Мы — кадровое агентство Фокусируемся на подборе сотрудников с сильными soft skills и высокой самоорганизацией. Подбираем не просто людей с нужным опытом, а тех, кто подходит по духу, ценностям и стилю работы. Закрываем позиции ассистентов, координаторов, аккаунт-менеджеров, ивент-специалистов, project-менеджеров, а также SMM и коммуникационных ролей. Наш подход — точечный и осознанный. Для нас важно, чтобы кандидат чувствовал себя на своём месте — и чтобы у заказчика загорались глаза от встречи с «тем самым человеком». Подбор с умом. Ставка на гибкость, ответственность и личность.
✔️ Исследуйте, проверяйте гипотезы и внедряйте решения, которые влияют на бизне ✔️ Работайте в тесной связке с руководителем маркетинга и влияйте на решения ✔️ Реализуйте идеи быстро: есть бюджеты, подрядчики и готовность тестировать гипотезы О проекте Наш клиент — Kraft House — строительная компания из Краснодарского края, специализирующаяся на механизированной штукатурке. Компания работает как с B2C-клиентами, так и с B2B-партнерами: прорабами, подрядчиками и строительными компаниями. За 7 лет компания выросла в системный бизнес с выстроенными продажами, сильной операционной моделью и управлением через цифры. Сейчас команда выходит на новый этап развития: усиливает B2B-направление, перестраивает маркетинг и масштабирует работающие инструменты. Кого мы ищем Мы ищем маркетолога, которому интересно исследовать, строить и улучшать маркетинговую систему. Не просто запускать рекламные кампании, а понимать клиента, искать закономерности, проверять гипотезы и превращать их в работающие решения. Для нас гораздо важнее глубина мышления, исследовательский подход и умение самостоятельно находить решения, чем опыт именно в строительной сфере. Если, сталкиваясь с новой задачей, вы начинаете задавать вопросы и разбираться в причинах, а не ограничиваетесь первым очевидным решением — скорее всего, вам будет комфортно в этой роли. При этом для нас не менее важны исполнительность и умение доводить идеи до результата: спокойно воспринимать обратную связь, улучшать решения и не останавливаться на первой версии, если ее можно сделать лучше. Важно, чтобы вы: — имели опыт работы в маркетинге от 5 лет — умели самостоятельно разбираться в новых задачах — принимали решения на основе исследований и данных, а не предположений — умели работать в условиях неопределенности — умели доводить задачи до результата, соблюдать договоренности и спокойно воспринимать обратную связь Также будет важно: — понимание digital-маркетинга и лидогенерации — опыт самостоятельной работы с маркетинговыми инструментами (например, настройка рекламы, создание лендингов, веб-аналитика или другие практические задачи) будет преимуществом — опыт управления подрядчиками или маркетинговой командой — опыт проведения исследований клиентов, конкурентов и рынка — опыт работы с JTBD, Cusdev или другими исследовательскими методологиями будет преимуществом. Важно понимать В первые месяцы будет много самостоятельной работы руками: исследования, анализ, запуск гипотез, работа с подрядчиками и улучшение текущей маркетинговой системы. Мы не ищем руководителя, который привык только управлять. Работа строится внутри уже выстроенной системы: важно не только предлагать идеи, но и качественно реализовывать выбранные решения, соблюдать договоренности и доводить задачи до результата. По мере роста компании вы сможете постепенно перейти к управлению маркетинговой функцией и командой. Вам не подойдет эта роль, если: — вы ждете готовых решений, а не создаете их сами — вы хотите заниматься только управлением — вам интереснее работать по понятным инструкциям, чем самостоятельно искать решения — вам комфортнее стабильные процессы, чем постоянные изменения — вам сложно работать с регулярной обратной связью или вы предпочитаете всегда делать задачи только по-своему Чем предстоит заниматься — Развивать маркетинговую систему: исследовать клиентов, конкурентов и рынок, искать новые точки роста и превращать выводы в маркетинговые гипотезы. — Улучшать путь клиента: проектировать и совершенствовать воронки, тестировать новые каналы привлечения и искать возможности для автоматизации. — Упаковывать продукты: продумывать структуру лендингов, кейсов и маркетинговых материалов, готовить ТЗ для подрядчиков и принимать результат. — Координировать подрядчиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество, участвовать в выборе новых специалистов. — Анализировать эффективность маркетинга, формировать гипотезы и внедрять улучшения Как устроена работа Маркетинг в компании уже существует как система: есть действующие рекламные каналы, подрядчики, аналитика и понятный фокус на цифрах и эффективности. В проекте есть руководитель маркетинга, который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений. Здесь ценят не скорость первых ответов, а качество вопросов и глубину анализа. При этом не менее важны исполнительность, умение быстро переходить от обсуждения к действиям, соблюдать договоренности и доводить начатое до результата. Темп работы высокий: одновременно развивается несколько направлений, регулярно появляются новые задачи и проверяются гипотезы. Мы ценим инициативу, глубокий подход к работе и исполнительность. Если вы готовы аргументировать свои идеи и быстро проверять их на практике, у вас будет возможность напрямую влиять на развитие маркетинговой системы. У собственника высокий уровень вовлеченности в бизнес и готовность инвестировать в развитие маркетинга: есть бюджеты на тестирование гипотез, запуск новых каналов и усиление текущей системы. В первые месяцы работы важно будет: — глубоко погрузиться в специфику бизнеса — провести аудит маркетинга и рекламных каналов — исследовать качество лидов и текущую воронку — систематизировать работу подрядчиков и процессы внутри маркетинга — начать тестирование новых гипотез и каналов привлечения Формат и условия — Формат работы: удаленно — График работы: полный день, 5/2 - это фулл-тайм роль без совмещения с другими проектами — Оплата: 100 тысяч ₽ фикс + до 50 тысяч ₽ KPI (суммарный доход может достигать до 150 тысяч ₽) — Испытательный срок: 1 месяц — Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды Процесс отбора Этапы отбора: отклик → видеовизитка + материалы из предыдущего опыта → интервью с рекрутером → интервью с руководителем → предложение о работе Успехов! Будем рады увидеться на следующем этапе отбора ❤️
