CAREER.VICTORY

Привет! Мы — «Внутри спокойно», проект о ментальном здоровье и внутренней устойчивости: как находить опору в себе и сохранять внутреннее спокойствие, даже когда снаружи нестабильно. Мы проводим поддерживающие онлайн-практикумы с лучшими психологами страны и развиваем медиа, чтобы помогать людям лучше понимать себя, жить устойчивее и бережнее относиться к себе и своей психике. Сейчас мы ищем SMM-специалиста, который возьмет на себя развитие наших социальных сетей. Для нас контент — один из ключевых инструментов роста проекта. Поэтому нам нужен человек, который понимает, как через контент увеличивать охваты, привлекать новую аудиторию и развивать узнаваемость бренда. Мы уже не находимся в точке «с нуля»: у проекта сформирована аудитория на нескольких площадках. Сейчас задача — систематизировать работу с соцсетями и вместе со специалистом сформировать дальнейшую SMM-стратегию. Без портфолио кандидатов не рассматриваем. Опыт работы с психологическими, образовательными, экспертными и другими «мягкими» нишами будет преимуществом, но готовы рассматривать сильные кейсы и из других сфер. Что предстоит делать вести и развивать социальные сети проекта; обеспечивать регулярный выход контента; формировать SMM-стратегию и контент-план; систематизировать работу с площадками; придумывать рубрики, темы, механики и новые форматы; генерировать идеи для Reels и другого вертикального контента; анализировать тренды, конкурентов и рынок; регулярно работать с аналитикой социальных сетей; отслеживать динамику охватов и понимать, какие действия дают рост; на основании цифр корректировать контент и гипотезы; ставить понятные ТЗ редактору, дизайнеру и монтажеру; контролировать производство контента и доводить идеи до результата; при необходимости самостоятельно включаться в часть контентных задач; взаимодействовать с командой YouTube: работать с анонсами, прогревами и материалами выпусков, без лидирования YouTube-направления. Кого мы ищем Нам важно, чтобы вы: уверенно понимали механику Telegram, Instagram* и VK; имели опыт работы с Reels / Shorts / другим вертикальным контентом и могли показать результаты; умели не просто составлять контент-план, а видеть логику развития социальных сетей; могли связать форматы и рубрики с задачами роста охватов и известности проекта; регулярно анализировали метрики, тренды и конкурентов; могли объяснить, почему тот или иной контент сработал или не сработал; умели организовывать контент-продакшн и работать с редактором, дизайнером и монтажером; могли самостоятельно генерировать сильные идеи и доводить их до результата — самостоятельно или через команду; были готовы при необходимости включаться руками: например, написать текст, придумать механику или оперативно подготовить контент; могли показать портфолио со своими работами и объяснить свой конкретный вклад в проекты. Нам точно по пути, если вы Сочетаете креативность и аналитику Умеете придумывать идеи, но при этом смотрите на цифры и готовы менять гипотезу, если она не работает. Проект работает с темами психологии и ментального здоровья, поэтому особенно ценим эмпатию, содержательность и способность выстраивать теплую коммуникацию с аудиторией. Не ждете подробного ТЗ на каждую публикацию Можете самостоятельно изучить рынок, посмотреть конкурентов, найти интересные механики и прийти с предложением, что стоит протестировать. Ориентируетесь на охваты и качество контента. Условия Доход: 80 000–100 000 ₽ в месяц совокупно. Фиксированная часть + KPI. Основная логика KPI будет связана с результатами SMM-направления, в первую очередь — с охватами и показателями контента. Формат: удаленно. График: ориентир — 5/2, при этом график достаточно гибкий. Оформление: сотрудничество через самозанятость или ИП. На старте непосредственный руководитель — основатель и продюсер проекта Орхан Мустафаев. В команде уже есть: редактор, дизайнер, монтажер / подрядчик, отдельная команда YouTube. В дальнейшем предполагается взаимодействие с маркетологом. Этапы отбора 1. Собеседование с HR-специалистом рекрутингового агентства. 2. Тестовое задание, выполнение до 1 часа. 3. Финальное собеседование с Орханом Мустафаевым. Если вам интересно влиять на то, каким будет медиа проекта и как через контент будет расти его аудитория, будем рады познакомиться. В отклике обязательно прикрепите портфолио и желательно 1–2 кейса с результатами в цифрах. *Instagram принадлежит Meta Platforms Inc., деятельность которой признана в Российской Федерации экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации.

