Деливери КОФ

Ищем сильного и вовлечённого ассистента коммерческого директора, который станет его правой рукой в операционных и текущих бизнес-задачах. Это позиция для человека, который не ждёт подробных инструкций по каждому шагу, умеет быстро разобраться в задаче, организовать её выполнение и обязательно довести до результата. Чем предстоит заниматься: — принимать задачи от коммерческого директора, фиксировать договорённости и контролировать сроки; — вести список текущих задач и контролировать их выполнение; — координировать взаимодействие между Торговым домом, франшизой, отделом развития и розницей; — собирать информацию от сотрудников и подразделений, структурировать её и готовить руководителю; — контролировать выполнение договорённостей после встреч и совещаний; — готовить таблицы, отчёты, презентации и другие рабочие материалы; — находить необходимую информацию и самостоятельно разбираться в новых вопросах; — использовать современные ИИ-инструменты для поиска информации, анализа, подготовки материалов и ускорения рабочих процессов; — помогать руководителю в организации встреч, переговоров и рабочих процессов; — контролировать, чтобы задачи не «зависали» и доводились до финального результата; — при необходимости брать небольшие проекты целиком и самостоятельно вести их до завершения. Нам важно: — опыт работы ассистентом руководителя, бизнес-ассистентом, координатором или в роли, где было много самостоятельных задач — от 1 года; — высокая исполнительность: если задача взята — она должна быть завершена; — умение работать с большим количеством информации и быстро переключаться между задачами; — системность и внимательность к деталям; — грамотная устная и письменная речь; — уверенное владение Excel / Google Таблицами, презентациями и рабочими сервисами; — уверенное использование ИИ-инструментов в повседневной работе; — умение самостоятельно искать информацию и предлагать варианты решения; — высокая скорость работы и нормальное отношение к динамичной среде. Какой человек нам нужен: Нам нужен не просто исполнитель поручений, а человек, которому действительно интересно разбираться в бизнесе и становиться сильнее вместе с компанией. Вы вовлекаетесь в задачу, задаёте вопросы, если чего-то не понимаете, предлагаете решения и не отпускаете вопрос, пока не получите результат. Если руководитель сказал: «Нужно сделать», для вас это означает не «я передал информацию», а «я сделал так, чтобы это было сделано». Возможность роста Мы рассматриваем эту позицию как точку входа в управленческую роль. По мере роста самостоятельности и результатов вы сможете брать под своё управление отдельные направления, проекты и сотрудников и постепенно расти до руководителя направления / руководителя проектов. Нам важно вырастить человека, который со временем сможет самостоятельно управлять частью бизнеса, а не оставаться ассистентом на постоянной основе. Что предлагаем: — возможность пересмотра дохода по мере роста зоны ответственности; — работа напрямую с коммерческим директором и возможность глубоко погрузиться в бизнес; — возможность профессионального и карьерного роста вплоть до руководящей позиции; — влияние на реальные бизнес-процессы, а не только административные задачи; — график 5/2; — гибридный формат работы в Москве — основной вариант; — удалённый формат готовы рассмотреть для сильного кандидата; — динамичная среда, в которой много возможностей для роста.