Данвита

О компании АО «Данвита» - строительно‑инвестиционная компания, основанная в 1993 году. Основная специализация компании - развитие, строительство и эксплуатация объектов коммерческой недвижимости. В портфель компании входят действующие торговые комплексы города Москвы. В связи с развитием службы управления персоналом приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала , который будет отвечать за подбор сотрудников для всех объектов компании. Ждем в команду энергичного рекрутера, который любит подбор, умеет находить сильных кандидатов и доводить вакансии до успешного закрытия. Обязанности: Вести полный цикл подбора персонала по вакансиям различного уровня: административный персонал; специалисты; руководители среднего звена; коммерческие подразделения; технические и эксплуатационные службы; линейный персонал объектов. Собирать и согласовывать заявки на подбор с руководителями подразделений. Размещать вакансии и организовывать поиск кандидатов. Активно использовать различные каналы привлечения персонала: HH.ru; Avito Работа; Работа России; Telegram-каналы; профессиональные сообщества; внутренний кадровый резерв. Проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования. Организовывать встречи кандидатов с руководителями. Контролировать прохождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу. Формировать кадровый резерв компании. Вести регулярную отчетность и аналитику по подбору. Участвовать в развитии HR-бренда компании. Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт ведения полного цикла подбора. Уверенное владение HH.ru и Avito. Знание CRM программ Опыт закрытия нескольких вакансий одновременно. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат. Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook), Google docs. Будет преимуществом Опыт подбора персонала для коммерческой недвижимости, эксплуатации объектов, торговли или управляющих компаний. Опыт массового подбора персонала. Навыки прямого поиска и работы с пассивными кандидатами. Опыт работать автономно, вести отчетность, формировать аналитику подбора по запросу руководителя. Условия: Работа в стабильной инвестиционно‑строительной компании График работы 5/2 удаленно Официальное оформление в соответствии с ТК РФ Конкурентоспособный уровень вознаграждения (обсуждается с успешным кандидатом) Работа в профессиональной команде