Бариев Эрвин Эльвисович

Кто мы? Мы — динамично развивающийся бренд трендовой женской одежды на Wildberries. Наша миссия — делать жизнь девушек прекраснее, помогая им чувствовать себя уверенно и стильно. Мы активно растём, масштабируемся и ищем в команду сильного лидера, который готов брать на себя ответственность за результат. О главном: Мы работаем с цифрами, а не с догадками. Если ты мыслишь метриками (ДРР, конверсия, оборачиваемость, юнит-экономика), принимаешь решения на основе данных и отвечаешь за цифры, а не за процесс — нам по пути. Чем предстоит заниматься: * Стратегия и аналитика: Анализировать ключевые метрики, выдвигать и тестировать гипотезы для снижения ДРР и роста продаж. Считать юнит-экономику и принимать на её основе ключевые решения. * Внутренняя реклама: Настраивать, вести и оптимизировать рекламные кампании внутри Wildberries. * Планирование: Составлять реалистичный план продаж, понимать логику его формирования и нести ответственность за выполнение. * Контент: Работать с карточками товаров (описания, инфографика, изображения), проводить A/B-тесты для повышения конверсии. * Логистика: Планировать и контролировать поставки, чтобы избежать out-of-stock и излишков. * Развитие: Анализировать ниши и конкурентов, находить перспективные новинки для расширения ассортимента. Планировать участие в акциях Wildberries. * Взаимодействие: Работать в плотной связке с собственниками, участвовать в стратегических планёрках. Что для нас важно: * Опыт: От 1 года на позиции менеджера маркетплейсов с реальными, измеримыми результатами (готов показать их в цифрах). * Hard Skills: Уверенное знание инструментов внутреннего продвижения Wildberries. Свободное владение Google Таблицами (сводные таблицы, формулы — твой рабочий инструмент). * Soft Skills: Системное мышление (видишь причинно-следственные связи), ориентация на результат, ответственность и инициативность. Опыт работы с женской одеждой будет твоим большим преимуществом. Почему с нами круто? * Свобода действий: У нас нет бюрократии. Любую твою идею можно быстро обсудить и протестировать. Мы ценим инициативу. * Масштабные задачи: Мы растём семимильными шагами. У тебя будет возможность решать по-настоящему большие задачи и видеть реальный вклад в развитие бренда. * Прозрачная мотивация: Оклад 60000 руб + понятный KPI, привязанный к результату. Твой доход напрямую зависит от твоих успехов. * Стабильность и комфорт: * Стабильные выплаты 2 раза в месяц. * Полностью удалённая работа с графиком 5/2 с 9-00 до 18-00 по МСК. * Возможность расти в доходе вместе с ростом задач и ответственности. Готовы к вызову? Откликайся — давай знакомиться!

О компании Мы - быстрорастущий бренд женской одежды на Wildberries. Наша цель - создавать стильную одежду, которая помогает девушкам чувствовать себя уверенно. Компания активно растет, поэтому сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл найма, поможет выстроить сильную команду и будет развивать HR-процессы вместе с бизнесом. Что мы предлагаем - Доход: 80 000 ₽ на руки + KPI/бонусы. - Полностью удаленную работу. - График 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК. - Стабильные выплаты 2 раза в месяц. - Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать свои идеи. - Рост дохода вместе с ростом компании. Цель должности Своевременно обеспечивать компанию подходящими сотрудниками, выстраивать эффективную систему найма, помогать новым сотрудникам быстро адаптироваться и создавать условия, при которых действующие сотрудники работают эффективно и остаются в команде. Чем предстоит заниматься - Вести полный цикл найма: от формирования профиля должности до выхода сотрудника. - Составлять профили должностей и тексты вакансий совместно с руководителями. - Размещать вакансии, искать кандидатов и работать с различными каналами поиска. - Проводить первичные и основные интервью. - Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора. - Формировать план найма и контролировать его выполнение. - Организовывать адаптацию новых сотрудников. - Проводить регулярные встречи с сотрудниками, отслеживать их вовлеченность, эмоциональное состояние и помогать в решении возникающих вопросов. - Развивать корпоративную культуру. - Вести HR-аналитику и улучшать процессы найма. Что мы ожидаем - Опыт в подборе персонала от 2 лет. - Опыт работы в e-commerce, преимуществом будет опыт с Wildberries или Ozon. - Опыт ведения полного цикла найма. - Умение одновременно вести несколько вакансий. - Наличие ПК, стабильного интернета, гарнитуры и камеры для удаленной работы. Почему стоит работать с нами - Минимум бюрократии и быстрые решения. - Возможность выстроить HR-направление и влиять на развитие компании. - Масштабные задачи и быстрый профессиональный рост. - Команда, которая ценит инициативу и результат.