Федотова Светлана Геннадьевна

Компания активно внедряет ИИ-инструменты, автоматизации, ботов, внутренние сервисы и технические решения, которые помогают команде работать быстрее и системнее. Нужен технический ассистент, который будет помогать руководителю поддерживать это направление: проверять работу сервисов, участвовать в технических запусках, собирать данные и постепенно развиваться в AI, автоматизации и вайбкодинге. Если у вас уже есть опыт с нейросетями, ботами, CRM, автоматизациями или техническими сервисами — это будет преимуществом. Если опыта пока нет, но вы уверенно пользуетесь компьютером, быстро разбираетесь в новых программах, логически мыслите и хотите развиваться в этом направлении — внутренним инструментам, процессам компании и работе с AI-решениями мы обучим. . ✅️ Что мы предлагаем 💰 Своевременную оплату труда Доход обсуждается с итоговым кандидатом на собеседовании. Структура оплаты: 60% — фиксированная часть за функциональные обязанности, 40% — KPI, на который вы можете влиять результатом своей работы. ⚡️ Работу в стабильной компании с сильным продуктом У компании есть история, аудитория, продукты, спрос и узнаваемый личный бренд. Это не проект с нуля, а сильная основа, которую нужно развивать через сильную IT-систему. 📈 Возможность роста Если вы проявляете себя как сильный специалист, берёте ответственность и показываете результат, компания готова рассматривать повышение в должности и доходе. ✈️ Полностью удалённый формат Работайте из любой точки мира. Важно быть на связи, соблюдать договорённости и показывать результат. ☕️ График 5/2 Рабочее время — с 12:00 до 21:00 по Москве или позже. Такой график важен, потому что часть задач требует пересечения по времени с руководителем. ✨ Доступ к рабочим ИИ-инструментам Компания оплачивает передовые сервисы и инструменты для работы. 🧠 Обучение за счёт компании Мы обучаем внутренним инструментам, процессам компании, вайбкодингу и работе с AI-решениями. . ✅ Что нужно будет делать Главная задача — помогать руководителю в технических задачах и брать на себя исполнительскую часть процессов, связанных с сервисами, автоматизацией и AI-инструментами. В работе будут: — работа с внутренними техническими инструментами компании; — разработка новых технических решений с помощью ИИ и улучшение существующих, выполнение задач по автоматизации; — помощь с доступами, сервисами и рабочими настройками для сотрудников; — проверка корректности работы ботов, форм, таблиц, сервисов и автоматизаций; — участие в технической подготовке запусков новых продуктов; — тестирование новых решений перед внедрением; — поддержание актуальности QA-проверок, чек-листов и тестовых сценариев; — сбор аналитики, статистики и технических отчётов; — настройка резервного копирования и восстановления; — подключение AI-инструментов и ИИ-агентов; — предложения по тому, какие процессы можно упростить, ускорить или автоматизировать. . ✅ Нам важны — уверенная работа с компьютером, таблицами, документами и сервисами; — высокий уровень логического мышления; — внимательность к деталям и аккуратность; — способность быстро осваивать новые программы и инструменты; — умение искать информацию, проверять её и делать правильные выводы; — умение ясно описывать процессы и последовательность своих действий; — готовность учиться, принимать обратную связь и быстро быстро внедрять это в работу; — интерес к AI, автоматизации, вайбкодингу и техническому развитию. . ⭐️ Будет преимуществом — опыт использования Codex, оркестраторов AI и других нейросетей; — опыт работы с Google Документами, Таблицами и Формами; — знакомство с CRM-системами или корпоративными сервисами; — опыт работы с Telegram-ботами; — любой опыт создания сайтов, ботов, автоматизаций или технических решений — даже учебный или личный. . Этапы отбора — быстрый трек: Отклик → Анкета в боте → Технический брифинг с HR в Zoom → Индивидуальное собеседование → Обучение и тестовая стажировка → Оффер 👉 Откликайтесь на вакансию мы вам пришлем ссыки для наших ботов для связи в МАХ и Телеграм.

