Белик Полина Анатольевна

HR-агентство Полины Белик — это команда экспертов, которая помогает собственникам выводить бизнес на системный уровень управления через оргструктуру и создание сильных команд. Наш путь начался в 2021 году, а в 2025 году мы объединили накопленный опыт и глубокую экспертизу в полноценное агентство. Специализируемся на работе со строительными, производственными и дистрибьюторскими компаниями. Сейчас мы активно развиваем новое консалтинговое направление — комплексную услугу «HR-основа», поэтому мы в поиске системного, экспертного HR бизнес-партнера, готового возглавить это направление, выстраивать отдел под себя, создавать методологию продукта и реализовывать масштабные проекты для наших ключевых клиентов. Чем предстоит заниматься: Развитие и упаковка продукта: анализ текущих наработок агентства, доработка и стандартизация услуги «HR-основа»; Масштабирование направления: оцифровка технологии оказания услуги, создание чек-листов и гайдов для будущей команды младших сотрудников; Реализация проектов для клиентов: проведение глубинных интервью с собственниками и топ-менеджерами, выявление системных проблем и «затыков» в процессах; Проектирование систем управления: разработка эффективных организационных структур под бизнес-цели клиентов, систем адаптации, мотивации, написание регламентов и должностных инструкций (ГФД); Защита решений: упаковка результатов аудита в презентации и их защита перед первыми лицами компаний (CEO, собственники). Нам важно: Опыт в сфере HR от 5–6 лет в управлении персоналом, из которых не менее 3 лет на позициях HRBP или HRD; Опыт работы с компаниями численностью 200+ сотрудников в строительной или производственной сферах; Знание принципов построения различных оргструктур, владение методологией анализа бизнес-процессов, навыки построения систем мотивации, понимание принципов грейдирования; Способность структурировать хаос, умение общаться с предпринимателями на равных и аргументированно отстаивать экспертную позицию. Что мы предлагаем: Фиксированный оклад + % или KPI, совокупный доход обсуждается индивидуально; Удаленный формат работы. Для жителей Москвы, Нижнего Новгорода и областей возможен выезд к клиенту, для остальных — редкие командировки при необходимости; Комфортный график 5/2, с 09:00 до 18:00 по Мск (важно быть на связи до 22:00 по Мск); Экологичные проекты: у нас действует жесткий внутренний фильтр — мы работаем только с адекватными заказчиками и интересными бизнесами; Карьерный и профессиональный рост: вы возглавите новое направление с перспективой вертикального роста до Операционного директора; Качественная адаптация напрямую от собственника агентства; Обучение за счет компании: мы вкладываемся в развитие и непрерывную прокачку компетенций своей команды; Комфортная рабочая атмосфера: адекватное руководство, поддерживающий коллектив, полное отсутствие рутины и микроменеджмента сверху. Место всего одно! Оставьте свой отклик прямо сейчас для прохождения первичного собеседования. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и запланировать встречу!:)

HR-агентство Полины Белик — это команда экспертов, которая помогает собственникам выводить бизнес на системный уровень управления через оргструктуру и создание сильных команд. Наш путь начался в 2021 году, а в 2025 году мы объединили накопленный опыт и глубокую экспертизу в полноценное агентство. Специализируемся на работе со строительными, производственными и дистрибьюторскими компаниями. Мы не берем в работу любые вакансии подряд — у нас действует жесткий внутренний фильтр на входе. Благодаря этому мы работаем исключительно с адекватными, лояльными заказчиками и развиваемся на базе интересных, масштабных проектов. Сейчас наш отдел подбора расширяется. Мы ищем системного, вовлеченного HR-менеджера, готового глубоко изучать внутреннее устройство бизнеса наших клиентов, защищать их интересы и расти вместе с нами. Чем предстоит заниматься: Анализ рынка: оценка заработных плат, условий и активности кандидатов в нужной нише; Полный цикл рекрутинга: от получения заявки или брифинга заказчика до вывода сотрудника на испытательный срок; Работа с воронкой: точечный подбор, работа с входящим потоком, а также активный сорсинг и хантинг по холодной базе; Оценка кандидатов: проведение телефонных интервью, первичных и финальных видеособеседований в Zoom по внутренним методикам; Формирование HR-бренда клиентов: составление продающих текстов вакансий и выстраивание позитивного, уважительного кандидатского опыта; Партнерство с бизнесом: презентация лучших кандидатов заказчикам, защита их интересов, регулярное взаимодействие и корректировка стратегии найма при необходимости. Что мы предлагаем: Доход без потолка: бонус за каждую закрытую вакансию, совокупный доход наших HR составляет 50 000 – 60 000 руб. и выше; Полная удаленка: работайте из любой точки мира, самостоятельно планируя свой день вокруг назначенных звонков и встреч; Комфортный график: 5/2, Сб, Вс, праздники - выходные, важно быть на связи с 09:00 до 21:00 по Мск; Экологичные проекты: у нас действует жесткий внутренний фильтр — мы работаем только с адекватными заказчиками и интересными бизнесами; Профессиональный рост: качественная система адаптации от руководителя отдела, прокачка вашей насмотренности в бизнесе и перспектива роста до Ведущего HR или иной должности; Комфортная рабочая атмосфера: адекватное и лояльное руководство, поддерживающая и теплый коллектив, где искренне развита взаимопомощь и вовлеченность в общий результат; Разноплановые и интересные проекты: постоянная работа с вакансиями разных уровней должностей от линейного бэк-офиса до топ-менеджмента и узких специалистов, что полностью защищает от рутины и непрерывно развивает ваши компетенции. Полное обеспечение ресурсами: предоставление всех необходимых для эффективного найма инструментов, доступов к джоб-сайтам, базам данных и пр.; Максимальную поддержку в процессах: н епрерывное наставничество со стороны команды и руководства, регулярные разборы сложных кейсов и совместный поиск решений в любых нестандартных ситуациях. Нам важно: Опыт в подборе персонала от 1 года, опыт в кадровых/рекрутинговых агентствах будет вашим ключевым преимуществом; Успешные кейсы закрытия вакансий в строительной, производственной сферах или позиций бэк-офиса разного уровня сложности; Умение работать с холодной базой: вы легко и уверенно инициируете контакт, совершаете исходящие звонки и любите этап переговоров; Системность и структурность - вы дружите с цифрами, уверенно работаете с Google Docs, Excel и СRM-системами; Вы способны самостоятельно планировать свой рабочий день и эффективно вести от 3х вакансий одновременно. Место всего одно! Оставьте свой отклик прямо сейчас для прохождения первичного собеседования. Мы свяжемся с вами, чтобы обсудить детали и запланировать встречу!:)