Fabao

Привет, мы - бьюти-проект Fabao в поисках Менеджера по работе клиентами. Fabao.ru - это магазин средств по уходу за кожей и волосами. Мы отбираем только лучшие бренды из Китая и Кореи, которые доказали эффективность своих продуктов, являемся официальными дистрибьюторами нескольких торговых марок в России. Сейчас мы в поиске человека, который поможет нам улучшить наш сервис заказов и помочь нашим клиентом быстее ориентироваться в сроках доставки. Обязанности: коммуникация по телефону: входящие/исходящие звонки (общение с нашими клиентами, которые сделали заказ - уточнение информации, напоминание о заказе); коммуникация в мессенджерах; работа с заказами в базе 1С. Продаж у нас нет. Типология запросов: статус заказа, оплата заказа (прислать счет или проверить оплату), подтверждение курьерской доставки. поток обращений по большей части входящий. Требования: опыт устной и письменной коммуникации в любой сфере; скорость печати и грамотность; усидчивость - в акции поток сообщений может быть сплошным. Условия: Официальное оформление; Удалённый формат работы; Молодая, амбициозная и задорная команда; Мы растем каждый месяц, в связи с чем у нас много новых задач, возможностей и столько ответственности, сколько ты захочешь унести; Ценности: развитие, человеческое отношение к людям, поддержка инициативы, ответственность; Остальное по ТК.

Привет! Мы — бьюти-проект Fabao — в поисках человека, который поможет нам с продвижением среди инфлюенсеров. Наша специализация — китайская косметика для волос и кожи головы. Наша миссия — помогать женщинам чувствовать себя увереннее через решение проблем с кожей и здоровьем. У нас тысячи довольных клиентов и 150+ тысяч активных подписчиков в социальных сетях. Есть большая скорость движения и большой опыт управления крупными, в том числе международными проектами за плечами. Мы ценим инициативность сотрудников и готовы выделять бюджеты на тесты. Мы постоянно изучаем новое и ищем людей, которые с нами на одной волне. Основные обязанности: ✅ Поиск блогеров в соц сетях для публикации рекламных роликов; ✅ Формирование календаря размещений роликов для проекта; ✅ Контакт с блогерами: представление компании,предложение сотрудничества, запрос условий и статистики; ✅ Коммуникация с блогером в процессе создания видео (для выдерживания tone of voice компании); ✅ Взаимодействие с отделом маркетинга, дизайна, отделом продаж с целью увеличения продажи и улучшение эффективности рекламы; ✅ Ведение отчетности (еженедельной и ежемесячной); Требования: Опыт не менее 1 года на позиции менеджера по работе с блогерами/инфлюенс маркетолога, закупщика рекламы; Опыт работы в бьюти-сегменте, с премиальными женскими товарами и товарами для здоровья будет преимуществом. Условия: - Удалённый формат работы; - Молодая, амбициозная и задорная команда; - Оплата профессионального обучения; - KPI привязанный к количеству размещений (не менее сорока в месяц) и охватам; - Мы растем каждый месяц, в связи с чем у нас много новых задач, возможностей и столько ответственности, сколько ты захочешь унести; - Ценности: развитие, человеческое отношение к людям, поддержка инициативы, ответственность; - Остальное по ТК.

Привет! Мы — Fabao , бьюти-проект в нише китайской косметики против выпадения волос и ухода за кожей головы. Наша миссия — помогать женщинам чувствовать себя увереннее, решая проблемы с волосами и здоровьем. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и поможет выстроить сильную HR-функцию внутри компании. Кого мы ищем: Обязательно: Опыт в рекрутменте от 2 лет (сильная школа подбора) Опыт закрытия разных типов вакансий Умение хантить и работать со сложными кандидатами Сильные коммуникативные навыки (грамотная, вежливая речь) Самостоятельность и ориентация на результат Будет плюсом: Опыт в HR-задачах помимо подбора Опыт организации мероприятий или обучения Интерес к автоматизации и AI-инструментам Основные задачи Ведение 1–4 вакансий одновременно (офис + склад) Адаптация новых сотрудников Учёт отпусков и взаимодействие с бухгалтерией Поддержание порядка в HR-документах Улучшение процессов найма, систематизация HR Внедрение новых инструментов (в том числе с использованием AI) Организация корпоративов, поддержание внутренней культуры Условия Полностью белая зарплата, оформление по ТК РФ Премии по результатам закрытия вакансий Гибкий график начала рабочего дня (можно начинать позже — важен результат) Возможна удаленка или гибридный формат работы, офис на Фрунзенской У нас неформальная структура без жёсткой иерархии — важен вклад, а не должность. Люди помогают друг другу и поддерживают инициативы