с несколькими образовательными продуктами. Опыт работы с широкой продуктовой линейкой, где одновременно продвигаются несколько продуктов, а не один флагманский курс. Опыт управления несколькими маркетинговыми воронками одновременно и понимание, как не терять эффективность, когда параллельно идут разные запуски, автоворонки и маркетинговые кампании. Опыт работы с большим объемом холодного трафика (YouTube, Shorts, Reels и другие контентные каналы) и понимание, как превращать этот трафик в заявки и продажи. Умение выстраивать сильные маркетинговые смыслы, формулировать офферы и понимать, почему одна коммуникация работает лучше другой. Уверенная работа с аналитикой: вы принимаете решения на основе цифр, умеете анализировать конверсии, искать узкие места в воронках и находить точки роста. Опыт работы с CRM, клиентской базой и автоматизированными сценариями коммуникации. Умение быстро переключаться между задачами, не теряться в большом количестве проектов и эффективно работать в условиях, когда одновременно идут несколько запусков, живые мероприятия и десятки маркетинговых процессов. Высокая скорость работы, самостоятельность и способность доводить задачи до результата без постоянного контроля. Процесс отбора: 1. Короткая анкета 2. Первичное интервью с рекрутером 3. Тестовое задание 4. Интервью с руководителем 5. Оффер

В онлайн-школу «SF Education» ищем опытного менеджера по продажам «SF Education» – это финансовая образовательная платформа. Наши преподаватели – действующие профессионалы из известнейших российских и международных компаний, таких как: Goldman Sachs, Wells Fargo, J.P. Morgan, EY, ВТБ, Сбербанк, Открытие, МАRS и пр. Кто мы: С 2014 года мы обучаем финансам, анализу данных, управлению, маркетингу; Занимаем 16 место по темпам роста в Рейтинге крупнейших EdTech компаний; В марте 2021 года мы получили статус резидента Сколково. С какими задачами вам предстоит работать: — Консультировать клиентов (B2C) по телефону и в переписке, выявлять потребности, подбирать курсы; — Работать как с горячими, так и с теплыми заявками: горячие заявки на курсы, теплые заявки через демо-доступы и бесплатные материалы; — Работать в amoCRM и программах для оформления рассрочек от банков. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы менеджером по продажам от 1 года; Готовность соблюдать рабочее расписание максимум +2 часа от московского времени; Опыт работы менеджером по продажам в онлайн-школах или EdTech проектах; Опыт работы в AmoCRM (приоритет) или других CRM системах; Опыт работы c разночековыми продуктами (не только с высокочековыми). Условия: Онбординг от руководителя отдела продаж длится 3-4 дня. Средний доход менеджера – от 100 000р до 240 000р. Оплата – 55 000р +% с продаж, +40 000р премия, если сотрудник выполняет план 3 месяца подряд. Средняя стоимость курса – 50 000р. Процесс найма: 1. Заполнение анкеты 2. Первичное собеседование с HR 3. Собеседование с руководителем отдела продаж 4. Предложение о трудоустройстве

В международный проект Кати Гуру «Клуб Лучшей Жизни» ищем руководителя проектов / проджект менеджера «Клуб Лучшей Жизни» — международное женское сообщество, объединяющее женщин вокруг йоги, саморазвития и личностных трансформаций. Сегодня проект — это: — более 9 000 участниц сообщества; — сообщества в 156 городах и 14 странах; — ежедневные живые эфиры, офлайн-клубы и сильное комьюнити; — подписочный клуб, образовательные программы, марафоны и новые продукты для женщин. Основатель проекта — Катя Гуру — инструктор йоги, коуч и телеведущая с сильным личным брендом и большой аудиторией. В команде уже есть: коммерческий директор, маркетинг и действующая операционная команда. Сейчас проект активно растет и готовится к масштабированию. Новому руководителю предстоит совместно с руководителем консалтингового направления выстроить операционные процессы, усилить продуктовый отдел и систематизировать работу команды. С какими задачами вам предстоит работать: — Совместно с руководителем выстроить и внедрить новую операционную систему проекта. — Постепенно систематизировать и оптимизировать внутренние процессы без резких изменений для команды. — Усилить и выстроить работу продуктового отдела. — Разделить роли и зоны ответственности внутри команды, чтобы эксперт перестал выполнять функции продуктового отдела. — Освободить время эксперта для творчества, создания контента и развития продуктов. — Участвовать в разработке и внедрении долгосрочной стратегии развития проекта. — Планировать будущие продукты, запуски и активности, а не только работать с текущими задачами. — Организовать и проводить ежедневные утренние координации команды. — Навести порядок в операционных процессах, включая найм и оформление договоров. — Совместно с руководителем выстраивать рабочие процессы и внедрять новые правила работы команды. — Взаимодействовать с экспертом и командой, помогая организовывать работу так, чтобы необходимые результаты достигались наиболее эффективным способом. — Участвовать в развитии продуктовой матрицы проекта и сопровождать запуск новых продуктов. Что мы ждем от кандидата: Обязательный опыт работы в мягкой нише: психология, коучинг, йога, женские сообщества, саморазвитие или трансформационные проекты. Понимание специфики женской аудитории и продуктов в нише личностного развития. Умение выстраивать, систематизировать и оптимизировать бизнес-процессы. Стратегическое мышление и способность планировать развитие проекта на несколько месяцев вперед. Умение работать в условиях изменений и постепенно внедрять новые процессы без сопротивления команды. Системность, организованность и высокий уровень ответственности. Готовность работать в тесной связке с руководителем и совместно выстраивать операционную систему проекта. Желание развиваться, быстро обучаться и брать на себя ответственность за результат. Процесс отбора: 1. Короткая анкета 2. Первичное интервью с рекрутером 3. Тестовое задание 4. Интервью с руководителем 5. Оффер

