Международный холдинг с командой 200+ сотрудников приглашает сильного Руководителя отдела продаж для масштабирования онлайн-направления. Мы более 6 лет на рынке, запустили десятки образовательных продуктов и продолжаем активно расти. У нас уже выстроена структура, сформированы 8 отделов и есть ресурсы для кратного увеличения выручки — нужен лидер, который приведёт команду к новым результатам. 🚀 Задачи и зона ответственности Разработка стратегии продаж и выполнение планов Управление командой менеджеров (15+ человек) Постановка KPI, контроль, обучение и мотивация сотрудников Анализ ключевых показателей (конверсия, выручка, средний чек, LTV) Разработка и оптимизация воронок продаж Создание и внедрение скриптов, стандартов работы Выявление причин низкой эффективности и рост результатов команды Организация внутренних процессов отдела Адаптация и развитие менеджеров по продажам Увеличение среднего чека и пожизненной ценности клиента (LTV) 💼 Мы ожидаем Опыт работы Руководителем отдела продаж от 1 года Управление командой от 15 человек Сильные навыки аналитики и управления показателями Опыт в онлайн-школах — будет преимуществом Понимание специфики «мягких ниш» (психология, саморазвитие, эзотерика) Системность, лидерство, ориентация на результат 🌍 Условия Полностью удалённый формат работы Работа в международной компании с устойчивым ростом Готовая команда и выстроенные процессы Возможность влиять на стратегию и масштаб бизнеса Конкурентный доход (обсуждается по итогам собеседования)
Международный холдинг с командой 200+ сотрудников приглашает сильного Руководителя отдела продаж для масштабирования онлайн-направления. Мы более 6 лет на рынке, запустили десятки образовательных продуктов и продолжаем активно расти. У нас уже выстроена структура, сформированы 8 отделов и есть ресурсы для кратного увеличения выручки — нужен лидер, который приведёт команду к новым результатам. 🚀 Задачи и зона ответственности Разработка стратегии продаж и выполнение планов Управление командой менеджеров (15+ человек) Постановка KPI, контроль, обучение и мотивация сотрудников Анализ ключевых показателей (конверсия, выручка, средний чек, LTV) Разработка и оптимизация воронок продаж Создание и внедрение скриптов, стандартов работы Выявление причин низкой эффективности и рост результатов команды Организация внутренних процессов отдела Адаптация и развитие менеджеров по продажам Увеличение среднего чека и пожизненной ценности клиента (LTV) 💼 Мы ожидаем Опыт работы Руководителем отдела продаж от 1 года Управление командой от 15 человек Сильные навыки аналитики и управления показателями Опыт в онлайн-школах — будет преимуществом Понимание специфики «мягких ниш» (психология, саморазвитие, эзотерика) Системность, лидерство, ориентация на результат 🌍 Условия Полностью удалённый формат работы Работа в международной компании с устойчивым ростом Готовая команда и выстроенные процессы Возможность влиять на стратегию и масштаб бизнеса Конкурентный доход (обсуждается по итогам собеседования)
Обязанности: Ежедневная проверка рабочих аккаунтов на наличие: технических ошибок; орфографических ошибок; ошибок в оформлении и качестве продаж; качества работы менеджеров; качества воронок продаж. Подготовка регулярной отчетности для руководителей отделов продаж. Контроль устранения выявленных ошибок и недостатков. Взаимодействие с руководителями отделов и контроль исполнения поставленных задач. Мониторинг качества работы на всех площадках. Площадки, с которыми предстоит работать: Telegram; ВКонтакте; SaleBot; Instagram; Facebook. Требования: Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности. Отличное знание русского языка и грамотная письменная речь. Умение анализировать информацию и выявлять ошибки. Опыт работы в отделе контроля качества, продажах или клиентском сервисе будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Условия: Полностью удаленная работа. График: 6/1. Рабочее время: 08:00–20:00. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц Чистый фиксированный оклад без задержек. Работа в стабильной команде с понятными задачами и выстроенными процессами.