Где мои дети

«Где мои дети» - мобильное приложение для безопасности детей, которое за счет точного определения геолокации помогает миллионам родителей быть спокойнее за своих детей. Мы являемся одним из лидеров по продаже детских умных часов на Ozon и WB. Выпускаем часы под собственным брендом Pingo, включая ультратонкие модели, разработанные с заботой о комфорте детей ТОП-1 сервис в категории Материнство и детство Google play ТОП-5 в категории Образование Appstore Бренд года 2025 Лучшее приложение для детей и родителей 2025 на RuStore. Контекст и вызов роли Мы расширяем понятие «семейной безопасности» и выходим в новые ниши: девайсы для пожилых родственников, домашних питомцев и тд. Ищем Senior PM / Project Manager с предпринимательским мышлением, который с нуля запустит новые категории как самостоятельное направление, интегрировав их в сервис с миллионами пользователей. Чем ты будешь заниматься: • R&D и выбор устройств: исследовать международный и локальный рынок IoT-девайсов, отобрать перспективные гаджеты под концепцию нашей экосистемы. • Находить фабрики, заказывать сэмплы, согласовывать кастомизацию прошивок и железа, выстраивать условия поставок. • Проектировать связку «физическое устройство + мобильное приложение». Формулировать продуктовые задачи для команды разработки, чтобы гаджет становился полноценной частью приложения. • Юнит-экономика и E-commerce: просчитать P&L, заложить цикл окупаемости, выстроить цепочку поставок и запустить продажи на маркетплейсах (в связке с e-com командой). Нам важно: • Предпринимательский опыт в E-commerce - ты самостоятельно завозил гаджеты/электронику из Китая, брендировал, выстраивал карточки на маркетплейсах и считал P&L • Опыт в роли Product или Project Manager. • Опыт на стыке Hardware и продукта: есть понимание работы IoT-устройств, GPS-трекеров, навигаторов, смарт-часов или других гаджетов, связывающихся с софтом. • Ориентация на результат: умеете строить финансовую модель и отвечать за бизнес-результат направления. Что мы предлагаем Масштаб - ты сразу получаешь доступ к миллионной аудитории нашего приложения Скорость - у нас гипотезы и решения принимаются за дни, а не месяцы. Рост - заходи как автономный исследователь и развивай новое направление. Полная удаленка или уютный офис в Белграде; +3 day off в году и sick days без лишних справок. Компенсация 30-70% на медицину, обучение, английский, психолога, спорт и технику. Льготы 30-50% на детские секции, медицину и лагеря для твоих детей.

Привет! Мы в Findmykids развиваем продукт, который помогает обеспечивать безопасность детей и спокойствие родителей. Сейчас усиливаем юридическую функцию и ищем юриста, который будет работать с бизнесом как партнер: помогать находить решения, выстраивать процессы и закрывать широкий круг задач. Какие возможности открывает эта роль: Работа с разными направлениями: от договорной практики до международных вопросов, интеллектуальной собственности и персональных данных; Самостоятельность в задачах: на старте поможем с погружением, а дальше появляется возможность выстраивать процессы в своей зоне ответственности; Развитие в современных юридических направлениях и опыт работы с международным продуктом. Чем предстоит заниматься: Договорной работой: сопровождать заключение, изменение, исполнение, а также расторжение договоров. Договоры как поименнованные, так и непоименнованные в ГК РФ прежде всего из области услуг, подряда, агентских отношений, а также интеллектуальной собственности; Корпоративным правом: оформлять решения участников юридических лиц в России и зарубежом, а также вносить изменения в их учредительные документы; Обращениями пользователей: помогать команде поддержки в разрешении спорных ситуаций; Запросами государственных органов: взаимодействовать с регуляторами в России и зарубежом; Рекламным правом: необходимо понимать критерии по которым информация относится к рекламе, определять необходимость ее маркировки, а также ограничители при ее размещении; Интеллектуальной собственностью: сопровождение создания, переработки и распоряжения произведениями, в т.