Мы — международная CPA-сеть в сфере performance-маркетинга. Работаем на рынках Европы, Латинской Америки и Африки, регулярно открываем новые ГЕО и масштабируем трафик по всему миру. Мы соединяем рекламодателей и партнёров, выстраивая систему, в которой каждый зарабатывает больше. Работаем по модели CPA (оплата за результат) — это значит, что наш бизнес строится на цифрах, эффективности и масштабировании. Мы работаем в динамичной среде, где скорость принятия решений важнее долгих согласований. За 2 года мы выросли в международную команду и продолжаем активно масштабироваться. У нас нет «корпоративной бюрократии» — есть результат, ответственность и рост. Мы ищем людей, которые хотят: — работать с международными рынками — влиять на оборот — расти вместе с компанией — зарабатывать выше рынка Если тебе близка динамика CPA и ты хочешь быть частью растущей международной команды — будем рады знакомству.
Международная CPA-сеть с собственной командой медиа-баинга. Мы с 2021 года помогаем партнерам по всему миру расти в сфере COD нутры. Важнейшим способом достижения успеха для нас является построение эффективной команды. Поэтому — мы ищем коллегу на должность "HR-менеджер", который будет помогать нам как в плане поиска сотрудников, так и в выстраивании внутренних процессов. Чем предстоит заниматься : - Привлечение талантливых специалистов (affiliate-менеджеры, медиабаеры, аккаунт-менеджеры, дизайнеры, аналитики, разработчики и др.) и строить устойчивый рекрутинг-процесс; - Проведение онлайн-интервью, оценка опыта, ценностей и потенциала кандидатов; - Разработка корпоративного портала / Notion / HR CRM и т.д.; - Сопровождение новичков от оффера до первого рабочего дня и обеспечение качественного онбординг; - Ведение кадровой документации (трудовые договоры, NDA, офферы, KPI-приложения); - Разработка и внедрение систем бонусов и нематериальной мотивации (в том числе для affiliate- и promo-отделов); - Подготовка HR-отчетности и аналитики (текучка, найм, вовлеченность); - Развитие корпоративной культуры, организация тимбилдингов и корпоративных встреч для укрепление командных ценностей и создание комфортной рабочей атмосферы; - Анализ потребностей команды и оценка вовлеченности, выявление точек боли и зон роста; - Стратегическое планирование HR-инициатив для роста и развития сотрудников. Что мы ожидаем от кандидата : - Опыт работы hr-менеджером от года; - Грамотная устная и письменная речь; - Работаете структурно, умеете вести несколько процессов параллельно; - Готовы брать ответственность и предлагать улучшения, а не просто выполнять задачи; - Разделяете ценности открытости, развития и командности. Что мы предлагаем: - Полностью удаленный формат работы; - График 5/2 с 10:00-19:00 (по мск) с часовым обеденным перерывом; - Возможность влиять на процессы и на результат своей работы. Ждем тебя в нашей уютной команде CashFactories !
