Благо Труд

О компании “Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп. Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральными компаниями: крупными производствами, торговыми сетями, складами. Сейчас мы ищем самостоятельного тендер-менеджера, который способен не просто оформлять заявки, а вести тендеры под ключ и генерировать прибыль. Здесь нужен человек, который способен сам выбирать тендеры, оценивать экономику, координировать коллег и вести проект до результата. Что предстоит делать? Руководить командой менеджеров офисного подбора (3 чел.): распределять нагрузку, ставить задачи и контролировать результат. Самостоятельно вести ключевые и сложные вакансии, обеспечивая высокое качество и скорость подбора. Развивать коммерческое направление подбора для внешних клиентов: выстраивать процессы, сопровождать клиентские вакансии и контролировать уровень сервиса. Анализировать эффективность подбора, управлять воронкой, конверсиями, сроками и бюджетом. Оптимизировать процессы, внедрять лучшие практики и повышать эффективность работы команды. Что требуется? Опыт в подборе персонала от 3 лет, включая успешное закрытие точечных вакансий различного уровня сложности. Опыт управления командой рекрутеров: постановка задач, контроль загрузки, развитие сотрудников и достижение KPI. Обязателен опыт работы как в инхаус-подборе, так и в кадровом агентстве с клиентскими вакансиями. Понимание ключевых HR-метрик (конверсии, time-to-hire, сроки закрытия и т.д.), умение анализировать эффективность подбора и принимать решения на основе данных. Опыт выстраивания, оптимизации или масштабирования процессов подбора, внедрения новых инструментов и повышения эффективности команды. Уверенное владение современными инструментами поиска кандидатов и опыт работы с CRM/ATS. Личные качества Развитые коммуникативные и управленческие навыки. Способность строить процессы и системно подходить к работе. Инициативность и проактивная позиция. Ответственность и внимание к деталям. Ориентация на результат. Что предлагаем? Работу в крупной, стабильной и успешно развивающейся компании. Полностью удаленную работу в графике 5/2 с 9 до 18:00 Мск. Достойную заработную плату: фиксированный оклад 100 тыс. рублей на руки + бонусы по KPI. Дружную команду и коллег, которые умеют слушать и слышать. Возможности для профессионального и карьерного роста — всё зависит от ваших амбиций и результатов. Хочешь к нам в команду? Откликайся! Узнаем больше друг про друга.

О компании «Благо Труд» - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп. Мы являемся прямым работодателем и работаем с 2009 года. Сегодня сотрудничаем с 20+ федеральными компаниями - крупными производствами, торговыми сетями и складскими комплексами. Бизнес быстро растёт: оборот превышает 1 млрд рублей в месяц. Ключевая ставка дальнейшего роста - на операционное масштабирование через автоматизацию, AI и интеграции систем. О роли Мы запускаем новую функцию: системную автоматизацию процессов на базе AI, no-code/low-code и кастомных интеграций. Вы - первый владелец этой функции. Текущий уровень автоматизации процессов компании - не более 20%. Главная цель работы - снижать себестоимость обслуживания бизнес-процессов и повышать управляемость по мере роста. Ваша задача - превращать разрозненные бизнес-процессы в единый автоматизированный контур управления компанией, где данные, финансы и операции обновляются в реальном времени. Роль предполагает постоянный цикл работы: найти узкое место, посчитать эффект, внедрить, измерить, масштабировать. Первый ключевой фокус - построение сквозной управленческой модели данных и ежедневной операционной отчетности по ключевым процессам бизнеса. Чем предстоит заниматься Аудит бизнес-процессов компании в HR, операциях, финансах, биллинге, документообороте. Выявление ручных операций, ошибок, дублирования и потерь времени. Поиск узких мест в процессах и точек снижения эффективности. Проектирование и внедрение автоматизаций бизнес-процессов. Настройка процессов в Bitrix24 (CRM, роботы, триггеры, смарт-процессы). Автоматизация процессов в 1C и связанных учетных системах. Интеграция Bitrix24, 1C, биллинга, Telegram-ботов и внутренних систем. Настройка обмена данными через API, webhooks, JSON. Внедрение no-code / low-code решений (Make, n8n, Zapier и аналоги). Разработка AI-решений для обработки и структурирования данных. Создание внутренних сервисов и интеграций на Python или JavaScript при необходимости. Приоритизация задач автоматизации по бизнес-эффекту. Оценка эффекта автоматизаций в деньгах, времени и операционных ошибках. Документирование внедрённых решений и передача их в команды. Что требуется Опыт внедрения автоматизаций с измеримым бизнес-эффектом. Понимание бизнес-процессов и операционных цепочек. Опыт работы с API (REST, webhooks, JSON). Python или JavaScript на уровне уверенной практики для интеграций. Опыт работы с no-code / low-code инструментами. Понимание принципов работы LLM и AI-инструментов. Умение доводить решения до продакшена. Самостоятельность и работа без детализированных ТЗ. Будет плюсом Опыт работы с Bitrix24. Опыт работы с 1C. Опыт работы с BI-системами и SQL. Опыт в быстрорастущих компаниях (scale-up, pre-IPO). Опыт в HR-tech, outsourcing, fintech или операционных бизнесах. Что предлагаем Роль первого владельца функции AI automation в компании. Прямое подчинение CEO. Полная зона ответственности за автоматизацию процессов. Влияние на себестоимость, маржинальность и управляемость бизнеса. Участие в масштабировании компании (рост ×10, стратегия IPO). Построение функции автоматизации с нуля. Конкурентная оплата труда. Этапы отбора Ваш отклик с кратким описанием 2–3 кейсов внедренной вами автоматизации в сопроводительном письме. Укажите, о каком бизнесе речь, какую проблему вы решали, какое решение реализовали, какие инструменты использовали и какого эффекта удалось добиться (в часах, деньгах или снижении количества ошибок). Первичное интервью с командой. Встреча с руководителем бизнеса. Финальный оффер. Обращаем внимание, что отклики без сопроводительного письма с описанными кейсами рассматриваться не будут. Будем рады познакомиться и обсудить ваш опыт и подход к автоматизации бизнес-процессов и повышению операционной эффективности.

“Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп. Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами. В связи с ростом объемов работы в кадровой группе ищем делопроизводителя с навыками подачи уведомлений в ГУ МВД - специалиста, который возьмёт на себя направление уведомлений и обеспечит стабильную, безошибочную работу процесса. Что предстоит делать? Подавать уведомления о заключении/расторжении ТД с иностранными гражданами. Соблюдать сроки подачи уведомлений. Отслеживать статусы уведомлений в Госуслугах. Пересдавать уведомления при возвратах. Вести Google-таблицы с данными сотрудников. Самостоятельно работать с миграционным документооборотом. Что требуется? Практический опыт работы с иностранными гражданами и понимание их категорий/статусов. Практический опыт подачи уведомлений в ГУ МВД о заключении/расторжении ТД с иностранными гражданами. Опыт работы в аутстаффинге / аутсорсинге — будет сильным преимуществом. Понимание сроков и процедур подачи. Уверенное владение MS Office и Google-сервисами. Высокая внимательность, аккуратность и усидчивость. Готовность к рутинной, регламентированной работе. Что предлагаем? Работу в крупной, стабильной и успешно развивающейся компании. Полностью удаленную работу. Конкурентную заработную плату: оклад 50 000 рублей на руки + KPI. Четкую зону ответственности. Обучение, ввод в должность, поддержку руководителя. Сильную команду коллег кадровой группы. Хочешь к нам в команду? Откликайся! Узнаем больше друг про друга.

О компании “Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп. Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральными компаниями: крупными производствами, торговыми сетями, складами. Мы ищем казначея, который возьмёт на себя ключевую задачу: обеспечение прозрачности и управляемости денежных потоков компании. Финансовая функция находится на этапе перехода от ручных инструментов к системной автоматизации, поэтому нам нужен человек, который сможет стабилизировать текущие процессы и постепенно их развить. Роль включает 3 функциональных блока: - операционное управление денежными потоками; - контроль и прогнозирование ликвидности; - участие в работе с банковскими инструментами в рамках согласованных с руководством решений. Что предстоит делать: Ведение ежедневного платежного календаря. Контроль остатков и планирование платежей. Формирование и анализ ОДДС. Контроль и обновление дебиторской задолженности для формирования прогноза денежных поступлений и управления ликвидностью. Управление ликвидностью на операционном уровне (предотвращение кассовых разрывов). Взаимодействие с банками, участие в привлечении финансирования и работе с банковскими инструментами в рамках утвержденной финансовой политики. Контроль корректности и сопровождение внутригрупповых денежных потоков. Участие в автоматизации платежного календаря и ОДДС в системе “Финансист”. Что требуется: Опыт работы казначеем или финансовым менеджером от 3 лет. Опыт работы с задачами по кредитованию и факторингу. Опыт работы с сервисом "Финансист". Опыт работы с платежным календарем и управлением ликвидностью в ежедневном режиме будет большим плюсом. Понимание ОДДС и управления денежными потоками. Уверенный Excel (обязательно). Опыт работы с 1С. Опыт взаимодействия с банками будет плюсом. Способность работать с ручными процессами и постепенно их систематизировать. Что предлагаем? Работу в крупной, стабильной и успешно развивающейся компании. Удаленный формат работы и достойную заработную плату: фиксированный оклад от 100 тысяч рублей на руки. Дружную команду и руководителей, которые умеют слушать и слышать. Возможность выстроить процессы с нуля и влиять на финансовую функцию ведущей компании в нише аутсорсинга персонала. Прямое взаимодействие с руководством.