ч. служебными; охрана конфиденциальной информации; пресечение нарушений интеллектуальной собственности; предварительная оценка охраноспособности товарных знаков, а также сопровождение их регистрации в России и зарубежом; Обеспечивать соблюдение требований по обработке персональных данных в России и зарубежом; Редко участвовать в судебных спорах. Что мы ожидаем: Понимание бизнес-требований, их перевод на правовой язык и обратно; Уверенные знания договорного права права (например, знаешь Постановление Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16), регулирования рекламы (например, знаком с разъяснениями ФАС РФ), персональных данных (можешь объяснить виды обработки персональных данных), и интеллектуальной собственности (например, знаешь Постановление Пленума ВС РФ от 23.04.2019 N 10); Опыт работы с претензиями и спорами; Понимание корпоративного и процессуального права, а также законодательства в области защиты прав потребителей; Базовое знание налогового права; Английский на уровне не ниже C1 для работы с документами и обращениями. Что мы предлагаем: Гибкий формат работы: офис или полная удаленка (у нас есть офисы в Перми, Санкт-Петербурге и Белграде). +3 day off в году и sick days без лишней бюрократии; Компенсация 30-70% на обучение, профильные курсы, английский, психолога, спорт и технику, а также льготы 30-50% на детские секции и лагеря для твоих детей; Регулярный фидбэк и реальные возможности для карьерного и профессионального скачка. Будем рады отклику, если ты хочешь развивать экспертизу в современных направлениях права!

Привет! Я Катя, HR команды поддержки в «Где мои дети». Мы создаём сервисы, которые помогают миллионам родителей в 170 странах быть спокойными за безопасность своих детей. В нашей компании поддержка — это не просто оператор в чате, а связующее звено между пользователем и командами разработки и продукта. Мы ищем человека, который стремится по-настоящему помочь родителям, решая их проблемы. Какие функции есть в наших приложениях: точная геолокация и звук вокруг телефона ребёнка, чтобы родитель был уверен, что с ребёнком всё в порядке; просмотр статистики использования приложений и их блокировка, чтобы оградить ребёнка от потенциально опасного контента; защита от незнакомых номеров, чтобы ребёнку могли звонить только близкие и друзья; суперсигнал, чтобы связаться с ребёнком, даже когда его телефон на беззвучном режиме. Мы помогаем пользователям в сервисах «Где мои дети» и KIDS360. Чем ты будешь заниматься: быстро и качественно помогать в чатах. Мы ценим время наших пользователей, поэтому ждём от тебя высокой скорости реакции и экспертных ответов; понимать суть проблемы быстрее, чем пользователь успеет её описать. Если это баг — грамотно фиксировать его для разработчиков. Если это сложный кейс — находить решение; находить подход к каждому. Уметь объяснять сложные вещи так, что тебя поймёт даже бабушка; передавать этот опыт командам продукта и разработки, потому что ты лучше лучше всех знаешь, с чем сталкиваются пользователи; предлагать идеи по улучшению продукта или внутренних процессов, потому что мы ценим обратную связь и проактивность. Ты наш идеальный коллега, если: грамотно и быстро пишешь, лаконично формулируешь мысли, при этом соблюдая Tone of Voice; любишь и умеешь докапываться до сути. Тебе нравится разбираться и находить решения для нетипичных кейсов; знание английского на уровне B2 и выше будет твоим преимуществом; предпочитаешь живое и искреннее общение, а не шаблонные фразы в духе «Ваше мнение важно для нас» или «Приносим извинения за доставленные неудобства»; эмпатичен, но устойчив. Твой дружелюбный тон и чёткие инструкции — ключ к спокойствию пользователей; желаешь развиваться. Мы даём возможности, а ты используешь их, чтобы расти как профессионал. Что мы предлагаем: график работы 2/2, с 21:00 до 09:00 (по пермскому