Belberry

Фронтенд‑разработчик с опытом разработки в Сursor Что предстоит делать? Быстро разбираться в коде старого сайта и устранять баги на фронтенде. Внимательно читать технические задания, задавать уточняющие вопросы и оценивать сроки. Работать с шаблонными файлами, хуками и ACF, выводить нужные компоненты на страницы. Верстать, верстать при помощи cursor и прописывать базовую логику, внедрять кастомный функционал с помощью HTML, CSS и JavaScript (без фреймворков). Внедрять правки согласно ТЗ, предлагать уточнения, задавать вопросы, если что-то неясно. Пользоваться Git: коммиты, ветвление, pull request — работать в команде Ты нам подойдёшь, если: Уверенно владеешь HTML, CSS и JavaScript. Умеешь качественно верстать адаптивные страницы по макетам. Используешь Cursor в ежедневной разработке: для написания и доработки кода, поиска ошибок, рефакторинга и анализа существующего проекта. Умеешь правильно ставить задачи AI-инструменту, передавать ему необходимый контекст и добиваться рабочего результата. Не копируешь сгенерированный код вслепую: можешь проверить его, найти ошибки и самостоятельно внести необходимые исправления. Умеешь быстро разбираться в чужом и устаревшем коде. Понимаешь структуру шаблонных файлов, умеешь работать с хуками и полями ACF. Можешь внедрять кастомный функционал без использования готовых фреймворков и лишних библиотек. Уверенно пользуешься Git: работаешь с ветками, коммитами и pull request. Внимательно читаешь технические задания, замечаешь недостающую информацию и задаёшь уточняющие вопросы до начала работы. Можешь самостоятельно оценивать сроки выполнения задач и заранее предупреждать о возможных задержках. Ответственно относишься к работе, соблюдаешь договорённости и доводишь задачи до результата. Опыт технической поддержки крупных многостраничных сайтов и работы в digital-агентстве будет преимуществом. Что мы предлагаем? Гибкий график с возможностью самостоятельно планировать рабочее время. Полностью удалённую работу без привязки к офису. Регулярные задачи на действующих коммерческих проектах. Задачи разного уровня: от исправления небольших ошибок до внедрения нового функционала. Понятные технические задания и возможность напрямую обсуждать вопросы с командой. Поддержку со стороны разработчиков и руководителя проекта. Возможность влиять на технические решения, а не просто выполнять задачи по инструкции. Ставку и условия сотрудничества обсуждаем индивидуально по результатам собеседования. Как откликнуться? В отклике коротко расскажи: о своём опыте во frontend-разработке с какими сайтами и проектами ты работал был ли у тебя опыт поддержки чужого или устаревшего кода как именно ты используешь Cursor в работе сколько времени готов уделять нашим задачам какие у тебя ожидания по оплате. Отдельно приведи пример задачи, которую ты выполнил с помощью Cursor: что нужно было сделать, как ты сформулировал запрос, какой результат получил и что исправлял самостоятельно. Если есть возможность, приложи ссылки на проекты, GitHub или примеры кода.

🚀 Аккаунт-менеджер Привет! Мы — Belberry и Acoola Team, digital-команды, которые занимаются веб-разработкой и интернет-маркетингом. Мы разрабатываем и развиваем сайты, занимаемся SEO, контекстной рекламой, технической поддержкой и другими направлениями digital-маркетинга. Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера уровня middle, который возьмёт на себя ведение клиентов и станет частью нашей команды аккаунтинга. У нас аккаунт — это не просто человек, который общается с клиентом и передаёт задачи команде. Это специалист, который понимает, что происходит на проекте, помогает клиенту достигать его целей, организует работу команды и отвечает за результат. 📌 Что предстоит делать? — Вести портфель примерно из 10 клиентов / около 20 проектов по разным направлениям: разработка сайтов, SEO, контекстная реклама, техническая поддержка и другие digital-услуги. — Быть основным контактным лицом для клиента: проводить встречи, обсуждать результаты, планы, задачи и развитие проектов. — Погружаться в бизнес клиента и предлагать решения, которые помогут проекту развиваться. — Планировать работу по проектам, ставить задачи специалистам и контролировать сроки и результат. — Координировать работу SEO-специалистов, разработчиков, дизайнеров, специалистов по контекстной рекламе и других участников команды. — Работать с сайтами и проектами в основном на 1С-Битрикс. Нам важно, чтобы ты уже был знаком с разработкой сайтов на Битриксе и понимал, как устроен процесс разработки. Также мы работаем с Wordpress, Strapi и другими CMS, но Битрикс - основная. — Работать с Яндекс.Метрикой, Bitrix24 и другими инструментами, необходимыми для ведения проектов. Работа по проектам и клиентам у нас организована через Битрикс24, поэтому будет плюсом, если ты уже работал с ним. — Контролировать финансовую часть своих проектов: выполнение плана по выручке и дебиторскую задолженность. — Развивать действующих клиентов и предлагать дополнительные услуги, когда видишь подходящую задачу или потребность При этом ты не остаёшься один на один со сложными проектами. В команде есть project manager, который подключается к разработке сайтов, крупным и технически сложным проектам и помогает аккаунтам с их ведением. 