GATE31

GATE31 - это минималистичный бренд одежды, возникший в сердце Санкт-Петербурга. В июле 2015 года мы открыли двери нашего первого магазина площадью 120 квадратных метров. Сегодня GATE31 — это сеть из 16 магазинов, раскинувшихся по Санкт-Петербургу, Москве и Екатеринбургу. Наша философия заключается в создании одежды, которая сочетает качество и утонченность. Мы гордимся тем, что обладаем собственным производством, расположенным в самом центре Санкт-Петербурга и в Пскове. Находимся в поиске работников. Кого мы ищем: PR директора Для компании важно: Аналогичный опыт работы кандидатов от 5 лет в крупных ритейл-компаниях / B2C-бизнесе / брендах​​​​​​​;​​​​​​​ Наличие у кандидатов высшего профильного образования; Опыт работы в fashion retail; Креативное мышление; Отличные коммуникативные навыки; Успешные кейсы о которых Вы сможете рассказать и применить в работе; Обязанности: Аудит PR-активностей, формирование инициатив, определение и разработка PR-стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению); Продвижение бренда и отстройка от конкурентов; PR-продвижение бренда: взаимодействие со СМИ и инфлюенсерами, генерация информационных поводов и коллабораций, разработка пресс-релизов; Выбор оптимальных каналов и способов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование; Подготовка и реализация PR-календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании; Подготовка отчетов и презентаций, взаимодействие со смежными структурными подразделениями; Разработка и организация сезонных PR-кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда; Участие в рекламной и PR политике компании, анализ эффективности мероприятий, контроль PR-бюджета. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату (обсуждается с кандидатами индивидуально); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Скидка сотрудника 50% на изделия бренда; Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать ключевые решения.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​;

GATE31 - это минималистичный бренд одежды, возникший в сердце Санкт-Петербурга. В июле 2015 года мы открыли двери нашего первого магазина площадью 120 квадратных метров. Сегодня GATE31 — это сеть из 16 магазинов, раскинувшихся по Санкт-Петербургу, Москве и Екатеринбургу. Наша философия заключается в создании одежды, которая сочетает качество и утонченность. Мы гордимся тем, что обладаем собственным производством, расположенным в самом центре Санкт-Петербурга и в Пскове. В связи с увеличением штата находимся в поиске работников. Кого мы ищем: HR менеджера/Рекрутера/Менеджера по подбору персонала Для компании важно: Опыт работы на позициях HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных вакансий (руководители, специалисты) в кадровых агентствах/штате компаний. Понимание принципов написания и применения запросов для поиска кандидатов на различных онлайн-источниках (Google, Yandex, hh.ru, LinkedIn и др.) Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению Что мы предлагаем: Много работы – проекты в сфере подбора и адаптации персонала на вакансии уровня руководителей, специалистов (розница, маркетинг, развитие бизнеса и др.) Гибридный формат работы, гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплату больничных и отпусков согласно ТК РФ Уровень дохода обсуждают с успешным кандидатом индивидуально Технику и всё необходимое оборудование для комфортной работы Скидка 50% на продукцию бренда для сотрудников компании; Обязанности: - поиск, привлечение, подбор персонала (составление/корректировка профиля сотрудника на вакансию, написание продающих объявлений, которые привлекут продуктивных специалистов, размещение вакансий в поисковых ресурсах, контроль своевременной оплаты доступа к работным сайтам, площадкам для размещения вакансий, анализ откликов, телефонные интервью, организация собеседований и участие в них совместно с внутренним заказчиком вакансии, ведение отчетности по результатам собеседований, оформление офферов, сопровождение и пр.); - участие в планировании потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, участие в создании резерва сотрудников, а также оперативном поиске нужных сотрудников; - участие в построении качественной системы адаптации персонала, документальное сопровождение процесса адаптации- с момента, когда человек пришел на собеседование и до окончания периода; - участие в разработке инструкций по должностям; - участие в разработке и внедрении локального документооборота по работе с персоналом; Если Вы дочитали до конца наше объявление, то ждем резюме с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме необходимо указать: 1. Какие цели перед собой вы будете ставить, работая на должности HR менеджер? 2. Почему вам интересно развиваться в HR именно в Fashion Retail?