Corestaff Partners

Команда развивает Family Office для управления частным капиталом. Ищем специалиста, который поможет формировать инвестиционный портфель, находить новые возможности и системно оценивать принимаемые решения. Основной фокус — инвестиции через сторонние фонды и управляющих, а также отдельные частные сделки. Работа включает как поиск новых вариантов, так и контроль уже сделанных вложений. Что предстоит: Искать и анализировать инвестиционные фонды, управляющих и отдельные сделки. Изучать документы и проверять экономику, риски, комиссии, ликвидность и условия выхода. Сравнивать инвестиционные варианты и готовить рекомендации для собственника. Участвовать в формировании портфеля и планировании реинвестирования капитала. Отслеживать результаты вложений и готовить понятную отчётность по портфелю. Мы ожидаем: Опыт инвестиционного анализа в Family Office, инвестиционной компании, фонде или аналогичной структуре. Опыт оценки фондов либо частных сделок; понимание долговых инструментов и инвестиций в недвижимость. Умение самостоятельно работать с финансовыми моделями и проверять данные, предоставленные управляющими. Английский язык на уровне В2 для изучения инвестиционных документов и общения с партнёрами. Способность кратко и аргументированно объяснять инвестиционные выводы. Опыт работы с инвестициями в США будет преимуществом. Мы предлагаем: возможность работать удаленно из любой точки мира график и формат занятости по договоренности - готовы обсудить полную или частичную занятость индивидуально конкурентную заработную плату команду заряженных единомышленников работу в международной стабильной среде, где нет бюрократического хаоса: каждый из сотрудников команды может убрать ненужные отчеты, процессы.

Клиент , компания - быстрорастущий международный проект с распределенными командами в нескольких странах: контакт-центры, курьерская и логистическая сеть. Мы масштабируемся: сейчас в юните 2 локальных HR, к концу года их будет 5–6 — а вместе с командой растет и зона ответственности. Мы в поиске HR People Partner — человека, который станет полноценным HR-овнером юнита: выстроит и будет держать в руках весь цикл найма распределенных команд, задокументирует процессы там, где их еще нет, и станет опорной точкой между локальными HR, региональными менеджерами и Head of HR. Условия работы с нами • Полностью удаленный формат — работайте из любой точки мира; договариваемся о рабочих часах с пересечением с командой. • Фиксированная часть + KPI-бонус по результатам — обсуждаются индивидуально на собеседовании, отталкиваясь от совокупных зарплатных ожиданий, которые вы укажете в анкете. • Возможность получать выплаты в USDT. • Не исполнитель, а HR-овнер юнита: прямое подчинение Head of HR, реальное влияние на HR- стратегию и процессы, а не набор разрозненных поручений. • Растущий проект без бюрократии: быстрые решения, высокая степень самостоятельности, видимый результат вашей работы на масштабе нескольких стран. Чем предстоит заниматься Управление наймом через подрядчиков • Вести процесс найма через агентства и локальных HR в разных странах (операторы, курьеры, логисты, руководители колл-центра) — от постановки задачи до результата, без «выпадения» из процесса на полпути. • Оперативно реагировать на сбои в воронке найма и держать под контролем каждый этап. • Анализировать и валидировать рекрутинговые воронки и каналы поиска под конкретный рынок, предлагать и внедрять более рабочие альтернативы. HR-овнерство в юните: процессы и структура • Документировать внутренние процессы и регламенты юнита, которых нет у агентств- подрядчиков. • Формировать и поддерживать актуальную картину структуры компании: отделы, процессы, зоны ответственности, матрицы ответственности (RACI). • Работать в тесной связке с Head of HR и Head of Ops, выступая точкой сборки HR-повестки юнита. Работа с командой • Мониторить состояние команды внутри стран, поддерживать сотрудников, собирать обратную связь напрямую. • Взаимодействовать с ключевыми сотрудниками внутри стран (руководители КЦ, локальные HR, логисты) на английском языке. Логистика ротаций • Организовывать ежемесячные поездки региональных менеджеров: билеты, визы, бронирование отелей/жилья. • График ротаций у каждого менеджера индивидуальный — задача требует регулярного планирования в течение месяца. Требования • Английский язык — уверенный B2 и выше: все ключевые сотрудники внутри стран говорят только на английском, без этого не получится напрямую работать с командой. • Опыт найма через агентства и локальных представителей на разных международных рынках. • Опыт управления распределенной командой людей и/или подрядчиков (локальные HR, агентства) — вы уже были в роли, где несете ответственность за результат людей вне прямого физического контроля. • Опыт документирования HR-процессов и построения оргструктуры / зон ответственности. • Критическое мышление и умение анализировать эффективность каналов найма, а не просто следовать шаблону. • Готовность взять на себя операционные задачи по логистике (билеты, визы, отели) в дополнение к HR-функциям. • Самостоятельность и настоящий ownership: способность вести процесс полного цикла без потери контроля.