Наш клиент — Kraft House — строительная компания из Краснодарского края, специализирующаяся на механизированной штукатурке. Компания работает как с B2C-клиентами, так и с B2B-партнерами: прорабами, подрядчиками и строительными компаниями. За 7 лет компания выросла в системный бизнес с выстроенными продажами, сильной операционной моделью и управлением через цифры. Сейчас команда выходит на новый этап развития: усиливает B2B-направление, перестраивает маркетинг и масштабирует работающие инструменты. Кого мы ищем Мы ищем маркетолога, которому интересно исследовать, строить и улучшать маркетинговую систему. Человека, который не ограничивается запуском рекламных кампаний, а стремится понять клиента, найти закономерности, проверить гипотезы и превратить их в работающие решения. Для нас важнее подход к работе и глубина мышления, чем опыт именно в строительной сфере. Если, сталкиваясь с новой задачей, вы начинаете задавать вопросы и разбираться в причинах, а не ограничиваетесь первым очевидным решением — скорее всего, вам будет комфортно в этой роли. — опыт работы в маркетинге от 3 лет — умение самостоятельно разбираться в новых задачах — опыт управления подрядчиками или маркетинговой командой — понимание digital-маркетинга и лидогенерации — опыт проведения исследований клиентов, конкурентов и рынка — опыт работы с JTBD, Customer Development или другими исследовательскими методологиями будет преимуществом — внимание к деталям и умение аргументировать свои решения. Важно понимать На этой позиции в первые месяцы будет много самостоятельной работы руками. Мы не ищем руководителя отдела маркетинга, который привык только управлять. Нам нужен человек, которому интересно самому исследовать, создавать, тестировать и запускать новые решения. По мере роста компании вы сможете постепенно перейти к управлению маркетинговой функцией и командой. Мы ищем человека на полную занятость, для которого этот проект станет основным местом работы. Роль предполагает глубокое погружение в бизнес, поэтому она не подойдет для совмещения с другими проектами или подработки. Вам не подойдет эта роль, если: — вы ждете готовых решений, а не создаете их сами — вы хотите заниматься только управлением — исследования, гипотезы и глубокое погружение в продукт — не то, что вас драйвит — вам комфортнее стабильные процессы, чем постоянные изменения. Чем предстоит заниматься Развитие маркетинговой системы — исследовать клиентов, конкурентов и рынок, искать новые точки роста — проводить исследования по методологии Jobs To Be Done и превращать результаты в маркетинговые гипотезы — проектировать и улучшать маркетинговые воронки, включая автоматизацию пользовательского пути — искать и тестировать новые каналы привлечения клиентов — вместе с командой развивать B2B-направление компании Упаковка продукта — разрабатывать структуру одностраничных сайтов и лендингов — упаковывать клиентские кейсы: продумывать подачу, тексты, визуальные материалы, изображения, видео и графику — готовить технические задания для подрядчиков и принимать результат Работа с подрядчиками — ставить задачи подрядчикам — контролировать сроки и качество выполнения — участвовать в выборе новых подрядчиков — оценивать эффективность их работы Аналитика — оценивать эффективность маркетинговых активностей — формировать гипотезы на основе данных и исследований — предлагать улучшения и самостоятельно доводить идеи до реализации Как устроена работа В проекте есть руководитель маркетинга (https://chirkov.info), который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений. Темп работы здесь высокий: одновременно развивается несколько направлений, появляются новые задачи и регулярно проверяются гипотезы. Если вам нравится такая динамика — вы сможете быстро реализовывать свои идеи и видеть их результат. Мы ценим инициативу и глубокий подход к работе. Если вы видите возможность улучшить систему и готовы аргументировать свою идею, у вас будет возможность быстро проверить ее на практике. В нашей корпоративной культуре не приветствуется поверхностный подход: нам важно не просто выполнить задачу, а разобраться в ее причинах, проверить гипотезы и найти решение, которое действительно принесет результат. У собственника высокий уровень вовлеченности в бизнес и готовность инвестировать в развитие маркетинга: есть бюджеты на тестирование гипотез, запуск новых каналов и усиление текущей системы. В первые месяцы работы важно будет: — глубоко погрузиться в специфику бизнеса — провести аудит текущего маркетинга и рекламных каналов — исследовать качество лидов и текущую воронку — систематизировать работу подрядчиков и процессы внутри маркетинга — начать тестирование новых гипотез и каналов привлечения Формат и условия — Формат работы: удаленно — График работы: полный день, 5/2 - это фулл-тайм роль без совмещения с другими проектами — Оплата: 100 тысяч ₽ фикс + до 50 тысяч ₽ KPI (суммарный доход может достигать до 150 тысяч ₽) — Испытательный срок: 1 месяц — Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды Процесс отбора Этапы отбора включают: отклик, запись видеовизитки и выполнение небольшого тестового задания, интервью с рекрутером Для отклика просим заполнить форму по ссылке Успехов! Будем рады увидеться на следующем этапе отбора ❤️
Наш клиент — Kraft House — строительная компания из Краснодарского края, специализирующаяся на механизированной штукатурке. Компания работает как с B2C-клиентами, так и с B2B-партнерами: прорабами, подрядчиками и строительными компаниями. За 7 лет компания выросла в системный бизнес с выстроенными продажами, сильной операционной моделью и управлением через цифры. Сейчас команда выходит на новый этап развития: усиливает B2B-направление, перестраивает маркетинг и масштабирует работающие инструменты. Кого мы ищем Мы ищем маркетолога, которому интересно исследовать, строить и улучшать маркетинговую систему. Человека, который не ограничивается запуском рекламных кампаний, а стремится понять клиента, найти закономерности, проверить гипотезы и превратить их в работающие решения. Для нас важнее подход к работе и глубина мышления, чем опыт именно в строительной сфере. Если, сталкиваясь с новой задачей, вы начинаете задавать вопросы и разбираться в причинах, а не ограничиваетесь первым очевидным решением — скорее всего, вам будет комфортно в этой роли. — опыт работы в маркетинге от 3 лет — умение самостоятельно разбираться в новых задачах — опыт управления подрядчиками или маркетинговой командой — понимание digital-маркетинга и лидогенерации — опыт проведения исследований клиентов, конкурентов и рынка — опыт работы с JTBD, Customer Development или другими исследовательскими методологиями будет преимуществом — внимание к деталям и умение аргументировать свои решения. Важно понимать На этой позиции в первые месяцы будет много самостоятельной работы руками. Мы не ищем руководителя отдела маркетинга, который привык только управлять. Нам нужен человек, которому интересно самому исследовать, создавать, тестировать и запускать новые решения. По мере роста компании вы сможете постепенно перейти к управлению маркетинговой функцией и командой. Мы ищем человека на полную занятость, для которого этот проект станет основным местом работы. Роль предполагает глубокое погружение в бизнес, поэтому она не подойдет для совмещения с другими проектами или подработки. Вам не подойдет эта роль, если: — вы ждете готовых решений, а не создаете их сами — вы хотите заниматься только управлением — исследования, гипотезы и глубокое погружение в продукт — не то, что вас драйвит — вам комфортнее стабильные процессы, чем постоянные изменения. Чем предстоит заниматься Развитие маркетинговой системы — исследовать клиентов, конкурентов и рынок, искать новые точки роста — проводить исследования