Бьюти корп

Планета Творчества — быстрорастущая e-commerce компания, развивающая собственные бренды и продающая товары на крупнейших маркетплейсах России. Мы создаём и масштабируем продукты в категориях творчества, развития и товаров для детей и взрослых. Сейчас мы ищем Business Assistant / Right Hand собственника — человека, который поможет превращать идеи и задачи бизнеса в конкретные результаты. О роли Это не классическая позиция помощника. Мы ищем человека, который умеет работать в формате: «Есть задача → разобраться → найти решение → организовать исполнение → получить результат». Вы будете работать напрямую с собственником, видеть бизнес изнутри и постепенно брать ответственность за отдельные проекты и направления. Траектория роста: Business Assistant → Right Hand → Руководитель направления Что предстоит делать Работа напрямую с собственником принимать задачи и доводить их до результата; структурировать идеи и превращать их в план действий; собирать информацию и готовить варианты решений; контролировать выполнение договорённостей; заранее выявлять риски и блокеры. Запуск новых проектов и направлений исследовать новые рынки и категории; анализировать конкурентов; искать точки роста; готовить бизнес-гипотезы; помогать запускать новые направления. Управление проектами ставить задачи участникам; контролировать сроки и результат; работать с подрядчиками; находить решения при возникновении проблем; синхронизировать команду. Улучшение процессов и автоматизация Мы ценим людей, которые не просто выполняют задачи, а делают систему лучше: автоматизация процессов; AI-инструменты; создание систем контроля; оптимизация ручных операций. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: ✅ имеет опыт работы напрямую с собственником или руководителем; ✅ умеет самостоятельно разбираться в новых задачах; ✅ не ждёт подробных инструкций; ✅ умеет работать с большим количеством информации; ✅ любит порядок и системность; ✅ умеет договариваться и получать результат через людей. Будет преимуществом опыт Business Assistant / Executive Assistant; опыт Project Manager / Operations Manager; опыт запуска проектов с нуля; опыт работы в e-commerce; понимание маркетплейсов Wildberries / Ozon; Excel / Google Sheets; CRM и таск-трекеры; опыт автоматизации; использование AI в работе. Как выглядит успех в этой роли через 6 месяцев Вы: забрали часть операционных задач собственника; контролируете ключевые проекты; самостоятельно ведёте отдельные направления; приносите не список проблем, а готовые решения; помогаете компании быстрее двигаться. Главный результат: у собственника появляется больше времени на стратегию и развитие бизнеса. Условия Доход: 150 000–200 000 ₽ на руки. Финальная сумма зависит от опыта и уровня самостоятельности. Формат: удалённая работа. График: полная занятость. Испытательный срок: 1–3 месяца. После успешного прохождения: фиксированная часть + проектный KPI. KPI формируется индивидуально под проекты: цель; зона ответственности; сроки; критерии результата. Первые месяцы работы 1 месяц: погружение в бизнес; знакомство с командой и процессами; настройка системы контроля задач; первые самостоятельные задачи. 2–3 месяц: ведение проектов; улучшение процессов; запуск автоматизаций; расширение зоны ответственности. Кому точно подойдёт эта роль Если вам интересно: работать рядом с предпринимателем; видеть бизнес целиком; решать нестандартные задачи; быстро расти; влиять на результат компании. Если вам комфортно только получать чёткие инструкции и выполнять их — эта роль не подойдёт. Этапы отбора Отклик + анкета кандидата. Интервью с рекрутером. Zoom с собственником. Практическая задача / тестовый период. Выход в команду. Если вы хотите не просто быть помощником руководителя, а стать человеком, которому доверяют реальные бизнес-задачи — будем рады познакомиться.

