ГлобалДжет

Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий. Я руководитель компании Belstanok.ru / ООО «ГлобалДжет». Belstanok.ru — это площадка по продаже б/у промышленного оборудования. Мы помогаем предпринимателям и производственным компаниям покупать станки, линии и оборудование для бизнеса. Сейчас мы растём и усиливаем отдел продаж. Нам нужен человек, который хочет не просто «найти работу», а стать частью команды, где его труд замечают, результат ценят, а в развитие действительно вкладываются. Конкурс на вакансию открыт до 31 августа 2026 года. . Что важно знать сразу У нас нет холодных звонков. Вы работаете с входящими заявками, тёплой базой и клиентами, которые уже интересуются покупкой оборудования. Вам не нужно «впаривать» непонятный продукт незнакомым людям. Ваша задача — разобраться в запросе клиента, помочь ему подобрать оборудование, грамотно провести переговоры и довести сделку до результата. Мы не бросаем новичка один на один с CRM, скриптами и планом. У нас есть обучение, база знаний, поддержка руководителя и команды. . Что мы предлагаем Доход от 2 500 BYN на руки: оклад + процент от продаж + бонусы. Без потолка по доходу: сильный результат должен хорошо оплачиваться. Официальное оформление по ТК РБ. Зарплата 2 раза в месяц. Увеличенный отпуск — 26 календарных дней. Это больше стандартного минимума. Мы считаем, что сильный результат невозможен без нормального отдыха и восстановления. Удалённая работа или офис в Минске: ул. Академика Купревича, 1/3. График 5/2, с 09:00 до 18:00. Официальные праздничные дни — выходные. Компенсация корпоративной связи. Обучение за счёт компании. Понятная система адаптации. Поддержка руководителя на старте. Карьерный рост до руководителя отдела продаж. Повышение категории и процента от продаж по мере роста результата. У нас действует простой принцип: если человек старается, учится и приносит результат — он должен расти в доходе и статусе. . Какая у нас атмосфера Я сам вовлечён в развитие компании и команды. Для меня важно, чтобы люди не просто «отрабатывали часы», а чувствовали себя частью общего дела. Чтобы сотрудник понимал, зачем он делает свою работу, видел свой результат и знал, что его вклад ценят. У нас можно задавать вопросы. Можно ошибаться на старте и учиться. Можно предлагать идеи. Можно расти быстрее, если есть желание и результат. Мы не ищем человека «на галочку». Мы ищем человека, которому важно работать в нормальной команде, зарабатывать достойно и развиваться вместе с компанией. . Чем предстоит заниматься Обрабатывать входящие заявки на покупку оборудования. Общаться с клиентами по телефону, в мессенджерах и по email. Подбирать подходящие варианты оборудования. Отвечать на вопросы по цене, оплате, доставке, документам и др. Вести клиента в CRM. Доводить каждый лид до понятного результата: сделка, отказ или следующий шаг. Работать с первичной документацией. Поддерживать связь с клиентами и не оставлять их без ответа. . Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: имеет опыт в продажах; умеет спокойно и уверенно общаться с клиентами; не боится звонков и переговоров; внимателен к деталям; хочет зарабатывать больше среднего; быстро учится; умеет доводить начатое до конца; не ждёт постоянного контроля; относится к работе по-взрослому. Будет плюсом опыт в B2B-продажах, продаже техники, оборудования, автомобилей, недвижимости, строительных материалов или других сложных продуктов. . Кому у нас будет хорошо У нас будет хорошо тому, кто устал от холодных звонков, хаоса, пустых обещаний и потолка в доходе. Тому, кто хочет работать с реальными клиентами, видеть результат своей работы и понимать, за что он получает деньги. Тому, кто хочет не просто «где-то работать», а стать сильным специалистом в продажах. . Как откликнуться Если вы внимательно прочитали вакансию и хотите работать с нами, начните отклик со слов: «Я готов(а) вывести ваши продажи на рекорд!» Также напишите в 1–2 абзацах, почему нам стоит рассмотреть именно вас. Так мы поймём, что вы внимательны, умеете презентовать себя и действительно заинтересованы в работе. Рабочее место планируется к созданию и замещению, является перспективным

Приветствую, меня зовут Дмитрий, я предприниматель и являюсь руководителем компании, которая занимает одну из лидирующих позиции на рынке по продажам промышленного оборудования. В связи с расширением масштаба деятельности, требуется менеджер по продажам оборудования удаленно либо в офисе компании. Вы работаете со своего комфортного места! . Внимание! Конкурс на вакансию открыт только до 30 июня 2026 г. ! . Наша компания - площадка по продаже б/у оборудования. Мы добились крутых результатов в 2024-2025 г. и намерены стать лидерами рынка в ближайшие 3-5 лет, став вторым Wildberries в своей нише . Мы уже сформировали основной отдел продаж, но в связи с бурным ростом компании, его катастрофически не хватает. Сейчас у нас задача - усилить отдел продаж, который будет "перемалывать" поток лидов и выведет продажи на рекордный уровень. ДА, И У НАС НЕТ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ! Построение нашей системы мы ведем по принципу найма сильных специалистов в области продаж, одного из которых мы хотим поставить руководителем отдела, который выведет наш бизнес на новую ступеньку! . У нас люди раскрывают свой потенциал! Мы предлагаем вам: ◾️ Справедливую зарплату, выше рынка труда от 2000 руб. на руки без потолка в доходе (оклад + % от продаж) + крутые бонусы и подарки. Выплата зарплаты 2 раза в месяц! У нас действует правило: хороший специалист - не может зарабатывать меньше 2000 руб! На испытательном сроке, при не выполнении плана, старательный сотрудник поддерживается дополнительным бонусом от руководства ◾️ Полностью белая зарплата и оформление по договору ТК РБ ◾️ У нас НЕТ НЕВЫПОЛНИМЫХ ПЛАНОВ! ◾️ У нас царит драйв и кайф от работы — настолько, что иногда приходится мягко напоминать команде о балансе и просить отдохнуть! ◾️ У нас можно работать УДАЛЕННО или в ОФИСЕ (г. Минск, ул. Академика Купревича 1/3). Вы работаете со своего комфортного места! ◾️ График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Официальные праздники - выходные дни! ◾️ Компенсация корпоративной связи ◾️ Карьерный рост до руководителя отдела продаж. Повышение каждого сотрудника как минимум 1 раз в год, с повышением % от продаж ◾️ Руководитель, который слышит сотрудников и вкладывают душу в развитие каждого ◾️В нашей компании действует собственная программа адаптации и обучения новых сотрудников. Каждый новичок получает персональное сопровождение от руководителя, доступ к корпоративной библиотеке знаний и поддержку команды, что позволяет уже через 1-2 недели успешно провести первые сделки ! ◾️ Обучение за счет компании ◾️ Корпоративная жизнь . Что надо делать: ◾️ Работа с инструментами продаж компании ◾️ Ведение переговоров/переписки ◾️ Работа в CRM-системе компании ◾️ Работа с первичной документацией . Что желательно иметь кандидату: ◾️ Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе ◾️ Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах ◾️ Опыт работы в продажах . И теперь, если вы все внимательно прочли, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: "Я готов(а) вывести ваши продажи на рекорд!»". Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работу мы должны взять именно Вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что Вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать. . Успехов на собеседовании! Рабочее место планируется к созданию и замещению (является перспективным)