по методологии Jobs To Be Done и превращать результаты в маркетинговые гипотезы — проектировать и улучшать маркетинговые воронки, включая автоматизацию пользовательского пути — искать и тестировать новые каналы привлечения клиентов — вместе с командой развивать B2B-направление компании Упаковка продукта — разрабатывать структуру одностраничных сайтов и лендингов — упаковывать клиентские кейсы: продумывать подачу, тексты, визуальные материалы, изображения, видео и графику — готовить технические задания для подрядчиков и принимать результат Работа с подрядчиками — ставить задачи подрядчикам — контролировать сроки и качество выполнения — участвовать в выборе новых подрядчиков — оценивать эффективность их работы Аналитика — оценивать эффективность маркетинговых активностей — формировать гипотезы на основе данных и исследований — предлагать улучшения и самостоятельно доводить идеи до реализации Как устроена работа В проекте есть руководитель маркетинга (https://chirkov.info), который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений. Темп работы здесь высокий: одновременно развивается несколько направлений, появляются новые задачи и регулярно проверяются гипотезы. Если вам нравится такая динамика — вы сможете быстро реализовывать свои идеи и видеть их результат. Мы ценим инициативу и глубокий подход к работе. Если вы видите возможность улучшить систему и готовы аргументировать свою идею, у вас будет возможность быстро проверить ее на практике. В нашей корпоративной культуре не приветствуется поверхностный подход: нам важно не просто выполнить задачу, а разобраться в ее причинах, проверить гипотезы и найти решение, которое действительно принесет результат. У собственника высокий уровень вовлеченности в бизнес и готовность инвестировать в развитие маркетинга: есть бюджеты на тестирование гипотез, запуск новых каналов и усиление текущей системы. В первые месяцы работы важно будет: — глубоко погрузиться в специфику бизнеса — провести аудит текущего маркетинга и рекламных каналов — исследовать качество лидов и текущую воронку — систематизировать работу подрядчиков и процессы внутри маркетинга — начать тестирование новых гипотез и каналов привлечения Формат и условия — Формат работы: удаленно — График работы: полный день, 5/2 - это фулл-тайм роль без совмещения с другими проектами — Оплата: 100 тысяч ₽ фикс + до 50 тысяч ₽ KPI (суммарный доход может достигать до 150 тысяч ₽) — Испытательный срок: 1 месяц — Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды Процесс отбора Этапы отбора включают: отклик, запись видеовизитки и выполнение небольшого тестового задания, интервью с рекрутером Для отклика просим заполнить форму по ссылке Успехов! Будем рады увидеться на следующем этапе отбора ❤️
О проекте Alto Media — международная travel-компания с сетью сайтов и продуктов на нескольких языках и рынках. Команда развивает портфель независимых медиа-брендов в travel-индустрии, а их сайты помогают путешественникам выбирать направления, отели и активности по всему миру Руководитель — Александр Мельник предприниматель и руководитель международных digital- и AI-first проектов. Сейчас Александр развивает направление, связанное с AI-контентом, digital presence и построением AI-native контент-процессов для предпринимательской аудитории Сейчас мы ищем специалиста, который поможет Александру выстроить и развивать контент-процессы: от поиска идей и референсов до генерации, публикации, анализа и постепенной автоматизации контента через AI-инструменты Ключевые темы, с которыми предстоит работать: — AI-инструменты и AI-first подход — предпринимательство и digital-среда — построение команд и процессов — финансы и инвестиции Кого мы ищем Мы ищем AI-first контент-специалиста с сильной насмотренностью в digital и AI-среде, которому интересно не просто делать контент, а выстраивать процессы вокруг него, тестировать новые подходы и работать с AI-инструментами как с частью ежедневной работы Нам подойдет человек, который: — имеет от 2 лет опыта в контенте / SMM / content production / digital-проектах — имеет от 1 года активного опыта использования AI-инструментов в работе — работал с Instagram, Telegram, short-form видео и понимает контент под предпринимательскую бизнес-аудиторию — умеет работать с AI-инструментами для генерации контента, видеоозвучки, research и автоматизации (основные инструменты: HeyGen, ElevenLabs) — умеет искать и анализировать референсы, идеи, тренды и форматы контента — умеет мыслить через метрики: просмотры, удержание, охваты, вовлеченность, CTR, репосты и т.д. — уже имеет артефакты, которые готов показать: кейсы, ролики, AI-контент, workflow, автоматизации или процессы, которые делал самостоятельно — умеет самостоятельно организовывать свою работу без микроменеджмента — интересуется AI, digital и тем, как AI меняет создание контента и работу команд Нам не подойдет человек, который: — не использует AI-инструменты в ежедневной работе и не интересуется AI-средой — работал только в формате «контент по ТЗ» без понимания стратегии, аналитики и метрик Чем предстоит заниматься — получать и собирать идеи, темы, заметки и черновые материалы для будущего контента — искать и анализировать референсы, форматы, тренды и AI-native подходы к созданию контента — продумывать, как идеи можно реализовать через AI-инструменты, automation workflow и разные контент-форматы — превращать идеи в готовые единицы контента для Telegram, Instagram и short-form video — работать с AI-инструментами для генерации, монтажа, озвучки и адаптации контента (например, HeyGen, ElevenLabs) — публиковать контент, анализировать результаты и предлагать итерации улучшений на основе метрик — тестировать новые AI-инструменты и подходы для ускорения контент-производства — постепенно автоматизировать повторяющиеся части контент-процесса Перспективы роста в рамках проекта На старте и в процессе всей работы подразумевается высокая самостоятельность и ответственность в роли, минимум формальных созвонов и микроменеджмента, а также фокус на AI-first подходе и постоянном тестировании новых инструментов Сейчас основной фокус роли — контент-направление и выстраивание AI-native контент-процессов. В дальнейшем внутри проекта планируется развитие контента с AI-инфлюенсерами, где специалист сможет принимать участие и постепенно брать на себя больше влияния на процессы и новые форматы Условия работы — формат работы: полностью удаленно — график: полный день — оплата: 130-140 тысяч ₽ (обсуждаем в зависимости от опыта и навыков) — испытательный срок: 2 недели — это период, чтобы присмотреться друг к другу, и понять, насколько нам комфортно работать вместе, и оценить взаимный мэтч по задачам, темпу и подходу к работе Как откликнуться Сопроводительное письмо с заголовком: Контент / ИИ. В нем кратко расскажите о себе, своем опыте и почему интересно будет работать в проекте Процесс отбора Мы подходим к процессу внимательно и детально. На следующем этапе предложим записать видеовизитку и выполнить тестовое здание, пригласим на интервью-знакомство Успехов! Будем рады сотрудничеству!
