Белая техника

«Белая Техника» — компания в сфере продаж электроники и бытовой техники, уже 12 лет работающая в Челябинске. Мы ТОП-1 в городе: сильный бренд, развитая розница и e-commerce, собственная команда маркетинга и IT. Сегодня наша маркетинговая система — это: 150 000+ уникальных пользователей на сайте ежемесячно; сильные позиции бренда в регионе; большой ассортимент и тысячи товарных позиций; Roistat, Яндекс Метрика, AmoCRM, Mango, 1С и другие системы аналитики и автоматизации; активное развитие партнерской сети по России. Сейчас мы усиливаем performance-направление и приглашаем в команду Senior специалиста по контекстной рекламе, который возьмет на себя ответственность за Яндекс Директ как полноценный канал привлечения и продаж. Чем предстоит заниматься Ежедневно анализировать результаты контекстной рекламы и понимать причины роста или просадки показателей. Отвечать за эффективность Яндекс Директа: от структуры рекламных кампаний до продаж, выручки и ДРР. Контролировать рекламные бюджеты и эффективность их использования. Проводить регулярные разборы рекламных кампаний совместно с агентствами и подрядчиками. Находить ошибки и точки роста в настройках и добиваться необходимых корректировок. Формировать, приоритизировать и тестировать гипотезы по повышению эффективности канала. Анализировать семантику, площадки, категории, регионы, брендовый и небрендовый трафик. Работать с большими товарными фидами и ассортиментом. Развивать аналитику по каналу и контролировать корректность данных. При необходимости самостоятельно заходить в рекламный кабинет, настраивать и корректировать кампании. Оценивать качество работы подрядчиков и при необходимости инициировать изменение модели работы или смену агентства. Как будем оценивать результат Для нас важны не клики и CTR сами по себе, а то, сколько бизнес зарабатывает благодаря рекламному каналу. Кого мы ищем Нам подойдет специалист, который: имеет от 5 лет опыта в контекстной/performance-рекламе; на экспертном уровне работает с Яндекс Директом; имеет актуальный hands-on опыт и способен самостоятельно настроить, разобрать и оптимизировать рекламные кампании; работал с крупным e-commerce и большим товарным ассортиментом; умеет работать с семантикой, товарными фидами и сложной структурой кампаний; понимает сквозную аналитику и умеет связывать рекламные показатели с продажами и финансовым результатом; умеет формировать гипотезы и проверять их на данных; имеет опыт взаимодействия с агентствами и подрядчиками и способен профессионально контролировать их работу; умеет не просто увидеть проблему, а разобраться в ее причине и довести необходимые изменения до результата. Что предлагаем график работы 5/2; удаленный формат работы; стабильные выплаты 2 раза в месяц; высокий уровень самостоятельности и минимум микроменеджмента; доступ к аналитике и возможность работать с каналом на уровне реальных бизнес-показателей; возможность влиять не только на рекламные кампании, но и на сайт, аналитику, ассортимент и смежные процессы; сильную команду маркетинга и собственное IT-подразделение; возможности для профессионального роста и обучения; материальную поддержку сотрудников в сложных жизненных ситуациях. Если тебе интересно не просто «вести Директ», а получить реальную ответственность за крупный рекламный канал, влиять на решения и видеть результат своей работы в выручке бизнеса — будем рады познакомиться, откликайся!

