ЧОУ ДПО Профиль

Мы – Федеральный образовательный центр, Международная Академия Современного образования (АНО ДПО «МАСО»). Мы - современная платформа дистанционного обучения, на которой 3000 + курсов по повышению квалификации, профессиональной переподготовке и обучению рабочим профессиям. Имеем бессрочные Лицензии Министерства образования и науки, а также ряд аккредитаций. Обучаем дистанционно по всей России, делаем профессиональное образование доступным для каждого. Активно развиваемся и готовы выходить на новый уровень, в связи с этим открыта позиция HRBP. Какие задачи вас ждут Управление HR-процессами Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса. Развитие талантов и корпоративной культуры Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения. Анализ HR-метрик и лидерство в проектах Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности. Вы будете консультировать руководителей подразделений, помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач. Мы ждём, что вы Имеете опыт HRG / Head of HR / HRBP от 2 лет в онлайн школах Имеете опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных задач Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1 Участвовали в управлении проектами и изменениями Имеете понимание бизнеса в целом, а не только HR Мы ищем человека, который: мыслит категориями роста видит бизнес через цифры умеет управлять риском и возможностями способен превратить HR-функцию в инструмент масштабирования Быстро включается в процессы и задачи Эмпатичен, но без роли «спасателя» Если вам близка динамика развития онлайн образования и хочется влиять на стратегию компании — будем рады знакомству. Мы предлагаем: ключевую роль в быстрорастущем проекте прямое взаимодействие с собственником высокий уровень автономии и влияние на стратегию быстрые решения без бюрократии возможность собрать сильную команду и работать в ней удаленный формат сотрудничества уровень оплаты обсуждается оформление через ИП или самозанятость Этапы отбора: При отклике нужно будет заполнить анкету (займет 5-7 минут) Собеседование (будут кейсы, тестовые вопросы)