О проекте Наш Заказчик - EximMed — ведущий дистрибьютор медицинской электроники в России, с 2019 года компания занимается импортом и распространением оборудования из Китая Продукт, с которым мы работаем — непрерывный мониторинг уровня глюкозы Lumiflex (https://lumiflex.ru). Это медицинский прибор, в котором применяются технологии для непрерывного измерения уровня глюкозы. Наши клиенты — пациенты гос-поликлиник: они получают устройство по программе и обращаются за помощью напрямую к нам. Это не классическая IT-поддержка, а скорее помощь людям, которые сталкиваются с трудностями при использовании медицинского устройства Наша служба технической поддержки находится на этапе активного становления. Мы создаем и улучшаем внутренние процессы, поэтому нам нужен самостоятельный и общительный человек, который умеет эффективно работать в условиях настройки процессов Кого мы ищем? Ты нам подходишь, если: у тебя 2+ года в клиентской поддержке с ежедневными звонками/чатами говоришь «человеческим» языком и чувствуешь эмпатию к пациентам технически подкован(а) : быстро разбираешься в новых инструментах и мелких сбоях тебе комфортен график 5/2 с выходными, которые могут приходиться не на субботу-воскресенье Будет преимуществом, но необязательный параметр: психологическое или медицинское образование / опыт общения с пациентами, врачами или работы с мед-устройствами. Будет классно, если ты уже улучшал(а) процессы клиентского сервиса или техподдержки Самое главное условие: ты любишь помогать людям :) Что нужно делать Ты будешь обрабатывать обращения от пользователей, помогать им разбираться с устройством, вести базу и фиксировать сценарии. Параллельно — включаться в настройку системы поддержки: описывать процессы, формализовать повторяющиеся задачи, искать точки для упрощения и автоматизации . Мы ждем, что ты сможешь не только выполнять, но и предлагать улучшения: тестировать решения, помогать внедрять их в ежедневную работу Как это устроено сейчас: В день на команду поддержки поступает около 200-300 обращений — по телефону, e-mail и мессенджерам 90% запросов — типовые (уровень L1) Остальные 10% — это кейсы, где нужно больше внимания и разбор (L2), и в редких случаях — передача в техническую команду производителя (L3) Твои задачи: 85% времени — общение с пациентами принимать обращения (почта, мессенджеры, телефон) фиксировать статусы в Helpdesk решать типовые вопросы (L1) и разбирать более сложные (L2) при необходимости — передавать «упрямые» случаи в техподдержку производителя (L3) 15% времени — развитие службы описывать повторяющиеся сценарии, вести базу знаний внедрять шаблоны, чат-боты, отчеты участвовать в автоматизации первой линии поддержки О том, почему эта позиция классная Работа с реальной пользой Ты помогаешь людям — пациентам, (в дальнейшем — врачам). Это не IT ради IT, а поддержка в чувствительной сфере, где твоя работа напрямую влияет на здоровье и комфорт пользователей. Чтобы по-настоящему помогать, важно слышать, как говорят пользователи, и уметь выстраивать с ними диалог Влияние на систему Ты сам обрабатываешь обращения, настраиваешь процессы, участвуешь в автоматизации. Это не просто «отвечать на тикеты», а про создание работающей системы Зона ответственности и доверие Ты — точка опоры: держишь коммуникацию, поддерживаешь порядок. Прямая связь с основателями и технической командой, самостоятельность в решениях — здесь важно участие, а не просто выполнение задач Формат работы и условия Формат — полностью удаленный График — 5/2, смены по 8 рабочих часов. Выходные дни идут подряд, но могут приходиться на любые дни недели (не на субботу-воскресенье) Сейчас мы ищем несколько специалистов на два варианта графика: - дневные смены (~ с 11:00 до 19:00 по московскому времени, готовы двигать часы) - вечерние смены (~ с 16:00 до 01:00 по московскому времени, готовы двигать часы) Оплата — 75 тысяч ₽ (65 000 ₽ + KPI до 10 000 ₽). KPI зависит не только от количества обработанных обращений, но и от качества работы с пользователями, соблюдения сроков ответа и внутренних стандартов поддержки Испытательный срок (оплачиваемый) — 2 месяца: важный этап, который позволит нам присмотреться друг к другу и понять, насколько нам комфортно вместе Процесс отбора Нам важно найти не просто исполнителя, а устойчивого и внимательного специалиста, который сможет стать точкой опоры в поддержке. Этапы подбора включают: Смотрим твое резюме и сопроводительное письмо Просим записать небольшую видеовизитку и выполнить тестовое задание Проводим два интервью в Zoom : первый — с рекрутом, второй — с тимлидом поддержки Принимаем решение и начинаем работу! :)
О проекте Мы — Kraft House, стабильная строительная компания из Краснодарского края. Уже более 7 лет специализируемся на механизированной штукатурке. Гордимся своим продуктом и работаем как с B2C-клиентами, так и с B2B-партнерами (прорабами и подрядчиками). Внутри нашей команды выстроена сильная операционная система, а решения принимаем на основе цифр и аналитики. ! Сейчас мы ищем в команду вовлеченного Performance-маркетолога, который будет самостоятельно работать с трафиком, запускать рекламные кампании руками и напрямую влиять на прибыль компании. Маркетинг в компании существует как система: есть действующие рекламные каналы, подрядчики, аналитика и понятный фокус на цифрах и эффективности. В проекте есть руководитель маркетинга (https://chirkov.info) , который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений. Ваша роль в проекте Нам нужен сильный практик. Сейчас мы ищем в команду сильного Performance-маркетолога с фокусом именно на практическую работу руками. Для нас это не руководящая позиция и не роль про управление подрядчиками или построение отдела — нам нужен человек, которому действительно нравится самостоятельно работать с трафиком: запускать и оптимизировать рекламные кампании, тестировать гипотезы, искать рабочие связки, анализировать метрики и напрямую влиять на лидогенерацию и прибыль компании. По мере развития направления и роста результатов вы возглавите маркетинговое направление и сформируете собственную команду Чем предстоит заниматься: Генерация трафика: самостоятельный запуск, ведение и оптимизация рекламных кампаний (основные площадки — Авито, Яндекс.