Международный проект в сфере партнерского маркетинга находится в поиске Специалиста технической поддержки / Support Engineer'a в один из ключевых продуктов компании. Компания входит в ТОП-3 в своей нише на европейском и латиноамериканском рынках. Что предлагают Формат работы: 100% удаленка; График: 2/2 с 9:00 до 21:00 по МСК; Доход: конкурентный оклад, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Условия: стабильная компания, оплачиваемые day-off, понятная адаптация и минимум бюрократии. Много нестандартных задач и возможностей роста. Выстроенные процессы, где ты можешь на них влиять и открытая коммуникация. Что предстоит делать Настройка и поддержка проектов (Affiliate marketing); Обработка задач и запросов от клиентов и сотрудников; Выявление и устранение проблем в настройке продуктов; Написание статей и поддержка базы знаний компании; Поддержка проектов и ведение технических запросов совместно с QA/разработкой до проверки результата и закрытия. Что ждут от кандидата 1-3 года в технической или клиентской поддержке; Опыт работы с API; Знание основ HTML, CSS и JavaScript; Общее понимание HTTP; Навыки диагностики проблем в настройке цифровых продуктов; Высокий уровень ответственности и самостоятельности; Хорошие навыки коммуникации и письма; Аналитическое мышление; Дружелюбие к клиентам и сотрудникам; Искреннее желание помогать и доводить запросы до решения. Опыт работы с конструкторами сайтов и в партнерском маркетинге будет плюсом. Опыт в Affiliate/CPA/AdTech/MarTech и работа с конструкторами сайтов будут преимуществом.

В международную e-commerce компанию ищем Senior Product Manager'a. Компания занимается продажами товаров для здоровья на рынках Европы и Латинской Америки, где они входят в ТОП-3 в своем сегменте. Что предлагают: Формат работы: 100% удаленка, работай из любой точки мира; График: 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК; Доход: конкурентный оклад, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Условия: стабильная компания, оплачиваемые day-off, отпуск и больничные, а также понятная адаптация и минимум бюрократии. Много нестандартных задач и возможностей роста. Процессы, где ты можешь на них влиять и выстраивать "как надо", открытая коммуникация; Развитие: возможность быть частью большого проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции. Работа в команде, нацеленной на результат, возможности роста внутри IT-отдела. Что предстоит делать: Формировать стратегию развития продуктовой платформы с учетом бизнес-целей компании и потребностей клиентов в разных странах; Управлять командой разработки: формировать бэклог, ставить задачи, контролировать качество реализации и сроки; Собирать и анализировать требования стейкхолдеров и трансформировать их в понятные задачи для разработки; Выстраивать процессы с нуля: от сбора гипотез и аналитики до релиза и оценки эффективности внедренных решений; Работать с метриками и влиять на них через продуктовые изменения; Находить точки роста для повышения качества обслуживания клиентов. Что ждут от кандидата: Опыт работы Product Manager-ом от 3 лет в B2B-компаниях с высоким потоком обращений; Опыт построения продуктовых процессов с нуля; Понимание специфики работы ниши CPA - будет большим плюсом; Опыт работы с CRM-системами и инструментами для поддержки клиентов; Техническая грамотность: понимание API, интеграций, архитектуры ПО; Навыки приоритизации и умение работать с противоречивыми требованиями стейкхолдеров; Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе данных; Английский язык от Intermediate (для коммуникации с коллегами из других стран).

