Мы — международная CPA-сеть в сфере performance-маркетинга. Работаем на рынках Европы, Латинской Америки и Африки, регулярно открываем новые ГЕО и масштабируем трафик по всему миру. Мы соединяем рекламодателей и партнёров, выстраивая систему, в которой каждый зарабатывает больше. Работаем по модели CPA (оплата за результат) — это значит, что наш бизнес строится на цифрах, эффективности и масштабировании. Мы работаем в динамичной среде, где скорость принятия решений важнее долгих согласований. За 2 года мы выросли в международную команду и продолжаем активно масштабироваться. У нас нет «корпоративной бюрократии» — есть результат, ответственность и рост. Мы ищем людей, которые хотят: — работать с международными рынками — влиять на оборот — расти вместе с компанией — зарабатывать выше рынка Если тебе близка динамика CPA и ты хочешь быть частью растущей международной команды — будем рады знакомству.
Мы — AdTech-компания, развиваем programmatic-платформу полного цикла: аукционы в реальном времени, показы, клики и конверсии — миллиарды строк статистики в день. Ищем backend-разработчика, который будет развивать ядро платформы — от аукциона до аналитики. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ — Развивать DSP и SSP: приём bid request, аукционы в реальном времени, логика ставок и приоритизации — Вести разработку в связке с AI-агентами (Claude Code, Cursor): делегировать генерацию и рутину, доводить результат до продакшн-качества — Оптимизировать производительность и латентность сервисов под высокой нагрузкой — Строить пайплайны событий: сбор → Kafka → обработка → ClickHouse — Реализовывать бюджеты, лимиты и частотные кэпы кампаний на Redis — Развивать антифрод: боты, накрутки, некачественный трафик ЧТО ОЖИДАЕМ — 3+ года коммерческой backend-разработки — язык не принципиален (пишем на Go, Python и Lua) — Большой опыт вайбкодинга: постановка задач агентам, свои скиллы и правила, рефакторинг кода после AI — Понимать programmatic-экосистему (DSP, SSP, OpenRTB, аукционы, eCPM) и рекламные метрики (CPM, CTR, ROI, fill rate) — Опыт с Kafka, Redis и потоковой обработкой больших данных в проде — Самостоятельность: разобраться в задаче, предложить решение, довести до прода БУДЕТ ПЛЮСОМ — Коммерческий опыт в AdTech: DSP, SSP, ad server, рекламные сети — Kubernetes, Prometheus / Grafana — Опыт борьбы с рекламным фродом — Опыт проектирования архитектуры сервисов Условия —Полностью удаленная работа; —График 5/2, 10:00–19:00 по GMT+3; —Понятные задачи, обучение и помощь в адаптации; —Обзор и поддержка более опытного разработчика; —Минимальная бюрократия и возможность быстрого роста на отдельных проектах. В ОТКЛИКЕ Расскажите о самом нагруженном проекте: объёмы данных, RPS, ваша роль. Если есть AdTech-опыт — опишите, что именно делали.
Мы ищем Full-stack разработчик Junior+ / начинающий Middle с опытом AI/vibe coding для работы над несколькими техническими проектами. Основные упоры — бэкенд, API, базы данных, бизнес и небольшая автоматизация. Рассматриваем начинающих разработчиков с хорошей базой, учебными проектами или небольшим коммерческим опытом. Задачи: Разрабатывать и дорабатывать backend-логику; Создавать простые API и интеграции; Исправлять баги и вносить изменения в существующий код; Работать с базами данных; Дорабатывать внутренние инструменты и админки; Использовать AI-инструменты для ускорения разработки, но проверять результат руками. Писать скрипты, парсеры и небольшую автоматизацию. Требования: Знание хотя бы одного языка программирования; Базовое понимание API, SQL, Git и веб-разработки; Умение запускать проект локально и разбираться с ошибками; Опыт работы с Cursor, Claude Code, ChatGPT/Codex, GitHub Copilot или другими AI-инструментами; Умение читать чужой код и вносить аккуратные изменения; Способность задавать конкретные вопросы, если задача описана неполно; базовое понимание бизнес-процессов: заявки, статусы, пользователи, отчёты, интеграции, админки. Условия: Полностью удаленная работа; График 5/2, 10:00–19:00 по GMT+3; Понятные задачи, обучение и помощь в адаптации; Обзор и поддержка более опытного разработчика; Минимальная бюрократия и возможность быстрого роста на отдельных проектах. Как откликнуться. В сопроводительном письме напишите: На каком языке программирования вы пишете увереннее всего; какими AI-инструментами для разработки пользуетесь; приложите ссылку на GitHub, pet-project или пример кода; После первичного отбора необходимо будет выбрать небольшое тестовое задание, максимально приближенное к реальным задачам.
Международная CPA-сеть с собственной командой медиа-баинга. Мы с 2021 года помогаем партнерам по всему миру расти в сфере COD нутры. Важнейшим способом достижения успеха для нас является построение эффективной команды. Поэтому — мы ищем коллегу на должность "HR-менеджер", который будет помогать нам как в плане поиска сотрудников, так и в выстраивании внутренних процессов. Чем предстоит заниматься : - Привлечение талантливых специалистов (affiliate-менеджеры, медиабаеры, аккаунт-менеджеры, дизайнеры, аналитики, разработчики и др.) и строить устойчивый рекрутинг-процесс; - Проведение онлайн-интервью, оценка опыта, ценностей и потенциала кандидатов; - Разработка корпоративного портала / Notion / HR CRM и т.д.; - Сопровождение новичков от оффера до первого рабочего дня и обеспечение качественного онбординг; - Ведение кадровой документации (трудовые договоры, NDA, офферы, KPI-приложения); - Разработка и внедрение систем бонусов и нематериальной мотивации (в том числе для affiliate- и promo-отделов); - Подготовка HR-отчетности и аналитики (текучка, найм, вовлеченность); - Развитие корпоративной культуры, организация тимбилдингов и корпоративных встреч для укрепление командных ценностей и создание комфортной рабочей атмосферы; - Анализ потребностей команды и оценка вовлеченности, выявление точек боли и зон роста; - Стратегическое планирование HR-инициатив для роста и развития сотрудников. Что мы ожидаем от кандидата : - Опыт работы hr-менеджером от года; - Грамотная устная и письменная речь; - Работаете структурно, умеете вести несколько процессов параллельно; - Готовы брать ответственность и предлагать улучшения, а не просто выполнять задачи; - Разделяете ценности открытости, развития и командности. Что мы предлагаем: - Полностью удаленный формат работы; - График 5/2 с 10:00-19:00 (по мск) с часовым обеденным перерывом; - Возможность влиять на процессы и на результат своей работы. Ждем тебя в нашей уютной команде CashFactories !