Директ, VK Ads). Управление эффективностью: снижение стоимости квалифицированного лида, контроль качества трафика и масштабирование рабочих связок. Аналитика: мониторинг показателей (CPL, ROMI, ДРР), ведение прозрачной отчетности. Исследования: тестирование новых гипотез и каналов, изучение аудитории (B2C и B2B), анализ конкурентов. Что мы ждем от вас: Практический опыт от 3 лет: вы уверенный специалист (Middle и выше), который сам настраивает рекламу и отвечает за итоговые лиды, а не просто ставит задачи подрядчикам. Опыт в строительстве или ремонте: это обязательное условие. Важно, чтобы вы понимали специфику длинного цикла сделки, особенности локального спроса и боли нашей аудитории. Практический опыт работы с performance-каналами: запускали и оптимизировали рекламу руками, работали с контекстной рекламой, Авито, VK Ads, MyTarget и другими каналами привлечения трафика Аналитический склад ума: вы дружите с цифрами, уверенно работаете с системами сквозной аналитики и таблицами. Системность и внимание к деталям: для нас важны соблюдение дедлайнов, любовь к порядку в процессах, готовность к регулярным синхронизациям и умение аргументировать свои решения экономикой. Важно (!)Мы не подойдем друг другу, если вы ищете прежде всего руководящую позицию с управлением командой, подрядчиками или агентствами, а не самостоятельную работу руками с трафиком и рекламными кампаниями. Также эта роль вряд ли подойдет, если вам ближе охватные направления — PR, бренд-маркетинг или креативный SMM Формат и условия: Формат работы: удаленно, full-time. Важно, чтобы эта роль была основной занятостью и позволяла быть глубоко включенным в развитие проекта График: 5/2, полный рабочий день Доход 130 - 150 тыс: прозрачная система (100 тыс фиксированная часть + премиальный бонус до 50 тыс за количество выполненных зафиксированных задач в срок) Испытательный срок: 1 месяц, оплачиваемый Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды Ресурсы: выделенные бюджеты на тестирование гипотез и лояльное руководство, готовое поддерживать ваши идеи, если они подкреплены цифрами. Как откликнуться: Начните ваше сопроводительное письмо с фразы «Kraft House / Маркетолог»Этапы отбора включают: отклик с сопроводительным письмом, запись видеовизитки, развернутое интервью
О проекте Alto Media — международная travel-компания с сетью сайтов на нескольких языках и рынках. Фокус на AI-first подходе: компания системно внедряет AI‑решения и автоматизацию в операционные и творческо‑производственные процессы. Сейчас мы ищем в проект AI‑билдера — человека, который умеет декомпозировать задачи, самостоятельно собирать автоматизации и искать оптимальные пути решения через AI и vibe-coding Стек: Claude Code, Codex, n8n, Python, Antigravy. Кого мы ищем? Вы вручную (hands-on) собирали рабочие решения через AI-инструменты — умеете решать задачи через автоматизации, агентов или no-code / vibe-кодинг (и готовы рассказать/показать конкретные кейсы) Вы регулярно используете AI в работе (Claude, Codex, n8n и др) Вы умеете формулировать запросы (промпты) к нейросетям под задачи: парсинг, генерация, персонализация Вы умеете декомпозировать задачу: разбивать большой проект на подзадачи, оценивать их сложность и выбирать оптимальный путь реализации Вы интересуетесь темой AI и автоматизации : следите за инструментами, пробуете новое, понимаете, что происходит на рынке Вы владеете английским на уровне , достаточном для чтения документации и разбора инструкций Вам будет комфортно в этой роли, если вам интересно разбираться в новых инструментах, экспериментировать и находить решения там, где их нет “по инструкции” ❗️Кому не подойдет эта роль — вы работаете только через ChatGPT на уровне “написать текст / ответить” — у вас нет практического опыта сборки решений или экспериментов с автоматизациями — вы привыкли работать по четкому ТЗ и не любите разбираться в неопределенных задачах Чем предстоит заниматься: 1. Декомпозиция и выбор решения — разбирать задачу и превращать ее в понятную структуру подзадач — определять, какой подход лучше: AI-агент, vibe-кодинг или интеграция сервисов — выбирать инструменты и архитектуру решения 2. Сборка и запуск решений (основная часть работы) — самостоятельно собирать AI-агентов, автоматизации и пайплайны — интегрировать API, сервисы и AI-модели — доводить решения до рабочего состояния и запуска Примеры задач: — AI-аутрич (сбор контактов, персонализация, отправка) — автоматизация создания контента (в том числе видео) — внутренние AI-инструменты для команды — пайплайны обработки данных 3. Итерации и улучшение — тестировать решения на практике — находить узкие места и дорабатывать их — масштабировать рабочие решения Как мы работаем — минимум формальных созвонов, фокус на результате — высокая самостоятельность: важно уметь самому организовать работу и не теряться — задачи часто без готового решения — нужно уметь разбираться и предлагать подходы — быстрые итерации: проверяем гипотезы, а не строим “идеально с первого раза” Почему позиция классная Вы будете первым специалистом такого профиля в команде , при этом вас ждут: — конкретные задачи с измеримым результатом (ускорение процессов, автоматизация, рост метрик) — возможность влиять на выбор инструментов и архитектуры — работа в международной команде с интересным travel продуктом Формат и условия Полная занятость, удаленный формат (старт с 1 проекта, в дальнейшем увеличение нагрузки до ведения 2-3 проектов одновременно) График: 5/2, гибкое начало дня Оплата: 130-140 тысяч рублей (обсуждается по итогам собеседования), возможен рост по мере увеличения зоны ответственности и количества проектов Испытательный срок: 2 недели (оплачиваемый) — за это время сразу понятно, ваш это формат или нет Как откликнуться Сопроводительное письмо с заголовком: Проджект / AI. В нем кратко расскажите о себе, своем опыте и почему интересно будет работать в проекте Процесс отбора Мы подходим к процессу внимательно и детально. На следующем этапе предложим записать видеовизитку и выполнить тестовое здание, пригласим на интервью-знакомство Успехов! Будем рады сотрудничеству!
