Foxible

Backend-разработчик / MCP Engineer — DSP-платформа Foxible !Отклики фильтрует встроенный ИИ. Укажите в сопроводительном письме релевантный опыт Foxible — AdTech-компания. Мы развиваем собственную платформу для закупки и управления цифровой рекламой: рекламные кампании, видеокреативы, таргетинги, бюджеты, аналитика и качество трафика. Ищем разработчика, который возьмёт на себя отдельное направление — развитие MCP-сервера нашей DSP. Через него ИИ-ассистенты и агенты смогут получать данные платформы, анализировать результаты и выполнять действия с рекламными кампаниями. Что предстоит делать Проектировать и развивать MCP-сервер: архитектуру, инструменты, схемы входных и выходных данных. Интегрировать его с API и внутренними сервисами DSP совместно с backend-командой. Реализовывать инструменты для работы с кампаниями, флайтами, объявлениями, креативами, таргетингами и лимитами. Давать ИИ доступ к статистике: показы, клики, CTR, VTR, охват, частота, качество трафика и другие показатели в разных разрезах. Делать инструменты понятными для моделей: точные описания, предсказуемые ответы, полезные сообщения об ошибках. Обеспечивать разграничение прав и изоляцию данных клиентов, аудит действий, подтверждение чувствительных изменений и защиту от повторного выполнения операций. Проверять полноценные сценарии работы ИИ с платформой: правильно ли выбраны инструменты, получены данные и выполнены изменения. Отвечать за тестирование, документацию, мониторинг и стабильность MCP-сервера в продакшене. Примеры сценариев, которые нужно будет реализовать «Покажи кампании, которые отстают от плана по открутке». «Сравни эффективность площадок и устройств за неделю». «Найди источники с низким VTR и подготовь предложения по отключению». «Подготовь изменение таргетингов, покажи разницу и примени после подтверждения». «Объясни, почему кампания не расходует бюджет, используя настройки и статистику». Что ожидаем Уверенный опыт backend-разработки на TypeScript / Node.js. Опыт проектирования API и интеграции нескольких сервисов. Практический опыт с MCP либо с инструментами для LLM: tool calling, структурированные ответы, агентные сценарии. Понимание авторизации, ролей доступа, валидации данных, идемпотентности и обработки ошибок. Умение работать с SQL, разбираться в чужом API и существующей бизнес-логике. Опыт тестирования, Docker и эксплуатации сервисов. Самостоятельность: способность разобраться в продуктовой задаче, предложить решение и довести его до работающего функционала. Будет плюсом Опыт запуска MCP-серверов в продакшене. Знание NestJS, Go, PostgreSQL, Redis и ClickHouse. Опыт разработки систем с несколькими клиентскими кабинетами и сложными правами доступа. Понимание рекламных платформ и метрик: DSP, SSP, RTB, VAST, CTR, VTR, CPM. Опыт защиты ИИ-интеграций от prompt injection и нежелательных действий. Техническое окружение Backend платформы — NestJS и Go. Данные и инфраструктура — PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Kafka, Docker/k8s. Frontend — React + TypeScript. О роли Основной фокус — исключительно MCP-направление: его архитектура, функциональность и надёжность. Работа предполагает тесное взаимодействие с продуктовой и backend-командой и возможность влиять на то, как пользователи будут управлять рекламой через ИИ. В отклике Расскажите о backend- и ИИ-интеграциях, которые вы разрабатывали. Если есть MCP-серверы или проекты с tool calling — приложите ссылку либо кратко опишите свою роль и решённые задачи.