В команду нужен маркетолог, который умеет делать эффективно. У нас есть сильный продукт, узнаваемый личный бренд, дорогие курсы, книги, закрытый канал и большая аудитория. Теперь нам нужен человек, который сможет превратить это в стабильный поток заявок, подписок и продаж. Проще говоря, нам нужен маркетолог, который умеет делать перелидоз. . ✅ Что нужно будет делать Ваша главная задача - генерировать лиды и прогревать аудиторию к покупке продуктов и услуг тренингового центра. В работе будут: привлечение лидов; создание прогревов в соцсетях к курсам; анализ аудитории, болей, возражений и точек принятия решения. . ✅ Нам нужен человек, который понимает, как работает воронка продаж; умеет писать или собирать прогревы, которые ведут к покупке; мыслит не постами, а связками и результатом; не ждёт идеального ТЗ, а сам предлагает гипотезы; умеет смотреть на цифры и делать выводы; понимает, что маркетинг - это не про «выложили пост», а про деньги на счёте; активно использует ИИ в своей работе; готов работать в быстром темпе и включаться в задачи без раскачки. . ⭐️ Нам важен опыт хотя бы в одном из пунктов: опыт продвижения онлайн-курсов, инфопродуктов, закрытых каналов, книг; опыт работы с блогерами, продвижение через блогеров; опыт настройки таргетированной рекламы на разных площадках. . ✅️ Что мы предлагаем ⭐️ Работу с одним из самых известных брендов в нише Это сильный кейс в портфолио маркетолога: узнаваемый личный бренд, большая аудитория, яркая тема, продукты с высоким спросом и возможность делать заметные результаты. С таким проектом проще выходить на блогеров, партнёров и новые каналы продвижения. ✈️ Полностью удалённый формат Работайте из любой точки мира. Нам важен результат, скорость мышления и включённость, а не ваше физическое присутствие в офисе. ⚡️ Прямое взаимодействие с собственником и топовым экспертом в нише Вы будете работать не через длинную цепочку согласований, а в прямом контакте с человеком, который создаёт продукт, бренд и стратегию. Это возможность быстро расти, получать сильную обратную связь и развиваться рядом с экспертом рынка. ✔️ Оклад + KPI после периода разгона На старте у вас будет фиксированный доход, время на погружение в проект, обучение и адаптацию. После выхода на рабочий темп добавляется KPI, который позволяет зарабатывать больше за конкретный результат. ➡️ Два направления для роста дохода KPI привязан к двум проектам: VIP-сегмент даёт высокую доходность, а эконом-сегмент — стабильный поток и регулярность. Это сочетание позволяет работать и на масштаб, и на высокий чек. ✍️ Обучение и повышение квалификации за счёт компании Мы инвестируем в развитие сотрудников: курсы, обучение, профессиональный рост и прокачка навыков оплачиваются компанией, если это помогает усиливать результат. ✅️ Корпоративный онбординг и поддержка на старте Вы не будете брошены в хаос. В компании есть адаптация, ввод в проект, обучение, стандарты и понятная система вхождения в работу. ⚙️ Системный подход, стандарты и регламенты У нас выстроены процессы, которые помогают не тратить энергию на хаос и рутину. Это даёт возможность быстрее включаться в задачи, видеть приоритеты и направлять больше внимания на рост результата. ✨ Доступ к топовым ИИ-инструментам за счёт компании Компания оплачивает лучшие модели ИИ для работы: GPT Pro, Claude Max, Gemini / Google AI Ultra и другие инструменты, которые помогают ускорять аналитику, контент, гипотезы, креативы и автоматизацию процессов. ☕️ 2 выходных в неделю и регулярный отдых Мы за высокий темп, но без выгорания. В команде предусмотрены 2 выходных в неделю и регулярный отпуск каждые 3 месяца, чтобы сохранять энергию, фокус и качество работы. ☀️ Российские и зарубежные клиенты Проект работает с разными рынками и аудиториями, что помогает снижать зависимость от одного региона, валюты или экономической ситуации. ⚜️ Корпоративные выезды по всему миру Для сильных сотрудников и команды предусмотрены поездки и корпоративные мероприятия в разных странах: Ибица, Куршавель, Бразилия, Филиппины, Кения и другие направления. ✌️ Молодая, позитивная и амбициозная команда Средний возраст команды — 31 год. У нас живая предпринимательская среда, высокий темп, много движения, идей и задач, где можно проявить себя. . Этапы отбора (Быстрый трек): Отклик - Скоринг (анкета) в боте - Групповой технический брифинг с HR в Zoom - Собеседование с собственником -Оффер Если вы чувствуете, что справитесь с этим вызовом: Жмите кнопку "Откликнуться"