ДН.ру

DN.ru - крупная торгово-производственная компания в сфере промышленного оборудования и инженерных систем с широкой географией присутствия в РФ и СНГ. Для усиления команды мы ищем Главного инженера - сильного лидера и системного управленца, готового взять на себя стратегическое руководство всеми инженерными процессами компании и отвечать за конечный бизнес-результат. Чем предстоит заниматься: Вы будете выстраивать единую техническую политику и руководить распределенной командой специалистов (инженеры техподдержки, ОТК, инженеры по документации, конструкторы и разработчики). Ваша ключевая задача - не просто координировать процессы, а выступать драйвером изменений, анализировать ситуацию на рынке и внутри компании и предлагать проактивные решения. Ключевые зоны ответственности: Управление командой и процессами (в CRM): Постановка четких задач, декомпозиция целей и жесткий контроль исполнения на всех этапах. Оптимизация взаимодействия внутри инженерного блока, внедрение системности и организованности в ежедневную работу. Формирование, развитие и мотивация команды совместно с HR. Контроль качества и работа с конфликтами: Организация системы входного, производственного и выходного контроля качества продукции. Лидерство в работе с рекламациями: глубокий анализ причин брака, оперативное урегулирование конфликтных ситуаций (как внутренних, так и с клиентами/поставщиками), внедрение системных корректирующих действий. Стратегическое развитие и R&D: Бюджетирование и планирование работы инженерного департамента. Руководство полным циклом разработки новой продукции - от ТЗ до запуска в производство технически сложных систем. Участие в проектировании и оснащении новых производственных линий. Техническая экспертиза и поддержка продаж: Управление службой техподдержки по сложным и нестандартным запросам. Согласование финальных технических решений для крупных клиентов. Управление документацией и обучение: Контроль актуализации всей технической документации (паспорта, руководства, ТУ, чертежи, 3D-модели). Стратегическое планирование обучающих программ по продукту для сотрудников компании, дилеров и ключевых клиентов. Наш идеальный кандидат: Высшее техническое образование (машиностроение, приборостроение, автоматизация, инженерные системы). Опыт работы от 5 лет в области трубопроводной арматуры, инженерных систем, оборудования для ТЭК, ЖКХ или смежных сферах, из них от 3-х лет на руководящей должности (с опытом управления командой от 5-7 человек). Управленческая зрелость: способность брать на себя полную ответственность за результат работы всего департамента, готовность привести примеры сложных, самостоятельных решений и их последствий из прошлых кейсов. Проактивность и лидерство: мы ищем человека, который не просто выполняет регламенты, а глубоко анализирует ситуацию, видит зоны роста и сам предлагает решения руководству. Высокий уровень коммуникабельности, системности и организованности, развитый эмоциональный интеллект и успешный опыт управления конфликтами. Опыт работы в современных CRM и таск-менеджерах (постановка задач, контроль дедлайнов, аналитика эффективности команды). Знание систем менеджмента качества и процессов разработки конструкторской документации (CAD). Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы (график 09:00–18:00 по московскому времени). Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования). Официальное оформление. Возможность реализовать масштабные проекты и выстроить процессы «под себя». Профессиональный рост и обучение за счет компании. Пожалуйста, добавьте пару слов в сопроводительном письме о том, в каких продуктовых направлениях или отраслях лежал ваш основной инженерно-управленческий опыт.