В онлайн-школу Елизаветы Волковой «Сила Мысли» ищем руководителя отдела сопровождения/ руководителя наставников и кураторов «Сила Мысли» — одна из крупнейших онлайн-школ в нише психологии отношений, личностных трансформаций и исполнения желаний: — более 8 лет на рынке онлайн-образования — YouTube-канал с аудиторией более 1 млн подписчиков — Instagram с аудиторией более 400 000 подписчиков Нам нужен руководитель отдела сопровождения, который сможет выстроить единую систему работы наставников, коучей, модераторов, клубов и образовательного сопровождения учеников. Это ключевая роль в команде: именно вы будете отвечать за то, чтобы путь ученика был качественным, понятным и приводил к результату. Мы ищем человека, который умеет организовывать людей, выстраивать процессы, видеть точки роста и превращать разрозненные задачи в эффективную систему. С какими задачами вам предстоит работать: 1. Управление командой сопровождения — Подбирать, адаптировать и организовывать работу наставников, модераторов и коучей. — Распределять нагрузку, контролировать качество сопровождения и выполнение задач. — Развивать структуру отдела и улучшать внутренние процессы. 2. Организация сопровождения учеников — Обеспечивать качественную поддержку учеников на курсах и в клубах. — Контролировать своевременную обратную связь и передавать сложные вопросы профильным специалистам. — Создавать для учеников ощущение заботы, поддержки и высокого сервиса. 3. Организация клубов и Zoom-сессий — Координировать работу клубов, наставников и коучей. — Организовывать Zoom-встречи, анонсы, сбор вопросов и публикацию записей. — Поддерживать активность и ценность клубного сообщества. 4. Развитие клубного контента — Планировать контент для клубов с использованием AI. — Согласовывать материалы с экспертом и организовывать их публикацию. — Поддерживать регулярную активность и вовлеченность участников. 5. Работа с отзывами и кейсами — Выстроить систему сбора отзывов и результатов учеников. — Организовать хранение кейсов и взаимодействие с учениками. — Обеспечивать маркетинговую команду актуальными отзывами и историями успеха. 6. Систематизация процессов — Создавать инструкции, регламенты и базы знаний для команды сопровождения. — Внедрять стандарты работы и улучшать процессы отдела. Что мы ждем от вас: — Опыт управления командой от 3 человек. — Опыт работы в онлайн-школе, образовательном проекте, клубе, комьюнити или клиентском сервисе. — Умение организовывать людей и процессы. — Умение работать с Telegram, Zoom, Google Docs. — Навык создания таблиц, баз, регламентов, чек-листов. — Хорошая письменная коммуникация. — Умение бережно общаться с учениками. — Умение видеть сильные результаты учеников и превращать их в кейсы. — Понимание, как собирать отзывы и договариваться об интервью. — Способность работать в женской аудитории, где важны эмпатия, мягкость и уважение. — Умение держать баланс между заботой и управленческой требовательностью. Будет преимуществом: — Опыт работы руководителем наставников, кураторов или отдела сопровождения. — Опыт в онлайн-образовании. — Опыт работы с отзывами, кейсами, комьюнити или клиентскими результатами. — Понимание запусков, прогревов и роли отзывов в маркетинге. — Интерес к темам мышления, медитаций, самореализации, отношений, изобилия. — Базовое понимание коучинга или психологии. Процесс отбора: 1. Короткая анкета 2. Первичное интервью с рекрутером 3. Тестовое задание 4. Интервью с руководителем 5. Оффер