Head of Digital «Белая Техника» — команда профессионалов в сфере продаж электроники и бытовой техники, 12 лет работающая в Челябинске. Мы ТОП-1 в городе: сильный бренд, развитая розница и один из крупнейших digital-каналов в регионе. Сейчас активно развиваем партнёрскую сеть и готовим бизнес к масштабированию по России. Сегодня digital-система компании уже включает: 150 000+ уникальных пользователей на сайте ежемесячно; сильные позиции бренда и высокий объём онлайн-трафика; интернет-магазин и развитую e-commerce-инфраструктуру; Roistat, AmoCRM, Mango, 1С, Mindbox и другие системы аналитики и автоматизации; сформированную команду маркетинга и собственное IT-подразделение. Следующий этап — сделать digital ещё более сильным и управляемым каналом роста бизнеса: увеличить коммерческую эффективность сайта и интернет-маркетинга, масштабировать поток качественных заявок, развивать CRM-маркетинг и использовать данные для системного роста выручки и прибыли. Мы приглашаем в команду Head of Digital, который возьмёт на себя развитие всей digital-экосистемы компании: трафик, performance-маркетинг, e-commerce, сайт, CRM-маркетинг, аналитику и коммерческую эффективность онлайн-каналов. Каких результатов мы ждём В первую очередь нам важен конкретный бизнес-результат: Сильный интернет-магазин на Битрикс — удобный, быстрый и конверсионный канал продаж, который постоянно развивается на основе данных и поведения пользователей. Рост конверсии сайта и e-commerce — системная работа с воронкой, UX, ассортиментом, офферами, посадочными страницами и точками потери клиентов. Большой и стабильный поток качественных заявок — с прогнозируемым объёмом и понятной экономикой привлечения. Рост эффективности performance-маркетинга — управление каналами не только через CPL и количество лидов, но через продажи, маржу, CAC и прибыль. Развитие клиентской базы через Mindbox — сегментация, автоматические коммуникации, повторные продажи, реактивация, удержание и рост LTV. Прозрачная digital-аналитика — понимание эффективности каждого канала, кампании и этапа воронки от рекламного расхода до фактической продажи. Постоянный поиск новых точек роста — тестирование гипотез, новых каналов, инструментов, AI-решений и механик увеличения конверсии. Для нас Head of Digital — это не руководитель, который просто распределяет рекламные бюджеты. Нам нужен человек, который смотрит на digital-воронку целиком: трафик → сайт → заявка → продажа → повторная продажа → прибыль. Кто нам подойдёт Руководитель, который: имеет опыт на позиции Head of Digital / Digital Director / Head of Performance / Head of E-commerce / Head of Marketing с сильной digital-экспертизой; имеет обязательный опыт в товарном B2C / retail / e-commerce бизнесе; управлял значительными объёмами digital-трафика, лидов и рекламных бюджетов; имеет практический опыт развития интернет-магазина и повышения его конверсии; глубоко понимает performance-маркетинг и умеет оценивать эффективность каналов через бизнес-метрики; понимает CAC, LTV, ROMI, unit-экономику, маржинальность и прибыль; умеет связывать трафик, лиды и digital-метрики с реальными продажами и финансовым результатом; работал с CRM-маркетингом, сегментацией клиентской базы и автоматическими коммуникациями; умеет работать с веб-аналитикой, сквозной аналитикой и большими объёмами данных; умеет самостоятельно находить точки роста, формулировать гипотезы, быстро их проверять и масштабировать успешные решения; умеет выстраивать работу между digital, e-commerce, продажами и IT; способен строить команду и процессы, которые не требуют его ручного участия в каждой задаче; активно использует ИИ в работе — для аналитики, исследования, генерации и проверки гипотез, автоматизации процессов и повышения эффективности команды. Что мы предлагаем Возможность управлять одним из ключевых каналов роста компании. Прямое влияние на онлайн-продажи, выручку и прибыль бизнеса. Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. Большой объём реального трафика и данных для экспериментов и развития. Возможность масштабировать уже работающую digital-инфраструктуру, а не строить всё с нуля. Сформированную команду маркетинга и собственное IT-подразделение. Удалённый формат работы. График 5/2. Стабильные выплаты два раза в месяц. Возможность стать одним из ключевых руководителей в масштабировании бизнеса по России. Как будем выбирать Нас интересует не перечень рекламных кабинетов и инструментов в резюме, а ваши реальные бизнес-кейсы. На встрече будем разбирать: Какая была задача → какой был масштаб → какие показатели были на старте → что конкретно вы изменили → какой получили результат → как это повлияло на продажи, выручку и прибыль. Особенно интересны кейсы, где вы: увеличивали конверсию интернет-магазина; масштабировали performance без пропорционального роста стоимости привлечения; снижали CAC / CPL; увеличивали онлайн-выручку и прибыль; развивали CRM-маркетинг и повторные продажи; находили новые точки роста в digital; выстраивали сквозную аналитику и принимали решения на основании данных. Если вам интересно не просто управлять рекламой, а влиять на всю digital-воронку и превращать онлайн-каналы в измеримый коммерческий результат — откликайтесь!