Международный e-commerce проект в сегменте сертифицированных продуктов для здоровья. Компания входит в ТОП-3 в своей нише на европейском и латиноамериканском рынках. Бизнес построен на продажах через собственные партнерские каналы с большим охватом, сильной аналитике и прозрачных метриках: каждый сотрудник видит, как его работа влияет на общий результат. Чем предстоит заниматься: Управляете двумя взаимосвязанными проектами: Сайт-витрина (публичная часть): отвечаете за скорость загрузки, юзабилити , каталог, фильтры, корзину и др. функциональными модулями. Личный кабинет клиента (закрытая часть): управляете историей заказов, бонусными программами, подписками, статусами заказов, сегментацией, категорицей и другими функциями Roadmap: Формирование и защита дорожной карты развития обоих продуктов на квартал/год. Команда: Управление кросс-функциональной командой (Backend, Frontend, QA, Дизайнер, Аналитик). Бюджет и сроки: Контроль дедлайнов, управление бюджетом разработки (выступаете фильтром между бизнесом и разработчиками). Приоритизация: Жестко расставляете приоритеты (что пилим сейчас: новую версию фильтра на витрине или восстановление пароля в ЛК). Аналитика: Внедрение системы сбора метрик (конверсия в корзину, удержание в ЛК, LTV) и управление релизами. Требования: Уверенный Agile (Scrum/Kanban): бэклог, спринты, ретроспективы Инструменты: Jira / Confluence / Notion Понимание архитектуры: разница между REST API и GraphQL, понимание CI/CD Работа с Web Analytics и Product Analytics, понимание воронки продаж (AARRR) Опыт управления B2C-продуктами: сайт + личный кабинет, мобильное приложение или программа лояльности Системное мышление и проактивность Таймзона: СНГ или Европа Будет плюсом: Опыт в B2C ecom, healthtech или смежных нишах (нутра, wellness, фарма) Условия: График 5\2 с возможностью работать удаленно по всему миру; Конкурентную заработную плату. Мы ищем профессионала и готовы платить соответствующе; Команду заряженных единомышленников; Работу в международной стабильной компании, где нет бюрократического хаоса: каждый из сотрудников команды может убрать ненужные отчеты, процессы. Презираем подход "Мы так делаем, потому что всегда так делали/босс сказал". ​​​​​​​Если вакансия заинтересовала, оставляй отклик, и мы обязательно свяжемся с тобой!​​​​​​​

В международную e-commerce компанию ищем Регионального менеджера (Сенегал/Марокко). Компания занимается продажами товаров для здоровья на рынках Европы и Латинской Америки, где они входят в ТОП-3 в своем сегменте. Ищем проактивного специалиста, готового брать на себя ответственность за открытие и контроль филиалов с нуля в новых регионах (Сенегал и Марокко) и их полную оптимизацию. Что предлагают: Достойный доход: уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам интервью; Компенсация: обеспечивается оплата проживания в комфортабельной квартире в безопасном районе с развитой инфраструктурой, а также полная компенсация затрат на транспорт и питание; Свобода действий: ценят инициативу и самостоятельность в принятии решений; Профессиональное развитие: возможность глубоко погрузиться в международный рынок. Команда развивает международные проекты в сфере e-commerce. Компания является лидерами в своей нише на рынках Европы и Латинской Америки. Каждый регион - часть общей системы, а не автономные бизнес-решения; Сильная команда: профессиональное окружение и прозрачные показатели эффективности. Работа строится на понятной управленческой модели. График: 5/2; первые 6 месяцев - командировка Сенегал​​​​​​​, далее 3 месяца - полностью удаленный формат работы из любой точки мира. Что предстоит делать: Открытие «под ключ» и контроль работы новых филиалов в рамках проекта по открытию Tier-3 стран; Обеспечение стабильной работы регионов и выполнение плановых показателей; Контроль ключевых метрик: margin.approve, buyout, bill; Контроль операционных процессов и логистики для обеспечения своевременности и эффективности; Ведение и анализ CashFlow региона; Подготовка отчётности по регионам для передачи в HQ в установленные сроки. Что ждут от кандидата: Готовность к частым командировкам, до 70% времени (Сенегал​​​​​​​ и Марокко). До 6 месяцев - командировка, 3 месяца - полностью удаленно; Английский язык: на уровне Upper-Intermediate и выше (обязательно для переговоров); Опыт управления командой от 5 человек; Опыт работы в международной среде. Будет плюсом понимание рынка MENA; Умение работать в условиях высокой динамики, стрессоустойчивость; Отличные коммуникативные навыки и способность управлять командой. Будет плюсом:​​​​​​​ Опыт от 3 лет: e-commerce / sales / logistic; Опыт работы с международными проектами; Знания: ты понимаешь, как устроены процессы логистики, операционной деятельности и ключевые метрики в сфере продаж.

