Долсо

О компании: B2B-компания, лидер в сфере промышленной маркировки и цифровых решений для производственных предприятий. Мы помогаем бизнесу внедрять системы идентификации и отслеживания продукции, автоматизировать процессы и соответствовать требованиям законодательства. Ключевой драйвер роста на ближайшие годы — решения, связанные с системой «Честный знак». Мы не просто предоставляем оборудование и ПО, мы помогаем клиентам выстраивать комплексные системы маркировки «под ключ». Мы ищем не «операционного маркетолога», а сильного руководителя, который сможет превратить маркетинг в системный, прогнозируемый канал роста бизнеса. Это роль для человека, который: Мыслит категориями бизнеса, а не количеством постов в соцсетях. Принимает решения на основе данных и экономики, а не интуиции. Готов взять на себя ответственность за финансовый результат маркетинга. Главная цель на первые 6–12 месяцев: вывести направление «Честный знак» на стабильный поток качественных лидов и увеличить вклад маркетинга в общую выручку компании. Что предстоит делать: Аналитика и стратегия: Найти узкие места в воронке продаж: лидогенерация, конверсия, трафик, продукт. Построить сквозную аналитику: бюджет → лид → сделка → выручка. Сделать маркетинг предсказуемым инструментом продаж, а не набором разрозненных активностей. Digital-маркетинг: Перезапустить ключевые каналы: SEO, контекстная реклама (Яндекс.Директ), контент-маркетинг. Развивать и оптимизировать 3 сайта: основной B2B-канал продаж, новый продуктовый сайт и сайт в процессе ребрендинга. Управлять подрядчиками (SEO-агентства, таргетологи, разработчики) и внутренней командой маркетинга (3 человека). Развитие направления: Сфокусироваться на развитии решений для системы «Честный знак» как основном драйвере роста. Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии для B2B-сегмента с длинным циклом сделки. Взаимодействовать с отделом продаж для синхронизации маркетинговых и коммерческих KPI. Обязательные требования: Опыт управления маркетингом в B2B-компании от 3 лет. Подтверждённые кейсы роста выручки на 30–50%+ за счёт маркетинга. Опыт вывода бизнеса или направления из стагнации. Понимание unit-экономики: ROMI, CAC, LTV, воронка продаж. Опыт работы со сквозной аналитикой и BI-инструментами. Самостоятельность, системное мышление и готовность нести ответственность за финансовый результат. Будет преимуществом: Опыт в промышленном секторе, машиностроении, автоматизации или смежных B2B-отраслях. Знание системы «Честный знак» или опыт работы с маркировкой товаров. Навык управления портфелем сайтов и мультиканальными проектами. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ. Совокупный доход: 300 000 – 500 000 ₽ на руки (фиксированная часть + KPI от результата). Гибридный формат работы после испытательного срока (3 месяца — работа в офисе для погружения в бизнес-процессы). Также готовы рассмотреть кандидатов на удаленный формат работы. Работу в растущей B2B-компании с амбициозными планами. Возможность влиять на стратегию и видеть результат своей работы в цифрах. Профессиональная команда и поддержка собственника. Важно Это не роль «поддерживать маркетинг». Это роль человека, который должен сделать маркетинг драйвером роста бизнеса. Если вы готовы строить системный маркетинг в B2B, работать с данными и брать на себя ответственность за результат — мы ждём ваше резюме.

О нас Мы развиваем бренды в двух активно растущих нишах: — товары для детей (подгузники, пелёнки) — бьюти-направление (автозагары, косметика) Сейчас усиливаем маркетинг и ищем специалиста, который возьмёт на себя ключевую зону — работу с блогерами и продвижение через соцсети. Почему эта вакансия — сильная возможность Реальная зона влияния: вы не «исполнитель», а драйвер канала инфлюенс-маркетинга Прямое влияние на рост брендов и результаты Свобода в тестировании гипотез и подходов Быстрорастущие ниши (детство + бьюти) Удалённый формат и понятные процессы Чем предстоит заниматься 🔥 Основной фокус — работа с блогерами Поиск и подбор блогеров (Telegram, Instagram, VK, YouTube, TikTok и др.) Формирование и ведение базы инфлюенсеров Анализ конкурентов и сбор бенчмарков Составление медиаплана рекламных интеграций Переговоры (бартер / платные размещения / скидки) Подготовка ТЗ и сценариев интеграций Контроль публикаций и качества контента Организация отправки продукции Сбор статистики, аналитика и выводы по эффективности Контроль бюджета и ROI размещений 📊 Операционная часть Подготовка и согласование договоров Ведение документооборота (акты, закрывающие документы) Контроль оплат Контроль маркировки рекламы (обязательно) 📱 SMM-направление Ведение и развитие аккаунтов брендов Участие в разработке контент-стратегии Планирование и публикация контента Постановка задач дизайнеру и контроль креативов 🤝 Работа в команде Взаимодействие с менеджером проекта Согласование активностей и запусков Подготовка регулярной отчетности Что нам важно Опыт работы с блогерами от 1–2 лет Опыт ведения соцсетей (SMM) Понимание метрик: охваты, CPM, CPA, ROI Навыки переговоров (в том числе бартер) Опыт работы с договорами и оплатами Обязательное знание требований к маркировке рекламы Будет преимуществом: Опыт в нишах: детские товары / бьюти Понимание unit-экономики Английский язык Личные качества Самостоятельность и ответственность Внимательность к деталям Умение выстраивать коммуникацию Быстрая ориентация в задачах Проактивность (предлагаете идеи, а не ждёте задач) Условия Доход: 60 000 – 120 000 ₽ + KPI (зависит от уровня) Полностью удалённый формат График: 5/2, 9:00–18:00 Работа в связке: менеджер + дизайнер Чёткое распределение ролей и процессов Корпоративные скидки на продукцию Долгосрочное сотрудничество Кого мы ищем Человека, который умеет не просто «договориться с блогером», а делать результат через инфлюенс-маркетинг: считать, анализировать, масштабировать работающие связки.