Привет, наш будущий коллега! Мы — «Белая Техника» — команда профессионалов в сфере продаж электроники и бытовой техники. Уже 12 лет развиваем бизнес в Челябинске и активно растём. Сейчас мы ищем активного и инициативного HR-менеджера, который возьмёт на себя ключевые задачи по найму и адаптации сотрудников, а также будет помогать команде с операционными HR-задачами. HR у нас — это не только процессы и документы. Нам нужен человек, который умеет быстро включаться в задачи, много общаться, самостоятельно находить решения и не боится браться за новое. Что предстоит делать: Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника. Закрывать в среднем 5-6 вакансий в месяц: офисные специалисты, линейный персонал и руководители. Самостоятельно искать кандидатов, проводить телефонные и видеоинтервью, оценивать их и сопровождать до выхода. Помогать руководителям качественно вводить сотрудников в должность. Отслеживать первые недели работы, собирать обратную связь и оперативно решать возникающие вопросы. Частично помогать с КДП: оформление документов, взаимодействие с сотрудниками и бухгалтерией/ответственными коллегами. Что ожидаем от кандидата: имеет опыт в подборе от 1 года и умеет самостоятельно вести полный цикл вакансии; не ждёт подробной инструкции, а сам видит задачу и берёт её в работу; быстро переключается между разными задачами и умеет расставлять приоритеты; легко общается с людьми и умеет находить подход к разным кандидатам и руководителям; внимателен к деталям и не теряет задачи; умеет работать в режиме многозадачности. Что предлагаем: Удалённый формат работы с редким посещением офиса. Динамичный бизнес, который активно развивается и растёт. Оклад + бонус за закрытие вакансий Возможность влиять на HR-процессы и постепенно расширять зону ответственности. Работу в команде, где ценят инициативу и самостоятельность. Обучение и развитие в HR. Много разных задач — скучно точно не будет :) Если ты активная, самостоятельная, любишь людей, умеешь быстро включаться в задачи и хочешь не просто «вести HR», а реально помогать бизнесу находить и удерживать сильных сотрудников — будем рады познакомиться!

Наша Компания — надёжный партнёр одного из лидеров на рынке цифровой и бытовой техники в Челябинске. Мы активно развиваем категорийный отдел и приглашаем в команду Специалист категорийного отдела. Это роль для внимательного, быстрого и исполнительного человека, который умеет работать с большим объёмом информации и хочет развиваться в коммерческом направлении. Что предстоит делать: Заводить и актуализировать карточки товаров. Работать с товарной базой и поддерживать порядок в ассортиментной матрице. Проводить мониторинг цен конкурентов и поставщиков. Сопоставлять цены и товарные предложения. Собирать, проверять и обрабатывать данные в Excel. Работать с информацией и товарами в 1С. Выполнять регулярные операционные поручения от категорийного менеджера. Помогать в проведении мониторингов и других коммерческих задач. При необходимости — выполнять задачи, требующие присутствия в Челябинске. Что мы ожидаем от будущего коллеги: Уверенное владение Excel на базовом или среднем уровне. Опыт работы в 1С — конфигурация не принципиальна. Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными. Быстрое мышление и высокая скорость выполнения задач. Умение быстро разобраться в новой задаче и самостоятельно выполнить её после объяснения. Ответственность и соблюдение сроков. Будет преимуществом: Опыт работы в закупках или снабжении. Опыт в коммерческом отделе. Опыт работы с ассортиментом, товарами, поставщиками или ценами. Знание специфики рынка цифровой и бытовой техники. Опыт проведения конкурентных мониторингов. Что мы предлагаем: Работа в стабильной, растущей компании с сильными партнёрами. График 5/2. Работа в Челябинске, гибрид. Погружение в коммерческие процессы и возможность развиваться в направлении категорийного менеджмента. Работа в команде опытных категорийных менеджеров. Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации. Забота о семье: корпоративные мероприятия, приятные бонусы и подарки детям на дни рождения. Развитие за наш счёт: возможность вырасти до роли Категорийного менеджера благодаря опытным наставникам. Материальная поддержка в жизненных ситуациях. Если вы быстро разбираетесь в задачах, любите порядок в данных и умеете качественно доводить работу до результата — будем рады познакомиться! Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами.

