DIGITALI

КТО МЫ Мы Digitali — бутиковое агентство performance-маркетинга с 15-летней историей. Наши проекты — это средний и крупный бизнес с бюджетами от 1 млн ₽ в месяц, среди клиентов: Литрес, ВкусВилл, Милти, СДЭК, Читай-город. Мы не просто настраиваем рекламу, а создаем инструменты для неё: развиваем собственные технологические платформы для работы с Я.Директ и ВК, не имеющие аналогов на рынке. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и внедрять комплексную маркетинговую и performance-стратегию для наших e-com клиентов; Быть владельцем ключевого бизнес-результата: обеспечивать рост совокупного GMV (валового объема продаж) e-com клиентов и чистое увеличение выручки агентства; Глубоко погружаться в P&L и юнит-экономику проектов; ​​Выступать в роли бизнес-партнера для клиентов: защищать стратегии, медиапланы и бюджеты на уровне C-level; Развивать экспертизу агентства: создавать внутренние методологии, плейбуки и стандарты работы с e-com сегментом. Делиться знаниями с командой и выступать на профильных конференциях, усиливая личный бренд и бренд агентства; Вести бюджетное планирование в рамках своего подразделения. Мы ищем того, кто: Имеет опыт работы на позиции Директора по маркетингу или Старшего маркетолога в e-commerce более 3 лет; Понимает перформанс-маркетинг изнутри, способен считать unit-экономику, работать с атрибуцией, LTV/CAC и говорить с клиентами на языке их P&L; Управлял маркетингом в разных ситуациях: падение выручки/маркетинг в кризис с подтвержденными результатами в кейсах и цифрах; Успешно руководит командой и подрядчиками, а также умеет аргументированно отстаивать свою позицию перед сложными клиентами; Потов поделиться успешными кейсами по достижению целей в цифрах с прошлых мест работы Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату; Мощное технологическое УТП, не имеющее аналогов на рынке — собственные системы автоматизации и управления контекстной и таргетированной рекламой; Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня; Возможность развиваться и обучение за счет компании; Организованные рабочие процессы и отсутствие бюрократии; Официальное оформление и белую зарплату.

КТО МЫ Digitali - технологическое digital-агентство перфоманс-маркетинга. Уже более 15 лет помогаем нашим клиентам привлекать новую аудиторию в их проекты и снижать стоимость покупателей с помощью собственной технологической платформы для работы с Я.Директ и ВК. Кратно растем по выручке ежегодно, среди наших клиентов крупные игроки рынка, такие как: Литрес, ВкусВилл, Милти, СДЭК. Сейчас мы строим отдел продаж с нуля и ищем сильных специалистов, которые готовы к активным продажам: много общения, звонков, встреч и высокий доход для тех, кто действительно умеет продавать и доводить сделки до результата. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Полным ведением performance-проектов: контроль за ведением кампаний в Яндекс.Директ и через платформы закупки рекламы с использованием технологических продуктов (VK, Яндекс); Отслеживанием эффективности рекламных кампаний, настройкой целей и контролем бюджета; Ведением прямой коммуникации с крупными клиентами агентства; Контролем запуска размещений, лидирование отчётности; Анализом конкурентов и отслеживанием трендов; Подготовкой и реализацией маркетинговых стратегий для текущих и новых клиентов; Мы ищем того, кто Имеет практический опыт ведения и оптимизации рекламных кампаний на разных площадках и готов показать\рассказать о реальных кейсах на собеседовании; Работал с проектами от 2 млн / месяц; Имеет уверенные знаниями об основных digital-каналах и инструментах: контекстная реклама, соц.сети, тематические площадки, и т.д.; Имеет практический опыт контроля запусков медиа-планов, лидирование отчётности; Понимает основные методы оптимизации рекламного размещения и формирования предложений по развитию проектов; Уверенное владеет системами аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics и т.д.; Знает ADS.VK, ВК маркет. Мы предлагаем Конкурентную заработную плату: оклад + % Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 - из дома) Гибкое начало рабочего дня Безлимитные возможности для роста и развития, как профессионального, так и карьерного Организованные рабочие процессы и отсутствие бюрократии Официальное оформление и белую зарплату