Product Lead / Руководитель продуктового направления (косметика) Beauty Corp — e-commerce-бизнес с годовой выручкой около 1,8 млрд ₽. Развиваем собственный косметический бренд BEAUTY ADVOCATE на Wildberries и Ozon. Ищем Product Lead, который будет отвечать не за количество запущенных SKU, а за коммерческий результат продуктового портфеля. Нам нужен не координатор NPD, который получил ТЗ, довел продукт до производства и передал дальше. Нужен сильный Product Builder, который умеет: найти возможность → создать продукт → посчитать экономику → запустить → проанализировать рынок → масштабировать или изменить продукт. Главный результат роли Портфель коммерчески успешных продуктов BEAUTY ADVOCATE. Продукт должен: решать понятную проблему потребителя; иметь конкурентное преимущество; укладываться в целевую себестоимость и unit-экономику; достигать плановых коммерческих показателей; подтверждать потенциал продажами, отзывами, repeat и reorder. Сам факт запуска SKU результатом не является. Что предстоит делать анализировать рынок, конкурентов, отзывы и потребительские проблемы; самостоятельно находить и приоритизировать продуктовые возможности; формировать product roadmap; лично вести ключевые продукты от идеи до запуска; работать с технологами и контрактными производствами; оценивать формулы, образцы, упаковку и consumer experience; контролировать себестоимость и unit-экономику; определять рациональный размер первой партии; после запуска анализировать продажи, отзывы, рейтинг, repeat и reorder; принимать решения SCALE / REVISE / HOLD / STOP; останавливать слабые гипотезы до существенных инвестиций; по мере роста направления формировать продуктовую команду. Кого мы ищем Обязательно: опыт создания физических потребительских продуктов; самостоятельное ведение продукта от идеи до post-launch; 3–5 реальных продуктовых кейсов с понятным личным вкладом; опыт работы с производством; понимание себестоимости и unit-экономики; умение принимать решения на основании данных и consumer insights; готовность лично погружаться в продукт, а не только управлять процессом. Сильным преимуществом будет опыт в косметике, Hair Care, Scalp Care, skincare, body care, professional beauty, FMCG или D2C. Управленческий опыт приветствуется, но нам важнее сильный Product Builder, способный в дальнейшем построить под собой команду. Роль не подойдет, если вы в основном координировали подрядчиков и дедлайны; получали готовые ТЗ сверху; считали работу законченной после передачи продукта производству; запускали много SKU, но не знаете их коммерческий результат; не считали экономику продукта; хотите заниматься только стратегией и не готовы работать с продуктом руками. Результат первых 90 дней Ожидаем: аудит текущего продуктового портфеля и pipeline; приоритизированный roadmap; прозрачную экономику ключевых продуктов; критерии PASS / REVISE / FAIL; решения CONTINUE / REVISE / STOP по текущим проектам; систему post-launch анализа; снижение зависимости продуктовых решений от собственника. Что предлагаем прямое взаимодействие с собственником; высокий уровень самостоятельности; реальные полномочия по продукту; готовые команды маркетплейсов, аналитики, закупок, supply и контента; технологов, производства и поставщиков; бюджеты на разработку и исследования; возможность в дальнейшем сформировать собственную продуктовую команду. Формат работы: офис, Москва, 5/2. Для нас важно полноценное присутствие в команде и постоянная работа с продуктами, образцами и смежными подразделениями. Удаленный и гибридный формат для этой позиции не рассматриваем. Доход: 400 000–500 000 ₽ на руки + бонус за продуктовый и коммерческий результат. С сильными кандидатами готовы обсуждать условия индивидуально. В отклике Расскажите о 1–3 физических продуктах, за которые вы действительно отвечали: Что это был за продукт? Какую проблему покупателя решали? Что конкретно сделали лично? Какой получили результат в цифрах? Что изменили после запуска? Нам важнее один сильный продуктовый кейс от consumer insight до коммерческого результата, чем десятки запущенных SKU.

Ищем сильного бизнес-ассистента для непосредственной работы с руководителем развивающегося бизнеса в e-commerce. Это не позиция секретаря и не роль «выполнить поручение по инструкции». Нужен человек, которому можно передать задачу короткой вводной, а дальше получить результат: ассистент самостоятельно разберётся в вопросе, найдёт информацию, подключит нужных людей, проконтролирует сроки и вернётся с решением. Главный результат вашей работы — руководителю не приходится самостоятельно контролировать десятки задач, напоминать сотрудникам о договорённостях и проверять, не потерялось ли что-нибудь по дороге. В работе будет примерно 50% бизнес-задач и 50% личных организационных задач руководителя. Соотношение может меняться в зависимости от текущих приоритетов. Что предстоит делать Принимать задачи руководителя и превращать их в понятный план действий. Вести единую систему задач: результат, ответственный, срок, статус и следующий шаг. Контролировать выполнение договорённостей сотрудниками и подрядчиками. Самостоятельно возвращаться к исполнителям, напоминать, уточнять и добиваться результата. Заранее предупреждать руководителя о рисках и срывах сроков. Организовывать и проводить рабочие координации. Собирать информацию перед встречами и готовить повестку. Фиксировать решения после встреч и контролировать их исполнение. Участвовать в запуске новых товаров, проектов и направлений. Проводить исследования рынка, подрядчиков, сервисов и различных решений. Сравнивать варианты и давать руководителю короткую рекомендацию, а не просто список ссылок. Вести Google Sheets / Excel, отчёты, трекеры и чек-листы. Описывать повторяющиеся процессы и создавать простые регламенты. Активно использовать ChatGPT, Claude, Gemini и другие AI-инструменты для ускорения работы. Выполнять личные организационные поручения: поездки, бронирования, покупки, поиск услуг, коммуникация с исполнителями и другие задачи. Работать с календарём руководителя и заранее замечать конфликты и риски. Как выглядит хороший результат работы Через 3 месяца: задачи руководителя не теряются; по каждой важной задаче понятны ответственный, срок и следующий шаг; после совещаний остаются зафиксированные решения и контроль исполнения; руководителю не приходится самостоятельно собирать статусы у команды; проблемы поднимаются до дедлайна, а не после него; вы самостоятельно ведёте минимум один проект или запуск; повторяющиеся процессы начинают превращаться в систему; руководитель тратит заметно меньше времени на операционный контроль. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: имеет от 2 лет релевантного опыта; работал напрямую с собственником, предпринимателем, CEO или руководителем бизнеса; умеет самостоятельно разбираться в задаче без подробного пошагового ТЗ; ориентирован на конечный результат, а не на количество выполненных действий; умеет контролировать других людей и добиваться исполнения договорённостей; не боится писать и звонить повторно, если от другого человека зависит результат; умеет работать с большим количеством параллельных задач; уверенно работает в Google Sheets / Excel; умеет пользоваться формулами, фильтрами и сводными таблицами; регулярно использует AI в реальной работе; умеет находить, структурировать и кратко доносить информацию; грамотно пишет и говорит; спокойно относится как к бизнес-задачам, так и к личным поручениям; умеет соблюдать конфиденциальность; готов работать full-time и не совмещать эту позицию с другой полной занятостью. Будет преимуществом Опыт работы в e-commerce. Опыт с Wildberries, Ozon или Яндекс Маркетом. Опыт в товарном бизнесе. Участие в запусках новых продуктов. Координация нескольких отделов или подрядчиков. Опыт работы с Notion, Битрикс24, Kaiten, ClickUp или аналогичными системами. Навык написания регламентов и описания процессов. Опыт маркетплейсов является преимуществом, но не обязательным условием. Нам важнее уровень самостоятельности и способность доводить задачи до результата. Эта работа, скорее всего, не подойдёт вам, если вы ждёте подробную инструкцию к каждой задаче; считаете задачу выполненной после фразы «я написал, но мне не ответили»; предпочитаете передавать проблему руководителю вместо поиска решения; сообщаете о срыве срока только после дедлайна; хотите заниматься исключительно календарём, бронированиями и административными поручениями; наоборот, считаете личные задачи руководителя «не своим уровнем»; не любите постоянно меняющиеся задачи и приоритеты; хотите совмещать несколько full-time проектов; предпочитаете, чтобы руководитель постоянно проверял вашу работу. Что предлагаем Полностью удалённую работу. Полную занятость. График 5/2. Рабочее окно: 10:00–19:00 по московскому времени. Доход 120 000–150 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и результатов отбора. Испытательный срок — 3 месяца. Оформление по ТК РФ. Прямую работу с руководителем. Доступ к необходимым рабочим и AI-инструментам. Возможность влиять на процессы и предлагать собственные решения. Участие в реальных бизнес-проектах и запусках. Возможность дальнейшего роста в Project Manager / Operations Manager при подтверждённом результате. Как откликнуться Вместе с откликом коротко ответьте на 5 вопросов: 1. С руководителем какого уровня вы работали и за какие задачи отвечали? 2. Приведите один пример задачи, которую руководитель поставил вам короткой фразой, а вы самостоятельно довели до результата. Что именно сделали? 3. Какими функциями и инструментами Google Sheets / Excel вы уверенно пользуетесь? 4. Приведите пример рабочего процесса, который вы ускорили с помощью AI. Какую задачу решали и какой получили результат? 5. Комфортно ли вам, что примерно половина задач может быть связана с личными и организационными вопросами руководителя? Если в ответах будут конкретные примеры и результаты, мы свяжемся для короткого первого интервью.

