CAREER.VICTORY

iSpring — продуктовая ИТ-компания, создающая инструменты для корпоративного онлайн-обучения. Нам доверяют более 61 000 клиентов в 173 странах , а продуктами пользуются свыше 2,1 млн человек . Решения iSpring входят в престижные мировые рейтинги EdTech. Мы ищем специалиста по контекстной рекламе (трафик-менеджера), который обеспечит отдел продаж стабильным потоком целевых B2B-лидов по продуктам iSpring LMS и iSpring Suite с контролируемой стоимостью привлечения и прогнозируемой конверсией в сделки. Чем предстоит заниматься ​​​​​​​ Планировать и распределять маркетинговый бюджет , управлять рентабельностью кампаний. Привлекать целевой трафик и выполнять план по лидам: управлять контекстной рекламой, таргетом, SEO. Тестировать гипотезы и масштабировать эффективные связки . Оптимизировать воронку: улучшать путь клиента от первого касания до квалифицированного лида, лендинги и проводить A/B-тестирование. С кем ведется работа: дизайнеры, SMM-специалисты, таргетологи, SEO-команда, отдел аналитики и проджект-менеджер. Готовить аналитические отчёты по ключевым метрикам (CTR, CR, CPA, LTV, ROI и др.) и внедрять решения на основе данных. Ожидания в первый месяц В течение первых двух недель — сформировать и защитить 3 гипотезы, направленные на рост лидов и оптимизацию CPA . В течение первого месяца — запустить гипотезы и продемонстрировать измеримый результат : рост количества целевых лидов и снижение стоимости привлечения по ключевым каналам. Выстроить эффективное взаимодействие с командами маркетинга, аналитики и продаж. Наш идеальный кандидат Имеет опыт от 3 лет (желательно в B2B IT/EdTech). Самостоятельно выстраивает и оптимизирует рекламные кампании, умеет работать с подрядчиками. Работает с аналитикой и воронками (Google Analytics / Яндекс.Метрика, Power BI, Roistat, CRM). Уверенно управляет бюджетом и ключевыми метриками : CPC, CPA, ROI, LTV, CR. Быстро тестирует гипотезы и принимает решения на основе данных. Ориентирован на результат и несёт ответственность за показатели. Мы предлагаем Работу с сильным международным продуктом и корпоративным сегментом (HR-директора, руководители корпоративных университетов). Оклад от 150 000 руб. + KPI . Удаленный график 5/2, с 9:00 до 18:00.Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц, социальные гарантии аккредитованной ИТ-компании. ДМС после испытательного срока. Испытательный срок - 3 месяца. Поддержку наставников в период адаптации. Более 200 бесплатных курсов, участие в профильных конференциях, митапах и тренингах. Развитую корпоративную культуру и внутренние мероприятия. Работа в iSpring — это высокая планка, амбициозные задачи и возможность профессионального роста. Здесь реализуют сложные проекты, которые влияют на международный рынок корпоративного обучения. Мы ценим инициативу, самостоятельность и ориентацию на результат. Откликайтесь — будем рады обсудить ваш опыт. Будет преимуществом , если в сопроводительном письме вы укажете реализованные кейсы с конкретными цифрами. Найм проводится рекрутинговым агентством CAREER.VICTORY для компании iSpring. Этапы отбора 1. Интервью с HR-специалистом (40 минут) (с кадровым агентством). 2. Тестовое задание от компании iSpring (время на выполнение до 1,5 часа). 3. Проф.тестирование ( от компании iSpring ). 3. Интервью с представителями компании. 4. Предложение о работе.

Академия «UniProf» является самой крупной онлайн-платформой на русскоговорящем рынке в сфере обучения врачей . Мы растем и развиваемся уже более 7 лет. На наших семинарах выступают доктора, профессоры, главврачи больниц и частных клиник, владельцы клиник, доктора наук. Сейчас мы запускаем и масштабируем новое B2B-направление — продажа рекламных интеграций фарм-компаниям, производителями БАДов, медицинскими брендами и другими компаниями, которым важно выходить на профессиональную аудиторию врачей. Мы ищем не просто менеджера по продажам, нам нужен человек с мышлением предпринимателя, который уже запускал или масштабировал направления с нуля: — строил процессы в условиях неопределённости; — сам находил точки роста; — выходил на ЛПР; — доводил направление до выручки и понятных метрик. Если у вас был опыт в стартапе, запуске нового продукта, нового отдела или B2B-направления — это большой плюс. Что предстоит делать — Запускать и развивать новое B2B-направление практически с нуля; — Искать точки роста и тестировать гипотезы; — Самостоятельно выходить на фарм-компании, медицинские бренды и другие релевантные рынки; — Выстраивать отношения с ЛПР ; — Продавать рекламные интеграции , партнёрства, спецпроекты; — Формировать стабильный канал B2B-выручки ; — Участвовать в профильных конференциях, форумах и мероприятиях; — В ести аналитику по воронке, переговорам и результатам; — Предлагать решения , а не ждать готовых инструкций. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: — Уже работал в стартапах или запускал новые направления; — Умеет работать без «идеально выстроенной системы» ; — Не боится ответственности за результат; — Мыслит через выручку, показатели и рост; — У меет самостоятельно искать возможности ; — Имеет опыт B2B-переговоров с чеками от 250 000 ₽; — Способен быть не исполнителем, а драйвером направления. Будет преимуществом: — опыт в EdTech, MedTech, фарме или рекламных интеграциях; — опыт построения B2B-воронки с нуля. Что важно понимать Это роль для человека, которому интересно: — строить; — влиять; — принимать решения; — запускать новое; — видеть прямое влияние своих действий на рост бизнеса. Что мы даём — Подтверждённый спрос: уже есть сделки на 250k / 500k / 1 млн ₽; — Свободу действий без микроменеджмента; — Возможность напрямую влиять на стратегию направления; — Быстрый рост внутри компании; — Возможность вырасти в H ead of B2B / руководителя направления; — Высокие чеки и сильный продукт. Условия — Удалённый формат + выезды на мероприятия; — Гибкий график; — Фикс + высокий % от сделок; — Совокупный доход: 200 000–300 000+ ₽ без потолка; — Индивидуальный оффер под сильного кандидата.