GREEN TRAIN CENTER GTC

Менеджер по продажам услуг подбора персонала (B2B) Мы - рекрутинговое агентство, помогаем бизнесу закрывать ключевые и сложные позиции. Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем инициативного сейлза, который умеет выходить на лиц, принимающих решения (HRD, CEO, собственники бизнеса), и привлекать клиентуру с реальными задачами по найму. Чем предстоит заниматься Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (звонки, встречи, переписка в соцсетях и мессенджерах). Проведение переговоров с первыми лицами компаний, презентация услуг агентства. Выявление потребностей в подборе персонала и снятие брифа по вакансиям. Совместная с отделом подбора оценка вакансий на реалистичность и адекватность условий. Согласование коммерческих предложений, подписание договоров и передача задач в работу рекрутерам. Ведение истории коммуникаций и сделок в CRM-системе. Что для нас важно Опыт успешных продаж в сегменте B2B (услуги, HR-tech, консалтинг или IT) от 1 года. Понимание специфики рынка подбора персонала будет преимуществом. Навык самостоятельной генерации лидов и умение выходить на ЛПР. Аналитический подход: умение отсекать «незакрываемые» и нерыночные вакансии ещё на этапе переговоров. Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации. Условия и система мотивации Прозрачный доход без верхнего потолка: Фиксированный оклад + % от поступивших платежей. Фиксированная часть: 3 000 000 сум (выплачивается за выполнение базовых KPI по активности: звонки, встречи, выставленные КП и ведение CRM). Бонусная часть: 10% от сумм, фактически оплаченных клиентом за закрытые вакансии. Защита ваших сделок: Все вакансии проходят обязательную валидацию с руководителем рекрутмента - мы берем в работу только те позиции, которые реально закрыть, чтобы вы гарантированно получили свой процент. График работы: удаленно Профессиональный рост: Возможность вырасти до руководителя направления продаж или ведущего Account-менеджера.