Эквант

Обязанности - Просматривать все вакансии нашей компании на HH и других площадках. - Отбирать и прозванивать подходящих кандидатов. - Проводить первичные онлайн‑собеседования (Zoom/Teams/телефон). - Формировать краткие списки финалистов для приглашения в офис. - Сопровождать коммуникацию до выхода кандидата на работу. Требования - Опыт в подборе персонала (IT/сервис/офисные позиции приветствуются). - Умение вести телефонные и видео‑интервью, оценивать кандидатов по компетенциям. - Грамотная устная и письменная речь, ответственность, внимательность. - Уверенное владение HH, Excel/Google Sheets. Условия - Удалённая/гибкая занятость, самостоятельное планирование времени. - Оплата сдельная: фиксированная вознаграждение за каждого кандидата, вышедшего на работу (оплата производится после фактического выхода на должность). - Возможна дополнительная премия за особые заслуги, качественный вклад и перевыполнение KPI. - Детали оплаты, размеры премий и KPI обсуждаются при собеседовании.