Дартс рекрутинг сервисез

Наш клиент - компания, которая помогает Frontend инженерам (React, Vue, Angular) найти работу в РФ и за рубежом, или перейти на другой грейд внутри своей компании. Задача ментора - помочь ученику найти работу и подготовить его ко всем этапам поиска работы: от подготовки резюме до тренировки технического интервью и самопрезентации. Как все устроено: в проект приходят ученики\соискатели, и команда проекта готовит их к поиску работы или к получению новой должности внутри текущей компании ученика. Кроме вас с учениками работают HRы и кураторы. Они берут на себя организационную рутину: онбординг участника, расписание, контроль прогресса, коммуникацию по административным вопросам, а также проведение live coding сессий, mock-интервью между участниками, стриминг реальных интервью. Ваша задача — личная работа с менти: то, что невозможно закрыть в групповом формате или автоматизировать. Как вы строите работу: Для вас это может быть скорее не основная работа, а дополнительный проект. Вы сами регулируете нагрузку: определяете количество учеников, которых ведете и количество часов, которое вы уделяете в неделю. На старте менторы берут 2-5 человек, опытные менторы ведут до 10 человек. Особенно активно работа ведется в первые 3-5 недель подготовки, потом происходит периодическая поддержка. В неделю на одного менти уходит примерно 1-2 часа работы. В первые недели работа может происходить чаще, но это остается на ваше усмотрение. В компании есть готовая инфраструктура для работы. Есть роадмап ментора, шаблоны скоркарт, база вопросов для моков, архив резюме, инструкции по HH, mini app для проверки резюме, чат ревью и многое другое. Вы придете в отлаженную систему. Если хотите, вы можете участвовать в групповых сессиях, стримах - это оплачивается отдельно. Кто такие текущие менторы: все менторы компании - опытные разработчики на senior или lead позициях, которые в 90% случае совмещают работу ментором и работу в основной компании. За 2025 год менторы компании помогли получить оферы более 80 разработчикам. Оплата: оплата фиксированная за 1 ученика, разбивается на 3 месяца, не привязана к тому получил человек офер или нет. Ваши обязанности как ментора можно описать так: Проведение индивидуальных консультаций, где вы будете подсвечивать пробелы ученика Ведение своих учеников по всем этапам поиска работы (Техническая подготовка, самопрезентация, помощь при составлении резюме, обратная связь по итогам интервью и тд) Оказание поддержки и помощи в росте ученика Что для нас важно: Опыт работы на позиции Frontend | Fullstack разработчик уровня Middle+ или Senior Подтвержденный опыт или менторства - или наставничества - или работы с людьми Умение объяснять сложные концепции простым языком Желательно, чтобы вы сами прошли путь смены работы в последнее время или проходите его сейчас У вас хорошие навыки коммуникации Вы любите помогать Что мы вам предлагаем: Полностью удаленный формат Достойную оплату, которую вы можете увеличивать за счет дополнительных проектов или количества учеников Заряженное комьюнити IT-специалистов

Мы хотим изменить мир и поэтому делаем комплексное решение для Digital Pathology. Наша цель — чтобы каждый человек мог быстро и без лишних трат получить морфологический диагноз по онкологии, а также второе мнение. Чтобы обеспечить это мы делаем: AI-инструменты для поддержки принятия врачебных решений, облачную платформу для второго мнения и оборудование. О продукте: Платформа - это основной инструмент для совместной работы патологов, клиницистов и радиологов. Основная задача продукта: обеспечить работу в мультидисциплинарных командах обеспечить быстрый обмен диагностическими данными о пациенте, как внутри медучреждения, так и между медучреждениями критически уменьшить время на постановку диагноза и получение второго мнения Сейчас ищем специалиста 2-ой линии технической поддержки, который готов присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие компании. Чем предстоит заниматься: Экспертная поддержка: Вы будете сотрудником второй линии, принимая на себя сложные инциденты, с которыми не справилась первая линия. Ваша задача — оперативно диагностировать и решать проблемы, минимизируя простой систем. Сбор фактуры и передача данных в разработку. Работа с инфраструктурой: Глубокое погружение в нашу инфраструктуру на базе Kubernetes. Вы будете анализировать логи, метрики и состояние сервисов для выявления причин сбоев. Мониторинг и алертинг: Работа с системой мониторинга Grafana и Prometheus. Вы будете анализировать дашборды, настраивать алерты и проактивно реагировать на аномалии в работе систем. Работа с базами данных: Выполнение сложных SQL-запросов для анализа данных, поиска аномалий и помощи в решении инцидентов, связанных с базами данных. Взаимодействие с разработкой: Эффективная коммуникация с командой разработки для решения комплексных проблем, требующих изменения кода или конфигурации. Требования: Знание веб-архитектуры и HTTP/HTTPS: клиент-серверная архитектура, REST API (Swagger), методы запросов, статус-коды, заголовки, сертификаты, форматы JSON/HTML, работа с токенами аутентификации; умение составлять и отправлять запросы в Postman или аналогах Знание сетевых основ: модель OSI, стек TCP/IP, базовое понимание DNS, HTTP/HTTPS, TLS/SSL Владение SQL: написание и чтение сложных запросов (выборки, вложенные запросы, JOIN, обновления), работа с БД PostgreSQL Работа в DevTools для анализа сетевых запросов, ошибок и поведения приложения Навыки сбора фактуры по инцидентам: логи, алерты, HTTP-запросы/ответы, сбор данных в БД Базовые знания Git: основные команды, достаточно в графических интерфейсах Желательно: Базовые навыки работы с Kubernetes: диагностика и управление состоянием ресурсов (Pod, Deployment, StatefulSet и тд.) с помощью kubectl или UI. Работа с командной строкой в разных ОС, знание базовых команд и аргументов Знание Prometheus языка запросов Знание Apache Kafka: структура топиков, партиций, консьюмер-групп, базовое понимание работы брокера Документирование: Ведение базы знаний по решенным инцидентам, создание инструкций и регламентов для первой линии поддержки. Установка обновлений сервисов: передача от разработки обновлений и установка на рабочие контуры Что мы предлагаем: Удаленная работа; График 5/2, с 9 до 18; Прямое влияние на продукт и его развитие; Работа в распределенной команде