Билан Екатерина Александровна

Образовательный проект "Мама-логопед", с 2020 года школа успешно обучает логопедов, дефектологов и педагогов раннего развития эффективной работе со сложными логопедическими случаями. Мы ищем сильного операционного директора, который возьмет на себя управление ключевыми процессами компании, обеспечит выполнение планов по выручке и маржинальности, а также сохранит и усилит текущие темпы роста. Нам нужен системный и результативный руководитель с опытом работы именно в онлайн-школах и подтвержденными результатами в управлении командами, бюджетами и операционной деятельностью. Задачи: Управлять операционной деятельностью онлайн-школы. Обеспечивать рост прибыли и выручки компании. Сохранять и увеличивать текущие темпы роста. Выполнять планы по выручке и маржинальности. Выстраивать эффективную структуру компании и зоны ответственности руководителей. Формировать, развивать и усиливать команду. Настраивать регулярный менеджмент, отчетность и контроль ключевых показателей. Находить точки роста эффективности, оптимизировать расходы и повышать рентабельность. Контролировать достижение бизнес-показателей и оперативно устранять отклонения от плана. Кого мы ищем: Опыт работы операционным директором или руководителем операционного направления в онлайн-школе от двух лет. Опыт управления оборотом от 15+ млн рублей в месяц. Опыт управления командами и построения сильной управленческой структуры. Нацеленного на конкретный финансовый результат, а не только на поддержание процессов. Умеющего работать с показателями, планированием, отчетностью и ответственностью за результат. Способного принимать решения, расставлять приоритеты и добиваться исполнения договоренностей. Готового работать в одном проекте без совмещения с другими компаниями и проектами. Условия: Совокупный доход: от 400 000 рублей в месяц. Размер дохода зависит от уровня ответственности, опыта и достижения целевых показателей. Работа в одном проекте без параллельного ведения других проектов. Возможность напрямую влиять на ключевые показатели и развитие компании. Высокий уровень самостоятельности и полномочий в зоне ответственности По запросу готовы предоставить рекомендации. Если вы умеете превращать операционную систему в устойчивый рост прибыли, строить сильные команды и отвечать за бизнес-результат, будем рады познакомиться.

Онлайн - проект “Академия Земельный Вопрос”, в поисках Операционного директора (CEO) , который готов к многозначности и ведению нескольких проектов одновременно. О нас: Академия Земельный Вопрос - это EdTech-экосистема, объединяющая несколько проектов: - Основная онлайн-школа “Академия Земельных Вопрос” - НКО АЗЭС (Ассоциация помощи земельным экспертам и специалистам по загородной недвижимости) - Чат выпускников - Продюсерский центр для вывода земельных экспертов в публичное пространство - Образовательный проект для третьих лиц - Конференции «Земельный Совет» (проходят в разных городах России) - Журнал «Земельный Вестник» Чем предстоит заниматься: Координация всех направлений, подпроектов, воронок и процессов Достижение количественных и качественных KPI каждым отделом Постановка и контроль кпи для отделов: маркетинг, продажи, производство, сервис Контроль оплат, PL, расчёт CAC / LTV / ARPU / ROMI Регламенты, SOP, чек-листы для онлайн-школы Подбор, онбординг, обучение и мотивация сотрудников. Обязательные требования: Опыт на позиции Операционный директор, Project / Product Manager в EdTech или онлайн-школе, от трех лет. Полный цикл производство контента + продажи Понимание юнит-экономики - CAC, LTV, ARPU, ROMI, маржинальность проектов Подчинение штатная команда от 10 человек Выручка в проектах от 100 млн ₽ в год Умение работать с инструментами: AMO CRM, отчёты, дашборды, Битрикс24, Notion (База знаний), Miro, Tilda (правки лендингов - (пользовательский уровень), ИИ (ChatGPT, Claude, Midjourney и др.) Умеет считать деньги и строить системы, а не просто «контролировать» Готовность к командировкам по России Рекомендации с предыдущих проектов (или готовность предоставить контакты) Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ Удалёнка + редкие командировки Мотивация обсуждается с каждым кандидатом индивидуально Проект с живой аудиторией и реальной миссией Возможность влиять на стратегию и построение процессов с нуля Откликайтесь, если готовы управлять экосистемой, а не просто отделом.