Chief of Staff / Операционный партнёр собственника, e-commerce Мы — e-commerce компания с оборотом 1,8+ млрд ₽ в год. Входим в ТОП-100 продавцов Wildberries и Ozon. Ищем Chief of Staff / операционного партнёра собственника по execution-контуру бизнеса — hands-on человека, который будет держать систему исполнения: задачи, сроки, статусы, риски, запуски продуктов, подрядчиков, команду и движение к результату. Это не секретарь, не личный ассистент, не человек “на поручения” и не классический COO с полной ответственностью за P&L. Главный фокус роли — превращать хаос в систему и доводить задачи до результата. Опыт с Wildberries / Ozon будет сильным преимуществом, но главный критерий — не знание конкретного маркетплейса, а способность держать execution: задачи, сроки, ответственных, подрядчиков, риски, статусы и результат. Главная задача Ускорять движение ключевых процессов, которые влияют на деньги компании. Вы не отвечаете в одиночку за продажи и прибыль, но напрямую влияете на результат через операционную дисциплину: — задачи не теряются; — сроки контролируются; — ответственные понятны; — подрядчики не выпадают; — риски подсвечиваются заранее; — собственник меньше тратит время на ручной контроль. Что нужно будет делать — держать ключевые задачи собственника в системе; — фиксировать ответственных, сроки, статусы, риски и следующие шаги; — контролировать исполнение по сотрудникам, подрядчикам и смежным участникам; — делать регулярный follow-up и возвращать зависшие задачи в движение; — сопровождать e-commerce-процессы: запуски продуктов, карточки, контент, поставки, упаковка, документы, подрядчики, производство, сроки и остатки; — вести task tracker / launch tracker по ключевым проектам; — собирать для собственника короткую картину: что в работе, что зависло, где риск, кто тормозит, где нужно решение; — наводить порядок в таблицах, трекерах, коммуникациях и договорённостях; — создавать простые регламенты, чек-листы и контрольные точки. Что будет считаться результатом — ключевые задачи собственника собраны в единую систему; — по задачам есть ответственные, сроки, статусы и следующие шаги; — видно, какие задачи зависли и почему; — запуски продуктов, поставки, карточки, контент и документы двигаются по понятной системе; — риски подсвечиваются до срыва сроков; — собственник меньше занимается ручным контролем; — есть конкретные кейсы, где ваша работа ускорила процесс, сняла блокер или снизила операционные потери. Требования — опыт от 4 лет в e-commerce, товарном бизнесе, operations, project management или работе рядом с собственником / CEO; — опыт управления большим количеством параллельных задач, сроков, подрядчиков и ответственных; — понимание процессов e-commerce / товарного бизнеса: запуск продукта, контент, поставки, документы, подрядчики, сроки, остатки, производство или логистика; — практический опыт с Wildberries и/или Ozon будет сильным преимуществом; — умение добиваться результата через людей без формальной власти; — сильный follow-up и контроль исполнения; — уверенный Excel / Google Sheets; — опыт с Notion, Trello, Asana, Kaiten, Битрикс24 или аналогами; — умение писать короткие статусы для собственника / CEO; — способность говорить фактами: срок, статус, риск, ответственный, следующий шаг. Будет плюсом — опыт запуска товаров на Wildberries / Ozon; — опыт работы у селлера, бренда, производителя, дистрибьютора или marketplace-агентства; — опыт создания трекеров, регламентов, чек-листов и статусов; — опыт работы с МойСклад, MPStats, Moneyplace, 1С, BI-отчётами; — опыт в e-commerce / товарной компании с оборотом от 500 млн ₽ в год; — опыт работы напрямую с собственником; — умение показывать результат в формате “было → стало”. Нам подойдёт человек, который — любит порядок, контроль и понятные статусы; — умеет быстро собирать хаос в систему; — спокойно держит много параллельных задач; — не теряет детали, сроки и договорённости; — видит риски заранее; — не ждёт подробных инструкций на каждый шаг; — готов руками вести операционку, таблицы, статусы и контроль; — хочет вырасти в Chief of Staff / Head of Operations / COO-контур. Не подойдёт, если — вы ищете спокойную административную роль; — вы работали только с календарём, поездками и личными поручениями; — у вас нет опыта в e-commerce, товарном бизнесе, операционном управлении или проектной работе; — вы хотите только ставить задачи, но не готовы контролировать исполнение; — вы не любите таблицы, статусы, трекеры и follow-up; — вам сложно работать в высоком темпе; — вы привыкли ждать подробное ТЗ на каждый шаг. Условия — доход: 300 000–500 000 ₽ на руки; — стартовый доход обсуждается по уровню кандидата; — после испытательного срока возможен квартальный бонус за выполнение execution-KPI; — формат: Москва, офис / гибрид после адаптации; — для сильных кандидатов с релевантным опытом формат может обсуждаться индивидуально; — график: 5/2, базовые рабочие часы 09:00–18:00; — полная занятость, без совмещения; — работа напрямую с собственником; — высокий темп и высокая плотность задач; — возможность вырасти в Chief of Staff / Head of Operations / COO-контур. Этапы отбора — отклик с ответами на вопросы ниже; — короткое интервью с рекрутером; — практический кейс на приоритизацию и работу с хаосом; — финальное интервью с собственником. Как откликнуться В начале отклика напишите: “Есть опыт в e-commerce / операционке и умею держать execution-контур” И коротко ответьте: С какими процессами e-commerce, товарного бизнеса, WB/Ozon или операционного управления вы работали? Где вы превращали хаос в систему? Где ваша работа дала результат в формате “было → стало”? Какими трекерами, таблицами и системами контроля вы пользовались? Что вы делаете, если сотрудник или подрядчик срывает срок по задаче, влияющей на запуск продукта или деньги компании?