Foxible создаёт собственную DSP-платформу для автоматизированного управления и закупки видео- и баннерной рекламы. Сейчас мы завершаем MVP и готовимся к следующему этапу — масштабированию платформы. Система состоит из нескольких частей: административный backend на NestJS; frontend на React и TypeScript; PostgreSQL для хранения кампаний, креативов, площадок, таргетингов, ставок, пользователей и биллинга; высоконагруженный ad server и другие сервисы обработки рекламного трафика на Go; Redis для кеширования и хранения оперативных данных; Kafka и ClickHouse для обработки и хранения потока рекламных событий. Ищем fullstack-разработчика с уклоном в backend, который будет работать со всей системой: проектировать API и модели данных, развивать административный backend, создавать пользовательские интерфейсы и участвовать в разработке сервисов на Go. Это позиция для разработчика, которому интересно не ограничиваться одним слоем приложения, а разбираться в продукте целиком — от интерфейса и бизнес-логики до высоконагруженной обработки рекламных запросов и событий. Чем предстоит заниматься Развивать backend административной платформы на NestJS. Разрабатывать и поддерживать сервисы на Go. Проектировать REST API, бизнес-логику и модели данных. Работать с PostgreSQL: схемами, миграциями, связями, индексами и запросами. Разрабатывать интерфейсы на React и TypeScript. Создавать интерфейсы управления рекламными кампаниями, креативами, площадками, таргетингами, ставками, пользователями и биллингом. Закрывать продуктовые задачи целиком — от проектирования базы данных и backend-логики до реализации интерфейса и выхода в продакшен. Работать с Redis, Kafka и ClickHouse. Интегрировать административный контур с сервисами обработки рекламного трафика. Разрабатывать и оптимизировать обработку рекламных запросов и событий. Работать с конкурентностью, асинхронной обработкой и очередями сообщений. Поддерживать и развивать тесты. Участвовать в технических решениях и развитии архитектуры платформы. Анализировать проблемы производительности и надёжности системы. Что мы ожидаем Коммерческий опыт разработки на TypeScript и Node.js. Опыт работы с NestJS или аналогичными backend-фреймворками. Опыт разработки на Go. Понимание базовых принципов устройства Go-приложений. Опыт работы с goroutines, channels и context. Уверенное понимание принципов построения REST API. Опыт разработки на React и TypeScript. Уверенная работа с PostgreSQL: таблицы, связи, миграции, индексы и запросы. Понимание взаимодействия frontend, backend, базы данных и внешних сервисов. Понимание конкурентности, асинхронной обработки и возможных race condition. Умение читать чужой код и аккуратно развивать существующую систему. Опыт написания unit- и интеграционных тестов либо готовность активно с ними работать. Базовое понимание Docker и CI/CD. Уверенная работа с Git. Самостоятельность: способность разобраться в задаче, задать необходимые вопросы, предложить решение и довести функциональность до продакшена. Опыт от 1 до 3 лет — ориентир, а не жёсткий фильтр. Нам важнее реальный уровень разработки, инженерное мышление, скорость погружения, внимательность к деталям и ответственность за конечный результат. Будет плюсом Опыт разработки высоконагруженных сервисов на Go. Опыт работы с Redis, Kafka или ClickHouse. Понимание принципов построения событийных и распределённых систем. Опыт профилирования и оптимизации Go-приложений. Опыт работы с большими объёмами данных. Понимание сетевого взаимодействия, HTTP и особенностей высоконагруженных API. Опыт работы с Docker и Terraform. Опыт в adtech, рекламных системах, RTB или аналитических продуктах. Опыт работы над продуктом на стадии MVP. Интерес к архитектуре распределённых систем и оптимизации производительности. Что предлагаем Работа сразу с Go и high-load Go здесь не является перспективой «на будущее». Разработчик с самого начала подключается к сервисам, которые обрабатывают рекламный трафик и поток событий. Разработка продукта целиком Можно работать со всей системой: базой данных, API, бизнес-логикой, frontend и высоконагруженными backend-сервисами. Собственный технологический продукт Участие в запуске MVP и последующем масштабировании полноценной DSP-платформы. Реальные high-load-задачи Обработка рекламных запросов, событий, ставок, лимитов и статистики в системах с высокой нагрузкой и строгими требованиями к скорости ответа. Влияние на архитектуру Короткий путь от идеи до реализации и возможность предлагать изменения в архитектуре, технологиях и подходах к разработке. Ответственность за законченный результат Можно самостоятельно вести функциональность от проектирования до выхода в продакшен и видеть, как она работает в реальной системе. Настроенные инженерные процессы В проекте уже работают тесты и CI, а критические пользовательские и технические сценарии имеют хорошее тестовое покрытие. Современная инфраструктура Docker, Terraform, Redis, Kafka, ClickHouse и возможность глубоко погрузиться в устройство production-системы. Прямое взаимодействие с тимлидом Быстрые технические решения, минимум бюрократии и короткий путь от обсуждения задачи до реализации. Удалённая работа и свободный график Нам важны результат и выполнение договорённостей, а не формальное присутствие по часам. Как проходит отбор Интервью с тимлидом: знакомство, обсуждение опыта и технических вопросов. Финальная встреча с руководителем. Оффер и выход на работу. Без длительного многоэтапного отбора.