О компании “Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп. Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральными компаниями: крупными производствами, торговыми сетями, складами. Компания запускает новый вектор работы, в связи с чем ищем проактивного и нацеленного на результат руководителя колл-центра . Что предстоит делать? Организовать эффективную работу колл-центра (операторы, процессы, контроль). Работать с воронкой: отслеживать конверсии, находить узкие места и улучшать показатели. Разрабатывать и улучшать скрипты, формировать банк аргументов. Контролировать качество звонков и переписок. Управлять командой операторов: постановка задач, контроль, дисциплина. Давать регулярную обратную связь маркетингу по качеству лидов. Вести отчётность по ключевым показателям. Обеспечивать, чтобы ни один лид не терялся и обрабатывался в срок. Что требуется? Опыт управления колл-центром или контактным центром (от 5 операторов в подчинении). Понимание логики воронки: лид, контакт, конверсия, целевое действие. Опыт работы с показателями эффективности: конверсии, дозвоны, обработка базы, SLA. Навыки построения и оптимизации скриптов продаж/обработки входящих обращений. Умение работать с CRM и базовой аналитикой (Bitrix24 или аналогичные системы). Системность, требовательность к качеству исполнения и ориентация на результат. Личные качества Структурное мышление и способность работать с цифрами. Умение держать фокус команды на результате. Проактивность в улучшении процессов, а не только в их исполнении. Высокая ответственность за качество воронки и итоговый результат. Что предлагаем? Работу в растущем направлении лидогенерации и массового подбора. Удалённый формат работы (график 5/2 с 9 до 18 по МСК). Оклад 80 000 рублей + KPI до 40 000 рублей на руки (дальнейший рост KPI при расширении функций). Прозрачную систему показателей и понятную зону ответственности. Возможность влиять на построение процессов и развитие всей воронки компании. Рост роли по мере масштабирования системы (в том числе расширение до новых направлений лидогенерации). Хочешь к нам в команду? Откликайся! Узнаем больше друг про друга.

О компании “Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп. Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами. В связи с расширением команды ищем внимательного и ответственного оператора по обработке документов иностранных кандидатов. Что предстоит делать? Обработка заявок кандидатов из Skillaz, WhatsApp и внутренних платформ. Внесение данных кандидатов в Bitrix24 и таблицы. Проверка документов иностранных граждан (патенты, ЕАЭС, ВНЖ и др.). Контроль полного комплекта документов и запрос недостающей информации. Работа со статусами кандидатов в CRM. Поддержание связи с кандидатами до выхода на первую смену. Взаимодействие с кадровой группой и делопроизводителями. Что требуется? Опыт работы с иностранными гражданами обязателен. Понимание миграционных документов. Опыт работы в HR или кадровом администрировании будет преимуществом. Уверенное владение компьютером, опыт работы с CRM-системами (Bitrix24 будет плюсом). Внимательность, ответственность, умение работать с большим потоком информации. Что предлагаем? Полностью удалённый формат работы. График 2/2, с 9:00 до 21:00 по московскому времени. Перерыв 1 час (в удобное время с согласованием). Оклад 40 000 рублей на руки + KPI. Предоставляем всю необходимую инфраструктуру для работы: телефонию, доступы к сервисам, готовые регламенты и обучающие материалы. Погружение в процессы проходит под руководством ведущего менеджера кадровой группы. На протяжении всего испытательного срока рядом будут опытные HR-специалисты: поддержат, ответят на вопросы и помогут адаптироваться в команде и процессах. Хочешь к нам в команду? Откликайся! Узнаем больше друг про друга. До встречи на собеседовании!