Глобал Групп

Приветствую! Меня зовут Михаил Маркин, директор по развитию бренда "HAUZMARK" Мы ищем сильного РОПа, который хочет работать с B2B Клиентами, и зарабатывать от 150 000 - 300 000 руб в месяц. Это Вы? Если да - давайте знакомиться. Кто мы? HAUZMARK - надежный и проверенный импортер и поставщик запасных частей для широкого спектра бытовой техники. Почему открыта вакансия: Мы развиваем направление B2B продаж, и формируем группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок (а он, действительно, велик по своему размеру, и сейчас весьма перспективен, по понятным причинам) Кто наш Клиент? Наш Клиент - это корпоративные клиенты (банки, страховые компании и т.д.), сетевая HORECA, специализированные ремонтные компании, которым нужен Надежный поставщик запасных частей, с проверенным качеством, с товарным запасом на складах и быстрой поставкой. А мы умеем так делать =) Что продаем? Компания специализируется на поставке запасных частей для ремонта огромного количества разнообразной техники – от нагревателя бытового электрочайника до пароконвектомата в ресторане… В нашей компании Вы получите: - Среднемесячный доход: 150 000 - 300 000 руб. (оклад 80 000 Р + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов - график работы 5/2 - продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации - возможность карьерного роста - молодой и амбициозный коллектив - обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности. В чем заключается работа: - Набор, оценка и формирование команды отдела продаж - Мотивация команды, координация работы - Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе - Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых клиентов Что желательно иметь кандидату: - опыт работы в должности РОПа от 3 лет - быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm) - энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане, быть первым в результатах, и построить сбытовую систему «под себя» Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь! После отклика hh отправит Вам ссылку на развернутую демонстрация должности. В демонстрации - развернутое описание задач РОПа, системы мотивации, а в конце будет несколько вопросов. Итак: 1. Оставьте отклик 2. Пройдите развернутую демонстрацию должности и компании 3. Дайте ответы 4. Получите работу Готовы? Ждем отклик!

Приветствую! Меня зовут Михаил Маркин, директор по развитию бренда "HAUZMARK" Мы ищем сильного РОПа, который хочет работать с B2B Клиентами, и зарабатывать от 150 000 - 300 000 руб в месяц. Это Вы? Если да - давайте знакомиться. Кто мы? HAUZMARK - надежный и проверенный импортер и поставщик запасных частей для широкого спектра бытовой техники. Почему открыта вакансия: Мы развиваем направление B2B продаж, и формируем группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок (а он, действительно, велик по своему размеру, и сейчас весьма перспективен, по понятным причинам) Кто наш Клиент? Наш Клиент - это корпоративные клиенты (банки, страховые компании и т.д.), сетевая HORECA, специализированные ремонтные компании, которым нужен Надежный поставщик запасных частей, с проверенным качеством, с товарным запасом на складах и быстрой поставкой. А мы умеем так делать =) Что продаем? Компания специализируется на поставке запасных частей для ремонта огромного количества разнообразной техники – от нагревателя бытового электрочайника до пароконвектомата в ресторане… В нашей компании Вы получите: - Среднемесячный доход: 150 000 - 300 000 руб. (оклад 80 000 Р + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов - график работы 5/2 - продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации - возможность карьерного роста - молодой и амбициозный коллектив - обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности. В чем заключается работа: - Набор, оценка и формирование команды отдела продаж - Мотивация команды, координация работы - Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе - Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых клиентов Что желательно иметь кандидату: - опыт работы в должности РОПа от 3 лет - быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm) - энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане, быть первым в результатах, и построить сбытовую систему «под себя» Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь! После отклика hh отправит Вам ссылку на развернутую демонстрация должности. В демонстрации - развернутое описание задач РОПа, системы мотивации, а в конце будет несколько вопросов. Итак: 1. Оставьте отклик 2. Пройдите развернутую демонстрацию должности и компании 3. Дайте ответы 4. Получите работу Готовы? Ждем отклик!

Приветствую! Меня зовут Михаил Маркин, директор по развитию бренда "HAUZMARK" Мы ищем сильного РОПа, который хочет работать с B2B Клиентами, и зарабатывать от 150 000 - 300 000 руб в месяц. Это Вы? Если да - давайте знакомиться. Кто мы? HAUZMARK - надежный и проверенный импортер и поставщик запасных частей для широкого спектра бытовой техники. Почему открыта вакансия: Мы развиваем направление B2B продаж, и формируем группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок (а он, действительно, велик по своему размеру, и сейчас весьма перспективен, по понятным причинам) Кто наш Клиент? Наш Клиент - это корпоративные клиенты (банки, страховые компании и т.д.), сетевая HORECA, специализированные ремонтные компании, которым нужен Надежный поставщик запасных частей, с проверенным качеством, с товарным запасом на складах и быстрой поставкой. А мы умеем так делать =) Что продаем? Компания специализируется на поставке запасных частей для ремонта огромного количества разнообразной техники – от нагревателя бытового электрочайника до пароконвектомата в ресторане… В нашей компании Вы получите: - Среднемесячный доход: 150 000 - 300 000 руб. (оклад 80 000 Р + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов - график работы 5/2 - продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации - возможность карьерного роста - молодой и амбициозный коллектив - обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности. В чем заключается работа: - Набор, оценка и формирование команды отдела продаж - Мотивация команды, координация работы - Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе - Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых клиентов Что желательно иметь кандидату: - опыт работы в должности РОПа от 3 лет - быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm) - энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане, быть первым в результатах, и построить сбытовую систему «под себя» Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь! После отклика hh отправит Вам ссылку на развернутую демонстрация должности. В демонстрации - развернутое описание задач РОПа, системы мотивации, а в конце будет несколько вопросов. Итак: 1. Оставьте отклик 2. Пройдите развернутую демонстрацию должности и компании 3. Дайте ответы 4. Получите работу Готовы? Ждем отклик!