Ай-Пласт

iPlast— лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России. 5 современных производственных площадок 6 филиалов 55 дистрибьюторов 67 000 тон переработки полимерного сырья в год Экспорт продукции в 35 стран Общая площадь складов и цехов — более 200 000 кв. м Более 1000 сотрудников Сертифицированы по мировым стандартам ISO 22000, ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015 Почему выбирают нас? Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли. Возможности для профессионального роста и развития, поддержка наставников и обучение. Стабильность: социальные гарантии, индексация зарплаты, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, компенсация питания и комфортные условия труда. Работа на принципах корпоративного управления и ценностях, которые помогают нам добиваться успеха: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода. Инвестиции в инновации и сотрудников, создание возможностей для развития компании и общества. Участие в значимых социальных проектах страны, включая инициативы по улучшению экологии. Мы ищем журналиста с сильным редакторским мышлением, который умеет превращать рабочие процессы, проекты и истории сотрудников в содержательный и вовлекающий контент. В этой роли важно не просто писать тексты, а исследовать компанию изнутри, находить интересные темы и героев, задавать правильные вопросы и показывать корпоративную жизнь через реальные истории. Мы развиваем корпоративные каналы как пространство для содержательной коммуникации с сотрудниками: рассказываем о компании, проектах и людях через реальные истории и показываем, как корпоративные ценности проявляются в повседневной работе. Основные задачи Создавать контент для корпоративных каналов Готовить материалы в разных жанрах и форматах: новости, интервью, лонгриды, короткие истории, тематические подборки и спецпроекты. Разрабатывать и запускать новые редакционные рубрики и форматы, которые повышают интерес и вовлечённость аудитории. Адаптировать контент под особенности разных каналов коммуникации: Битрикс24, MAX, корпоративные рассылки и чаты. Находить темы и героев внутри компании Самостоятельно взаимодействовать с подразделениями и коллегами, находить актуальные информационные поводы. Выявлять истории сотрудников, команд и проектов, которые помогают раскрывать корпоративные ценности и показывать результаты работы компании. Организовывать и проводить интервью, самостоятельно работать с фактурой и превращать её в готовый редакционный материал. Работать с визуальным контентом Создавать фото- и видеоматериалы для корпоративных публикаций. Обрабатывать и адаптировать визуальные материалы к требованиям каналов. При необходимости взаимодействовать с подразделениями для получения фото- и видеоматериалов и оперативно собирать из них готовые публикации. Планировать редакционную работу Вести и актуализировать контент-план. Балансировать плановые публикации с оперативными информационными поводами. Управлять редакционным циклом: от поиска темы и сбора информации до подготовки, согласования и публикации материала. Развивать корпоративные коммуникации Анализировать показатели вовлечённости и реакцию аудитории на контент. Предлагать новые темы, рубрики и форматы на основе интересов сотрудников. Тестировать редакционные гипотезы и совершенствовать подходы к подаче информации. Использовать современные медиа- и AI-инструменты для повышения эффективности подготовки контента и коммуникаций. Наши ожидания Высшее образование в области журналистики, PR, медиакоммуникаций, филологии, рекламы, маркетинга или смежных направлений. Опыт работы от 2 лет в журналистике, корпоративных или внутренних коммуникациях. Портфолио собственных работ с примерами интервью, репортажей, человеческих историй, новостных и экспертных материалов, корпоративного контента, фото- и видеоматериалов. Грамотная устная и письменная речь. Сильные навыки журналистского поиска, интервьюирования, копирайтинга и редакторской работы. Умение самостоятельно работать с информацией: находить фактуру, выделять главное, проверять данные и выстраивать понятную структуру материала. Способность писать живо и содержательно, адаптируя стиль и формат под разные аудитории и каналы. Навык выстраивания деловой коммуникации с представителями разных подразделений. Будет преимуществом Уверенное владение Canva или аналогичными инструментами для оперативной подготовки визуального контента. Базовые навыки видеомонтажа и создания инфографики. Опыт работы с корпоративными медиа и внутренними коммуникационными платформами. Практический опыт использования AI-инструментов в редакционной работе. Мы предлагаем Формат работы: дистанционный, по договору ГПХ. Оплата: сдельная, по акту выполненных работ. Задачи и вознаграждение фиксируются прозрачно. График: 5/2, стабильный рабочий ритм и понятное планирование задач. Командная поддержка: взаимодействие с отделом корпоративной культуры, который поможет выстроить коммуникацию с подразделениями, найти героев и получить необходимую информацию. Корпоративная мобильная связь для рабочих коммуникаций. Возможность влиять на развитие корпоративных медиа, предлагать собственные идеи и форматы и видеть результат своей работы на уровне всей компании.