О компании Современная полиграфическая компания, предлагающая широкий спектр услуг: от флексопечати до рулонного офсета. Работает с корпоративными клиентами и ценим специалистов, которые глубоко разбираются в технологиях и умеют находить подход к заказчикам. Обязанности: Холодный поиск клиентов и наполнение воронки продаж: проявлять инициативу в поиске новых заказчиков, не ждать входящих обращений. Ведение полного цикла сделки: от первого контакта до отгрузки готовой продукции. Развитие и удержание клиентской базы: превращать разовых покупателей в постоянных партнёров, выстраивать долгосрочные отношения. Консультирование клиентов: подбирать оптимальные решения с учётом задач заказчика, разъяснять особенности технологий и материалов. Анализ рынка и конкурентов: отслеживать тренды спроса, собирать информацию о предложениях конкурентов, предлагать способы усиления позиций компании. Взаимодействие с производством: выступать связующим звеном между клиентом и производственным отд. Выполнение плановых показателей: достигать целевых значений по объёму продаж и количеству новых клиентов. Требования к кандидату: Глубокое знание полиграфических технологий и материалов на уровне технолога: флексопечать; рулонный офсет; самоклеящиеся материалы (самоклейка) и т.д. Понимание преимуществ, ограничений и сферы применения каждого способа печати; опыт активных продаж B2B от 2 лет; умение работать с возражениями и преодолевать отказы («нет» как отсрочка до следующего касания); навыки консультирования клиентов по техническим вопросам; владение CRM‑системой (умение вести клиентскую базу и фиксировать этапы сделок); ориентация на результат и выполнение плана продаж. Мы предлагаем: конкурентную оплату труда: стабильный оклад + высокий процент от личных продаж; прозрачную систему мотивации и KPI; обучение и погружение в специфику полиграфического производства; возможность карьерного роста внутри компании; работу в дружном коллективе профессионалов; современное рабочее место и все необходимые инструменты для эффективной работы. Как откликнуться: отправьте отклик и краткое сопроводительное письмо в чат HH. В письме расскажите, почему вы подходите на эту позицию и какой опыт в полиграфии у вас есть. Будем рады познакомиться с вами и обсудить детали сотрудничества!

B2B-компания в сфере промышленной маркировки и digital-решений для производственных компаний. Ключевой драйвер роста на ближайшие годы: решения, связанные с системой «Честный знак». Сейчас ищем не «операционного маркетолога», а сильного руководителя, который сможет превратить маркетинг в системный канал роста бизнеса. Главная цель роли: вывести направление «Честный знак». Что нужно будет делать — Найти узкие места в воронке: лиды, конверсия, трафик, продукт — Построить сквозную аналитику: бюджет → лид → сделка → выручка — Перезапустить digital: SEO, Директ, контент, сайты — Сделать маркетинг предсказуемым инструментом продаж, а не набором активностей — Развивать направление «Честный знак» как основной драйвер роста — Управлять подрядчиками и внутренней командой — Принимать решения на основе экономики и данных, а не «ощущений» С чем предстоит работать — 3 сайта: основной B2B-канал продаж, новый продуктовый сайт и сайт в ребрендинге — B2B-продажи с длинным циклом сделки — Клиенты уровня среднего и крупного производства — Команда маркетинга: 3 человека — Performance, SEO, аналитика, контент, BI Что для нас важно — Опыт управления маркетингом в B2B от 3 лет — Кейсы роста выручки на 30–50%+ — Опыт вывода бизнеса из стагнации — Понимание unit-экономики: ROMI, CAC, LTV — Опыт работы со сквозной аналитикой и BI — Самостоятельность и ответственность за финансовый результат Условия Официальное оформление — Совокупный доход: 300 000–500 000 ₽ — Фикс + KPI от результата — Гибридный формат после испытательного срока Важно Это не роль «поддерживать маркетинг». Это роль человека, который должен сделать маркетинг драйвером роста бизнеса.