О компании Kraft House — строительная компания из Краснодарского края, специализирующаяся на механизированной штукатурке. Компания работает как с B2C-клиентами, так и с B2B-партнерами: прорабами, подрядчиками и строительными компаниями. Бизнес существует более 7 лет и уже выстроил сильную операционную систему: продажи, экономика, контроль показателей и процессы внутри компании управляются через цифры и аналитику. Сейчас собственник инвестирует в следующий этап развития — системный маркетинг с управляемой лидогенерацией и масштабированием каналов. Сейчас мы ищем маркетолога с сильным performance-бэкграундом, который умеет работать через аналитику, понимает специфику лидогенерации в строительной нише и способен усиливать существующий маркетинг через системный подход, тестирование гипотез и управление подрядчиками. Кого мы ищем — Опыт в performance-маркетинге от 3 лет: понимаете, как работает лидогенерация через платные каналы трафика и умеете принимать решения через цифры и аналитику — Обязательный опыт в строительной нише / ремонтных услугах / смежных сферах: понимаете специфику локального спроса, unit-экономики и аудитории в строительном секторе — Понимание B2C- и B2B-лидогенерации: работали как с конечным потребителем, так и с партнерскими / подрядными сегментами — Практический опыт работы с performance-каналами: запускали и оптимизировали рекламу руками, работали с контекстной рекламой, Авито, VK Ads, MyTarget и другими каналами привлечения трафика — Опыт работы с подрядчиками и маркетинговыми процессами: умеете ставить задачи, контролировать сроки, качество и эффективность работы — Будет плюсом: опыт в digital-агентствах, локальном лидгене, управлении подрядчиками, выстраивании маркетинговых процессов и руководстве маркетинговой функцией Мы не подойдём друг другу, если вам: ближе бренд-маркетинг, PR, блогеры, посевы или SMM «про креатив» тяжело работать через цифры, аналитику и performance-подход некомфортно работать в системных процессах, синхронизациях и регулярном контроле задач важно полностью самостоятельно определять стратегию без плотной работы с руководителем проекта /aside Чем предстоит заниматься Работа с текущим маркетингом — Аудит текущих рекламных каналов и подрядчиков — Улучшение качества лидов и снижение стоимости квалифицированного лида — Развитие существующих каналов привлечения: Авито, VK, контекстная реклама и другие — Поиск и тестирование новых каналов лидогенерации Работа с подрядчиками и процессами — Постановка задач подрядчикам и контроль выполнения — Проведение тендеров и участие в отборе подрядчиков — Контроль сроков, качества и эффективности работы подрядчиков — Участие в выстраивании маркетинговых процессов и систематизации работы Аналитика и развитие маркетинга — Анализ рекламных показателей и качества трафика — Участие в customer development и исследованиях аудитории — Формирование и структурирование гипотез вместе с руководителем проекта — Анализ и развитие B2B-направления и партнерского канала привлечения Как устроена работа Маркетинг в компании уже существует как система: есть действующие рекламные каналы, подрядчики, аналитика и понятный фокус на цифрах и эффективности. В проекте есть руководитель маркетинга, который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений. У собственника высокий уровень вовлеченности в бизнес и готовность инвестировать в развитие маркетинга: есть бюджеты на тестирование гипотез, запуск новых каналов и усиление текущей системы. В первые месяцы работы важно будет: глубоко погрузиться в специфику бизнеса провести аудит текущего маркетинга и рекламных каналов исследовать качество лидов и текущую воронку систематизировать работу подрядчиков и процессы внутри маркетинга начать тестирование новых гипотез и каналов привлечения Формат и условия — Формат работы: удаленно — График работы: полный день, 5/2 — Оплата: 100 тысяч ₽ фикс + до 50 тысяч ₽ KPI (суммарный доход может достигать до 150 тысяч ₽) — Испытательный срок: 1 месяц — Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды Как откликнуться Сопроводительное письмо с заголовком: Маркетолог / Kraft House. В нем кратко расскажите о себе, своем опыте и почему интересно будет работать в проекте Процесс отбора Мы подходим к процессу внимательно и детально. На следующем этапе предложим записать видеовизитку и пригласим на интервью-знакомство Успехов! Будем рады сотрудничеству!