В онлайн-школу «SF Education» ищем опытного менеджера по продажам «SF Education» – это финансовая образовательная платформа. Наши преподаватели – действующие профессионалы из известнейших российских и международных компаний, таких как: Goldman Sachs, Wells Fargo, J.P. Morgan, EY, ВТБ, Сбербанк, Открытие, МАRS и пр. Кто мы: С 2014 года мы обучаем финансам, анализу данных, управлению, маркетингу; Занимаем 16 место по темпам роста в Рейтинге крупнейших EdTech компаний; В марте 2021 года мы получили статус резидента Сколково. С какими задачами вам предстоит работать: — Консультировать клиентов (B2C) по телефону и в переписке, выявлять потребности, подбирать курсы; — Работать как с горячими, так и с теплыми заявками: горячие заявки на курсы, теплые заявки через демо-доступы и бесплатные материалы; — Работать в amoCRM и программах для оформления рассрочек от банков. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы менеджером по продажам от 1 года; Готовность соблюдать рабочее расписание максимум +2 часа от московского времени; Опыт работы менеджером по продажам в онлайн-школах или EdTech проектах; Опыт работы в AmoCRM (приоритет) или других CRM системах; Опыт работы c разночековыми продуктами (не только с высокочековыми). Условия: Онбординг от руководителя отдела продаж длится 3-4 дня. Средний доход менеджера – от 100 000р до 240 000р. Оплата – 55 000р +% с продаж, +40 000р премия, если сотрудник выполняет план 3 месяца подряд. Средняя стоимость курса – 50 000р. Процесс найма: 1. Заполнение анкеты 2. Первичное собеседование с HR 3. Собеседование с руководителем отдела продаж 4. Предложение о трудоустройстве

В онлайн-школу барберинга Grachev ProfiHub ищем руководителя отдела продаж. Информация о компании: Grachev ProfiHub — онлайн-школа и профессиональное сообщество для барберов, специализирующееся на обучении современным мужским стрижкам, развитию профессиональных навыков и росту дохода мастеров. Проект активно развивается и уже более полутора лет работает в текущем формате. Основной продукт — образовательный клуб для барберов с постоянно пополняющейся базой материалов, регулярными вебинарами и дополнительными продуктами внутри экосистемы проекта. Сейчас проект находится на этапе формирования собственного сильного отдела продаж и ищет руководителя, который сможет выстроить процессы, усилить команду менеджеров и взять на себя развитие направления продаж. С какими задачами вам предстоит работать: Погрузиться в продукт и разобраться в его особенностях. Провести оценку текущей команды менеджеров и принять решение по дальнейшей работе с ними (сейчас в ОП 3 МОПа) Актуализировать и доработать скрипты продаж. Включиться в работу «в полях» и участвовать в продажах для глубокого понимания продукта и клиентов. Подготовить отдел продаж к ближайшему запуску и отработать его вместе с командой (начало запуска в конце июня) Составить книгу продаж. Оцифровать отдел продаж и ключевые показатели работы. Выстроить системную работу с менеджерами: проводить тренинги, ролевые отработки и сопровождать развитие команды. Что мы ждем от вас: — Опыт работы РОПом или руководителем группы в онлайн-школах — Опыт управления отделом продаж и достижения плановых показателей — Умение выстраивать и систематизировать процессы продаж — Опыт найма, обучения и развития менеджеров по продажам — Готовность лично включаться в продажи на этапе погружения в проект Процесс отбора: 1. Первичное интервью с рекрутером 2. Тестовое задание 3. Интервью с руководителем 4. Оффер

В онлайн-школу Елизаветы Волковой «Сила Мысли» ищем маркетолога автовебинаров / маркетолога автоворонок Информация о компании: «Сила Мысли» — одна из крупнейших онлайн-школ в нише психологии отношений, личностных трансформаций и исполнения желаний: — более 8 лет на рынке онлайн-образования — YouTube-канал с аудиторией более 1 млн подписчиков — Instagram с аудиторией более 400 000 подписчиков Сейчас проект находится на этапе активного масштабирования: расширяется продуктовая линейка, создаются новые продукты и усиливается направление автоворонок. Мы ищем маркетолога автоворонок, который поможет создавать новые автовебинарные воронки, улучшать существующие и увеличивать объем привлекаемой аудитории через холодный трафик. С какими задачами вам предстоит работать: — Создавать новые автовебинарные воронки под продукты школы — Упаковывать новые продукты в автоворонки и выводить их на рынок — Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования и искать сильные смыслы для коммуникации — Разрабатывать офферы, структуру посадочных страниц и контентных цепочек — Участвовать в создании и доработке продающих вебинаров — Анализировать ключевые показатели воронок и искать точки роста — Повышать конверсию на каждом этапе воронки — Улучшать действующие автоворонки Что мы ждем от вас: — Опыт создания и развития автовебинарных воронок — Умение самостоятельно работать со смыслами, офферами и упаковкой продуктов — Навык создания посадочных страниц, контентных цепочек и продающих вебинаров — Понимание принципов работы с холодной аудиторией — Умение анализировать показатели воронки и находить точки роста — Опыт проведения кастдевов — Сильные навыки копирайтинга Процесс отбора: 1. Короткая анкета 2. Первичное интервью с рекрутером 3. Тестовое задание 4. Интервью с руководителем 5. Оффер