времени); удалённый формат работы; обучение и поддержка. Две недели интенсивного онбординга с наставником, внутренняя база знаний, воркшопы для повышения экспертизы и бессрочная поддержка неравнодушных и искренних коллег; прозрачный рост дохода. У нас нет «стеклянного потолка», но есть понятная система грейдов. Ты чётко понимаешь, какие навыки нужно развить, чтобы повысить свой грейд и зарплату; реальное влияние на продукт. Ты — полноценный участник команды, поэтому мы открыты к твоим идеям и обратной связи; забота о твоём ресурсе. Мы понимаем, что работа с людьми требует сил, поэтому компенсируем расходы на медицину, спорт, психолога, занятия английским и многое другое. Как мы нанимаем: тестовое задание интервью с HR интервью с лидом

Привет! Я Катя, HR команды поддержки в «Где мои дети». Мы создаём сервисы, которые помогают миллионам родителей в 170 странах быть спокойными за безопасность своих детей. В нашей компании поддержка — это не просто оператор в чате, а связующее звено между пользователем и командами разработки и продукта. Мы ищем человека, который стремится по-настоящему помочь родителям, решая их проблемы. Какие функции есть в наших приложениях: точная геолокация и звук вокруг телефона ребёнка, чтобы родитель был уверен, что с ребёнком всё в порядке; просмотр статистики использования приложений и их блокировка, чтобы оградить ребёнка от потенциально опасного контента; защита от незнакомых номеров, чтобы ребёнку могли звонить только близкие и друзья; суперсигнал, чтобы связаться с ребёнком, даже когда его телефон на беззвучном режиме. Мы помогаем пользователям в сервисах «Где мои дети» и KIDS360. Чем ты будешь заниматься: быстро и качественно помогать в чатах. Мы ценим время наших пользователей, поэтому ждём от тебя высокой скорости реакции и экспертных ответов; понимать суть проблемы быстрее, чем пользователь успеет её описать. Если это баг — грамотно фиксировать его для разработчиков. Если это сложный кейс — находить решение; находить подход к каждому. Уметь объяснять сложные вещи так, что тебя поймёт даже бабушка; передавать этот опыт командам продукта и разработки, потому что ты лучше лучше всех знаешь, с чем сталкиваются пользователи; предлагать идеи по улучшению продукта или внутренних процессов, потому что мы ценим обратную связь и проактивность. Ты наш идеальный коллега, если: грамотно и быстро пишешь, лаконично формулируешь мысли, при этом соблюдая Tone of Voice; любишь и умеешь докапываться до сути. Тебе нравится разбираться и находить решения для нетипичных кейсов; знание английского на уровне B2 и выше будет твоим преимуществом; предпочитаешь живое и искреннее общение, а не шаблонные фразы в духе «Ваше мнение важно для нас» или «Приносим извинения за доставленные неудобства»; эмпатичен, но устойчив. Твой дружелюбный тон и чёткие инструкции — ключ к спокойствию пользователей; желаешь развиваться. Мы даём возможности, а ты используешь их, чтобы расти как профессионал. Что мы предлагаем: график работы 2/2, с 16:00 до 04:00 (по пермскому времени); гибридный формат «офис+дом» для тех, кто в Перми / удалённый формат для ребят из других городов; обучение и поддержка. Две недели интенсивного онбординга с наставником, внутренняя база знаний, воркшопы для повышения экспертизы и бессрочная поддержка неравнодушных и искренних коллег; прозрачный рост дохода. У нас нет «стеклянного потолка», но есть понятная система грейдов. Ты чётко понимаешь, какие навыки нужно развить, чтобы повысить свой грейд и зарплату; реальное влияние на продукт. Ты — полноценный участник команды, поэтому мы открыты к твоим идеям и обратной связи; забота о твоём ресурсе. Мы понимаем, что работа с людьми требует сил, поэтому компенсируем расходы на медицину, спорт, психолога, занятия английским и многое другое. Как мы нанимаем: тестовое задание интервью с HR интервью с лидом

