Фасадные Технологии

Ищем сильного главного редактора / руководителя контентного направления для работы с глубоким смысловым контентом на темы жизни, отношений, денег, работы, тревоги, выгорания, личных кризисов, конфликтов, внутренней опоры и сложных жизненных ситуаций. Нам нужен не просто автор текстов, а человек, который умеет видеть структуру, понимать боль аудитории, формулировать сильные темы, управлять смыслом и доводить материалы до высокого редакционного уровня. Работа предполагает создание и развитие контентной системы: от идеи и структуры до финальной редакторской упаковки. ⸻ Кого мы ищем Нам нужен человек, который умеет не просто писать, а думать как редактор, продуктолог и руководитель контента. Важно, чтобы вы могли: глубоко разбирать жизненные темы; понимать реальные боли аудитории; видеть, где сильная тема, а где просто поверхностная формулировка; создавать заголовки, которые цепляют и вызывают желание читать; структурировать сложные темы простым и понятным языком; работать с авторами, экспертами и ИИ-инструментами; редактировать тексты до сильного, взрослого и честного уровня; отличать живой материал от воды, шаблонов и пустой мотивации; собирать материалы так, чтобы они были не только полезными, но и коммерчески сильными. ⸻ Основные задачи Разработка тем и контентных направлений. Анализ боли аудитории и пользовательских запросов. Создание структуры материалов. Формулировка сильных заголовков и описаний. Постановка задач авторам, редакторам, экспертам и ИИ-инструментам. Работа с ChatGPT и другими нейросетями для ускорения подготовки материалов. Редактура и усиление текстов. Контроль качества, смысла, логики и тона. Проверка материалов на глубину, пользу и отсутствие повторов. Формирование единого редакционного стандарта. В перспективе — управление небольшой контентной командой. ⸻ Что важно в работе Мы ищем человека, который умеет работать с темами не поверхностно, а глубоко. Нам важно, чтобы материалы: попадали в реальную боль человека; были честными и полезными; не повторяли одну и ту же мысль разными словами; имели сильную структуру; давали ощущение выхода, а не просто описание проблемы; были написаны взрослым, спокойным и понятным языком; не уходили в эзотерику, инфоцыганство и пустые обещания; не давали медицинских, юридических или финансовых гарантий; вызывали доверие и желание продолжать читать. ⸻ Требования Опыт работы редактором, шеф-редактором, контент-продюсером, автором или руководителем контентного направления. Сильное чувство текста, структуры и смысла. Умение работать с серьёзными жизненными, психологическими и социальными темами. Способность формулировать темы через боль аудитории и понятный выход из неё. Опыт работы с ChatGPT / нейросетями / ИИ-инструментами. Умение ставить задачи и критически оценивать результат. Внимательность к деталям. Самостоятельность. Ответственность за качество финального материала. Готовность работать с правками и высоким стандартом редакции. ⸻ Будет преимуществом Журналистское, редакторское, психологическое, педагогическое или гуманитарное образование. Опыт работы в медиа, онлайн-образовании, психологии, коучинге, социальных или образовательных проектах. Опыт создания лонгридов, курсов, гайдов, методичек, сценариев, спецпроектов. Понимание SEO и поисковых запросов. Опыт управления авторами или небольшой редакцией. Интерес к темам отношений, денег, тревоги, выгорания, конфликтов, личных кризисов и внутренней опоры. ⸻ Кому эта вакансия не подойдёт Эта работа не подойдёт тем, кто: хочет просто писать тексты по шаблону; не любит глубоко разбираться в теме; полностью полагается на нейросети; пишет общими словами без конкретики; не чувствует боль аудитории; не умеет работать со структурой; не готов много редактировать и усиливать материалы; любит громкие обещания, манипуляции и поверхностную мотивацию. ⸻ Какой стиль нам нужен Тон материалов должен быть: взрослый; спокойный; честный; прямой; глубокий; человеческий; без пафоса; без эзотерики; без давления; без “волшебных таблеток”. Важно, чтобы человек после прочтения материала чувствовал: “Здесь меня понимают. Здесь говорят честно. Здесь есть смысл, структура и опора.” ⸻ Условия Формат работы обсуждается: удалённо / гибрид / офис. Занятость: полная или проектная — обсуждается с кандидатом. Оплата — по результатам собеседования и уровню кандидата. Возможность влиять на редакционную систему и качество контента. Работа напрямую с руководителем проекта. Возможен рост до руководителя редакции / контентного продюсера.