Foxible создаёт собственную DSP-платформу для автоматизированного управления и закупки видео- и баннерной рекламы. Сейчас мы завершаем MVP и готовимся к следующему этапу — запуску и масштабированию платформы. Frontend представляет собой полноценный административный интерфейс, через который пользователи: создают и управляют рекламными кампаниями; загружают креативы; настраивают площадки, таргетинги и ставки; управляют пользователями, ролями и правами доступа; работают с биллингом и рекламной аналитикой. Технический стек платформы: Frontend: React, TypeScript; Backend административной части: NestJS; Ad Server: Go; Инфраструктура и данные: PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse. Мы ищем frontend-разработчика, который сможет самостоятельно развивать интерфейс продукта, участвовать в проектировании новых функций и отвечать за качество итогового результата. Чем предстоит заниматься Развивать административную платформу на React и TypeScript. Создавать интерфейсы управления видео- и баннерными рекламными кампаниями. Разрабатывать сложные формы с зависимыми полями, валидацией и большим количеством настроек. Работать с таблицами, фильтрами, поиском, сортировкой и массовыми действиями. Создавать интерфейсы аналитики и визуализации данных. Развивать систему ролей и прав доступа. Проектировать состояние приложения и взаимодействие с backend API. Оптимизировать производительность интерфейса и работу с большими объёмами данных. Продумывать состояния загрузки, обработку ошибок и нестандартные пользовательские сценарии. Поддерживать и развивать frontend-тесты. Участвовать в обсуждении продукта и предлагать улучшения интерфейса и пользовательских сценариев. Что мы ожидаем Коммерческий опыт разработки на React. Уверенное владение TypeScript. Понимание hooks, компонентного подхода и жизненного цикла React-приложения. Опыт работы со сложными формами и клиентской валидацией. Опыт взаимодействия с REST API. Понимание принципов управления состоянием приложения. Умение работать с таблицами, фильтрами и большими наборами данных. Понимание браузерных API и основных причин проблем с производительностью. Умение писать понятный и поддерживаемый код. Опыт написания frontend-тестов или готовность активно с ними работать. Уверенное владение Git. Самостоятельность: способность разобраться в задаче, задать необходимые вопросы и довести функциональность до продакшена. Опыт от 1 до 3 лет — ориентир, а не жёсткое ограничение. Для нас важнее инженерное мышление, гибкость, внимательность к деталям и ответственность за конечный результат. Будет плюсом Опыт разработки сложных административных интерфейсов. Опыт работы с аналитическими системами, графиками и визуализацией данных. Опыт разработки рекламных кабинетов, CRM, биллинга или других насыщенных бизнес-интерфейсов. Опыт оптимизации React-приложений. Понимание CI/CD и Docker. Интерес к adtech и устройству рекламных платформ. Опыт работы над продуктом на стадии MVP. Что предлагаем Полноценная продуктовая разработка Это не только вёрстка экранов. Вы будете участвовать в проектировании логики, архитектуры интерфейса и пользовательских сценариев DSP-платформы. Интересные frontend-задачи Сложные формы, большие таблицы, аналитика, роли, права доступа и управление большим количеством связанных сущностей. Влияние на продукт Платформа находится на раннем этапе развития, поэтому можно напрямую влиять на то, как она будет устроена и развиваться. Участие в технических решениях Можно предлагать улучшения frontend-архитектуры, выбирать подходы и участвовать в обсуждении реализации новых функций. Ответственность за законченный результат Самостоятельное ведение функциональности: от обсуждения и проектирования до выхода в продакшен. Прямое взаимодействие с тимлидом Быстрые решения, минимум бюрократии и короткий путь от идеи до реализации. Настроенные инженерные процессы В проекте уже работают тесты и CI, а критические пользовательские сценарии имеют хорошее тестовое покрытие. Удалённая работа и свободный график Нам важны результат и выполнение договорённостей, а не формальное присутствие по часам. Как проходит отбор Интервью с тимлидом: знакомство, обсуждение опыта и технических вопросов. Финальная встреча с руководителем. Оффер и выход на работу. Без длительного и многоэтапного отбора.

