Bro22

О компании: МФК «Бро22» — федеральная финансовая группа, специализирующаяся на финансировании бизнеса посредством займов и факторинга. Мы активно внедряем LegalTech, AI и автоматизируем юридические процессы. Чем предстоит заниматься: 1. Судебно-претензионная работа и взыскание (блок Collection & Litigation): Помощь в ведении цикла судебного сопровождения: от досудебного урегулирования до реализации судебных актов, сопровождение исполнительных производств и банкротств (суды общей юрисдикции, арбитражи, банкротство). Работа производится в рамках разработанной модели стратегии в компании взыскания задолженности (soft/hard collection). Приветствуется проактивность в актуализации стратегии на разных стадиях, если будут возникать соответствующие идеи. 2. Договорная: Подготовка договоров займа (как на выдачу средств, так и на привлечение инвестирования), поручительства, факторинга, цессии, агентских и иных типов договоров, соглашений и процессуальных документов, необходимых для осуществления операционной деятельности компании. Экспертиза поступающих от контрагентов документов. Сопровождение сделок, обсуждение правок от контрагентов, подготовка протоколов разногласий при необходимости. Помощь в реализации процедур KYC/AML/ПОД ФТ, проверка контрагентов, осуществление процессов Due Diligence. 3. Аналитическая: Подготовка экспертных заключений по вопросам применения законодательства о микрофинансовой деятельности, гражданского, налогового, валютного, финансового и других отраслей законодательства Российской Федерации. 4. Управление юридическими реестрами и документооборотом: Системная фиксация всей юридически значимой деятельности и документов в соответствующих реестрах компании (реестр договоров, реестр судебных дел и исполнительных производств, реестр доверенностей, реестр корпоративных действий). Обеспечение актуальности, полноты и непротиворечивости данных во внутренних учетных системах. 5. В перспективе – стратегическое участие: Участие в кредитных комитетах, участие в разработке новых продуктов и стратегий развития компании. 6. Также в перспективе – помощь в решении корпоративных вопросов: Сопровождение корпоративных процедур, сделок с долями. Взаимодействие с государственными органами (ЦБ РФ, ФССП, МВД, ФНС, Росреестр, Прокуратура) — подготовка ответов, представление интересов. Замещение руководителя отдела: участие в стратегических сессиях, взаимодействие с топ-менеджментом, принятие финальных решений по рискам. Наши требования (Hard & Soft Skills): Опыт и образование: Высшее юридическое образование. Предпочтительна специализация в гражданском или предпринимательском праве. Опыт работы от 3 лет в юридической сфере. Опыт работы в финансовом секторе (МФК, МФО, банки, факторинг, коллекторские агентства), понимание специфики рынка долгов, факторинга и финансового регулирования будет преимуществом. Уверенное знание ГПК РФ, АПК РФ, ФЗ «Об исполнительном производстве» и ФЗ «О банкротстве» (127-ФЗ). Понимание основ законодательства в области защиты персональных данных (152-ФЗ). Плюсом будет знание профильного законодательства: ФЗ № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности», № 115-ФЗ (ПОД/ФТ). Профессиональные навыки: Успешный опыт судебного взыскания, работы с СОЮ и исполнительным производством. Желателен опыт участия в банкротных делах. Навык ведения переговоров с контрагентами и представителями государственных органов. Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы). Личные качества: Системность и самостоятельность: умение брать на себя ответственность и работать без микроменеджмента. Стрессоустойчивость и гибкость: способность работать в режиме многозадачности, быстро переключаться между процессами. Проактивность: не просто «сопровождать», а предлагать решения для минимизации рисков и увеличения монетизации активов. Условия: Формат работы: полностью удаленно, рассматриваем кандидатов из всех регионов (главное – быть в готовности выполнять задачи в рабочее время). Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью. Работа в сильной команде под руководством действующего GLA с возможностью перенять опыт и масштабировать свои идеи. Перспективы карьерного роста. Использование современных инструментов (AI, LegalTech, CRM). Корпоративная культура, основанная на открытости, скорости и результате.