🎯 Ты нам подойдёшь, если: Нам нужен именно middle, поэтому важно, чтобы у тебя уже был опыт самостоятельного ведения клиентов и проектов в digital-агентстве. Для нас важно: — опыт работы аккаунт-менеджером / project-менеджером в digital; — опыт ведения SEO-проектов; — понимание контекстной рекламы; — опыт участия в проектах по разработке сайтов, особенно на 1С-Битрикс; — понимание основных этапов разработки сайта и умение разговаривать на одном языке с разработчиками; — опыт работы с Яндекс.Метрикой; — опыт работы с CRM, желательно Bitrix24; — умение одновременно держать в фокусе несколько клиентов и проектов; — умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и спокойно решать сложные рабочие ситуации. Не ждём, что ты будешь экспертом одновременно в SEO, контексте и разработке. Нам важна хорошая база и желание разбираться глубже. Хард-скиллы мы готовы прокачивать внутри команды: объяснять SEO, контекст, разработку и внутренние процессы. Как проходит адаптация? На испытательном сроке твоим наставником будет руководитель отдела аккаунтинга. В первый месяц задача — разобраться в наших процессах, познакомиться с командой и подходом к работе, погрузиться в услуги и взять первые проекты. Дальше портфель клиентов будет постепенно увеличиваться. Обычно аккаунт уровня middle к третьему месяцу уже самостоятельно ведёт полноценный пул клиентов и готов завершить испытательный срок. Доход и развитие На испытательном сроке действует фиксированный оклад. Испытательный срок обычно занимает 2–3 месяца. После него система мотивации состоит из оклада + KPI. KPI связан с выполнением плана по выручке Также у нас действует грейдовая система. Грейды пересматриваются раз в квартал: рост количества и стоимости проектов, а также допродаж, влияет на уровень аккаунта и его доход. То есть финансовый рост здесь напрямую связан с профессиональным ростом и тем уровнем ответственности, который ты готов на себя брать. Почему Belberry? У нас сильная команда аккаунтинга, и нам важно её такой сохранить. Мы не относимся к аккаунту как к «передаточному звену» между клиентом и производством. Нам важно качество ведения проектов, отношения с клиентами и понимание того, зачем именно команда выполняет ту или иную работу. Мы много общаемся внутри отдела, разбираем проекты и сложные ситуации, делимся опытом и помогаем друг другу. Руководитель отдела непосредственно участвует в обучении аккаунтов и всегда доступен для обсуждения рабочих вопросов. Также у нас есть внутреннее обучение: мы регулярно разбираем digital-инструменты, проекты и практические кейсы команды. Условия — график 5/2; — гибридный формат для сотрудников из Москвы и удалённая работа для сотрудников из других городов; — оплачиваемые отпуска и больничные; — прозрачная система грейдов и роста; — обучение внутри команды; Если тебе интересно не просто общаться с клиентами, а действительно разбираться в проектах, влиять на их развитие и расти как сильный digital-аккаунт — будем рады познакомиться.

Хочешь создавать живые и стильные веб‑проекты, а не бесконечно править баннеры по чужим макетам? Ценишь, когда твой дизайн видят реальные клиенты и партнёры? Тогда читай дальше — возможно, мы ищем именно тебя. О нас Мы — два digital‑бренда под одной крышей: Belberry — маркетинг в медицине (сайты, дизайн, продвижение для частных клиник и медцентров). Acoola Team — разработка и продвижение сайтов на открытом рынке. С 2015 года мы создаём проекты, где ценится не «быстро и дёшево», а стиль, качество и результат. В нашем портфолио — сайты и цифровые продукты для серьёзных клиник, брендов и креативных компаний. Внутри команды у нас свобода и гибкость, но мы ценим структурность и ответственность. Что будешь делать У нас нет потоковых однотипных задач — будет настоящий микс дизайна и креатива: Разрабатывать дизайн новых сайтов и уникальных страниц (с нуля или по готовой концепции). Делать редизайн и улучшение страниц под SEO и UX. Адаптировать макеты для мобильных версий. Создавать баннеры, промо‑материалы, креативы для соцсетей. Прорабатывать UI‑компоненты, гайдлайны, дизайн‑системы. Создавать лендинги, pop‑up окна, лид‑магниты. Улучшать визуал по обратной связи от команды и клиентов. Работать с графикой, иллюстрациями, фотоконтентом. (И при желании — подключаться к маркетинговым креативам агентства) Ты нам подойдёшь, если Уверенно работаешь в Figma и понимаешь HTML / CSS на базовом уровне. Чувствуешь композицию, типографику, тренды веб-дизайна. Умеешь делать адаптивные макеты и понимаешь принципы UI/UX. Ты проактивен, предлагаешь решения, а не ждёшь задания. Любишь аккуратность в слоях и сетке. Готов работать по гайдлайнам и создавать новые. Не боишься