«Белая Техника» —команда профессионалов в сфере продаж электроники и бытовой техники, 12 лет успешно работающая в Челябинске. Мы ТОП-1 в городе: сильнейший интернет-маркетинг, развитая розница, мощный бренд и команда профессионалов. У нас нет бюрократии, зато есть цифры, скорость и четкие цели. Наш отдел маркетинга уже выстроил систему , которая: Ежемесячно привлекает 100 000+ уникальных пользователей Сделала нас брендом №1 в регионе среди конкурентов Внедрила Roistat, AmoCRM, Mango, 1С и другие аналитические системы. Генерирует 8000+ лидов ежемесячно, с которыми отдел продаж работает без простоев Приглашаем к сотрудничеству сильного Руководителя отдела маркетинга , который сможет не просто управлять рекламой и командой, а построить масштабируемую маркетинговую систему, напрямую влияющую на рост выручки компании. Нам нужен руководитель с сильным data-driven подходом, опытом управления несколькими маркетинговыми направлениями и умением превращать маркетинг в предсказуемый источник роста. Мы предлагаем: График работы 5/2, удаленный формат; Конкурентный доход, стабильные выплаты 2 раза в месяц; Возможности для профессионального роста и обучения — мы инвестируем в твой потенциал; Материальная поддержка во всех жизненных ситуациях; Возможность построить и масштабировать маркетинг без микроменеджмента. Сильный уровень самостоятельности и принятия решений. Работу в динамично развивающейся компании. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию компании. Построить и развивать сквозную систему маркетинга, объединяющую все каналы привлечения. Управлять performance-направлением и повышать эффективность существующих каналов. Находить новые точки роста и запускать новые каналы привлечения. Работать как с существующим спросом, так и создавать новый спрос через маркетинговые инструменты. Развивать сайт как ключевой маркетинговый актив компании и повышать его конверсионную эффективность. Развивать CRM-маркетинг, клиентскую базу и механики возврата клиентов. Управлять командой и подрядчиками, выстраивая работу через показатели и ответственность за результат. Мы ожидаем от кандидата: Опыт 5+ лет в роли Head of Marketing / Руководителя отдела маркетинга . Опыт управления несколькими маркетинговыми направлениями и командой. Опыт в e-commerce, digital или performance-driven бизнесе. Сильный data-driven подход: воронки, аналитика, ROI, unit-экономика, CPL. Практический опыт в performance-маркетинге, контенте, SEO, UX/CRO и развитии сайта. Опыт построения маркетинговых процессов, аналитики и масштабирования функций. Навыки взаимодействия с продажами, продуктом, разработкой и подрядчиками. Мы настроены на долгосрочное сотрудничество и работу с людьми, близкими по ценностям, чтобы все получали не только результат, но и удовольствие от процесса. А к подбору и внедрению в команду (особенно Руководителей) мы относимся очень внимательно. Поэтому будь готов показать Кейсы и артефакты (мы смотрим на дела, а не на слова). Если не испугало, если чувствуешь отклик в душе и готовность шагнуть на новый уровень вместе с нами - откликайся !