Ты будешь работать в продуктовой команде над ключевыми сценариями мобильного приложения — продуктовыми задачами, гео-направлениями и user flow по всему продукту. Это роль для дизайнера, который хочет проектировать интерфейсы, генерировать и драйвить новые ценности для пользователей. О продукте и масштабе: «FindMyKids» — один из лидеров в категории family safety: — топ-1 в CIS и топ-2 в мире — 7M MAU / 300K DAU — 120M+ скачиваний — $48M ARR с ростом ~50% год к году Уже 9 лет мы создаём продукт, который помогает миллионам родителей по всему миру быть спокойнее за своих детей. Твоя задача: Улучшать ключевые продуктовые метрики через сильные UX/UI-решения: конверсию в апгрейд подписки, retention и ценность продукта для пользователя. Ты будешь: — проектировать и улучшать ключевые сценарии приложения — работать над профилем, родительским контролем, подпиской и другими важными flows — изучать задачи родителей и детей, их взаимодействие и мотивацию — проверять решения через аналитику, A/B-тесты и UX-тестирования — предлагать продуктовые инициативы и аргументировать дизайн-решения Это роль с прямым влиянием на пользовательский опыт, продуктовые метрики и развитие приложения. Почему это важно: За каждым экраном стоят реальные семейные сценарии — родители, которые хотят быть спокойнее, и дети, для которых важно чувство доверия и безопасности. Мы не просто улучшаем интерфейсы — мы помогаем людям лучше понимать друг друга через продукт. Обязательно: опыт с мобильными приложениями Желательно: опыт в B2C Отклики без портфолио рассмотреть не сможем. Этапы отбора: Скрининг портфолио HR screening Тестовое задание Интервью с хэдом дизайна Интервью с продакт менеджером Оффер!

Привет! Я Катя, HR команды поддержки в «Где мои дети». Мы создаём сервисы, которые помогают миллионам родителей в 170 странах быть спокойными за безопасность своих детей. В нашей компании поддержка — это не просто оператор в чате, а связующее звено между пользователем и командами разработки и продукта. Мы ищем человека, который стремится по-настоящему помочь родителям, решая их проблемы. Какие функции есть в наших приложениях: точная геолокация и звук вокруг телефона ребёнка, чтобы родитель был уверен, что с ребёнком всё в порядке; просмотр статистики использования приложений и их блокировка, чтобы оградить ребёнка от потенциально опасного контента; защита от незнакомых номеров, чтобы ребёнку могли звонить только близкие и друзья; суперсигнал, чтобы связаться с ребёнком, даже когда его телефон на беззвучном режиме. Мы помогаем пользователям в сервисах «Где мои дети» и KIDS360. Чем ты будешь заниматься: быстро и качественно помогать в чатах. Мы ценим время наших пользователей, поэтому ждём от тебя высокой скорости реакции и экспертных ответов; понимать суть проблемы быстрее, чем пользователь успеет её описать. Если это баг — грамотно фиксировать его для разработчиков. Если это сложный кейс — находить решение; находить подход к каждому. Уметь объяснять сложные вещи так, что тебя поймёт даже бабушка; передавать этот опыт командам продукта и разработки, потому что ты лучше лучше всех знаешь, с чем сталкиваются пользователи; предлагать идеи по улучшению продукта или внутренних процессов, потому что мы ценим обратную связь и проактивность. Ты наш идеальный коллега, если: грамотно и быстро пишешь, лаконично формулируешь мысли, при этом соблюдая Tone of Voice; любишь и умеешь докапываться до сути. Тебе нравится разбираться и находить решения для нетипичных кейсов; знание английского на уровне B2 и выше будет твоим преимуществом; предпочитаешь живое и искреннее общение, а не шаблонные фразы в духе «Ваше мнение важно для нас» или «Приносим извинения за доставленные неудобства»; эмпатичен, но устойчив. Твой дружелюбный тон и чёткие инструкции — ключ к спокойствию пользователей; желаешь развиваться. Мы даём возможности, а ты используешь их, чтобы расти как профессионал. Что мы предлагаем: график работы 2/2, с 13:00 до 01:00 (по пермскому времени) с возможностью рассмотреть в будущем другие варианты по взаимной договорённости; гибридный формат «офис+дом» для тех, кто в Перми / удалённый формат для ребят из других городов; обучение и поддержка. Две недели интенсивного онбординга с наставником, внутренняя база знаний, воркшопы для повышения экспертизы и бессрочная поддержка неравнодушных и искренних коллег; прозрачный рост дохода. У нас нет «стеклянного потолка», но есть понятная система грейдов. Ты чётко понимаешь, какие навыки нужно развить, чтобы повысить свой грейд и зарплату; реальное влияние на продукт. Ты — полноценный участник команды, поэтому мы открыты к твоим идеям и обратной связи; забота о твоём ресурсе. Мы понимаем, что работа с людьми требует сил, поэтому компенсируем расходы на медицину, спорт, психолога, занятия английским и многое другое. Как мы нанимаем: тестовое задание интервью с HR интервью с лидом

Ты будешь работать в команде активации над самой критичной частью продукта - онбордингом и первыми шагами пользователя. Это ключевая воронка, от которой напрямую зависит рост продукта. О продукте и масштабе: «Где мои дети» - один из лидеров в категории family safety: — топ-1 в CIS и топ-2 в мире — 7M MAU / 300K DAU — 120M+ скачиваний — $48M ARR с ростом ~50% год к году Уже 9 лет мы создаём продукт, который помогает миллионам родителей по всему миру быть спокойнее за своих детей. Твоя задача: Повышать конверсию в зарегистрированного пользователя и улучшать ретеншн в первые дни использования приложения. Ты будешь: — искать и устранять точки потерь в онбординге — помогать пользователю быстрее понять ценность продукта — проектировать опыт первых дней, который вовлекает и удерживает — работать с данными, исследованиями и быстрыми итерациями Это роль с прямым влиянием на ключевые метрики бизнеса и рост продукта. Почему это важно: За цифрами стоят реальные люди - миллионы родителей, которые каждый день проверяют, где их ребёнок и всё ли с ним в порядке. Мы не просто оптимизируем воронки - мы создаём чувство спокойствия и безопасности. Обязательно: опыт с мобильными приложениями Желательно: опыт со сложным онбордингом в B2C Отклики без портфолио рассмотреть не сможем. Этапы отбора: Скрининг портфолио HR screening Интервью с хэдом дизайна Интервью с продакт менеджером Оффер!

Привет! Я Катя, HR команды поддержки в «Где мои дети». Мы создаём сервисы, которые помогают миллионам родителей в 170 странах быть спокойными за безопасность своих детей. В нашей компании поддержка — это не просто оператор в чате, а связующее звено между пользователем и командами разработки и продукта. Мы ищем человека, который стремится по-настоящему помочь родителям, решая их проблемы. Какие функции есть в наших приложениях: точная геолокация и звук вокруг телефона ребёнка, чтобы родитель был уверен, что с ребёнком всё в порядке; просмотр статистики использования приложений и их блокировка, чтобы оградить ребёнка от потенциально опасного контента; защита от незнакомых номеров, чтобы ребёнку могли звонить только близкие и друзья; суперсигнал, чтобы связаться с ребёнком, даже когда его телефон на беззвучном режиме. Мы помогаем пользователям в сервисах «Где мои дети» и KIDS360. Чем ты будешь заниматься: быстро и качественно помогать в чатах. Мы ценим время наших пользователей, поэтому ждём от тебя высокой скорости реакции и экспертных ответов; понимать суть проблемы быстрее, чем пользователь успеет её описать. Если это баг — грамотно фиксировать его для разработчиков. Если это сложный кейс — находить решение; находить подход к каждому. Уметь объяснять сложные вещи так, что тебя поймёт даже бабушка; передавать этот опыт командам продукта и разработки, потому что ты лучше лучше всех знаешь, с чем сталкиваются пользователи; предлагать идеи по улучшению продукта или внутренних процессов, потому что мы ценим обратную связь и проактивность. Ты наш идеальный коллега, если: грамотно и быстро пишешь, лаконично формулируешь мысли, при этом соблюдая Tone of Voice; любишь и умеешь докапываться до сути. Тебе нравится разбираться и находить решения