Компания «ДОЛОМИТ» – лидер на рынке фасадных решений. Мы – ведущий разработчик и производитель вентилируемых фасадов, термопанелей (термосайдинг) и элементов внутренней отделки для частного и коммерческого строительства. Наши продукты, защищенные мировым патентом, обеспечивают красоту, долговечность и тепло тысячам зданий в России, Европе и СНГ. Мы входим в ТОП-10 производителей фасадов в России и продолжаем активный рост. В наши активы входят собственный завод и 3 офиса-склада в разных регионах России. «ДОЛОМИТ» — это больше чем производитель. Мы — инновационная компания, которая с помощью уникальных запатентованных технологий создает фасадные панели, термосистемы и материалы для отделки. Наша продукция делает частные и коммерческие здания красивее, долговечнее и теплее в России, Европе и СНГ. Наша сила — в технологиях и масштабе: Собственный мировой патент — мы предлагаем то, чего нет у других. Входим в ТОП-10 производителей фасадов в России. 60 000+ домов уже преображены с нашей помощью. Современное роботизированное производство на собственных мощностях. Зачем мы приходим на работу каждый день? Мы воплощаем в жизнь мечту каждой семьи о красивом, теплом и уютном доме. Мы создаем доступную роскошь и бескомпромиссное качество, потому что верим: так и должно быть. Почему тебе стоит построить карьеру с нами? Потому что в «ДОЛОМИТ» твоя работа будет иметь реальное значение. Мы создаем команду особого типа — сообщество талантов, где ценят: Авторский подход: У нас нет конвейера мысли. Мы решаем уникальные задачи и поощряем креатив. Профессиональный рост: Важны не только профильные знания, но и широкий кругозор. Общие ценности: Отношение «как для семьи», качество без сделок с совестью и жажда инноваций. Мы ждем именно тебя, если ты: Творческий инициатор, который видит нестандартные пути. Энергичный профессионал, горящий своим делом. Готов учиться и создавать уникальное в команде таких же увлеченных людей. Стань следующим автором уникальных решений в «ДОЛОМИТ»! Откликайся на вакансию и давай обсудим твое будущее в нашей команде.
Компания «Доломит» — надежный игрок на рынке, специализирующийся на производстве качественных фасадных решений из ПВХ. Наш секрет успеха — это люди. А ваш — в умении их находить. Требуется Рекрутер на ПРОЕКТНУЮ работу 3- 6 месяцев. Ваши задачи и зона ответственности: Активно искать и привлекать кандидатов через ведущие платформы: HH.ru, Avito и другие ресурсы. Проводить экспертизу резюме и самостоятельно проводить первичные видео-интервью с кандидатами. Формировать и согласовывать с командой график финальных собеседований. Собирать и структурировать фидбек от кандидатов по итогам всех этапов, предоставляя аналитику руководителю. Мы ищем в кандидате: Нам важно найти не просто исполнителя, а активного-специалиста, который разделяет наш настрой на интенсивную и результативную работу. Навыки интервьюера: Умение проводить глубинную оценку профессиональных и личностных качеств кандидата в ходе Zoom-собеседования, выходя за рамки шаблонных вопросов. Коммуникационная грамотность: Искренняя увлеченность общением с людьми, подкрепленная грамотной устной и письменной речью. Техническая оснащенность: Уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel) и навык работы с Google Документами для ведения отчетности и совместной работы. Целеустремленность и самоорганизация: Приветствуется умение самостоятельно ставить цели, планировать свои действия и нести ответственность за достижение KPI. Мы ценим тех, кто видит задачу и доводит ее до конца. Что мы предлагаем: ПРОЕКТНАЯ работа на 3- 6 месяцев Оплата за результат Полная удаленка: график 5/2 с 8:00 до 17:00 (по времени Мск) Оформление по самозанятости: выплата 1 раз в месяц Предоставляем ресурсы для поиска