Foxible создаёт собственную DSP-платформу для автоматизированного управления и закупки видео- и баннерной рекламы. Сейчас мы завершаем MVP и готовимся к следующему этапу — запуску и масштабированию платформы. Frontend представляет собой полноценный административный интерфейс, через который пользователи: создают и управляют рекламными кампаниями; загружают креативы; настраивают площадки, таргетинги и ставки; управляют пользователями, ролями и правами доступа; работают с биллингом и рекламной аналитикой. Технический стек платформы: Frontend: React, TypeScript; Backend административной части: NestJS; Ad Server: Go; Инфраструктура и данные: PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse. Мы ищем frontend-разработчика, который сможет самостоятельно развивать интерфейс продукта, участвовать в проектировании новых функций и отвечать за качество итогового результата. Чем предстоит заниматься Развивать административную платформу на React и TypeScript. Создавать интерфейсы управления видео- и баннерными рекламными кампаниями. Разрабатывать сложные формы с зависимыми полями, валидацией и большим количеством настроек. Работать с таблицами, фильтрами, поиском, сортировкой и массовыми действиями. Создавать интерфейсы аналитики и визуализации данных. Развивать систему ролей и прав доступа. Проектировать состояние приложения и взаимодействие с backend API. Оптимизировать производительность интерфейса и работу с большими объёмами данных. Продумывать состояния загрузки, обработку ошибок и нестандартные пользовательские сценарии. Поддерживать и развивать frontend-тесты. Участвовать в обсуждении продукта и предлагать улучшения интерфейса и пользовательских сценариев. Что мы ожидаем Коммерческий опыт разработки на React. Уверенное владение TypeScript. Понимание hooks, компонентного подхода и жизненного цикла React-приложения. Опыт работы со сложными формами и клиентской валидацией. Опыт взаимодействия с REST API. Понимание принципов управления состоянием приложения. Умение работать с таблицами, фильтрами и большими наборами данных. Понимание браузерных API и основных причин проблем с производительностью. Умение писать понятный и поддерживаемый код. Опыт написания frontend-тестов или готовность активно с ними работать. Уверенное владение Git. Самостоятельность: способность разобраться в задаче, задать необходимые вопросы и довести функциональность до продакшена. Опыт от 1 до 3 лет — ориентир, а не жёсткое ограничение. Для нас важнее инженерное мышление, гибкость, внимательность к деталям и ответственность за конечный результат. Будет плюсом Опыт разработки сложных административных интерфейсов. Опыт работы с аналитическими системами, графиками и визуализацией данных. Опыт разработки рекламных кабинетов, CRM, биллинга или других насыщенных бизнес-интерфейсов. Опыт оптимизации React-приложений. Понимание CI/CD и Docker. Интерес к adtech и устройству рекламных платформ. Опыт работы над продуктом на стадии MVP. Что предлагаем Полноценная продуктовая разработка Это не только вёрстка экранов. Вы будете участвовать в проектировании логики, архитектуры интерфейса и пользовательских сценариев DSP-платформы. Интересные frontend-задачи Сложные формы, большие таблицы, аналитика, роли, права доступа и управление большим количеством связанных сущностей. Влияние на продукт Платформа находится на раннем этапе развития, поэтому можно напрямую влиять на то, как она будет устроена и развиваться. Участие в технических решениях Можно предлагать улучшения frontend-архитектуры, выбирать подходы и участвовать в обсуждении реализации новых функций. Ответственность за законченный результат Самостоятельное ведение функциональности: от обсуждения и проектирования до выхода в продакшен. Прямое взаимодействие с тимлидом Быстрые решения, минимум бюрократии и короткий путь от идеи до реализации. Настроенные инженерные процессы В проекте уже работают тесты и CI, а критические пользовательские сценарии имеют хорошее тестовое покрытие. Удалённая работа и свободный график Нам важны результат и выполнение договорённостей, а не формальное присутствие по часам. Как проходит отбор Интервью с тимлидом: знакомство, обсуждение опыта и технических вопросов. Финальная встреча с руководителем. Оффер и выход на работу. Без длительного и многоэтапного отбора.

