DVApro

О нас DVApro — компания по привозу автомобилей под заказ из Кореи, Китая, Японии, Европы, США и ОАЭ. Работаем с 2012 года, офисы в Красноярске и Москве. За прошлый год привезли более 500 автомобилей. Средний чек сделки — от 2 500 000 ₽, а верхней границы нет: наша самая крупная сделка — Ferrari за 56 000 000 ₽. И это не предел. Именно новый руководитель отдела продаж может поставить следующие рекорды — как по стоимости одной сделки, так и по количеству и сумме продаж за месяц. Клиенты приходят через собственный YouTube-канал, Telegram и ВКонтакте — входящий поток есть. Задача РОПа — не генерировать лиды, а строить команду, которая их закрывает. Мы не стартап в поиске модели. CRM настроена, аналитика работает, регламенты написаны. Мы масштабируем то, что уже приносит деньги. В работе активно используем AI: от анализа звонков до автоматизации воронки. Компанией управляют два партнёра-фаундера — Денис и Алексей. Решения принимаются быстро, бюрократии нет. Если у тебя есть идея — её можно реализовать в ту же неделю. Чем предстоит заниматься Управлять командой менеджеров по продажам (4+ человека): планёрки, показатели, развитие сотрудников Работать с аналитикой отдела: следить за воронкой, конверсиями, выполнением плана Вести собственных ключевых клиентов с крупными чеками (от 7 млн ₽) Поддерживать и улучшать работу внутри действующей системы продаж (CRM Bitrix24) Отчитываться перед руководством по ключевым метрикам отдела Что важно для нас Обязательно: Опыт в продажах — от 5 лет Опыт в сфере привоза автомобилей под заказ (понимание специфики ниши) Опыт работы с чеками от 1 000 000 ₽ Опыт управления командой от 4 человек Навыки личных продаж на чек от 7 000 000 ₽ (VIP-клиенты) Уверенная работа в CRM-системе (Bitrix24 — преимущество) Аналитический склад ума: умеете читать цифры, видеть узкие места, принимать решения на основе данных Будет плюсом: Опыт внедрения или оптимизации процессов внутри уже действующей системы продаж Знакомство с AI-инструментами для продаж и работы с клиентами Наши ценности — и что важно в кандидате Мы ищем человека, который разделяет то, во что верим сами: Порядочность. Честность в работе с клиентами и внутри команды — это фундамент. Не обсуждается. Интерес к новому. Технологии меняются быстро. Мы используем современные инструменты и ждём того же от руководителя отдела продаж. Если вам интересно пробовать новое — вы свой. Амбициозность. Вы хотите расти в доходе, в профессии, в результатах команды. Потолок для тех, кто работает на результат, у нас высокий. Что мы предлагаем Оклад — 80 000 ₽ KPI — до 50 000 ₽ % от продаж — от 0,2% до 1,5% от командного оборота в зависимости от выполнения плана На старте при среднем месяце — около 200 000 ₽. При выполнении командного плана на 130–150% — 270 000–300 000 ₽. Потолка нет: % растёт вместе с результатами команды. KPI выплачивается 20-го числа, бонус от продаж — 5-го числа следующего месяца. А также: Работа в нише с высоким чеком — интересные клиенты, крупные сделки Действующая система: CRM, аналитика, процессы — не надо строить с нуля Современный стек инструментов, AI-автоматизация Небольшая команда, прямой контакт с собственниками Удалённый формат работы 5/2 Как откликнуться Если вы узнали себя — расскажите в сопроводительном письме о своём опыте в привозе авто и о самой крупной сделке, которую вы закрыли.