В международную e-commerce компанию ищем Middle Project Manager'a. Компания занимается продажами товаров для здоровья на рынках Европы и Латинской Америки, где они входят в ТОП-3 в своем сегменте. Что предлагают: Формат работы: 100% удаленка, работай из любой точки мира; График: 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК; Доход: конкурентный оклад, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Условия: стабильная компания, оплачиваемые day-off, отпуск и больничные, а также понятная адаптация и минимум бюрократии. Много нестандартных задач и возможностей роста. Выстроенные процессы, где ты можешь на них влиять и открытая коммуникация; Развитие: возможность быть частью большого проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции. Работа в команде, нацеленной на результат, возможности роста внутри IT-отдела. Что предстоит делать: Вести несколько связанных IT-проектов параллельно: план, сроки, риски, зависимости, контроль исполнения; Планировать спринты вместе с командой, поддерживать актуальный бэклог, вести процесс разработки; Собирать и уточнять требования у стейкхолдеров, фиксировать договорённости и переводить в понятные задачи для разработки; Готовить и поддерживать ТЗ, критерии приёмки и Definition of Done по задачам/фичам; Организовывать груминги/планирования/статусы, фасилитировать обсуждения, снимать блокеры; Координировать работу разработки и QA: договориться о приоритетах, обеспечивать готовность к тестированию и релизам; Планировать загрузку команды (5-10 человек), балансировать ресурсы между проектами и задачами; Вести проектную документацию и регулярные статус-апдейты: прогресс, риски, прогноз по срокам; Отслеживать и улучшать метрики процесса. Что ждут от кандидата: Опыт ведения IT-проектов от трех лет: практика Scrum/Kanban, планирование спринтов, ведение бэклога, контроль выполнения задач; Коммуникация со стейкхолдерами без потери сути и сроков: сбор, структурирование, оформление ТЗ/спецификаций; Умение декомпозировать задачи, писать ТЗ и критерии приемки; Jira: настройка досок, workflow, automation rules, roadmap. Опыт миграции с одного трекера на Jira; Управление релизами и контроль сроков (Time-to-Market); Работа с метриками процесса (velocity, cycle time); Применяешь конфликт-менеджмент, умеешь синхронизировать команду; Обладаешь стрессоустойчивостью в динамичной среде и при параллельных задачах.

В международный e-commerce проект ищем QA Engineer'a. Компания продает сертифицированные БАДы на рынках Европы и Латинской Америки, входя в ТОП-3 в своем сегменте. Их продукты представлены на крупнейших маркетплейсах (Amazon и eBay), а работа с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Нужен специалист, который усилит команду и поможет в развитии внутренних продуктов. Что предстоит делать: Ручное тестирование frontend- и backend-изменений в CRM, PP/M1 и NutraLeads. Ревью требований и критериев приёмки до разработки, участие в planning/grooming. Функциональное, интеграционное, E2E, регрессионное, релизное и production-validation тестирование. Проверка API, авторизации, ролей и прав доступа, изоляции данных проектов и пользователей. Проверка сквозных процессов: лиды и заказы, статусы, офферы, GEO, ставки, потоки/SubID, postback, dashboard, фильтры, метрики и выгрузки. Работа с DevTools, Postman/Hoppscotch, базовым SQL и логами; анализ пользовательских и production-проблем. Подготовка тест-кейсов, чек-листов, тестовых данных и понятных баг-репортов; проверка исправлений. Демо протестированных изменений перед крупными релизами. Приоритизация проверок по рискам и раннее сообщение о блокерах. Взаимодействие с разработчиками, QA Lead, Tech Lead и Product Manager без принятия на себя PM-функций. Чего ждут от тебя: Опыт ручного тестирования web-приложений от 1 года; Знание HTTP-запросов и умение с ними работать (например, через Postman или DevTools); Базовый SQL: SELECT, JOIN, фильтрация данных; Опыт написания тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты; Умение чётко и грамотно передавать обратную связь разработчикам; Желание расти и развиваться, проактивность и любознательность. Базовое понимание HTML/CSS; Опыт с AI-инструментами; Первые шаги в Python/Playwright или другой автоматизации. Что предлагают: Свободу и ответственность: полностью удаленную работу из любой точки мира с графиком 5/2 с 9 до 18 по МСК; Развитие: возможность брать на себя новые зоны ответственности, что реально поощряется в компании; Конкурентную заработная плату; Отпуска, больничные и отгулы, оплачиваемые компанией; Современную среду без барьеров — возможность влиять на качество продукта. Если все вышесказанное про тебя - откликайся на вакансию, и HR свяжется в течение 1-3 рабочих дней!