Foxible создаёт собственную DSP-платформу для автоматизированного управления и закупки видео- и баннерной рекламы. Сейчас мы завершаем MVP и готовимся к следующему этапу — запуску и масштабированию платформы. Frontend представляет собой полноценный административный интерфейс, через который пользователи: создают и управляют рекламными кампаниями; загружают креативы; настраивают площадки, таргетинги и ставки; управляют пользователями, ролями и правами доступа; работают с биллингом и рекламной аналитикой. Технический стек платформы: Frontend: React, TypeScript; Backend административной части: NestJS; Ad Server: Go; Инфраструктура и данные: PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse. Мы ищем frontend-разработчика, который сможет самостоятельно развивать интерфейс продукта, участвовать в проектировании новых функций и отвечать за качество итогового результата. Чем предстоит заниматься Развивать административную платформу на React и TypeScript. Создавать интерфейсы управления видео- и баннерными рекламными кампаниями. Разрабатывать сложные формы с зависимыми полями, валидацией и большим количеством настроек. Работать с таблицами, фильтрами, поиском, сортировкой и массовыми действиями. Создавать интерфейсы аналитики и визуализации данных. Развивать систему ролей и прав доступа. Проектировать состояние приложения и взаимодействие с backend API. Оптимизировать производительность интерфейса и работу с большими объёмами данных. Продумывать состояния загрузки, обработку ошибок и нестандартные пользовательские сценарии. Поддерживать и развивать frontend-тесты. Участвовать в обсуждении продукта и предлагать улучшения интерфейса и пользовательских сценариев. Что мы ожидаем Коммерческий опыт разработки на React. Уверенное владение TypeScript. Понимание hooks, компонентного подхода и жизненного цикла React-приложения. Опыт работы со сложными формами и клиентской валидацией. Опыт взаимодействия с REST API. Понимание принципов управления состоянием приложения. Умение работать с таблицами, фильтрами и большими наборами данных. Понимание браузерных API и основных причин проблем с производительностью. Умение писать понятный и поддерживаемый код. Опыт написания frontend-тестов или готовность активно с ними работать. Уверенное владение Git. Самостоятельность: способность разобраться в задаче, задать необходимые вопросы и довести функциональность до продакшена. Опыт от 1 до 3 лет — ориентир, а не жёсткое ограничение. Для нас важнее инженерное мышление, гибкость, внимательность к деталям и ответственность за конечный результат. Будет плюсом Опыт разработки сложных административных интерфейсов. Опыт работы с аналитическими системами, графиками и визуализацией данных. Опыт разработки рекламных кабинетов, CRM, биллинга или других насыщенных бизнес-интерфейсов. Опыт оптимизации React-приложений. Понимание CI/CD и Docker. Интерес к adtech и устройству рекламных платформ. Опыт работы над продуктом на стадии MVP. Что предлагаем Полноценная продуктовая разработка Это не только вёрстка экранов. Вы будете участвовать в проектировании логики, архитектуры интерфейса и пользовательских сценариев DSP-платформы. Интересные frontend-задачи Сложные формы, большие таблицы, аналитика, роли, права доступа и управление большим количеством связанных сущностей. Влияние на продукт Платформа находится на раннем этапе развития, поэтому можно напрямую влиять на то, как она будет устроена и развиваться. Участие в технических решениях Можно предлагать улучшения frontend-архитектуры, выбирать подходы и участвовать в обсуждении реализации новых функций. Ответственность за законченный результат Самостоятельное ведение функциональности: от обсуждения и проектирования до выхода в продакшн. Прямое взаимодействие с тимлидом Быстрые решения, минимум бюрократии и короткий путь от идеи до реализации. Настроенные инженерные процессы В проекте уже работают тесты и CI, а критические пользовательские сценарии имеют хорошее тестовое покрытие. Удалённая работа и свободный график Нам важны результат и выполнение договорённостей, а не формальное присутствие по часам. Как проходит отбор Интервью с тимлидом: знакомство, обсуждение опыта и технических вопросов. Финальная встреча с руководителем. Оффер и выход на работу. Без длительного и многоэтапного отбора.