дедлайнов и умеешь держать качество. Плюсом будет опыт в SMM‑дизайне, фирменном стиле, инфографике. Что мы предлагаем Почасовую оплату (ставка зависит от скилла и качества работы). ⏳ Свободный график с привязкой к дедлайнам. Реальные проекты для брендов и премиум‑клиник (пополнение портфолио гарантировано). Профессиональную команду — дизайнеры, SMM-щики, проджекты,, разработчики. Рост — профессиональный и финансовый, вплоть до роли ключевого дизайнера проекта. Мы работаем с будущим уже сегодня В нашей работе дизайнер — это не просто человек, который «рисует макеты», а специалист, который умеет эффективно интегрировать нейросети и новые технологии в рабочий процесс. У нас есть все необходимые инструменты: Midjourney, ChatGPT и автоматизация в Figma и еще парочка специализированных AI-инструментов. А если для проекта нужен новый — мы его берём. Мы ценим, когда дизайнер: Понимает, что нейросети ускоряют и упрощают рабочие процессы, а не заменяют креатив. Умеет формировать грамотные промпты и быстро тестировать разные идеи. Готов обучаться новым инструментам без страха «сломать привычный процесс». Мы смотрим в будущее — и нам нужен тот, кто готов смотреть туда вместе с нами. Как откликнуться Напиши нам сопроводительное письмо. В письме укажи: Несколько слов о себе — опыт, сильные стороны, почему тебе близка наша команда. Ссылку на портфолио (Behance, Dribbble, личный сайт, Google Drive и т.д.). ✅ Подтверди, что готов выполнить лёгкое тестовое задание (пара часов работы). Кстати, вот оно: Нарисуй ЛП из 3-х блоков. Это посадочная страница концерта группы, которая тебе нравится. Сделай в альтернативном стиле — для blackmetal и прочих рокеров используй стиль с розовыми пони, для indie-групп готическую атмосферу и так далее. Положительным итогом работы будет считаться ЛП, зайдя на который потенциальный посетитель поймёт где проходит концерт, как приобрести билет и на какой формат мероприятия он может рассчитывать Мы ищем того, у кого горят глаза от хорошего дизайна. Кто хочет работать не с «поточным конвейером правок», а с проектами, в которые хочется вкладываться. Если это про тебя — пиши прямо сейчас.

🚀 Менеджер по продажам Привет! Хочешь закрывать крупные сделки с медицинскими клиниками и видеть реальный рост бизнеса? Мечтаешь зарабатывать без верхнего лимита, мастерски убеждая клиентов в ценности digital-решений? Готов стать драйвером продаж в динамичной команде? Тогда читай дальше — возможно, мы ищем именно тебя! 🏢 Кто мы? Мы — два digital‑бренда под одной крышей: Belberry — маркетинг в медицине: сайты, дизайн, digital‑стратегии и продвижение для частных клиник и медцентров. ​ Acoola Team — разработка и продвижение сайтов на открытом рынке. С 2015 года мы создаем проекты, где ценится не «быстро и дёшево», а стиль, качество и результат — квалифицированные лиды, прозрачная аналитика и фокус на бизнес‑целях без микроменеджмента. В портфолио — цифровые продукты для клиник, брендов и компаний; в команде — свобода, гибкость, структурность и ответственность. 📌 Что предстоит делать? Активные продажи и работа с воронкой: Продавать услуги digital‑маркетинга и разработки, строить хорошие отношения с клиентами Вести полный цикл сделки: от первого контакта до подписания договора Ставить клиентские задачи на первое место и помогать им достигать целей Выполнять планы продаж и работать с KPI без искусственных потолков по доходу Работа в CRM: Вести сделки в CRM (Bitrix24) четко и прозрачно для максимальной эффективности Поддерживать актуальность данных по лидам, задачам и коммуникациям ​ Анализировать свою воронку и конверсию, искать точки роста вместе с руководителем продаж Использовать интеграции и автоматизации CRM, чтобы не тонуть в рутинах и фокусироваться на продажах Рост и развитие в продажах: Постоянно прокачивать навыки продаж и участвовать в обучениях Осваивать продукты и услуги компании на регулярных обучающих сессиях Делать предложения по улучшению скриптов, презентаций и воронки продаж Включаться в тестирование новых офферов и направлений, влияя на рост компании 🎯 Тебе точно нужно к нам, если ты: Имеешь опыт работы в продажах от 2-х лет Умеешь общаться с клиентами, распознавать их потребности и грамотно отрабатывать возражения Знаешь CRM-системы (Bitrix24 — наш выбор) Желаешь зарабатывать, расти и развиваться вместе с нашей компанией 🚀 Что мы предлагаем? Работу в перспективной сфере digital-marketing, это очень интересная сфера Возможности для быстрого карьерного роста, для тех, кто хочет большего Обучение продукту на обучающих сессиях Удаленную работу без необходимости тратить время на поездки в офис (график с 09:00 до 18:00 по МСК) Конкурентоспособную зарплату: оклад + % за достижение KPI Индивидуальное определение оклада на испытательный срок по результатам собеседования 📋 Как откликнуться? Напиши короткое сопроводительное письмо. Будем рады услышать о твоих достижениях в продажах и инструментах, которые ты используешь. Если это про тебя — пиши!