Эдельсофт работает с 2000 года. Каждый день мы создаем цифровые сервисы, которыми пользуются миллионы людей. И постоянно ищем тех, с кем можно делать это эффективнее. С нами приятно работать: мы создаем корпоративную культуру роста и самореализации, позитивную культуру апгрейда себя и окружения. Вас ждет: - много разнообразных проектов в сферах: здравоохранение и медицина, обучение и образование, цифровая реклама, экономика и ИТ; - современный стек технологий; - профессиональная и амбициозная команда; - прозрачная система профессионального и карьерного роста; - приятная материальная мотивация в зависимости от достижения поставленных целей; - возможности обучения, конференции, семинары и время на изучение новых технологий; - возможность реализовывать свой потенциал вне проектов: мы организуем митапы и конференции, на которых выступают наши сотрудники, развиваем профессиональные комьюнити; - занятия английским, спортивные тренинги, мастер-классы и соревнования; - хороший соцпакет и активная корпоративная жизнь; - приятная атмосфера свободы и ответственности за нее; - топовая техника и оборудование при трудоустройстве;
В Эдельсофт (Инстинктулс) открыта вакансия Middle/Senior IT Recruiter. Сегодня компания находится в стадии активного роста и качественных изменений. Наша задача - создать совершенно новую корпоративную культуру: культуру роста и изменений, культуру апгрейда себя и окружения, культуру самореализации. Профессиональные тренинги, коучинг, обмен опытом и знаниями - это все ждет вас, если вы присоединитесь к нашей команде. Задачи, которые Вас ждут: Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до принятия оффера кандидатом: Взаимодействие с ресурсными менеджерами: снятие заявки, обсуждение кандидатов, совместное принятие решений, работа с возражениями; Консультирование ресурсных менеджеров по ситуации на рынке труда; Участие в сложных и интересных стратегических задачах отдела; Проведение зарплатных исследований; Работа с аналитикой. Наши ожидания: Опыт работы обязателен; Умение вести одновременно не менее 4 направлений; Умение быть партнёром для ресурсных менеджеров; Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения; Смелость и настойчивость, подкреплённая стрессоустойчивостью :) Умение и желание находить нестандартные решения; Грамотная письменная речь; Знание сорсинга: X-ray, Boolean Search, Google Custom Engine, специальных расширений для Chrome; Опыт работы с Headhunter, Linkedin, Github и др. специализированными ресурсами; Ответственность и ориентация на результат; Самостоятельность и проактивность; Умение сотрудничать и договариваться с коллегами; Умение работать в большом потоке информации; Умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты; Английский язык от Intermediate и выше. Условия, которые компания предлагает: Команда, в которой можно стать профессионалом своего дела; Огромное количество внутренних материалов по сорсингу и рекрутингу; Профессиональный и карьерный рост; Конференции, семинары и время на изучение новых hr-технологий; Курсы английского языка; Приятная атмосфера свободы и ответственности за нее. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1848752/detail-public/
В Эдельсофт (Инстинктулс) открыта вакансия Middle/Senior IT Recruiter. Сегодня компания находится в стадии активного роста и качественных изменений. Наша задача - создать совершенно новую корпоративную культуру: культуру роста и изменений, культуру апгрейда себя и окружения, культуру самореализации. Профессиональные тренинги, коучинг, обмен опытом и знаниями - это все ждет вас, если вы присоединитесь к нашей команде. Задачи, которые Вас ждут: Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до принятия оффера кандидатом: Взаимодействие с ресурсными менеджерами: снятие заявки, обсуждение кандидатов, совместное принятие решений, работа с возражениями; Консультирование ресурсных менеджеров по ситуации на рынке труда; Участие в сложных и интересных стратегических задачах отдела; Проведение зарплатных исследований; Работа с аналитикой. Наши ожидания: Опыт работы обязателен; Умение вести одновременно не менее 4 направлений; Умение быть партнёром для ресурсных менеджеров; Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения; Смелость и настойчивость, подкреплённая стрессоустойчивостью :) Умение и желание находить нестандартные решения; Грамотная письменная речь; Знание сорсинга: X-ray, Boolean Search, Google Custom Engine, специальных расширений для Chrome; Опыт работы с Headhunter, Linkedin, Github и др. специализированными ресурсами; Ответственность и ориентация на результат; Самостоятельность и проактивность; Умение сотрудничать и договариваться с коллегами; Умение работать в большом потоке информации; Умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты; Английский язык от Intermediate и выше. Условия, которые компания предлагает: Команда, в которой можно стать профессионалом своего дела; Огромное количество внутренних материалов по сорсингу и рекрутингу; Профессиональный и карьерный рост; Конференции, семинары и время на изучение новых hr-технологий; Курсы английского языка; Приятная атмосфера свободы и ответственности за нее. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1848752/detail-public/