Аккаунт-менеджер / Client Service Manager — FOXIBLE FOXIBLE — платформа интерактивной OLV рекламы. Мы работаем с агентствами и крупными брендами, запускаем нестандартные рекламные кампании и хотим строить клиентский сервис, который реально выделяется на рынке. Нам нужен аккаунт-менеджер, который умеет: выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; быть для клиента “своим человеком”, а не просто пересылать сообщения между отделами; держать высокий уровень сервиса без постоянной паники и выгорания; сохранять контроль в условиях большого количества задач, чатов и изменений; не теряться в хаосе и не превращать хаос в драму. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ РОЛИ Главный показатель работы аккаунт-менеджера в FOXIBLE — удержание клиентов. Нам нужен человек, рядом с которым: клиенту комфортно работать; клиент чувствует внимание и вовлеченность; клиент продолжает размещения; клиент возвращается с новыми задачами и бюджетами. Это не роль “оператора по ответам на сообщения”. Это роль человека, который: строит отношения; понимает клиента; умеет вовремя включиться; умеет удерживать доверие; умеет спокойно управлять сложными ситуациями. ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ Вести клиентов и рекламные кампании; Общаться с агентствами и клиентами в Telegram, почте, созвонах; Координировать запуск кампаний внутри команды; Следить за сроками и качеством работы; Готовить отчеты и клиентские материалы; Предлагать улучшения, идеи и инициативы для клиента; Выстраивать человеческие и доверительные отношения, а не только формальную коммуникацию; Помогать клиенту решать вопросы быстро и спокойно; Удерживать клиента даже в сложных ситуациях. КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ ПОДХОДИТ Спокойный в хаосе; Быстро переключается между задачами; Не впадает в панику от большого количества сообщений и изменений; Умеет приоритизировать; Не теряет контроль под нагрузкой; Может одновременно быть вовлеченным и собранным; Не боится общения; Не “растворяется” в клиенте и работе; Умеет сохранять нормальное состояние даже при высокой нагрузке; Умеет держать сервис без постоянного внутреннего перегрева. КТО НАМ НЕ ПОДХОДИТ Пожалуйста, не откликайтесь, если вы узнаете себя в этих примерах. Вам НЕ подойдет эта роль, если: Вы воспринимаете каждое сообщение как срочную проблему Если после нескольких чатов, задач и изменений у вас появляется ощущение: “все горит”; “я ничего не успеваю”; “мне все пишут одновременно”; “я не могу отключиться” - вам будет тяжело в этой роли. Вы не умеете жить в потоке незавершенных задач В клиентском сервисе невозможно “закрыть все идеально”, но вас будут постоянно об этом просить 🙂 Если вам тяжело: когда остаются открытые вопросы; когда не все под полным контролем; когда одновременно идет несколько процессов — роль будет вызывать постоянный стресс. Вы строите свою ценность через постоянное “спасательство” Нам не нужен человек, который: берет все на себя; пытается решить абсолютно все лично; не умеет ограничивать поток задач; начинает жить работой 24/7; эмоционально разрушается от нагрузки. Такие сотрудники сначала показывают высокий результат, а потом быстро выгорают. Вы очень тяжело переносите хаос и большое количество коммуникации У нас: много чатов; много параллельных процессов; много изменений; много общения. Если вам комфортнее: спокойная линейная работа; одна задача за раз; минимальное количество коммуникации — скорее всего, эта роль вам не подойдет. Вы не умеете сохранять спокойствие при проблемах В работе бывают: переносы; ошибки; срочные изменения; недовольные клиенты. Нам нужен человек, который в такие моменты: не впадает в эмоциональный перегрев; не начинает хаотично “спасать все”; а сохраняет собранность и управляемость ситуации. УСЛОВИЯ Работа с крупными клиентами и агентствами; Высокий уровень самостоятельности; Реальное влияние на удержание и развитие