Наша Компания — надёжный партнёр одного из лидеров на рынке цифровой и бытовой техники в Челябинске. Мы активно развиваем категорийный отдел и приглашаем на работу Категорийного менеджера, который будет управлять ассортиментом, ценами и прибылью, а также лично участвовать в запуске и масштабировании новых направлений. Если вы хотите влиять на бизнес, а не просто выполнять задачи — нам по пути. Что предстоит делать: Управлять и развивать ассортиментную матрицу: заведение новых позиций, контроль жизненного цикла SKU, заведение новых товарных категорий. Управлять товарными запасами: Out-of-Stock, неликвиды, оборачиваемость. Разрабатывать ценовую политику: наращивание экономических показателей вверенных категорий, проведение промоакций, проведение мониторингов. Выстраивать партнерские отношения с поставщиками: переговоры, коммерческие условия, запуск совместных интеграций нацеленных на трафик. Что мы ожидаем от будущего коллеги: Опыт в категорийном менеджменте от 3 лет Опыт запуска категории «с нуля» Управление финансовыми показателями категорий (прибыль, оборачиваемость, маржинальность) Продвинутый Excel (работа с большими массивами данных) Знание 1С УТ Системное мышление, опыт построения или оптимизации бизнес-процессов Будет преимуществом: Опыт работы с электроникой / цифровой техникой Что мы предлагаем: Гибкий формат работы: график 5/2, удалёнка или гибрид Работа в стабильной, растущей компании с сильными партнёрами Реальное влияние на ассортимент, цены и финансовые результаты категорий Возможность запускать новые направления и видеть результат своих решений Профессиональная команда, открытая к инициативам Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации Забота о семье: корпоративные мероприятия, приятные бонусы и подарки детям на дни рождения Развитие за наш счёт: инвестируем в твоё обучение и профессиональный рост Материальная поддержка в любых жизненных ситуациях Самое время превратить наш успех в ваш главный кейс. Оставляйте отклик на вакансию, мы свяжемся с вами в ближайшее время!

«Белая Техника» — команда профессионалов в сфере продажи электроники и бытовой техники, 11 лет успешно работающая в Челябинске. Мы развиваем розничные и онлайн-каналы продаж, постоянно оптимизируем процессы и расширяем ассортимент. В нашей команде ценят практический подход: важны реальные решения, измеримые результаты и готовность брать ответственность. Мы ищем руководителя отдела продаж , который возьмёт ответственность за результат онлайн-канала: продажи, операторов, процессы, метрики и клиентскую базу. Обязанности: поддержка и развитие процессов в отделе онлайн-продаж; контроль воронки и конверсий (CRM); работа с клиентской базой; контроль качества сервиса и SLA; внедрение и оптимизация бизнес-процессов, регламентов; управление командой операторов: найм, адаптация, обучение и удержание; управление эффективностью отдела: KPI и мотивация, планирование ФОТ, смен и нагрузки; развитие и построение процессов в партнерском направлении компании. Требования: опыт управления командами продаж (В2С) или клиентского сервиса от 3 лет; опыт работы с AMO CRM, Mango, 1C; умение выстраивать процессы, внедрять стандарты и контролировать их выполнение; аналитический склад ума, умение работать с метриками и обратной связью; готовность брать ответственность за результат и предлагать новые решения; отличные коммуникативные навыки, лидерство, ориентация на клиента Условия: График работы 5/2, удаленный формат; Конкурентный доход, стабильные выплаты 2 раза в месяц; Корпоративные мероприятия и приятные бонусы, подарки детям на дни рождения и Новый год; Возможности для профессионального роста и обучения — мы инвестируем в твой потенциал; Материальная поддержка во всех жизненных ситуациях; Полную ответственность и свободу в принятии решений в рамках направления; Работу в динамично развивающейся компании. Откликайтесь! Работайте из любого города, создавайте удобные решения и развивайтесь с нами!