О компании Kraft House — строительная компания из Краснодарского края, специализирующаяся на механизированной штукатурке. Компания работает как с B2C-клиентами, так и с B2B-партнерами: прорабами, подрядчиками и строительными компаниями. Бизнес существует более 7 лет и уже выстроил сильную операционную систему: продажи, экономика, контроль показателей и процессы внутри компании управляются через цифры и аналитику. Сейчас собственник инвестирует в следующий этап развития — системный маркетинг с управляемой лидогенерацией и масштабированием каналов. Сейчас мы ищем маркетолога с сильным performance-бэкграундом, который умеет работать через аналитику, понимает специфику лидогенерации в строительной нише и способен усиливать существующий маркетинг через системный подход, тестирование гипотез и управление подрядчиками. Кого мы ищем — Опыт в performance-маркетинге от 3 лет: понимаете, как работает лидогенерация через платные каналы трафика и умеете принимать решения через цифры и аналитику — Обязательный опыт в строительной нише / ремонтных услугах / смежных сферах: понимаете специфику локального спроса, unit-экономики и аудитории в строительном секторе — Понимание B2C- и B2B-лидогенерации: работали как с конечным потребителем, так и с партнерскими / подрядными сегментами — Практический опыт работы с performance-каналами: запускали и оптимизировали рекламу руками, работали с контекстной рекламой, Авито, VK Ads, MyTarget и другими каналами привлечения трафика — Опыт работы с подрядчиками и маркетинговыми процессами: умеете ставить задачи, контролировать сроки, качество и эффективность работы — Будет плюсом: опыт в digital-агентствах, локальном лидгене, управлении подрядчиками, выстраивании маркетинговых процессов и руководстве маркетинговой функцией Мы не подойдём друг другу, если вам: ближе бренд-маркетинг, PR, блогеры, посевы или SMM «про креатив» тяжело работать через цифры, аналитику и performance-подход некомфортно работать в системных процессах, синхронизациях и регулярном контроле задач важно полностью самостоятельно определять стратегию без плотной работы с руководителем проекта /aside Чем предстоит заниматься Работа с текущим маркетингом — Аудит текущих рекламных каналов и подрядчиков — Улучшение качества лидов и снижение стоимости квалифицированного лида — Развитие существующих каналов привлечения: Авито, VK, контекстная реклама и другие — Поиск и тестирование новых каналов лидогенерации Работа с подрядчиками и процессами — Постановка задач подрядчикам и контроль выполнения — Проведение тендеров и участие в отборе подрядчиков — Контроль сроков, качества и эффективности работы подрядчиков — Участие в выстраивании маркетинговых процессов и систематизации работы Аналитика и развитие маркетинга — Анализ рекламных показателей и качества трафика — Участие в customer development и исследованиях аудитории — Формирование и структурирование гипотез вместе с руководителем проекта — Анализ и развитие B2B-направления и партнерского канала привлечения Как устроена работа Маркетинг в компании уже существует как система: есть действующие рекламные каналы, подрядчики, аналитика и понятный фокус на цифрах и эффективности. В проекте есть руководитель маркетинга, который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений. У собственника высокий уровень вовлеченности в бизнес и готовность инвестировать в развитие маркетинга: есть бюджеты на тестирование гипотез, запуск новых каналов и усиление текущей системы. В первые месяцы работы важно будет: глубоко погрузиться в специфику бизнеса провести аудит текущего маркетинга и рекламных каналов исследовать качество лидов и текущую воронку систематизировать работу подрядчиков и процессы внутри маркетинга начать тестирование новых гипотез и каналов привлечения Формат и условия — Формат работы: удаленно — График работы: полный день, 5/2 — Оплата: 100 тысяч ₽ фикс + до 50 тысяч ₽ KPI (суммарный доход может достигать до 150 тысяч ₽) — Испытательный срок: 1 месяц — Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды Как откликнуться Сопроводительное письмо с заголовком: Маркетолог / Kraft House. В нем кратко расскажите о себе, своем опыте и почему интересно будет работать в проекте Процесс отбора Мы подходим к процессу внимательно и детально. На следующем этапе предложим записать видеовизитку, пригласим на интервью-знакомство и этап тестового задания Успехов! Будем рады сотрудничеству!
О проекте Компания нашего заказчика развивает D2C-направление в сфере фармтеха и медицинских изделий. В контуре проекта — три интернет-магазина разных брендов, объединенные в единый операционный контур: сайты на WordPress/WooCommerce, CRM в Bitrix24, складской учет в МойСклад, поддержка через HelpDeskEddy и взаимодействие с внешним фулфилментом (3PL). Сейчас проект находится на этапе становления: архитектура уже собирается, интеграции настраиваются, а процессы еще формируются. Поэтому нам нужен человек, который умеет работать в такой среде — где не все идеально настроено, и часть решений приходится находить по ходу. Важно: это не роль менеджера по продажам и не история про холодные звонки. Это операционная позиция — человек, который отвечает за то, чтобы заказы проходили весь путь от оформления до доставки корректно и без сбоев. Кого мы ищем Ты нам подойдешь, если: у тебя есть опыт от 2 лет в работе с онлайн-заказами: интернет-магазин, e-commerce, CRM-менеджмент или похожая роль ты уверенно работаешь с CRM-системами (Bitrix24 будет плюсом) понимаешь, как устроен путь заказа: от оформления до отгрузки и доставки взаимодействовал(а) с логистикой, транспортными компаниями или фулфилментом работал(а) со складским учетом (МойСклад, 1С или аналоги) умеешь работать с возвратами и спорными ситуациями умеешь вести несколько параллельных процессов и не теряешься в задачах (у нас три воронки заказов) умеешь спокойно общаться с клиентами, в том числе в спорных ситуациях — письменно и устно уверенное владение Excel / Google Sheets (желательно сводные таблицы, ВПР/VLOOKUP, базовые функции для еженедельных отчетов) Будет плюсом: — опыт работы с товарами, где важны партии, сроки годности и аккуратность в операционке (фарма, медизделия, косметика и др.) — опыт работы в среде, где процессы были не до конца выстроены и приходилось разбираться по ходу — участие в запуске или перестройке процессов — опыт работы с маркетплейсами (отзывы, обращения) Самое важное — автономность. Нам нужен человек, который не ждет четких инструкций на каждый шаг, а может сам разобраться в ситуации, задать вопросы и предложить решение. Кого мы не ищем — людей с опытом только в холодных продажах — у нас операционная роль, работа с