клиентов; Возможность расти внутри компании; Команда, которая ценит сильный клиентский сервис. МОТИВАЦИЯ Мотивация состоит из: фиксированного оклада; премии. Размер премии напрямую зависит от удержания клиентов и качества работы с ними. ЧТО НУЖНО НАПИСАТЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ Вместо стандартного “ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый” напишите коротко и конкретно: За что вас последний раз критиковал руководитель? Из-за чего у вас был последний конфликт или напряженная ситуация с клиентом? Какого сотрудника вы считаете слабым? Нам важно увидеть не “идеального кандидата”, а человека, который реально понимает свой рабочий стиль и нагрузку, в которой он эффективен. ЧТО НУЖНО БУДЕТ РАССКАЗАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ На собеседовании мы будем подробно разбирать: реальные рабочие ситуации; конфликты; перегруз; сложных клиентов; ошибки; хаотичные периоды; взаимодействие с командой; ситуации, где одновременно “горит” несколько процессов. ВАЖНО мы оцениваем не “идеальные ответы”, а то, как человек мыслит и действует в сложной рабочей среде. Не нужно пытаться выглядеть “идеальным аккаунтом”. Для нас плохой сигнал, если человек: пытается быть доступным 24/7; не умеет ограничивать поток задач; эмоционально разрушается от большого количества коммуникации; живет в постоянном режиме “все срочно”; строит свою ценность только через переработки и спасательство. FOXIBLE — это высокий темп, много коммуникации и высокий уровень сервиса. Нам нужен человек, который умеет долго и стабильно работать в такой среде без постоянного внутреннего перегрева. Люди, которым действительно подходит такой формат работы, обычно получают повышение и рост зоны ответственности уже через 3–5 месяцев работы. Тем, кому тяжело работать в высоком темпе, большом количестве коммуникации и постоянных изменениях, как правило, становится тяжело в такой среде. Если после прочтения вакансии у вас появилось не “это слишком сложно”, а “мне это подходит” - ждем ваш отклик 🙂

Foxible — adtech-компания, работающая на рынке цифровой рекламы. Мы разрабатываем и размещаем интерактивные видео-креативы (OLV) на собственной сети сайтов и реализуем рекламные кампании для крупных брендов и рекламных агентств. Сейчас мы ищем бухгалтера, который возьмёт на себя ведение бухгалтерского и налогового учета компании. Обязанности Бухгалтерский и налоговый учет ведение бухгалтерского и налогового учета ООО на ОСНО составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности составление отчетности в фонды и Росстат Документооборот с клиентами выставление счетов клиентам подготовка актов и УПД контроль подписания закрывающих документов ведение реестра документов Работа с подрядчиками учет расходов на рекламные размещения проверка актов и счетов от площадок и подрядчиков Сверки проведение сверок с рекламными агентствами и клиентами контроль дебиторской и кредиторской задолженности Платежи подготовка платежных поручений контроль поступления оплат валютные платежи Кадровый учет ведение кадрового делопроизводства расчет заработной платы работа с самозанятыми и подрядчиками Финансы подготовка управленческих отчетов для руководителя контроль финансовых потоков компании Требования опыт работы бухгалтером от 3 лет опыт ведения ООО на ОСНО (НДС) уверенное владение 1С опыт подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности опыт ведения кадрового учета и расчета зарплаты внимательность и системность в работе Будет большим плюсом: опыт работы в digital / рекламных / IT компаниях понимание агентской модели работы (комиссия / маржинальность) опыт учета рекламных услуг и медиаразмещений опыт работы с валютными платежами Объем работы штат компании: до 10 сотрудников среднее количество УПД с заказчиками: 20–25 в месяц Условия заработная плата 100 000 – 150 000 ₽ гибкий формат работы возможна частичная занятость небольшой объем операций