Фулфилмент.Первый

Fulfil.pro — фулфилмент-оператор для маркетплейсов и интернет-магазинов. Ищем самостоятельного рекрутера с опытом массового подбора складского персонала. Работа полностью удалённая, с частичной занятостью и гибким планированием времени. Количество часов не контролируем — оцениваем работу по фактическим результатам. Оплата: фиксированная часть 40 000 ₽ на руки плюс бонусы за сотрудников, отработавших не менее пяти смен. Текущая задача В первую очередь необходимо закрыть 15 позиций на нашем складе в Щёлково: 9 упаковщиков-маркировщиков; 2 грузчиков; 2 комплектовщиков; 2 водителей складской техники. После закрытия текущей потребности планируем продолжать сотрудничество по регулярному найму сотрудников компании. По вакансиям уже подготовлены профили должностей и требования. Кандидатам доступны разные графики, гибкие смены и подработка. Первый рабочий день включает оплачиваемую практическую проверку. Главный результат работы рекрутера — не количество откликов и звонков, а сотрудники, которые фактически вышли на склад и отработали не менее пяти смен. Что предстоит делать размещать и адаптировать вакансии для HH, Авито, Telegram, VK, местных сообществ и других площадок; оперативно обрабатывать входящие отклики; самостоятельно искать подходящих кандидатов; проводить короткие телефонные интервью; презентовать условия работы и отрабатывать сомнения кандидатов; приглашать кандидатов на собеседование и оплачиваемый первый рабочий день; подтверждать выходы, отправлять напоминания и работать с невыходами; сопровождать сотрудника до завершения первых пяти смен; вести понятную воронку: отклик → контакт → интервью → приглашение → выход → 5 смен; анализировать причины отказов и предлагать изменения, если вакансия или канал не дают нужного результата. Вы нам подойдёте, если у вас есть не менее двух лет практического опыта в массовом подборе; вы закрывали вакансии упаковщиков, комплектовщиков, грузчиков, водителей складской техники или другого линейного персонала; работали с вакансиями для складов, логистики, производства, ретейла или доставки; умеете находить кандидатов не только через входящие отклики; понимаете, как снижать количество отказов и невыходов; можете показать результаты своей работы в цифрах; самостоятельно организуете работу и отвечаете за фактические выходы сотрудников; готовы ежедневно оперативно обрабатывать новые отклики в согласованные дневные интервалы по московскому времени. Опыт подбора персонала в Щёлково и на востоке Московской области будет преимуществом. Условия полностью удалённая работа; частичная занятость без почасового контроля; гибкое планирование рабочего времени; возможность совмещать с другими проектами; короткие регулярные созвоны с руководителем; прямое взаимодействие с руководством и быстрая обратная связь по кандидатам; готовые профили вакансий; работа через аккаунты и инструменты компании; бюджет на платные размещения и дополнительные каналы поиска оплачивается компанией отдельно; формат оформления обсуждается: трудовой договор, ГПХ или сотрудничество с самозанятым. Оплата фиксированная часть — 40 000 ₽ в месяц на руки; бонус 6 000 ₽ за каждого упаковщика-маркировщика, грузчика или комплектовщика, отработавшего пять смен; бонус 10 000 ₽ за каждого водителя складской техники, отработавшего пять смен. При закрытии всех текущих 15 позиций в течение одного расчётного месяца общий доход составит 138 000 ₽ на руки. Как проходит отбор Изучение резюме и ответов на вопросы. Онлайн-встреча с руководителем продолжительностью около 30 минут. Обсуждение опыта и плана закрытия текущих вакансий. Согласование условий и начало работы. При отклике ответьте, пожалуйста, на три вопроса: Какие линейные вакансии вы закрывали за последний год и сколько фактических выходов обеспечивали в среднем за месяц? Какие каналы лучше всего работали у вас для поиска складского персонала? Что вы сделаете в первую неделю для закрытия нашей текущей потребности и когда готовы приступить? Для нас важнее конкретный опыт и результаты в цифрах, чем длинное сопроводительное письмо.