GETCASH

Мы Global Recruiting Team - объединяем таланты и возможности по всему миру ! Объявляем поиск финансового менеджера в FinTech-компанию , обладающего глубокими знаниями в области финансового анализа, стратегического планирования и управления бюджетами. Если вы хотите стать частью инновационной команды, развивать свои навыки и вносить значимый вклад в успех компании -мы будем рады вашему отклику. Предлагаем динамичную работу, возможность профессионального роста и участие в создании передовых финансовых решений. Обязанности: сбор, обработка и сверка финансовых данных для ежемесячных, квартальных и годовых отчетов; подготовка отчетов по ежедневным операциям; участие в финансовом планировании; коммуникация со всеми подразделениями компании; выполнение поручений непосредственного руководителя. Требования: высшее образование; опыт работы в финансовой сфере от 3 лет ; владение Excel, Google таблицами и MS Office; знание основ бухгалтерского учета и финансовых отчетов; внимательность, ответственность и усидчивость; умение работать с большим объемом информации. Условия: График работы 5/2. Стабильна оплата труда. Работа в дружном, молодом коллективе. Работа в иностранной активно развивающейся компании. Каждый сотрудник — ключ к глобальному успеху

Мы Global Recruiting Team - объединяем таланты и возможности по всему миру ! Мы ищем CEO (Chief Executive Officer) в международную финтех-компанию с собственной CRM-системой. Нам нужен управленец, который понимает, как устроен финтех изнутри: технологии, платежи, регуляторика, международная экспансия. Тот, кто умеет строить бизнес-систему, а не просто «быть главным». Это позиция для того, кто выстраивает стратегию, управляет ростом, отвечает за PL и команду топ-менеджеров без избыточного «политического градуса» и с фокусом на результат. Обязанности: Стратегическое управление: формирование и реализация плана развития компании на международных рынках. Определение продуктового и технологического вектора вместе с CTO и CPO. Операционная эффективность: построение бизнес-процессов, управление ключевыми подразделениями. Обеспечение бесперебойной работы CRM и платёжной инфраструктуры как бизнес-критичных систем. Финансы и PL: управление бюджетом, юнит-экономикой, маржинальностью. Поиск точек роста и оптимизации затрат. Работа с вендорами и партнёрами на уровне топ-менеджмента. Международная экспансия и регуляторика: вывод компании на новые рынки, получение лицензий (при необходимости), обеспечение соблюдения требований локальных регуляторов. Инвестиционная привлекательность: подготовка отчётности для акционеров, участие в раундах финансирования (если требуется), построение прозрачной финансовой и управленческой модели. Формирование топ-команды: найм, развитие и удержание ключевых управленцев. Кросс-функциональная координация: синхронизация работы всех отделов для быстрого перевода бизнес-гипотез (новые платёжные методы, скоринг, новые рынки) в реальные фичи и объёмы. Требования: Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-администрирование, управление проектами или техническое, как база). Опыт на позиции CEO в финтехе, платёжном сервисе, банке или high-load технологическом бизнесе от 5 лет. Понимание платёжного бизнеса: как работают PSP, маршрутизация, эквайринг, альтернативные методы оплаты, антифрод, комплаенс. Управление PL. Опыт работы с международными рынками. Понимание локальной специфики платежей и регуляторики. Успешный опыт масштабирования бизнеса: рост выручки, расширение команды с 50 до 300+ человек, вывод новых продуктов на рынок. Английский язык уровня от C1. Будет плюсом: опыт управления продуктовой или технологической командой (чтобы говорить с CTO на одном языке), знание принципов работы кастомных CRM-систем. Условия: График работы 5/2 (но с пониманием специфики глобального бизнеса - созвоны с разными часовыми поясами неизбежны). Стабильная оплата труда. Работа в дружном, молодом коллективе с амбициозными задачами. Работа в иностранной активно развивающейся компании, реальный шанс повлиять на глобальный рост. Если Вы готовы не просто управлять, а строить бизнес системно -мы будем рады вашему отклику. Каждый сотрудник — ключ к глобальному успеху

Мы Global Recruiting Team - объединяем таланты и возможности по всему миру ! Мы ищем Технического директора (CTO) в международную финтех-компанию с собственной CRM-системой. Нам нужен специалист с опытом администрирования и развития сложных CRM-решений, пониманием платёжных интеграций и международных рынков. Это позиция для того, кто умеет выстраивать процессы, управлять распределённой командой и обеспечивать бесперебойную работу сервисов без избыточного «лидерского градуса». Обязанности: Администрирование и развитие кастомной CRM: управление архитектурой, обеспечение стабильности, производительности и масштабируемости системы под рост бизнеса. Платёжные интеграции: подключение и сопровождение интеграций с банками, платёжными сервисами (PSP) и процессингами. Настройка маршрутизации транзакций. Безопасность и соответствие требованиям: обеспечение выполнения стандартов PCI-DSS, GDPR, локальных финансовых регуляторов. Участие в аудитах. Управление командой и процессами: построение работы распределённых инженерных групп (разработка, тестирование, администрирование, DevOps). Внедрение регламентов, код-ревью, CI/CD. Кросс-функциональное взаимодействие: совместная работа с руководством, продуктом, продажами и комплаенсом для перевода бизнес-задач (потоки проверок клиентов, скоринг, маршрутизация платежей) в технические требования к CRM. Бюджетирование и работа с вендорами — управление затратами на облачную инфраструктуру, выбор поставщиков, переговоры. Требования: Высшее образование по специальностям «Прикладная математика и информатика», «Программная инженерия», «Компьютерные науки» или «Информационная безопасность». Опыт руководства техническими командами от 5 лет (CTO, Head of Backend, VP of Engineering) в финтехе, банковской сфере или high-load сервисах. Практический опыт работы с кастомными CRM-системами (не коробочными решениями): от архитектуры до эксплуатации для 500+ внутренних пользователей. Опыт интеграции платёжных решений: подключение банков, платёжных шлюзов, настройка маршрутизации транзакций. Понимание специфики международных рынков (Европа, Латинская Америка, Юго-Восточная Азия) — различия в платежных методах и регуляторике. Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure) и контейнеризацией. Знание требований финтех-комплаенса: локализация данных, аудиторские логи, ролевая модель доступа, двухфакторная аутентификация. Английский язык на уровне не ниже В2. Условия: График работы 5/2. Стабильна оплата труда. Работа в дружном, молодом коллективе. Работа в иностранной активно развивающейся компании. Если у Вас есть соответствующий опыт, мы будем рады вашему отклику и готовности развиваться вместе с нами . Каждый сотрудник — ключ к глобальному успеху