заказами и входящими обращениями без активных продаж — тех, кто работал только с Озон/WB кабинетами — это другая специализация — кандидатов без опыта работы с онлайн-заказами / CRM — тех, кто привык работать только по четким инструкциям и теряется, если процессы не описаны Чем предстоит заниматься Ты будешь вести операционную работу трех интернет-магазинов и держать поток заказов — следить за тем, чтобы они проходили все этапы без сбоев и не “терялись” в процессе. Большая часть дня проходит в CRM (Bitrix24) — это основной инструмент, в котором ты будешь работать ежедневно. В зоне ответственности: обработка заказов в Bitrix24: работа с тремя воронками (по брендам), подтверждение новых заказов, проверка корректности позиций, перевод сделок по стадиям и контроль отклонений координация с внешним фулфилментом (3PL): контроль, чтобы задания на сборку уходили вовремя, посылки собирались в рамках SLA, трек-номера возвращались в систему, а возможные проблемы решались до того, как они становятся претензиями клиентов коммуникация с клиентами по входящим обращениям: звонки, письма, формы — вопросы по статусу заказа, уточнение данных, помощь в оформлении и разбор спорных ситуаций работа с возвратами и претензиями: согласование возврата, создание документов в МойСклад, контроль получения возврата на склад и запуск возврата денежных средств разбор отклонений и сбоев: задержки доставки, пересортица, повреждения, отмены, ошибки в заказах — важно быстро разобраться и закрыть ситуацию ежедневная работа с воронкой заказов: отслеживание статусов, понимание, где “зависли” заказы, и действия, чтобы довести их до завершения отчетность: еженедельный контроль SLA, возвратов, причин отклонений и среднего цикла заказа от оплаты до доставки Почему эта позиция классная Можно повлиять на систему: процессы еще формируются, и у тебя будет реальное влияние на то, как они будут устроены Эта роль шире, чем “просто обработка заказов” — ты видишь весь цикл и работаешь на его улучшение Есть перспектива роста: по мере развития направления возможен переход в роль лида Это не про агрессивные продажи . Здесь ценятся порядок, внимательность, спокойствие в сбоях и умение сделать клиентский путь понятным и управляемым. Формат и условия Формат — полностью удаленный График — полный день, 5/2, часовой пояс Москвы Оплата — от 80 тыс Испытательный срок (оплачиваемый) — 2 месяца: важный этап, который позволит нам присмотреться друг к другу и понять, насколько нам комфортно вместе Как откликнуться Чтобы откликнуться на вакансию напишите с опроводительное письмо с заголовком: Менеджер ИМ. В нем кратко расскажите о вашем опыте работы с интернет-магазинами. Мы рассмотрим ваш отклик и пригласим на следующий этап - попросим записать видеовизитку и выполнить тестовое задание Удачи! Будем рады видеть вас в команде!
О проекте Alto Media ( https://mralto.com/) — международная travel-компания с сетью сайтов на нескольких языках и рынках. Фокус на AI-first подходе: компания системно внедряет AI‑решения и автоматизацию в операционные и творческо‑производственные процессы. Сейчас мы ищем в проект AI‑билдера — человека, который умеет декомпозировать задачи, самостоятельно собирать автоматизации и искать оптимальные пути решения через AI и vibe-coding Стек: Claude Code, Codex, n8n, Python, Antigravy. Кого мы ищем? Вы вручную (hands-on) собирали рабочие решения через AI-инструменты — умеете решать задачи через автоматизации, агентов или no-code / vibe-кодинг (и готовы рассказать/показать конкретные кейсы) Вы регулярно используете AI в работе (Claude, Codex, n8n и др) Вы умеете формулировать запросы (промпты) к нейросетям под задачи: парсинг, генерация, персонализация Вы умеете декомпозировать задачу: разбивать большой проект на подзадачи, оценивать их сложность и выбирать оптимальный путь реализации Вы интересуетесь темой AI и автоматизации : следите за инструментами, пробуете новое, понимаете, что происходит на рынке Вы владеете английским на уровне , достаточном для чтения документации и разбора инструкций Вам будет комфортно в этой роли, если вам интересно разбираться в новых инструментах, экспериментировать и находить решения там, где их нет “по инструкции” ❗️Кому не подойдет эта роль — вы работаете только через ChatGPT на уровне “написать текст / ответить” — у вас нет практического опыта сборки решений или экспериментов с автоматизациями — вы привыкли работать по четкому ТЗ и не любите разбираться в неопределенных задачах Чем предстоит заниматься: 1. Декомпозиция и выбор решения — разбирать задачу и превращать ее в понятную структуру подзадач — определять, какой подход лучше: AI-агент, vibe-кодинг или интеграция сервисов — выбирать инструменты и архитектуру решения 2. Сборка и запуск решений (основная часть работы) — самостоятельно собирать AI-агентов, автоматизации и пайплайны — интегрировать API, сервисы и AI-модели — доводить решения до рабочего состояния и запуска Примеры задач: — AI-аутрич (сбор контактов, персонализация, отправка) — автоматизация создания контента (в том числе видео) — внутренние AI-инструменты для команды — пайплайны обработки данных 3. Итерации и улучшение — тестировать решения на практике — находить узкие места и дорабатывать их — масштабировать рабочие решения Как мы работаем — минимум формальных созвонов, фокус на результате — высокая самостоятельность: важно уметь самому организовать работу и не теряться — задачи часто без готового решения — нужно уметь разбираться и предлагать подходы — быстрые итерации: проверяем гипотезы, а не строим “идеально с первого раза” Почему позиция классная Вы будете первым специалистом такого профиля в команде , при этом вас ждут: — конкретные задачи с измеримым результатом (ускорение процессов, автоматизация, рост метрик) — возможность влиять на выбор инструментов и архитектуры — работа в международной команде с интересным travel продуктом Формат и условия Полная занятость, удаленный формат (старт с 1 проекта, в дальнейшем увеличение нагрузки до ведения 2-3 проектов одновременно) График: 5/2, гибкое начало дня Оплата: 130-140 тысяч рублей (обсуждается по итогам собеседования), возможен рост по мере увеличения зоны ответственности и количества проектов Испытательный срок: 2 недели (оплачиваемый) — за это время сразу понятно, ваш это формат или нет Как откликнуться Сопроводительное письмо с заголовком: Проджект / AI. В нем кратко расскажите о себе, своем опыте и почему интересно будет работать в проекте Процесс отбора Мы подходим к процессу внимательно и детально. На следующем этапе предложим записать видеовизитку и выполнить тестовое здание, пригласим на интервью-знакомство Успехов! Будем рады сотрудничеству!