для нетипичных кейсов; знание английского на уровне B2 и выше будет твоим преимуществом; предпочитаешь живое и искреннее общение, а не шаблонные фразы в духе «Ваше мнение важно для нас» или «Приносим извинения за доставленные неудобства»; эмпатичен, но устойчив. Твой дружелюбный тон и чёткие инструкции — ключ к спокойствию пользователей; желаешь развиваться. Мы даём возможности, а ты используешь их, чтобы расти как профессионал. Что мы предлагаем: график работы 2/2, с 20:00 до 08:00 (по пермскому времени); удалённый формат работы; обучение и поддержка. Две недели интенсивного онбординга с наставником, внутренняя база знаний, воркшопы для повышения экспертизы и бессрочная поддержка неравнодушных и искренних коллег; прозрачный рост дохода. У нас нет «стеклянного потолка», но есть понятная система грейдов. Ты чётко понимаешь, какие навыки нужно развить, чтобы повысить свой грейд и зарплату; реальное влияние на продукт. Ты — полноценный участник команды, поэтому мы открыты к твоим идеям и обратной связи; забота о твоём ресурсе. Мы понимаем, что работа с людьми требует сил, поэтому компенсируем расходы на медицину, спорт, психолога, занятия английским и многое другое. Как мы нанимаем: интервью с HR тестовое задание интервью с лидом

Привет! На связи Юля, CBDO Где мои дети . Мы – сервис №1 в СНГ в категории Family Trackers. 50+ млн скачиваний, 2 млн MAU и амбиция расти дальше. Мы не просто растем – мы создаем новый стандарт детской безопасности. И сейчас мы ищем Project Manager, который будет отвечать за партнёрские кросс-интеграции с крупными игроками российского рынка, создавая единую экосистему комфортного и безопасного детства. Твой главный вызов Тебе предстоит лидировать процесс запуска партнерских интеграций. Это работа на стыке бизнеса, продукта и разработки. Главная цель для Где мои дети – повышение узнаваемости и привлекательности бренда через кросс-интеграции, а также привлечение новой пользовательской базы. Что мы предлагаем: Масштаб и влияние: Твои решения напрямую влияют на продукт, которым пользуются родители по всему миру. Культура «без тормозов»: Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений и работа напрямую с топами. Продукт со смыслом: Мы продаем не просто «подписку» на продукт, а спокойствие родителей и безопасность детей. Чем ты будешь заниматься: Разработка гипотез и доработка уже существующих идей для кросс-интеграции с крупными бизнесами РФ. Выход на релевантные бренды и ведение переговоров с ЛПР бизнесов. Согласование win-win условий сотрудничества. Проработка продуктового флоу и пользовательского CJM. Продумывать, как именно родитель увидит партнерский сервис внутри Где мои дети и как именно гео-фича от Где мои дети будет интегрирована в сервис партнёра. Координация процессов внутри продуктовых команд. Контролировать сроки и качество реализации интеграции. Развитие фичи: Тебе предстоит не просто запускать кросс-интеграции, но и анализировать их эффективность, итерационно улучшать продуктовые метрики. Что нам важно: Опыт в IT от 2-3 лет. Ты уже запускал(а) сложные интеграции в B2C продуктах. Понимание технической части. Ты можешь перевести бизнес-цели в понятное ТЗ для разработки. Продуктовый склад ума: Ты не просто «двигаешь тикеты в Jira», а понимаешь, как каждое изменение влияет на пользовательский опыт. Навыки координации: Умеешь договариваться, координировать команды и добиваться результата в срок, даже когда у всех «горят» свои задачи. Мы ищем людей, для которых работа - это способ реализации и драйв. Мы много трудимся, потому что фанатеем от того, что делаем. Наши ценности и бенефиты: Прозрачный фидбэк и реальные возможности для карьерного скачка. Полная удаленка или уютные офисы (Пермь/Спб); +3 day off в году и sick days без лишних справок. Компенсация 30-70% на обучение, английский, психолога, спорт и технику. Льготы 30-50% на детские секции и лагеря для твоих детей. Готов(а) строить глобальную историю вместе с нами? Ждем твой отклик!