SMM‑специалист в компанию «ДОЛОМИТ» — создавай контент для лидера рынка фасадных решений! Мечтаете работать в стабильной компании с репутацией и перспективами? Компания «ДОЛОМИТ» ищет талантливого SMM‑специалиста, который поможет нам рассказать о наших инновациях миллионам людей! О нас «ДОЛОМИТ» — лидер на рынке фасадных решений и входит в ТОП‑10 производителей фасадов в России . Мы разрабатываем и производим: вентилируемые фасады; термопанели (термосайдинг); элементы внутренней отделки для частного и коммерческого строительства. Наши запатентованные продукты уже украшают и согревают тысячи зданий в России, Европе и СНГ. Мы растём — и расширяем команду! Чем предстоит заниматься Вы станете голосом нашей компании в digital‑пространстве. В ваши задачи будет входить: создание привлекательного фото‑ и видеоконтента о наших продуктах и проектах; написание вовлекающих текстов для постов, сторис и рекламных объявлений; продвижение и развитие наших социальных сетей: планирование, подготовка и регулярная публикация контента; участие в разработке контент‑стратегии и креативных идей для продвижения бренда. Что мы ждём от вас опыт работы SMM‑специалистом от 1 года (портфолио приветствуется); умение создавать качественный визуальный контент (фото и видео); навыки копирайтинга и адаптации текстов под разные соцсети и аудитории; инициативность и творческий подход к задачам; ответственность и высокая вовлечённость в продукт и цели компании; умение эффективно работать в команде и соблюдать сроки. Что предлагаем мы удалённую работу с возможностью гибко организовать своё пространство и время; посещение офиса всего 1 раз в неделю — для съёмок и сбора контента (удобно планировать); стабильную и достойную заработную плату — мы ценим ваш вклад и платим вовремя; работу в динамично развивающейся компании с сильной репутацией; возможность расти вместе с брендом, чьи продукты меняют облик городов. Хотите стать частью команды «ДОЛОМИТ»? Если вы готовы создавать яркий контент для сильного бренда и расти в профессиональном плане, мы с нетерпением ждём ваше резюме!
Меня зовут Ольга Гаджаева , я владелица компании «Доломит» . Мы производим фасадные панели для малоэтажного строительства и поставляем их оптом по всей России. Сегодня с нами работают более 500 строительных магазинов . Компании уже 20 лет , сейчас у нас около 80 сотрудников , и мы продолжаем расти. Сейчас я ищу бизнес-ассистента / помощника директора — человека, который поможет мне держать в порядке встречи, задачи, документы, договоренности и управленческую информацию. В компании много процессов, материалов, регламентов, инструкций и рабочих задач. Часть информации уже создана, но ее нужно собрать, структурировать, актуализировать и сделать удобной для работы. Мне нужен самостоятельный, четкий и быстрый человек, который умеет фиксировать информацию, работать с задачами, собирать отчеты, наводить порядок в документах и доводить вопросы до результата. Я готова делегировать задачи и давать больше ответственности тому, кто умеет думать, разбираться и брать процесс в свои руки. Обязанности: присутствовать на планерках, встречах и совещаниях; фиксировать договоренности, задачи, решения, сроки и ответственных; вести календарь руководителя: встречи, звонки, напоминания, переносы; ставить и контролировать задачи в Битрикс24; собирать информацию и отчеты с отделов; готовить краткие сводки и отчеты для руководителя; структурировать внутренние материалы компании: регламенты, инструкции, правила, welcome-материалы, обучающие файлы; актуализировать документы и поддерживать порядок в корпоративной базе знаний; контролировать исполнение поручений руководителя; взаимодействовать с руководителями отделов по текущим задачам; помогать руководителю не терять важную информацию и видеть картину по процессам. Требования: опыт работы бизнес-ассистентом, помощником руководителя, координатором проектов или административным менеджером; понимание Битрикс24 или опыт работы в CRM/таск-системах; уверенное владение Excel / Google Таблицами; умение быстро фиксировать информацию и превращать ее в понятные задачи; опыт работы с документами, регламентами, таблицами, внутренними материалами; грамотная письменная и устная речь; системность, внимательность, высокая скорость работы; самостоятельность: умение разобраться в задаче без постоянного сопровождения; четкость, конкретность, ориентация на результат; готовность работать в производственной компании и в реальном рабочем темпе. Условия: работа напрямую с собственником компании; участие в управленческих и организационных процессах; график 5/2; стабильная заработная плата; понятная зона ответственности.