В международную e-commerce компанию ищем Специалиста технической поддержки. Компания занимается продажами товаров для здоровья на рынках Европы и Латинской Америки, где они входя в ТОП-3 в своем сегменте. Что предлагают: Формат работы: 100% удаленка; График: 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК; Доход: конкурентный оклад, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Условия: стабильная компания, оплачиваемые day-off, понятная адаптация и минимум бюрократии. Много нестандартных задач и возможностей роста. Выстроенные процессы, где ты можешь на них влиять и открытая коммуникация. Что предстоит делать: Настройка и поддержка проектов (Affiliate marketing); Обработка задач и запросов от клиентов и сотрудников; Выявление и устранение проблем в настройке продуктов; Написание статей и поддержка базы знаний компании; Поддержка проектов и ведение технических запросов совместно с QA/разработкой до проверки результата и закрытия. Что ждут от кандидата 1-3 года в технической или клиентской поддержке; Опыт работы с API; Знание основ HTML, CSS и JavaScript; Общее понимание HTTP; Навыки диагностики проблем в настройке цифровых продуктов; Высокий уровень ответственности и самостоятельности; Хорошие навыки коммуникации и письма; Аналитическое мышление; Дружелюбие к клиентам и сотрудникам; Искреннее желание помогать и доводить запросы до решения. Опыт работы с конструкторами сайтов и в партнерском маркетинге будет плюсом. Опыт в Affiliate/CPA/AdTech/MarTech и работа с конструкторами сайтов будут преимуществом.

Мы - международный холдинг с присутствием на рынках Европы и Америки. Мы ищем человека, который станет правой рукой собственника и возьмет на себя запуск, развитие и контроль ключевых проектов. Это не классическая должность операционного директора и не роль бизнес-ассистента. Нам нужен человек, который умеет превращать идеи в работающие системы. Что вы будете делать: Самостоятельно разбираться в новых задачах и превращать идеи собственника в конкретный план действий Запускать проекты с нуля: от идеи до работающей системы Организовывать работу подрядчиков и сотрудников по проектам Строить и внедрять процессы Контролировать сроки, бюджет и качество выполнения Регулярно предоставлять статус по каждому проекту Выявлять риски и проблемы до того, как они станут критичными Доводить проекты до результата без потери фокуса Для нас важно: Опыт в роли Chief of Staff, руководителя проектов/спецпроектов, Senior/Program/Project Manager, PMO Lead или аналогичной Знание английского языка на уровне B2+ Подтвержденный опыт запуска проектов с нуля и построения процессов Опыт управления подрядчиками и координации нескольких исполнителей одновременно Сильные навыки project management и системное мышление Финансовая грамотность — умение работать с бюджетами и отчетностью Уверенное использование AI-инструментов в рабочих процессах Высокая самостоятельность: готовность работать без подробного ТЗ, ориентируясь на результат, а не на список задач Развитые коммуникативные навыки и внимание к деталям Готовность брать на себя ответственность и принимать решения Мы предлагаем: Возможность работать 5\2 удаленно из любой точки мира Роль предполагает работу рядом с собственником сразу над несколькими проектами По мере роста бизнеса возможен переход в руководителя отдельного направления или CEO одного из проектов График с 10.00 до 19.00 по времени Европы (CET) Конкурентную заработную плату. Мы ищем профессионала и готовы платить соответствующе Команду заряженных единомышленников Возможность карьерного роста внутри компании Работу в международной стабильной компании, где нет бюрократического хаоса: каждый из сотрудников команды может убрать ненужные отчеты, процессы. Презираем подход "Мы так делаем, потому что всегда так делали/босс сказал". Мы ищем человека, который хочет строить бизнесы, а не просто выполнять задачи. Если все вышесказанное про тебя - откликайся на вакансию, и HR свяжется в течение 1-3 рабочих дней!

В международную e-commerce компанию (продажи товаров для здоровья на рынки Европы и Латинской Америки) ищем Backend-разработчика (Middle+ / Senior) на проект по созданию собственной логистической платформы. Что предлагаем: Формат работы: 100% удаленка; График: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК; Доход: конкурентный оклад, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Продукт: разработка новой платформы без устаревшего legacy-кода; Условия: стабильная компания, оплачиваемые day-off, понятная адаптация и минимум бюрократии. Что предстоит делать: Разрабатывать новую международную логистическую платформу компании; Проектировать архитектуру системы и её сервисов; Поддерживать и улучшать работу действующего функционала. Что ждем от кандидата: Уверенное владение Laravel (12+); Отличное знание PostgreSQL (понимание транзакционности и работы БД на уровне Laravel); Опыт работы с Redis; Практический опыт с Docker / Docker Compose (умение поднять и настроить окружение); Навыки работы с командной строкой Linux; Опыт запуска новых продуктов и релевантный бэкграунд в сфере логистики; Проактивность, самостоятельность и стремление предлагать решения; Активное применение ИИ-инструментов в повседневной разработке для ускорения задач. Если вакансия заинтересовала, оставляй отклик, и мы обязательно свяжемся с тобой!