ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. Под расширение мы в поиске Менеджера проектов в подразделение, которое занимается созданием, развитием и эксплуатацией государственных информационных систем в области образования и науки. Обязанности: организация работы IT-команды; планирование и контроль исполнения работ; создание отчётной и технической документации; работа с требованиями (сбор, анализ, документирование). Требования: высшее образование; стаж работы в роли Менеджера проекта (Менеджера продукта/ Аналитика/ Специалиста по подготовке технической документации) от 1 года; опыт реализации IT-проектов в составе команд; опыт создания отчётной и технической документации; понимание методологии Agile (Scrum, Kanban); понимание принципов работы с требованиями (сбор, анализ, документирование); понимание принципов планирования, ранжирования, декомпозиции и контроля исполнения работ; понимание принципов работы с LLM; владение инструментами управления проектами, такими как MS Project, Jira, Confluence, Nextcloud. Условия: реальная бронь сотрудников от мобилизации; возможны командировки; политика «открытых дверей» руководства; работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ; рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок), гибридный формат работы, возможна удаленная работа.; расположение офиса в центре города; комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями; наличие предновогодней премии; квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы; непрерывное развитие и участие в исследовательской работе; активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом; активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.; насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей); психологическая поддержка (штатный психолог).

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. Под расширение мы в поиске руководителя отдела и заместителя в растущее подразделение ведущее разработку информационных систем в области образования и науки. Ключевой фокус: Координация межфункционального взаимодействия, определение стратегии и бюджета, управление портфелем проектов и непосредственное руководство ИТ-лидерами (заместителями, руководителями отделов и тимлидами). В этой роли минимум операционки и написания кода — фокус смещен на масштабирование практик и выстраивание процессов. Основные обязанности: Помощь руководителю в определении целей и долгосрочной стратегии развития подразделения. Участие в бюджетировании, распределение ресурсов и оптимизация затрат. Управление портфелем проектов: Контроль сроков, качества и приоритетов, утверждение их ключевых целей. Руководство лидерами: Управление руководителями подразделений, менторство, проведение 1:1, аттестаций и собеседований. Взаимодействие с бизнесом: Кросс-функциональное взаимодействие с ключевыми заказчиками, партнерами и смежными ИТ-подразделениями. Технологическое развитие: Согласование архитектурных стандартов, внедрение новых практик и технологий на уровне центра, контроль техдолга. Отчетность. Требования: Законченное высшее образование. Подтвержденный опыт управления портфелем программ, проектов или несколькими крупными ИТ-направлениями от 3х лет. Навыки руководства другими руководителями (менеджерами, тимлидами), опыт построения систем менторства, оценки (аттестаций) и найма. Глубокое понимание принципов бюджетирования, ресурсного планирования, формирования KPI и стратегии на уровне ИТ-центра/департамента. Опыт выстраивания отношений и ведения переговоров с ключевыми заказчиками и топ-руководителями. Понимание архитектурных стандартов, workflow разработки, метрик качества кода и управления техническим долгом на масштабных проектах (для принятия верхнеуровневых технологических решений). Условия: реальная бронь сотрудников от мобилизации для военнообязанных; активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п; возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения; работа с ИИ-помощниками; политика «открытых дверей» руководства; работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ; заработная плата: складывается из фиксированного оклада, персональной надбавки и годовой премии; рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), гибридный формат работы, возможен удаленный формат работы; расположение офиса в центре города; комфортные условия: кухня-столовая, летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями; уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе; активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом; насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей); регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).