TeacherMentor — онлайн-школа педагогического маркетинга для педагогов, репетиторов и владельцев образовательных проектов. Более 5 лет мы помогаем специалистам в сфере образования продвигать свои услуги, набирать учеников и запускать образовательные продукты. Сейчас мы ищем менеджера по коммуникациям — человека, который возьмёт на себя входящие обращения и поможет выстроить качественное взаимодействие с клиентами во всех каналах. Это не позиция менеджера по холодным продажам. Основная задача — оперативно отвечать на входящие сообщения, разбираться в запросах клиентов и сопровождать их до решения вопроса. Что нужно делать Обрабатывать входящие сообщения в MAX, Telegram, Instagram*, ВКонтакте, GetCourse и других каналах. Вести письменную коммуникацию с клиентами. При необходимости связываться с клиентами по телефону через CRM. Консультировать по продуктам, мероприятиям и работе компании. Выявлять реальную потребность клиента, а не ограничиваться формальным ответом. Назначать диагностики и передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж. Направлять сервисные и технические обращения ответственным сотрудникам. Сопровождать клиента до получения ответа или решения вопроса. Контролировать, чтобы обращения не оставались без ответа. Выявлять пропущенные или некорректно обработанные обращения и сообщать об этом команде. Отслеживать повторяющиеся проблемы в коммуникации и передавать информацию руководителю. Какой результат мы ожидаем Все входящие обращения находятся в работе. Клиенты получают своевременные, грамотные и корректные ответы. Нет брошенных диалогов и длительного молчания. Каждый клиент понимает, что ему делать дальше и к кому обратиться. Заинтересованные клиенты своевременно передаются в отдел продаж. Сервисные и технические вопросы доходят до ответственных сотрудников и не теряются. Вы подойдете нам, если Грамотно пишете и говорите. Умеете формулировать ответы чётко, корректно и понятно. Спокойно и дипломатично общаетесь даже в непростых ситуациях. Можете работать с большим объёмом переписки и не терять обращения. Готовы не только переписываться, но и при необходимости разговаривать с клиентами по телефону. Стараетесь разобраться в ситуации, а не отвечаете формально. Самостоятельно осваиваете новые сервисы и быстро изучаете информацию о продуктах. Проявляете инициативу, если замечаете проблему. Ответственно относитесь к впечатлению, которое клиент получает от общения с компанией. Будет преимуществом опыт работы: в EdTech или онлайн-образовании; в нише репетиторства или подготовки к ЕГЭ; в образовательных продажах; в клиентском сервисе, гостиничной сфере или других направлениях с высокими стандартами обслуживания. Условия Полностью удалённая работа, по согласованному времени (наша команда работает 5/2 с 9 до 18:00) Договор с самозанятым или ИП. Налог специалист оплачивает самостоятельно. Вознаграждение: 40 фикс, + 40 KPI (за назначение диагностик) Прямое взаимодействие с исполнительным директором. Предоставляем доступы к CRM, GetCourse и рабочим каналам. На старте знакомим с продуктами, мероприятиями, структурой компании, зонами ответственности и стандартами коммуникации. Этапы отбора: Собеседование с HR (рекрутинговое агентство). Собеседование с Дмитрием Ковалевым. Тестовое задание (оплачиваемое). Если вам важно не просто «закрывать сообщения», а действительно помогать людям и создавать качественный клиентский опыт, откликайтесь на вакансию и расскажите немного о своём опыте работы с клиентскими обращениями. * Instagram принадлежит компании Meta, деятельность которой запрещена на территории РФ.

iSpring — продуктовая ИТ-компания, создающая инструменты для корпоративного онлайн-обучения. Нам доверяют более 61 000 клиентов в 173 странах , а продуктами пользуются свыше 2,1 млн человек . Решения iSpring входят в престижные мировые рейтинги EdTech. Мы ищем специалиста по контекстной рекламе (трафик-менеджера), который обеспечит отдел продаж стабильным потоком целевых B2B-лидов по продуктам iSpring LMS и iSpring Suite с контролируемой стоимостью привлечения и прогнозируемой конверсией в сделки. Чем предстоит заниматься ​​​​​​​ Планировать и распределять маркетинговый бюджет , управлять рентабельностью кампаний. Привлекать целевой трафик и выполнять план по лидам: управлять контекстной рекламой, таргетом, SEO. Тестировать гипотезы и масштабировать эффективные связки . Оптимизировать воронку: улучшать путь клиента от первого касания до квалифицированного лида, лендинги и проводить A/B-тестирование. С кем ведется работа: дизайнеры, SMM-специалисты, таргетологи, SEO-команда, отдел аналитики и проджект-менеджер. Готовить аналитические отчёты по ключевым метрикам (CTR, CR, CPA, LTV, ROI и др.) и внедрять решения на основе данных. Ожидания в первый месяц В течение первых двух недель — сформировать и защитить 3 гипотезы, направленные на рост лидов и оптимизацию CPA . В течение первого месяца — запустить гипотезы и продемонстрировать измеримый результат : рост количества целевых лидов и снижение стоимости привлечения по ключевым каналам. Выстроить эффективное взаимодействие с командами маркетинга, аналитики и продаж. Наш идеальный кандидат Имеет опыт от 3 лет (желательно в B2B IT/EdTech). Самостоятельно выстраивает и оптимизирует рекламные кампании, умеет работать с подрядчиками. Работает с аналитикой и воронками (Google Analytics / Яндекс.