АйТи-Сервис

АйТи-Сервис - аккредитованная IT-компания, официальный партнер компании 1С. Более 20 лет оказываем услуги в сфере B2B по направлениям: автоматизация бизнес процессов, разработка и сопровождение 1С, бухгалтерское обслуживание, IP телефония, программное обеспечение, обслуживание компьютерной техники. С 2007 года выполняем полный цикл работ по проектированию, монтажу и техническому обслуживанию систем безопасности, видеонаблюдения, СКУД и др. на территории Сибирского региона. Мы являемся аккредитованной IT компанией, имеем сертификат соответствия системы менеджмента качества международному стандарту ISO 9001:2015. Мы ищем не исполнителя, а архитектора HR-системы. Топ-менеджера, который готов взять на себя ответственность за человеческий капитал компании как ключевой ресурс роста, и вывести HR-функцию на уровень стратегического бизнес-партнерства с владельцами и топ-командой. Чем предстоит заниматься: Стратегия и трансформация: Разработка и внедрение комплексной HR-стратегии, синхронизированной с бизнес-целями компании (масштабирование, удержание экспертов, повышение производительности). Пересмотр и построение HR-процессов «с чистого листа» (или их глубокая реинженерия) под стандарты крупной IT компании. Управление талантами (Talent Management): Построение системы оценки и развития кадрового резерва. Создание индивидуальных планов развития для ключевых специалистов и руководителей. Формирование кадрового «скамейки» (bench) под новые бизнес-направления. Бренд работодателя (EVP): Разработка и внедрение EVP-стратегии для привлечения топ-специалистов рынка 1С и IT. Превращение компании в «работодателя №1» в Сибирском регионе в своей нише. Аналитика и эффективность: Внедрение системы HR-метрик (продуктивность, текучесть, вовлеченность eNPS, стоимость найма) и их интеграция в P&L компании. Управление бюджетом на персонал. Корпоративная культура: Модернизация культуры под новые бизнес-задачи. Разработка системы мотивации (не только материальной), адаптированной под ценности высококвалифицированных IT-специалистов. Цифровизация: Внедрение и оптимизация HR-Digital инструментов для автоматизации рутины. Наши ожидания от кандидата: Опыт: Успешный опыт работы в роли HRD или Head of HR в IT-компаниях или системных интеграторах не менее 5 лет. Опыт во Франчайзи 1С или крупных продуктах IT-аутсорсинга — преимущество. Масштаб: Опыт управления полным циклом HR в компаниях с численностью от 200+ сотрудников (желательно с распределенной структурой и удаленными командами). Стратегическое мышление: Умение принимать решения на основе данных, строить долгосрочные прогнозы и защищать HR-бюджет перед топ-менеджментом. Антикризисные навыки: Опыт выстраивания процессов в условиях активного роста, а также готовность к «ручному управлению» на ключевых этапах. Компетенции: Глубокое знание трудового права, систем грейдирования, KPI и OKR. Опыт внедрения корпоративных LMS-систем. Лидерство: Навыки управления HR-командой, наставничества и фасилитации стратегических сессий с собственниками. Образование: Высшее (менеджмент, MBA, психология управления). Наличие сертификатов в области коучинга или бизнес-психологии приветствуется. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, совокупный доход по договоренности (фиксированная часть + прозрачный бонус за достижение бизнес-показателей). Обсуждаем индивидуальные условия для топ-кандидатов. Ресурс: Полная поддержка со стороны собственников, свобода в выборе инструментов и право вето при стратегических HR-решениях. Экосистема: Работа в окружении ведущих экспертов по 1С и IT-инфраструктуре. Возможность влиять на прибыль компании через работу с людьми. Развитие: Бюджет на профессиональное развитие и посещение профильных конференций. Приглашаем к диалогу опытных HR-лидеров, готовых строить будущее IT-бизнеса в Сибири. Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

АйТи-Сервис - аккредитованная IT-компания, официальный партнер компании 1С. Более 20 лет оказываем услуги в сфере B2B по направлениям: автоматизация бизнес процессов, разработка и сопровождение 1С, бухгалтерское обслуживание, IP телефония, программное обеспечение, обслуживание компьютерной техники. С 2007 года выполняем полный цикл работ по проектированию, монтажу и техническому обслуживанию систем безопасности, видеонаблюдения, СКУД и др. на территории Сибирского региона. Мы являемся аккредитованной IT компанией, имеем сертификат соответствия системы менеджмента качества международному стандарту ISO 9001:2015. Мы ищем не просто менеджера по персоналу, а бизнес-партнера по управлению персоналом, которому интересно развиваться вHR сфере. Чем предстоит заниматься: ведение полного цикла процесса подбора персонала: размещение вакансий и холодный поиск на работных сайтах и альтернативных ресурсах, обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований и встреч с руководителями, подготовка профилей должностей, офферов, предоставление обратной связи кандидатам; самостоятельная разработка стратегии найма; проведение оценки кандидатов на соответствие портрету, формирование кадрового резерва; работа с программами адаптации и развития специалистов; удержание и мотивация специалистов; организация адаптации и поддержка новичков, оценка эффективности адаптации; ведение и анализ HR-аналитики; участие в развитии HR-бренда, корпоративной культуры. Наши ожидания от кандидата: желание развиваться в сфере управления персоналом; опыт работы на должностях HRG\HR BP\HRD в IT сфере не менее 3 лет (опыт во Франчайзи 1С будет плюсом); опыт подбора персонала, проведения интервью удаленно; владение разными инструментами поиска (работные сайты, соц. сети, холодный поиск, рекомендации и т. д.); умение самостоятельно выстраивать стратегию подбора - подбор ресурсов, выявление потребности поиска, отслеживание воронки, своевременные предложения по корректировке процесса; высокий уровень самостоятельности и ответственности; системный подход к решению задач; опыт работы с несколькими блоками в HR; навыки ведения отчетности; образование в сфере менеджмента, управления персоналом, психологии будет преимуществом. Мы предлагаем: официальное трудоустройство, график 5/2; стабильную заработную плату: гарантированный оклад и премия по результатам выполнения показателей; возможность работать в комфортном офисе в центре города, либо в гибридном формате; работу в развивающейся IT-компании, где ты можешь раскрыть свой профессионализм и найти новые направления для своего развития, обучаться за счет компании; возможность развиваться в команде экспертов в IT-сфере, которые поделятся опытом и поддержат в период адаптации; свободную корпоративную культуру, где ты всегда будешь услышан руководством и можешь привносить свои идеи, проявлять себя. Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии! Срок рассмотрения резюме обычно составляет 5 дней. Если Вы не получили приглашение на собеседование - это означает, что, к сожалению, мы имеем немного иные требования к кандидатам. Несмотря на это, пожалуйста, обращайтесь к нам снова, если увидите еще одну интересную вам вакансию. Мы будем рады пригласить Вас, если Ваши опыт и навыки будут соответствовать профилю должности.