Метрика, Power BI, Roistat, CRM). Уверенно управляет бюджетом и ключевыми метриками : CPC, CPA, ROI, LTV, CR. Быстро тестирует гипотезы и принимает решения на основе данных. Ориентирован на результат и несёт ответственность за показатели. Мы предлагаем Работу с сильным международным продуктом и корпоративным сегментом (HR-директора, руководители корпоративных университетов). Оклад от 150 000 руб. + KPI . Удаленный график 5/2, с 9:00 до 18:00.Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц, социальные гарантии аккредитованной ИТ-компании. ДМС после испытательного срока. Испытательный срок - 3 месяца. Поддержку наставников в период адаптации. Более 200 бесплатных курсов, участие в профильных конференциях, митапах и тренингах. Развитую корпоративную культуру и внутренние мероприятия. Работа в iSpring — это высокая планка, амбициозные задачи и возможность профессионального роста. Здесь реализуют сложные проекты, которые влияют на международный рынок корпоративного обучения. Мы ценим инициативу, самостоятельность и ориентацию на результат. Откликайтесь — будем рады обсудить ваш опыт. Будет преимуществом , если в сопроводительном письме вы укажете реализованные кейсы с конкретными цифрами. Найм проводится рекрутинговым агентством CAREER.VICTORY для компании iSpring. Этапы отбора 1. Интервью с HR-специалистом (40 минут) (с кадровым агентством). 2. Тестовое задание от компании iSpring (время на выполнение до 1,5 часа). 3. Проф.тестирование ( от компании iSpring ). 3. Интервью с представителями компании. 4. Предложение о работе.

Академия «UniProf» является самой крупной онлайн-платформой на русскоговорящем рынке в сфере обучения врачей . Мы растем и развиваемся уже более 7 лет. На наших семинарах выступают доктора, профессоры, главврачи больниц и частных клиник, владельцы клиник, доктора наук. Сейчас мы запускаем и масштабируем новое B2B-направление — продажа рекламных интеграций фарм-компаниям, производителями БАДов, медицинскими брендами и другими компаниями, которым важно выходить на профессиональную аудиторию врачей. Мы ищем не просто менеджера по продажам, нам нужен человек с мышлением предпринимателя, который уже запускал или масштабировал направления с нуля: — строил процессы в условиях неопределённости; — сам находил точки роста; — выходил на ЛПР; — доводил направление до выручки и понятных метрик. Если у вас был опыт в стартапе, запуске нового продукта, нового отдела или B2B-направления — это большой плюс. Что предстоит делать — Запускать и развивать новое B2B-направление практически с нуля; — Искать точки роста и тестировать гипотезы; — Самостоятельно выходить на фарм-компании, медицинские бренды и другие релевантные рынки; — Выстраивать отношения с ЛПР ; — Продавать рекламные интеграции , партнёрства, спецпроекты; — Формировать стабильный канал B2B-выручки ; — Участвовать в профильных конференциях, форумах и мероприятиях; — В ести аналитику по воронке, переговорам и результатам; — Предлагать решения , а не ждать готовых инструкций. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: — Уже работал в стартапах или запускал новые направления; — Умеет работать без «идеально выстроенной системы» ; — Не боится ответственности за результат; — Мыслит через выручку, показатели и рост; — У меет самостоятельно искать возможности ; — Имеет опыт B2B-переговоров с чеками от 250 000 ₽; — Способен быть не исполнителем, а драйвером направления. Будет преимуществом: — опыт в EdTech, MedTech, фарме или рекламных интеграциях; — опыт построения B2B-воронки с нуля. Что важно понимать Это роль для человека, которому интересно: — строить; — влиять; — принимать решения; — запускать новое; — видеть прямое влияние своих действий на рост бизнеса. Что мы даём — Подтверждённый спрос: уже есть сделки на 250k / 500k / 1 млн ₽; — Свободу действий без микроменеджмента; — Возможность напрямую влиять на стратегию направления; — Быстрый рост внутри компании; — Возможность вырасти в H ead of B2B / руководителя направления; — Высокие чеки и сильный продукт. Условия — Удалённый формат + выезды на мероприятия; — Гибкий график; — Фикс + высокий % от сделок; — Совокупный доход: 200 000–300 000+ ₽ без потолка; — Индивидуальный оффер под сильного кандидата.